福建省机关效能条例知识题库

效能条例知识题库

一、单项选择题

1. 《福建省机关效能建设工作条例》是省人大常委会于（ ）审议通过。

A.2013年11月29日 B.2013年12月29日 C.2014年1月1日

2. 《福建省机关效能建设工作条例》自（ ）正式施行。

A.2013年11月29日B. 2014年1月1日 C.2014年7月1日

3. 《福建省机关效能建设工作条例》要求各级机关及其工作人员应当树立和自觉践行（ ）理念。

A. 特事特办 B.马上就办 C.事不过夜

4. （ ）不属于机关效能建设工作机构的职责。

A. 开展行评 B.办理效能投诉

C. 实施效能问责和受理不服效能问责的申诉

5. 各级机关( )是机关效能建设工作的第一责任人。

A. 效能办主任 B.分管领导 C.主要负责人

6. 《福建省机关效能建设工作条例》规定各级机关应当建立健全科学民主决策制度等（ ）项效能制度。

A.10 B.9 C.8

7. 《福建省机关效能建设工作条例》规定各级机关实行

（ ），机关职责、办事依据、工作程序等应当依法及时向社会公开。

A. 政务公开制 B.办事公开制 C.信息公开制

8. 《福建省机关效能建设工作条例》规定各级机关实行（ ），服务内容、程序、时限及标准等事项应当向社会作出承诺。

A. 办事承诺制 B.限时办结制 C.服务承诺制

9. 各级机关应实行（ ）责任制，第一个接待行政管理相对人办事的机关工作人员应当负责答复、办理或引导、转办。

A. 首问 B.首办 C.岗位

10. 负责经办的机关工作人员应当（ ）告知行政管理相对人申请办理事项的所需提交材料等。

A. 一次性 B.口头 C.分多次

11. 各级机关实行（）制，对符合法定条件、材料齐全的申请事项，应在法定或承诺时限内办结。

A. 时限承诺B. 服务承诺 C.限时办结

12. 对行政管理相对人申请事项决定不予受理、办理的事项应实行（）

A. 否定报备制 B.直接否决制C. 否定审批制

13. 机关工作人员不履行职责或者不正确履行职责，致使国家、公民等合法权益遭受侵害的，（）追究责任。

A. 不用 B.应当 C.视情

14. 各级机关应当建立健全（），充分利用信息技术手段接受人大代表、政协委员以及社会公众对本机关作风、履职、效率、廉政等情况的评议，并将评议结果作为改进工作的重要依据。

