集团教育实践活动总结

**集团党的群众路线教育实践活动总结

（2014年1月）

按照中央和省委要求，自今年7月初启动**集团党的群众路线教育实践活动以来，集团党委高度重视，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，聚焦‚四风‛方面的突出问题，坚持‚实事求是、积极开展、从我做起、收到实效‛总原则，精心组织，扎实推进，较好地完成了教育实践活动三个环节各项工作任务，取得了阶段性成果。 一、**集团教育实践活动开展情况

（一）精心组织，周密部署，有序推进活动开展 一是成立集团教育实践活动领导小组，明确分工，落实责任，切实加强对教育实践活动的领导。领导小组下设办公室，负责具体工作。同时，派出督导巡视组，负责对子公司教育实践活动的督导和检查。二是制定集团《教育实践活动实施方案》，对集团系统各部门、各子公司开展活动做出部署，并要求各子公司联系实际，制定上报本公司的教育实践活动实施方案。三是召开集团党的群众路线教育实践活动动员大会。7月11日，集团召开教育实践活动动员大会，标志着集团教育实践活动全面启动。集团董事

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长、党委书记、集团党的群众路线教育实践活动领导小组组长***做了动员讲话，对集团教育实践活动进行动员部署。会议开始前，参会人员通过填写《民主评议表》的方式，对集团领导班子及成员作风总体情况进行民主测评。四是广泛营造活动氛围，在内部报纸《**时讯》和杂志《**风采》以及集团内网开辟教育实践活动专栏，编印活动简报，对教育实践活动的开展情况及时宣传报道，引导广大基层职工群众积极参与到活动中来，营造良好舆论氛围，达到‚员工参与、共同提升‛，实现开门搞活动。 （二）加强党员干部学习教育，努力提高思想认识 集团党委通过‚党委集中学‛、‚支部集中学‛与‚党员自己学‛相结合；‚请进来学‛与‚走出去学‛相结合的‚五学‛学习模式，保证了学习时间和学习效果。

1、‚党委集中学‛。集团党委先后组织领导班子学习交流会1次，领导班子碰头会1次，党委中心组学习（扩大）会议5次进行集体学习，及时传达、学习上级领导讲话和重要会议精神，重点学习了习近平、刘云山、王岐山、赵乐际、王宪魁、陈润儿等中央、省委领导关于教育实践活动的一系列讲话精神以及《党章》、‚三本书‛的等必读书目。在学习交流会上，集团董事长、党委书记和总经理分别做了中心发言，为深入开展教育实践活动做了理论辅

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导，进一步统一思想，达到了‚先学一步、学深一步‛的目的。

2、‚支部集中学‛。 集团15个党支部（党总支）利用每周党日活动时间，共组织专题学习会45次，进行集中学习，并组织观看《廉政准则》、《四风之害》和《生命线》3部教育片。通过对党章、十八届三中全会精神、习近平总书记重要讲话精神等内容进行学习，进一步提高了党员干部对开展教育实践活动重大意义的思想认识，使广大党员干部思想受到深刻教育，心灵得到洗礼，党性得到提高，进一步坚定理想信念。要求集团系统在岗党员以党支部为单位，参加‚党的群众路线知多少‛网上答题，检查党员干部对党的群众路线知识掌握程度，参考率达到了100%，及格率达到100%，达到了普及知识、加深认识的目的。

3、‚党员自己学‛。集团广大党员干部积极主动开展自学。在及时印发中央、省委和集团党委的领导讲话和重要会议文件的同时，还选购发放了《中共共产党党章》、《论群众路线——重要论述摘编》等5种辅导教材共计540本，要求党员干部利用业余时间进行自学。集团各级党员领导干部集团内部刊物上发表了学习心得体会文章20篇，对学习体会进行交流。

