中层管理者的时间管理
中层管理者的时间管理
课前测试
说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。 判断题
1. 下属和同事都喜欢的管理者就一定是好的管理者。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
2. 在企业工作中，周一上午和周五下午最适合开工作会议。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
3. 工作绩效时衡量管理者好坏的唯一标准。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
4. 在会议管理中，会前准备比会议讨论更重要。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
5. 管理者处理工作中的干扰电话最有效的方法是零打碎敲。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
6. 当管理者时间不够用时，要学会委托，尽量把所有事情都委托给下属。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
7. 面对很多工作，管理者最先做的应该是不重要但很紧急的事情。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
8. 对于一些不重要的访谈，管理者可以婉转地拒绝。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
9. 在企业中，理智性的会谈要在早晨上班后就召开。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
10. 对于买出差的机票、打电话等事情，管理者可以委托下属去做。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
相关文章
- 中层管理者论文集
- 企业中层管理者的角色定位
- 如何成为一名优秀的中层管理者
- 企业中层管理培训
- 公司中层干部培训方案
- 高校中层干部离任经济责任审计综合评价体系构建
- 海南省某企业中层管理人员培训方案问题分析
- 强化中层领导作风建设 提高管理执行能力 --中国期刊网
- 关于进一步加强学校中层干部管理的实施意见
- 中层管理者的角色认知与职业素养
http://www.3133333.com/Article_Print.asp?ArticleID=638 中层管理者应具备四种能力 ? 2002-08-22 14:16:00 ??? 人民网 ? 中层管理者是公司管理的中坚力量,也是公司 ...
官网:www.sougen.cn 企业中层管理者的角色定位 随着企业的发展,企业规模处在不断扩张变化之中,组织结构也愈加呈现扁平化趋势.在这一大背景下,中层管理者是联结决策层和基层的纽带,在倍受重视的同时,也面临着诸多困惑. 中层管理者在企 ...
如何成为一名优秀的中层管理者 一个企业的发展必然会不断的面临诸多困难和问题,绝大多数的企业高层日日费尽心思制定企业战略,寻找正确的企业发展方向,绝大多数企业的广大基层员工也是中规中矩的执行上级的指示,绝大多数企业也想在激烈的竞争中脱颖而出不 ...
企业中层管理培训 2010年12月10-11日 深圳 [主办单位]百乔罗管理咨询(上海)有限公司 [培训对象]企业中高层管理人员 [培训费用]培训费:2600元/人 (含教材.合影.午餐.通讯录.茶点) [报名电话] [温馨提示]本课程可为 ...
***公司中层干部培训方案 为了进一步提升公司干部队伍的整体素质和工作能力,更好的适应公司发展的要求,根据公司月度例会工作部署,策划了本次以"提素质.改短板.争一流"为主题的中层干部培训活动,希望通过培训使中层管理者弥补 ...
高校中层干部离任经济责任审计综合评价体系构建 摘要:我国社会主义经济体制改革的不断深化,呼唤更加科学规范的经济监督机制.由于我国高校经济责任负责人的体制建立不久,亟待完善,高校领导干部和中层干部的离任经济责任审计评价还不成熟甚至流于形式,需 ...
[摘要] 企业的中层管理人员是企业管理的中流砥柱,各部门的管理者承担着部门的日常工作事务.提出工作计划,组织部员有效率完成其目标事务,作为企业的中间力量,他们在企业起着上接公司上层,听从调遣;下连员工,指挥协调.他们的管理对于企业的发展是不 ...
强化中层领导作风建设 提高管理执行能力 医院中层领导的执行力是医院管理执行力最重要的一环,它是将医院领导的执行与基层的执行联结起来的纽带.要全方位提升医院执行力,除了有好的决策班子.好的发展战略.好的管理体系外,更重要的是要有中层领导的执行 ...
诸暨市教育局文件 诸教[2009]141号 关于进一步加强学校中层干部管理的实施意见 各直属学校(单位),各镇乡(街道)教办.中心学校: 为深化我市教育系统干部人事制度改革,完善学校中层干部竞争上岗机制,充分调动中层干部的积极性,进一步促进 ...
课程的目标是帮助中层管理者全面的认知中层管理岗位在角色.时间管理.能力,以及职业精神等方面的要求,从而为塑造优秀的中层管理团队,树立一个标准,让参训的管理者知道如何发展自我,如何在自己岗位上做的更好更优秀,具体目标: 1．帮助中层管理认知作 ...