20**年机关基层党组织建设考核办法

2010年机关基层党组织建设考核办法

为落实学习实践科学发展观活动成果,提高基层党组织建设的科学化水平,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步改进机关工作作风,提高工作效率,为推动“四大一推一建”,实现兴隆经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证,特制定本办法。

基层组织建设实行百分考核。县委组织部每年的6月底进行一次督导检查,年底前考核一次。以年底考核成绩作为年度考核的最终成绩,按4:5:1的比例划分三个档次,作为党建综合奖评比的重要依据。

一、 基础性工作(30分)

1、机关各党委(组)每年召开党建工作专题会议3次以上,有详实记录;年初有工作计划、年末有工作总结;层层签订党建目标责任书、制定考核办法、建立奖励制约机制并兑现奖惩;县委、县委组织部部署开展的各项载体活动有方案、有日程、有总结、档案记载齐全。(5分)

2、严格贯彻执行民主集中制原则,有规范的议事规则、议事程序,每年召开一次高质量的民主生活会,会前有发言提纲,会上有发言记录,会后有整改措施;党政班子协调,党支部作用发挥明显,有较强的凝聚力战斗力;能够结合机关实际,开展丰富多彩的主题实践活动。(4分)

3、继续巩固保持学习实践科学发展观活动成果,健全完善长效机制;围绕“三级联创”健全完善争先创优机制,争创工作有规划、有目标、有措施;各层面典型齐备;有较实用的党员活动室,两机配套,制度上墙;“三会一课”制

度坚持经常,五簿三册齐全,记录详实;(4分)

4、严格按照中组部党费收缴标准,按时、足额上缴党费;党费由专人负责管理,党委有党费收缴台帐,票据齐全、管理规范;支部有党费收缴簿;有固定工资收入的党员全部使用党费证。(4分)

5、党委和党支部按照“素质工程”要求,每年能够对全体党员干部进行政治理论、专业素质、科技知识培训,参训率达95%以上。(4分)

6、电教设施发挥作用较好,制度健全,《兴隆县党员电化教育工作簿》等电教资料保管齐全,片库建设好,每年组织党员收看电教片不少于12次,有收看记录。(3分)

7、基层党委向县委组织部报送高质量的党建信息每月不少于2条,每年刊发不少于3条。(3分)

8、党建档案分类准确,齐全、规范,做到了一类一盒。(3分)

二、 重点推动的工作(60分)

1、深入实施“紫塞先锋”工程,争创“先进基层党组织”,深入开展“干部作风建设年”和“四大一推一建”活动,创新工作载体,开展形式多样的主题实践活动,展示机关党组织风采。组织好县直涉农部门开展“三级联创”活动,努力争创基层满意的县直部门。(15分)

2、深入实施党员流程化管理。发展党员全面实行 “两推一公示”;对纳新党员全部进行党的知识培训、考试;全面推行“入党积极分子、党员责任公示化管理”模式,确定基层党组织、党员、入党积极分子争先创优目标,党员作用发挥明显,并取得实际成效;党员能够严格履行八项义务,

严守各项法律法规,无带头上访、信教等行为;采取“两评一公示”的方法,畅通党员“出口”。(15分)

3、健全完善“城乡党建互助机制”,有明确的帮扶对象,做到部门帮扶、干部驻村,包扶的农村后进支部转化得力,效果明显。(15分)

4、按照县委《机关工作规范化实施意见》要求,机关规范化工作全面展开,有详细的工作规范和流程;加强县直部门和党委间的交流学习,组织开展有益活动;(9分)

5、基层党建工作专项述职有思路、有成效、有典型,落实点评意见及时有效。(6分)

三、 开拓性工作(10分)

机关党建工作有创新、有思路、有方法。结合实际在本级组织推广,成效显著,并能及时向上级党组织反馈。经验做法获省、市、县级综合先进表彰的分别加10分、8分、5分。(不重复加分)获省、市、县级单项工作表彰的分别加7分、5分、2分。(不重复加分) 在省、市级报刊上发表党建、思想政治工作调研文章、论文的分别加2分、1分。(同一篇不重复加分)在市、县有关会议上介绍经验的分别加5分、3分。经验做法在县级或市级以上推广的加10分。


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