成为企业不可或缺的员工(18堂课实现职业的飞跃)

基本资料

成为企业不可或缺的员工（18堂课实现职业的飞跃）

作者：格伦谢泼德

出版社：电子工业出版社

出版年：

页数：

定价： 29.0

装帧：

ISAN：

内容简介

职场红宝书，告诉你职场攻略——成为企业不可或缺的员工。本书作者通过亲身经历和真实案例，剖析了成为企业不可或缺员工的18堂生动有趣的课，主要包括：了解老板的期待、保持低调、积极主动、树立主人翁精神、满怀激情投入工作、成为最可信赖的人、学会合理犯错误、拓宽影响圈、遵循职业道德、干一行专一行、保持谦逊、掌控自己的命运、勿把学历等同于能力、避免习得性无助、成为问题解决者、避免四种职业杀手等。

书目：

举报失效目录

网易书库

成为企业不可或缺的员工如果问老板这样一个问题“能为您效劳吗”，那么任何员工都有能力步入成为高价值员工的快车道。主动出击的员工显然比愿意效劳却被动等待的员工超前了好几步。被动的员工只有老板有求于他时，他才为老板所知。因此，员工要在老板知道你有存在必要之前找到老板，主动提出帮忙。普通员工只是完成一般性的工作，高价值员工出色地完成工作。老板需要你之前主动请缨，因为能帮上忙与被动等待两者的效果截然不同。

拒绝平庸，成为优秀员工

第一代：沉默的一代

第二代：婴儿潮一代(1)

第二代：婴儿潮一代(2)

顺势改变(1)

顺势改变(2)

高价值员工提出最重要问题

每天创造财富

没有人例外

敬业乐群

如果做不到准时，就宜早不宜晚

莫将高水准与完美无缺混为一谈

友谊与职业关系的区别

看到别人辉煌时，不要抱怨

不要怕辛苦

勿将努力工作和工作狂混为一谈

可以不出众，但不可以不称职

职业精神意味着不喜欢也要尽职尽责

感恩的巨大力量

表明意图

学位是增加工作能力的非必要条件

不要抱怨生活(1)

不要抱怨生活(2)

解决问题的能力比技术知识更有用

第一种职业杀手：将行动与结果混为一谈

成为企业不可或缺的员工(18堂课实现职业的飞跃)

相关文章