对照标准寻找差距立足岗位创先争优
对照标准寻找差距 立足岗位创先争优
在创先争优活动中,我们对先进基层党组织和优秀共产党员具体标准进行了讨论,并形成一致意见,那么该怎么实现先进和优秀呢?党组织和党员创先争优需要解决什么问题呢?
一、对照标准,寻找差距
“知不足,然后能自反也。”创先争优就是要同岗争先,做最优秀的自己。只有对照标准查找差距,反思自己的不足,针对不足反过来要求自己,才有可能做最优秀的自己。我们对第二党支部进行全面总结和深度剖析,主要存在四个方面差距:
1、个别党员创先争优意识不强。个别党员对先进和优秀的追求缺乏应有的激情。创先争优的意识上的差距是因为我们以往创先争优活动形式,有的只是停留在做表面文章上,不能很好地服务企业的中心工作,其作用被弱化。
2、党支部战斗堡垒作用发挥不明显。一是党员教育落实不够到位。党支部教育制度虽完善,有计划,有要求,但有时由于业务工作关系,没有认认真真地按照党课制度要求去学习和培训,党课落实形式大于实质,教育针对性不强,致使基层党员教育质量不高。个别党员应付式工作,依赖思想严重,开展工作缺乏独立性,未能很好地发挥模范带头作用。二是有重业务轻党建现象。党支部的党建工作不同科室抓业务工作,一个支部有三四个业务科室党员组成,从客观上讲组织起来确实有点难度,但我们要从主观上去分析,有的机关有重业
务轻党建的思想,以工作代替组织建设,有的机关只顾抓“实”的,不想务“虚”的,抓业务工作,抓管理有条有理,成绩显然;而对抓支部建设讲得多,具体抓得少,甚至有的机关把党建工作看成是可做可不做的事,致使有的机关党支部出现了说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
3、履职能力还需要进一步提高。检验检疫事业专业性很强,这就要求检验检疫工作人员有较高的专业素养,个别党员缺乏钻研精神,对业务知识掌握不够,履职能力还需要进一步提高,对企业专业指导、技术服务能力需进一步加强。
二、立足岗位,创先争优
1、解放思想转观念,树立奋勇争先意识。现在的思想政治工作已和检验检疫的中心工作紧密结合,要想出色地完成各项检验检疫工作任务,就必须适应新形势和新任务需要,做到立足本职工作,树立奋勇争先意识,为检验检疫事业的发展奉献自己的力量。
2、学习提升开拓视野,提高履职能力。随着技术的革新,专业知识层出不穷,给检验检疫事业带来了挑战。学习是进步的阶梯,我们要立足岗位,充分利用各种学习机会,主动学习,提高履职能力,应对新的挑战。各党员要通过参加系统内部、专业机构的培训和技术交流会拓宽业务技术思路;通过自身对规章制度、新技术、新管理方法的收集、自学、总结,提高业务技术。学习不是生搬硬套,而是要勤于思考,消化吸收先进知识、先进理念、先进经验,结合实际,不断创新。
3、改进党支部活动载体,发挥党支部战斗堡垒作用。我们要认真总结经验,创新活动方式。除组织一些经常性教育活动外,还应结合实际,创新活动方法,突破活动的单一性、封闭性,增强活动的多样性、开放性。例如上党课,可采取全体党员轮流上的活动方式,定时间、定内容、定人员,变书记讲党员听,为大家讲大家听。又如各党支部之间可以组织一些联宜活动,开展一些例唱歌、游戏、知识问答于一体的支部活动,既增进了各支部之间的友好往来,又激发机关党员参与活动的热情。还可组织党员参加社区的义务劳动、文化宣传等活动,既能加强社区工作,又能锻炼机关党员的组织管理能力。我们还要根椐形势变化和党员的思想、工作情况,党员素质,心理需求及社会热点、难点等问题,更新活动内涵,使之更加符合客观实际,更好地发挥活动的作用,让党员在活动中接受教育,增强党组织的向心力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。
开展创先争优活动,重在坚持、贵在深入。我们只有不断的向先进看齐,向优秀看齐,才能知晓自己的不足,学习他人的长处,摒弃自己的短处。我们要切实增强开展创先争优活动的责任感和使命感,围绕中心,服务大局,为深入贯彻落实科学发展观、推动检验检疫各项事业又好又快发展提供组织保证。
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