4、‚请进来学‛。先后邀请聘请北京师范大学教授、

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中国浦东干部学院客座教授郑日昌、中国延安干部学院特聘教授陈国清，中共中央党校哲学部教授任俊华等著名学者到集团，为干部职工做了5次专题辅导培训讲座，内容包括专题心理辅导、《延安整风与党的建设伟大工程》、《我眼中的中国梦》、《领导角色与领导力提升》以及《十八届三中全会召开后国企改革与国企发展的探索》等。通过与人力资源培训相结合的方式，进一步提高了党员干部的政治素质与专业素养。 5、‚走出去学‛。组织各级党员干部参观黑龙江省廉政教育基地2次，共计80人参加了参观，其中厅级干部5人，使党员干部受到了一次深刻的廉政思想教育；组织部分党员干部参加李新民同志先进事迹报告会，坚定了大家爱岗敬业、奉献企业的决心；在子公司层面，**党支部、**党总支先后组织领导班子成员、党员、入党积极分子以及劳动模范等到东北烈士纪念馆参观学习，接受革命传统教育。通过多种形式的集中学习和自学，进一步提高了党员干部对开展教育实践活动重大意义的思想认识，使广大党员干部思想受到深刻教育，党性修养进一步提高，理想信念进一步坚定。

（三）深入查摆梳理问题，开展批评与自我批评

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查摆问题、开展批评是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。集团党委结合实际，全面深入查摆分析‚四风‛问题，广泛开展谈心谈话，组织中层以上党员干部认真撰写对照检查材料，认真开展批评与自我批评。

1、认真查摆‚四风‛问题。通过发放《征求意见表》、设立征求意见箱、开通专项电话和邮箱等形式，多渠道、多层次地征求意见，并将征求到的意见建议进行梳理反馈。集团5名党员领导班子成员分头带队，组成专题调研组，分赴各自的联系点，下基层开展调研工作，在完成全部9个联系点调研走访的同时，深入到生产经营一线调研，共召开专题座谈会24次、发放、收回征求意见表180余份，征求基层党员干部和群众对集团班子及成员‚四风‛方面的意见建议，对集团班子‚四风‛问题的意见做了解答，对基层党支部开展党的群众路线教育实践工作提出了要求。集团工会召开退休老干部职工座谈会，倾听他们的意见建议。此外，党员领导班子成员还分别与集团员工开展了个别谈话，征求员工对集团班子和本人在‚四风‛方面存在的问题，共开展个别谈话85人次。经梳理，共征集到对班子‚四风‛方面的意见建议23条；对班子成员‚四风‛方面的意见建议21条，并在党委会上进行了通报和研究。

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2、普遍开展谈心谈话活动。按照‚四必谈‛、‚五避免‛的要求，党委主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管处室、子公司主要负责同志之间认真开展了谈心谈话。集团党委书记、董事长带头开展谈心谈话，与6位班子成员及联络点主要负责人、分管部门主要负责人进行了认真交谈，每次谈话时间都在1个小时以上。班子成员在谈心谈话过程中，相互之间沟通思想认识，互查互找存在的问题和不足，提出了整改落实的具体意见建议，切实把矛盾和问题解决在专题民主生活会召开之前。

3、认真撰写对照检查材料。党员领导班子成员按照‚查摆问题准、原因分析深、整改措施实‛的要求，紧密联系思想、工作和生活实际，分析作风建设的实际状况和‚四风‛方面的突出问题，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施要求，认真撰写了对照检查材料。集团董事长、党委书记全程主持集团班子对照检查材料的起草工作，3次召开班子会议，集体研究修改领导班子对照检查材料。党员班子成员自己动手，认真撰写个人对照检查材料，按照审阅意见反复修改，最多的修改到11稿，每一次修改，都是一次认识再提高的过程，力求使对照检查材料像自己、有深度，既联系实际，又触及思

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想灵魂。集团党委严格把关，提出修改意见，反复修改后上报省委督导组，并通过了省委的把关。

