新形势下加强派出所队伍建设的思考

胡锦涛总书记曾经说过:“在全部的公安工作中,队伍建设是根本,也是保证”。基层派出所是公安机关的基层实战单位,是公安事业的基石。如何加强派出所队伍建设,保证公安机关在新形势下肩负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的三大政治和社会责任,是各级公安机关必须研究和解决的一项重大课题。本文在深入调查研究的基础上,就此作了认真的思考。

一、派出所队伍建设的状况不容乐观

近年来,公安机关先后开展了“大讨论”、“大练兵”、贯彻执行“五条禁令”和以“抓基层、打基础、苦练基本功”为内容的“三基”工程建设活动,不断加大了队伍的教育、管理、监督力度,有力地促进了公安队伍特别基层派出所队伍规范化、正规化建设。但是,派出所队伍的现状却不容乐观,直接体现在队伍还存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下四个方面:

一是敬业精神退化。部分民警理想信念动摇,缺乏为人民建功立业的豪情,导致工作“不求有功,但求无过”,没有起色,更无特色,表现在对人民群众的态度上是“冷、硬、横、推”,在工作安排上是横向化福利待遇,纵向化职务高低,追名逐利。有的身在基层,心在机关,不安心本职工作;有的对先进典型态度冷漠,认为争先不如挣钱实惠,价值观发生扭曲。

二是整体素质不高。尽管近年来公安机关加大了民警教育训练的力度,但效果不够明显,民警“跑不过、说不过、打不过”的现象依然存在,有的不会办案写材料,不会做群众工作,难以胜任工作。由于基层任务重、压力大,民警长期超负荷运转,体力透支,导致身体长期处于亚健康状态。调查一个16人的派出所,有近40%的民警患有各种疾病。

三是队伍管理松散。由于在一定时期内,队伍的“进口”不规范,“出口”不流畅,队伍成分复杂,加之基层派出所负责人无权决定民警“升降去留”,以至于“队伍难管,民警难带,工作难干”的问题依然存在。少数民警上班迟到早退,工作时间干私事,甚至执法违法的现象时有发生。

四是从优待警不力。由于基层警力匮乏,工作任务繁重,民警工作往往疲于应付,休息时间难以得到保证,事实上民警年休假制度难以落实到位。尽管近年来随着转移支付力度的加大,经费不足的问题得到了缓解,但是,保障不力依然困扰着派出所工作,部分民警还存着无钱看病的问题。政治待遇上,派出所所长职务高配的问题也没有落实到位。

二、加强基层派出所队伍建设的对策

加强基层派出所队伍建设,要坚持从实际出发,着眼新形势、新任务的不断发展变化需要,按照公安部提出的“四统一、五规范”和加强思想政治建设、理顺组织管理体制等五大重点的要求来进行。具体地讲,就是要在以下五个方面下功夫。

第一,突出重点,在增强基层实力、活力上下功夫。首先,要规范绩效考评工作。将工作进行了细化和量化,坚持定期对民警工作进行考评,根据考评结果兑现奖惩,解决好队伍中“干与不干一个样,干好干坏一个样”的问题,并严格奖惩兑现,充分调动民警工作的积极性,激发队伍的活力。其次,要推动警力下沉,借助实施推进社区和农村勤务战略活动的东风,将警力推向街面,推向村组,推向社区,及时了解掌握辖区敌社情,化解矛盾,消除隐患。再次,要深化警务改革,积极研究新形势下严密公安管理和安全防范工作的新举措,因时因地因案推行弹性工作制,变社会治安静态管理为动态管理,确保辖区可防性案件明显下降,不发生影响大局的治安事故和案件。

第二,深化练兵,在提高队伍素质和战斗力上下功夫。一支队伍如果没有一定的战斗力,就毫无正规化、现代化可言。因此,必须坚持不懈地抓好大练兵活动,组织民警认真学习政治理论、公安业务和文化知识,加强体育锻炼和警事技能训练,提高身体素质和克敌制胜的本领。基层派出所事多人少,条件艰苦,可以组织全体民警因陋就简抓练兵,自制哑铃、沙袋,创造条件来练兵,坚持以打篮球、跑步等方式来强化体能训练。同时,要积极参加练兵活动,坚持“战训合一,贴近实际”,增强警事技能。

第三,抓住根本,在提高执法能力和水平上下功夫。执法是公安工作的生命线。规范执法行为,促进执法公正,是公安队伍正规化建设的内在要求之一。要加强社会主义法治理念教育,从思想上解决公安民警的“为谁掌权,为谁执法,为谁服务”的问题,使全体民警牢固树立法律至上、群众利益至上的观念,“带着感情执法,心系群众办案”。要严密执法程序,遵循办案规程,该报批的及时报批,该告知当事人的及时告知,纠正执法偏差,增强执法效果。同时,继续采取聘请“两代表一委员”、开通110投诉热线等方式方法,将公安执法活动置于全社会有效的监督之下。对执法违法违纪民警,要坚持追究执法责任,将其晋职、晋级和经济利益与执法质量挂钩,同考评、共奖惩,树立正确的执法工作导向。

第四,当好表率,在加强民警作风养成上下功夫。带出一支好队伍,与派出所所长是分不开的。所长既是指挥员,又是战斗员,因此,必须当好表率,作好示范。凡是要求民警做到的,所长必须首先做到;凡是要求民警不为的,所长必须首先不为。一方面,要认真贯彻执行《内务条令》等各项规章制度,从民警的值班备勤、接出警、警容风纪等方面,规范民警的言行,促进民警良好作风养成,特别是要加强户籍“窗口”的管理工作,强化户籍民警学习培训,进一步改善服务态度,提高办证办事效率,热心为群众服务,不断提升公安队伍文明之师、威武之师的形象。另一方面,要坚持不懈地强化队伍管理。派出所民警长期工作在一线,接触社会上各种人员,思想非常活跃,加之平时工作散、多、杂,管理难度相对较大,必须坚持用制度管理队伍、用纪律约束队伍,做到照章办事,以理服人。当前,重点要抓好公安部“五条禁令”的贯彻执行,严防“枪、酒、车、赌”问题的发生。

第五,积极争取党委政府的领导和支持,在解决体制性、机制性和保障性问题上下功夫。公安机关离不开党的领导,公安队伍正规化建设的问题需要党委政府来解决。管理体制方面,省市县三级公安机关“一把手”全部进同级党委常委班子,较好地解决了公安机关主要领导职务高配的问题,但是,这项工作延伸到乡镇派出所没有完全落实到位,事实上,仍然有相当一部分派出所所长没有解决进乡镇领导班子的问题。后勤保障方面,尽管省级转移支付力度逐年加大,建立了专项补助机制,但是经费严重不足的问题仍然没有从根本上得到解决,“唯钱办案,办案为钱”的现象偶有发生。从优待警方面,由于基层派出所警力严重不足,工作任务十分繁重,民警们只能超负荷运转,年休假制度难以落实到位,至于民警特岗津贴等问题因受地方财力的限制,落实也有一定难度。这三个方面的问题,严重地困扰着公安队伍正规化建设,也影响了公安业务工作顺利的开展,除了我们自身努力外,还必须提请和依靠党委政府解决。

红安县公安局政治处  刘红文


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