带薪假期规定及工资支付标准

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一、依据《职工带薪年休假条例》及《全国年节及纪念日放假办法》职工享有如下带薪法定假日：

（1）新年，放假１天（１月１日）；

（2）春节，放假３天（农历除夕、正月初一、初二）；

（3）清明节，放假１天（农历清明当日）；

（4）劳动节，放假１天（５月１日）；

（5）端午节，放假１天（农历端午当日）；

（6）中秋节，放假１天（农历中秋当日）；

（7）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。

二、依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》职工享有以下带薪假：

（一）年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

但职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

（二）婚假：职工本人结婚，可享受婚假3 天，晚婚者（男年满25 周岁、女年满23 周岁）增加10 天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

（三）丧假：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3 天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3 天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

（四）探亲假：在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。

（五）产假：女职工生育，产假90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天。

（六）看护假：产假期间给予男方看护假10 天。

年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

三、上述带薪假的工资支付标准：

根据《广东省工资支付条例》第19条规定：劳动者依法享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

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台商法律服务办公室张主任 [1**********]