4、召开专题民主生活会。11月6日，集团党委召开了领导班子专题民主生活会，集团董事长、党委书记***主持会议。会上，班子中每位党员班子成员逐一进行了对照检查，其他参会人员提出了批评意见。在对照检查中，大家实事求是地面对存在的‚四风‛问题，直切问题要害，深入挖掘根源，认真进行反思，提出班子整改措施10条，个人整改措施48条。在相互批评中，大家实事求是，开门见山，直奔主题，指出问题，共提出批评意见20条。通过批评和自我批评，进一步健全了党内政治生活，增强了团结和谐的氛围，明确了整改的方向和举措。省委第**督导组全程参加民主生活会并进行了点评，给予了较高评价。通过此次高质量的班子民主生活会，使全体班子成员进一步统一了思想，增强了对‚四风‛问题的深刻认识，既有红红脸、出出汗的紧张严肃，出有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐，真正达到了沟通思想、改进作风、锤炼党性、增进团结的目的。会后，集团党委将民主生活会的召开情况，在中层以上干部会议上进行了公开通报。

集团本部6个党支部按照集团党委要求召开了支部组织生活会，集团领导以普通党员身份带头参加会议，23名

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中层上以党员干部都做了认真的对照检查和相互批评。集团党委下属9个子公司的党支部（党总支）也在集团督导巡视组的严格要求下，做好会议准备各项准备工作，反复修改对照检查材料，召开了较高质量的专题民主生活会。集团党员班子成员按照联系点分工，分别参加了各子公司的专题民主生活会，对会议进行点评，并对开展好教育实践活动提出要求。集团督导巡视组严格把关，全程参与集团本部和各子公司各支部（党总支）的动员会、中心组学习会、组织生活会等重要环节的活动，及时发现问题并督促解决，确保了集团全系统教育实践活动高标准、高质量扎实推进。

（四）坚持立查立改、专项整改初见成效

集团党委坚持‚即知即改即行‛，动真碰硬，真抓实改。一是明确整改任务。集团以领导班子对照检查报告为依据，结合谈心谈话、专题民主生活会上所提意见建议，重点针对领导班子‚四风‛方面存在的突出问题，按照‚整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限‛的‚四有要求‛研究制定了领导班子整改方案和党员班子成员个人整改措施。领导班子整改方案按照轻重缓急和难易程度，有步骤、分阶段地确定了‚专项整治‛、‚中长期整改项目‛和‚制度建设计划安排‛3方面整改内容，明确了3大类、

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12方面的具体措施。制定《**集团教育实践活动整改项目表》，将梳理出的事关企业发展和企业管理工作的整改问题纳入日常重要工作安排中。集团党委会对整改任务逐项分解细化，明确了责任领导、承办单位、配合单位和完成时限，每个整改项目都有一位领导班子成员牵头，着手开展整改工作。集团整改方案经党委会研究后，报省委督导组和省委常委**同志审定通过，以党委文件下发到集团系统，由集团教育实践活动领导小组办公室牵头，负责逐项督办落实。二是解决突出问题。重点推进了省委确定的整治文山会海、整治超标配备公车、办公用房、整治‚三公‛经费开支等6项专项整改任务。目前，立查立改问题得到全部解决，7个中长期项目正在进行深入整改，建立健全规章制度5项，整改落实工作取得良好开端。

二、开展教育实践活动取得的主要成效

（一）集团两级领导班子和领导干部思想认识进一步提高

活动之初，集团党委就提出了‚实事求是、积极开展、从我做起，取得实效‛的总原则，力图通过教育实践活动，查找和理清职工反映强烈的领导班子和党员领导干部‚四风‛问题，靠教育引导思想，靠制度约束行为，形成干事创业的良好氛围。通过不断的学习，集团领导班子和党员

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领导干部逐步加深了对开展党的群众路线教育实践活动重要性的思想认识，政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识有较大提升。通过反对形式主义，党员领导干部能够端正学风，改进文风会风，敢于担当，敢于坚持原则，把功夫下到工作上；通过反对官僚主义，党员领导干部能够深入基层、深入群众，改进调查研究，为职工群众办实事；通过反对享乐主义，党员领导干部能够做到勤政廉政，始终保持昂扬向上的精神状态和干事创业的精神追求；通过反对奢靡之风，党员领导干部树立了节约光荣、浪费可耻的风气，勤俭节约、精打细算过紧日子的思想已成为共识。

