XX乡专职护林员考核管理办法(新)

XX乡专职护林员考核管理办法

为进一步加强XX乡护林防火专业队伍建设，建立一支不徇私情敢做敢为、服从管理、坚守岗位、纪律严明、积极主动、认真负责的护林员队伍，并实行规范化管理，特制定本办法。

一、考核原则、对象

考核对象为乡聘专职护林员。坚持日常工作考评与年终考核、重点防火时段考核与月度自评考核相结合、工资发放与工作实效相结合以及奖励与惩处相结合的原则。

二、考核内容

1、着装情况；2、上岗考勤（护林员需按时到村签到上岗）；3、手机和GPS使用；4、巡护记录和违规用火报告；5、巡查情况；6、责任区用火管理和控制情况；7、火灾控制成效；8、制度遵守和协议履行情况

三、考核程序

1、月度考核。考核时段为每年的十月一日至次年的五月三十一日（简称重点防火期，下同）。每月月底前由护林员对照《XX乡专职护林员月考核评分表》填写当月的自评分，经村委会考核签署评分意见后，由村委会于次月3日前报乡防火办，乡防火办根据村评分意见和平时抽查情况进行评分，并将结果反馈给各村和各专职护林员，护林员未自评或自评未报村委会的，村委会、防火办可直接签署评分意见。

2、年度考核。考核时段为全年度。由乡分管领导带队，于次年九月底前组织乡有关单位考核，主要依据月度考评情况进行评定，同时将结果反馈给各村和各专职护林员。

四、工资待遇

工资构成分两部分：基本工资＋奖励工资。基本工资为2500元每年度，计算时间为每年的十月至次年的九月；奖励工资为每月200元，实行工效挂钩，发放时段为每年的十月至次年的五月。工资发放程序为：奖励工资根据月度考核结果进行工资核准后，于次月发放；基本工资根据年度考核结果进行工资核准后，于次年10月底前发放。

五、工资核准规定

月考核实行百分制，依照《XX乡专职护林员月考核评分表》计分。月考核得分95分以上（含95分），全额发放奖励工资200元；月考核得分90分以上95分以下（含90分），发放奖励工资150元；月考核得分85分以上90分以下（含85分），发放奖励工资100元；月考核得分80分以上85分以下（含80分），发放奖励工资50元；80分以下，无奖励工资。

年度考核实行百分制，采取综合评价分（5分以内）+（每年10月至次年9月共12个月的月考核累计分）÷12×95%所得分（采取四舍五入方法取整数）计分。年度考核得分95分以上（含95分），全额发放基本工资；年度考核得分90分以上95分以下（含90分）发放90%基本工资；年度考核得分85分以上90分以下（含85分）发放80%基本工资；年度考核得分80分以上85分以下（含80分），发放70%基本工资；年度考核得分80分以下，发放50%基本工资。

解聘护林员时满月的，实行百分制计分，采取综合评价分（5分以内）+（实际工作月的月考核累计分）÷实际工作月数×95%所得分（采取四舍五入方法取整数）计分。得分95分以上（含95分），发放基本工资×实际工作月数÷12；得分90分以上95分以下（含90分）发放基本工资×实际工作月数÷12×90%；得分85分以上90分以下（含85分）发放基本工资×实际工作月数÷12×80%；得分80分以上85分以下（含80分），发放基本工资×实际工作月数÷12×70%；得分80分以下，发放基本工资×实际工作月数÷12×50%。

解聘护林员时不满月的，自当月1日起至通知解聘之日止，按每日2500÷365天取整数计算计发。

六、奖惩规定

1、年终奖励。年度考核得分97分（含本数）以上予以表扬，直接评为优秀护林员，年度考核得分95分（含本数）以上97分以下可以评为优秀护林员，优秀护林员奖励数额由党政联席会议确定。

2、惩处规定。月考核85分以下的予以通报批评，月考核80分以下的，由党政联席会议决定是否予以解聘；年度考核85分以下的，由党政联席会议决定是否续聘，年度考核80分以下的，不再续聘。

本管理办法和考核评分表最终解释权归乡党政联席会。

XX乡人民政府

2014年10月 日

XX乡专职护林员月考核评分表

护林员签名 考核月份

关于XX月XX乡专职护林员考核评分情况通报

各村委会、各专职护林员：

经村、乡对各专职护林员XX月情况进行考核，确定分值如下： 1、XXX多少分，扣分情况： X日X时发现什么扣多少分；X月X日X时发生什么扣多少分；等；共扣分 分。

2、XXX多少分，扣分情况： X日X时发现什么扣多少分；X月X日X时发生什么扣多少分；等；共扣分 分。

3、XXX多少分，扣分情况： X日X时发现什么扣多少分；X月X日X时发生什么扣多少分；等；共扣分 分。

4、XXX多少分，扣分情况： X日X时发现什么扣多少分；X月X日X时发生什么扣多少分；共扣分 分。

5、 XXX多少分，扣分情况： X日X时发现什么扣多少分；X月X日X时发生什么扣多少分；共扣分 分。

6、XXX多少分，扣分情况：X月X日X时发现什么扣多少分；X月X日X时发生什么扣多少分；共扣分 分。

根据分值情况，依照《XX乡专职护林员考核管理办法》确定，XXX多少钱，XXX多少钱，XXX多少钱，我乡将直接打卡发放，注意查收。同时对XXX予以通报批评。

XX乡人民政府 20XX年 XX月XX日

XX乡管理专职护林员情况表

此表填写后复印一份给村委会。

XX乡XX村管理专职护林员情况表

除检查日期外，应具体到某时并对照《XX乡专职护林员月考核评分表》列明扣分事项，此表填写后复印一份给防火办。