A. 科学民主决策制度 B.社会评议制度制

C. 责任追究制度

15. 行政许可、非行政许可审批、行政确认和( ) 等事项，应当进入行政服务中心办理。

A. 行政处罚B. 行政监督检查 C.公共服务

16. 绩效考评应当围绕年度绩效管理目标及指标体系，采取指标考核、公众评议、( )等方法。

A. 明察暗访 B.察访核验 C.监督检查

17. 各级机关应当对绩效运行情况进行定期分析、（）和自我评估，及时发现和整改存在的问题。

A. 改进提升 B.结果运用 C.过程监控

18. 机关效能建设工作机构应当对( )和重大决策部署的落实情况开展重点督查。

A. 中心工作任务

B. 党委、政府各部门下达的任务

C. 绩效目标

19. 机关效能建设工作机构应当对社会公众反映强烈以及侵害社会公众利益的突出问题开展( )。

A. 专项督查 B.重点督查 C.直查快办

20. 机关效能建设工作机构应当按照分级负责、（）的原则，建立投诉事项自办、转办、督办等制度。

A. 归口管理 B.归口办理 C.限时办理

21. 机关效能建设工作机构对转交有关机关办理的投诉事项，应当提出办理的（）和要求。

A. 内容 B.任务 C.时限

22. 对机关工作人员不认真贯彻执行法律、法规、规章和重大决策部署的（）给予效能问责。

A. 应当 B.可以 C.根据需要

23. 对机关工作人员故意拖延、吃拿卡要的（）给予效能问责。

A. 应当 B.可以 C.视情

24. 对机关工作人员推诿扯皮、效率低下的（）给予效能问责。

A. 应当 B.可以 C.视情

25. 对机关工作人员懈怠懒散、消极应付的（）给予效能问责。

A. 应当 B.可以 C.视情

26. 对机关工作人员作风粗暴、态度恶劣的（）给予效能问责。

A. 应当 B.可以 C.视情

27. 机关存在决策失误，造成损失的情形，（）对机关及其相关负责人给予效能问责。

A. 视情 B.可以 C. 应当

28. 机关存在作风松散、效率低下、服务差，社会公众意见大的情形，（）对机关及其相关负责人给予效能问责。

A. 视情 B.可以 C. 应当

29. 机关存在弄虚作假、虚报浮夸，造成不良影响的情形，（）对机关及其相关负责人给予效能问责。

A. 视情B. 可以 C. 应当

30. 机关存在推诿扯皮、推卸责任，贻误工作的情形，（）对机关及其相关负责人给予效能问责。

A. 视情 B.可以 C. 应当

31. 机关存在应当给予本机关工作人员效能问责而不实行的情形，（）对机关及其相关负责人给予效能问责。

A. 视情 B.可以 C. 应当

32. 机关存在一年内被效能告诫（）以上的情形，应当对机关及其相关负责人给予效能问责。

A. 一人次 B.两人次 C. 三人次

33. 机关存在年度绩效考评被评为（）等次的情形，应当对机关及其相关负责人给予效能问责。

A. 一般 B.合格 C. 差

34. 机关工作人员被效能问责的，（）当年度各类评先评优资格。

A. 取消 B.不影响 C.视情取消

35. 机关工作人员受到效能问责的情况，（）作为当年度

干部选拔任用的考察内容。

A. 应当B. 可以 C.视情

36. 机关工作人员被上级机关效能问责的，( )作为所在机关年度绩效考评的依据。

A. 应当 B.可以 C.视情

37. 机关被效能问责的，年度绩效考评( ) 评为优秀等次。

A. 可以 B.视情 C.不能

38. 机关工作人员当年内被效能告诫（）的，年度考核不能评定为优秀等次。

A. 一次 B.二次 C.三次

39. 机关工作人员当年内被效能告诫（）以上的，年度考核不能评定为称职等次。

A. 一次 B.二次 C.三次

40. 机关及其工作人员对效能问责决定不服的，可以自接到效能问责决定之日起（ ）内提出书面申述。

A ．7 B．15 C． 30

41. 受理申诉的机关或者机关效能建设工作机构应当自接到书面申诉之日起（）日内作出申诉处理决定，并及时将申诉处理决定书送达申诉人和作出效能问责决定的机关。

A ．7 B．15 C． 30

二、多项选择题

1. 《福建省机关效能建设工作条例》的适用对象范围包括福建省内（）。

A. 乡镇以上各级人民政府及其部门

B. 乡镇以上各级机关

C. 法律法规授权的具有行政管理职能的组织

D. 群团组织

2. 省、设区的市、县（市、区）机关效能建设工作机构职责范围包括（）。

A. 组织协调和监督检查机关效能建设工作；

B. 组织协调和监督检查纠正行业不正之风工作；

C. 负责处理效能投诉工作；

D. 实施效能问责和受理不服效能问责的申诉；

3. 机关效能建设工作坚持（）的原则，重在建设，讲求实效。

A ．廉洁与高效相结合

B. 问责与问效相结合

C. 勤政与廉政相结合

D ．管理与监督相结合

4. 绩效考评工作要围绕年度绩效管理目标及指标体系，采取（ ）等方法。

A ．指标考核 B．公众评议 C．察访核验 D．专项督查

5. 各级机关应当对本单位绩效管理工作进行（）。

A. 责任分解 B.过程监控 C.自我评估 D.整改提升

6. 以下哪类情形应当给予效能问责：

A. 故意拖延、吃拿卡要的

B. 推诿扯皮、效率低下的

C. 贪污受贿、利用职权谋取不正当利益

D. 作风粗暴、态度恶劣的

7. 机关有下列哪些情形的，应当对机关及其相关负责人给予效能问责:

A ．作风松散、效率低下、服务质量差，社会公众意见大的

B ．弄虚作假、虚报浮夸，造成不良影响的

C ．推诿扯皮、推卸责任，贻误工作的

D ．年度绩效考评被评为差等次的

8. 以下哪些属于效能问责的方式：

A. 诫勉教育 B.通报批评 C.严重警告 D.效能告诫

9. 机关效能建设工作机构对涉及发展环境、重大民生等重要、紧急的机关效能投诉事项，应当（）。

A. 转办 B.直接办理 C.快速办结 D.及时办结

三、判断题

1. 本省各级人民政府及其部门和法律法规授权的具有行政管理职能的组织以外的其他机关、组织的效能建设参照《福建省机关效能建设工作条例》执行。

2. 《福建省机关效能建设工作条例》规定机关工作人员当年内被效能告诫一次的，年度考核不能评定为优秀等次。

3. 《福建省机关效能建设工作条例》规定机关工作人员当年内被效能告诫二次以上的，年度考核视情况评定为称职等次。

4. 机关及其工作人员违反《福建省机关效能建设工作条例》规定，尚不构成处分的，无需给予效能问责。

5. 机关及其工作人员工作作风粗暴，违反群众工作纪律，造成不良影响的应当给予效能问责。

6. 机关应当给予本机关工作人员效能问责而不实行的，应当对机关或其相关负责人给予效能问责。

7. 机关工作人员不认真贯彻执行法律、法规、规章和重大决策部署的，应当对机关及其相关负责人给予效能问责。

8. 机关决策失误，造成损失的，应当对机关及其相关负责人给予效能问责。

9. 机关一年内被效能告诫两人次以上的，应当对机关及其相关负责人给予效能问责。

10. 机关被效能问责的，年度绩效考评不能评为良好等次。