岗位规范书的四项主要内容 P201

1、经验因素

2、教育因素

3、个人特质因素

4、岗位职责

岗位说明书的五项主要内容 P202

1、一般资料

2、工作描述

3、任职资格说明

4、本岗位的工作条件与环境说明

5、个人特质要求

1、请根据所学的内容自行设计一个本单位培训主管的岗位规范书，并根据具体的岗位规范要求设计一个培训工作方案(P201,210,213)

一、ⅹ ⅹ公司培训主管的岗位规范书

1、经验因素（工作经验、学习该岗位技能的学习经验和技能条件）

有人力资源或培训行业3年以上工作经验；

有一年以上带领下属的工作经验；

有组织培训的项目管理经验；

2、针对培训主管的岗位规范说明，要求任职者具备员工培训行业技能和团队管理两方面的能力。行业技能：企业培训方面的能力，熟悉ISO10015管理流程，培训工作项目管理