（二）集团各级党组织党的生活进一步规范化

通过认真开展教育实践活动，全体党员干部对贯彻党中央‚党要管党‛和‚从严治党‛的方针有了更深刻的认识，以整风精神严格党内生活，着力提高领导班子发现和解决自身问题的能力。集团党的基层组织建设不断加强，基层党组织的民主生活和组织生活不断规范，集团广大党员干部的党性修养、宗旨意识和党的组织纪律逐步增强，党员领导班子成员、中层干部之间批评和自我批评将成为组织生活会的常态继续坚持下去，成为保持党的先进性和纯洁性，促进党的团结和同志进步的有利武器。

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（三）查摆集团发展中面临的突出问题，理清了发展思路

去年，集团坚持以‚稳中求进‛为指导思想，把握经济大势，抢抓政策机遇，重点实施项目立企、人才强企、文化兴企、强基固本等四项战略措施，主要经营指标实现‚三增一降‛，各项重点工作均取得预期成效，为下一步深化改革和战略升级抢占了先机。但是，同时也要看到，在投资、项目谋划以及执行力、规范经营管理、提高风险防控能力等方面，还有很多的工作要做。特别是在十八届三中全会召开以后，新一轮的国企改革已经展开，涉及到了国企改革、投资经营体制改革、股份制改革等重大问题，以‚混合所有制‛为标志的国有企业新格局正在建立。作为省属企业，集团在此进程中必须科学定位，争取先机，取得省委省政府的支持，力图成为全省国有投资控股公司整合的平台。在具体工作上，要推动改革创新，构建符合发展战略需求的经营机制与管理体制；坚持稳中求进，调整布局，加快转型，坚定完成全年经营目标的信心和决心；夯实管理基础，进一步巩固管理提升活动成果；铸炼企业文化，营造风清气正、干事创业的正环境。

（四）切实转变工作作风，整改落实取得良好成效

（1）整治文山会海，切实改进会风文风。一是对集团各类会议、文件、简报、评比表彰等活动进行认真清理，严格控制数量、规模和费用。二是提高会议效率和质量，会前精心准备，提前告知议题，会后督办落实，不变形走样。工作汇报直入主题，领导总结讲话言简意赅。对于清晰明确的经理办公会、董事会议题，一般采用通讯形式表决，提高决策效率。集团视频会议系统初步调试完成并投入使用，降低了外地子公司参会成本和负担。三是严格执行公司公文管理制度，控制发文规格和数量，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。提高综合材料的文字质量，材料精练简短，不长篇大论，空洞无物。

（2）整治超标准配备公车和办公用房。一是集团制定《公车管理暂行办法》，严禁领导干部超标准配车和公车私用。集团和子公司共停用超标专用车辆7台，其中封存3台，改为一般公务用车4台。调整7名班子成员公务用车，整改后全部符合省委规定的标准。清理各子公司超编制、超标准配备的公务用车，严格执行上级关于公车购置审批程序和使用管理的有关规定。二是按照有关要求，清理厅级干部办公用房超标准房间9间，清理处级（含）以下干部办公公用房超标准房间6间，总面积423.39平方米，整

改后全部达到标准。在各子公司进行了办公用房的摸底调查，列入立查立改工作内容。

（3）进一步规范公务接待。严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用。按照上级出台的公务接待有关制度规定，制定集团公务接待管理办法并严格执行。

（4）厉行勤俭节约，控制‚三公‛经费开支。一是树立节俭意识，大力开展节约型企业建设，节水、节电、节油，对办公家具、办公设备、纸张能资源进行循环利用。工会举办必要的联欢会、茶话会以及各类职工文体活动等，一律从简。二是为厉行勤俭节约，降低企业成本，停用了领导干部专用小食堂，全部改为在职工大食堂用餐。压缩‚三公‛经费开支，与去年同期相比下降31.4%。出台制度，压缩领导干部业务招待费标准。

