转变工作作风,提高工作效率

　　【摘 要】 党员干部作风如何，直接关系到我矿的形象，关系到各项工作能否顺利贯彻落实。 　　【关键词】 工作 作风 工作 效率 　　党员干部是否具有良好的精神状态、过硬的工作作风和严明的组织纪律，是发展的需要，是各项工作不断加强的形势需要。抓住机遇，加快发展，适应新形势，完成新任务，实现新目标，只有搞好思想、作风、纪律建设，进一步转变职能，提高工作效率、办事能力和服务水平，才能不负煤矿的重托，才能不负各级组织的培养和信任。因此，要切实转变工作作风，要抓好四个重点： 　　1 转变党员干部学风，强化政治意识 　　要紧紧围绕继续解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步加强政治理论学习。要通过学习、讨论，重点解决三方面问题：一是用科学的理论武装头脑，提高政治水平，树立科学发展观，进一步开拓发展思路，确立新思维、新观念，强化中心观念和发展观念；二是坚持和发扬求真务实、开拓创新的优良作风，大胆实践、大胆突破、大胆创新；三是进一步提高个人素质，增强党员干部干事的能力，增强全面贯彻执行我矿各项方针、政策和各项工作的自觉性和坚定性。 　　2 转变党员干部作风，强化服务意识 　　党员干部要牢固树立以经济建设为中心的思想，增强为各项工作服务、为基层一线服务的意识，彻底改变工作推诿扯皮、工作漂浮的不良作风。自觉维护矿两委决策的权威性和严肃性，做到步调一致，令行禁止，保证政令畅通。重点要解决“三不问题”。一是解决不负责任的问题。党员干部要建立有效的机制，分解目标，责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变有些党员干部遇事推诿、不负责任、应付了事等现象。二是解决不遵守纪律的问题。要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决迟到、早退、不守岗、酗酒、打麻将违纪等不良现象。三是解决不能吃苦的问题。党员干部要进一步增强服务意识，多深入基层，多调查研究，主动为生产一线排忧解难。 　　3 转变工作作风，提高工作效率 　　进一步弘扬爱岗敬业，艰苦奋斗的创业精神；自加压力、迎难而上、争创一流的创先争优精神；锐意改革、开拓创新的改革进取精神；求真务实、雷历风行、讲求效率的求实精神；脚踏实地、埋头苦干的无私奉献精神。切实改变萎靡不振、不思进取的精神状态和不守纪律、松松垮垮、贪图享乐、弄虚作假、办事拖拉，敷衍塞责等工作作风。 　　4 转变工作作风，解决实际问题 　　解决工作中的实际问题，肯定会遇到各种困难与阻力，要敢于迎难而上，有解决棘手问题的勇气和魄力。转变工作作风要始终抓住一个“实”字，反对弄虚作假、形式主义、官僚主义。作风要实，最根本的是脚踏实地，按照客观规律办事。作风要实，关键是看提出了多少措施，更要看提出的办法、采取的措施是否能收到实实在在的效益。要积极深入实际、深入基层，及时发现新情况，研究新问题，寻求解决之策。作风要实，还要始终保持昂扬的精神状态。很多矛盾和问题之所以长期得不到解决，就是因为一些同志头脑中的习惯性思维作怪，不善于用新眼光观察新情况，用新办法解决新问题。必须大力倡导改革精神，努力使各项工作都始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。要克服畏难情绪，特别是对“老大难”问题，更要有一股不怕挫折、不解决问题不撒手的狠劲和韧劲，一抓到底，务求根除。 　　党员干部作风建设的状况如何，直接关系到我矿的形象，关系到各方面利益。必须以解决作风问题为突破口，坚持“以人为本”，大力培育新的作风，牢固树立科学发展观和正确的世界观和职业道德观，进一步改善党员干部的工作作风，塑造新时期、新阶段党的先进形象，维护好、实现好、发展好各方面的根本利益，为建设和谐社会、为完成我矿的各项任务提供可靠保证。