工作标准修订有关说明

工作标准修订有关说明

各有关单位、部门:

根据(2011)65号《关于开展创建标准化良好行为AAAA 级企业工作的通知》精神,需要对公司《企业标准》全面修订,年底前全面通过省技术监督局组织的专家现场确认。时间紧,任务重,为使此项工作顺利开展,现就有关事项、要求说明如下:

一、此次工作标准编写,采取自下而上方式进行,由各单位、部门按各自拥有岗位编写;

二、为提高效率,人力资源部把各单位、部门的《工作标准》目录、2009年颁发的《工作标准》原文、岗位任职资格要求,企管部将检查考核细则、**公司部分工作标准范本、四个基础性标准即《标准体系和标准的编号规则》、《企业标准编写规则》、《企业标准化手册》、《企业标准体系》等汇编到各自文件夹中。第一、企管部压缩打包发各单位、部门领导内部邮箱;第二、放入公司内网企管部“他山之石”栏目中,可自行下载;第三、可到企管部联系***拷贝;

三、各单位、部门编写时,注意以下几点:

1、格式要求(见样稿)

工作标准的结构要素和编排顺序

2、编写要求

1)对于修订部分,其内容在2009版基础上进行适宜性修订,再补齐上述格式中缺少的部分,如岗位人员资格要求、考核细则等;

2)对于新编写部分,严格按上述格式要求进行;

3)修订语言力求简洁、明确,有一定的前瞻性;

4)各单位、部门需明确具体牵头、协调、落实人员名单,国庆节前报企管部;

5)10月15日前完成,电子版发送至企管部(****@****.com)。

四、有关说明

1) “工作内容与要求”应写明该岗位的工作目标;

2)检查考核细则,企管部统一提供文件(从样稿中直接复制);

3) 各单位、部门明确标准起草人员、审核人员姓名。

特此说明

2010年9月29日


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