（5）改进调查研究，为职工群众办实事、解难题。集团班子成员分别深入到生产一线调研，听取基层意见建议。做到掌握真实情况，发现问题、解决实际困难；做到轻车简从，不用陪同，不走过场、不搞形式主义。目前已协调解决**林业公司道路维修，改善林场职工生活条件；为**公司职工宿舍安装空调；为**公司购买娱乐设施和体育健身器材，配备书籍刊物；为退休老干部活动室安装电话、风扇，购买棋类娱乐设施，解决冬季保温等9个问题。

三、进一步巩固和扩大教育实践活动的成果

党的群众路线教育实践活动是一项长期而重大的战略任务，集团教育实践活动虽然取得了一定的成效，但是我们也要看到，一次教育实践活动不可能解决所有问题，我们必须按照中央和省委的要求，始终把作风建设作为一项政治任务常抓不懈，善始善终，善做善成，以‚钉钉子‛的精神，巩固扩大已有成果，构建长效机制，确保把教育实践活动办成群众满意工程。

（一）继续强化理论学习，进一步增强贯彻落实党的群众路线的自觉性和坚定性

习近平总书记指出，‚理想信念是共产党人的精神之‘钙’，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题‛。我们要坚持把党的群众路线教育实践活动作为解放思想、理清思路、创新发展的重要保证，把集中学习教育与经常性理论学习结合起来，深入学习党的十八大、十八届三中全会等重要会议精神和习近平总书记教育实践活动系列讲话精神，学习贯彻中央和省委关于应对当前形势，推进经济发展的一系列部署，不断加深对党的群众路线教育实践活动精神实质的理解，进一步增强用党的群众路线推动企业发展的自觉性与坚定性。

（二）全力抓好整改落实，确保中远期整改项目取得实效

一要高度重视，明确责任。各分管领导、部室主要负责人要切实负起责任，进一步细化并实施整改方案，责任到人。分管领导要加强跟踪督查，确保各项整改措施的落实。二要统筹兼顾，突出重点。要把解决突出问题作为整改重点工作，集中力量，集中时间，努力解决一些突出问题，努力办成几件职工群众看得见、摸得着的实事。对具备整改条件的，必须立即整改；对经过努力能够解决的，要限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的问题，要分步整改。三要实事求是，务求实效。努力克服工作中的畏难情绪，劲头不减，力度不降，努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。同时加强整改落实工作的监督检查，开展‚回头看‛，让职工群众从教育实践活动中真正得到实惠。

（三）坚持不懈地抓好长效机制建设

主要抓好以下三项工作：一是抓好制度清理。对集团已有制度进行梳理，经实践检验行之有效的，抓好贯彻落实；对不适应新形势新任务要求的，该修订的修订，该废止的废止，该完善的完善；对制度缺位的，抓紧制定。二是抓好制度建立。针对‚四风‛突出问题和作风建设的薄

弱环节，加快建立推进工作落实、提高工作效能、推动科学决策、强化权力监督、规范公务管理、严格待遇标准，畅通群众诉求、厉行勤俭节约等方面制度。重点研究完善集团‚三公‛消费、企业管理、干部人事管理等制度。三是抓好制度执行。对有令不行、有禁不止、无视制度等问题，严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。通过建章立制，形成党的群众路线教育实践活动的长效机制。

（四）坚持不懈地加强党员干部队伍建设

要以增强政治意识和大局意识为重点加强思想建设，以提高党员干部的能力和素质为重点加强组织建设，以狠抓落实、增强执行力为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，努力建设一支适应集团发展需要、为职工群众服务、务实清廉的党员干部队伍。要采取切实有效措施，激励党员干部想事、干事、成事，用更多的人文关怀来保护党员干部的积极性，用领导班子的示范表率来带动党员干部的积极性，切实增强党员干部队伍的整体活力。 ‚教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上‛。集团党委将以教育实践活动为契机，进一步厘清发展思路，抢抓发展机遇，以改进作风推

动大项目建设、深化企业的经营管理和改革工作，为企业做优做强奠定坚实基础。