正视不足 整改提升
正视不足 整改提升
质量立校,是我校立校之本;质量兴校,是我校发展之源。我们付出了极大的努力,成绩也有所进步,但相对于我学区其他学校的巨大进步,我校的些微进步已不能跟上其他学校进步的步伐,这使我们清醒的看到我校教学工作仍存在许多问题,比如:教师队伍结构不合理,学科配置不科学,教学评价滞后,不能有效地促进师生的素质的全面提高,严重影响了教学质量的提高。所以,在2010-2011学年第一学期学区统测中,我校成绩在全学区名列后位。检讨我校成绩后位的原因,主要有以下几点:
1、理念渗透不够,教法研究不足,学法指导不够。课堂教学过程中就例题讲例题,就课文读课文,就练习做练习,缺乏教学思想的渗透,学习方法的指导。
2、教研工作相对薄弱。一是校本教研不够深入,思路老套,没有创新。教研内容空洞,缺乏目标、重点,没有可操作性,一定程度的停留在书面上、口头上,流于形式;二是极少数教师钻研教材不够,抓不住重、难点,凭着感觉上课,教研意识、问题意识、反思意识相对薄弱;三是由于我校教师年龄偏大,自身学习意识不强,不能主动地、充分的利用学校优质的教育资源来弥补自身的不足。
3、课堂效率不高。其原因:一是教学方法落后。从平时的听课看,部分中老年教师理念不新,方法陈旧。即便具有多年教学经验的教师来说,也不尽人意。具体表现为教师讲得多,学生参与少,重视基本训练,忽视了拓展目标的培养;二是教学手段滞后,老师还靠过
去的“三个一”模式(一张嘴,一支笔,一本书)来教学,学校配备的远程教育的先进设备使用率不高。
4、后进生辅导缺乏计划安排、随意性、转化率低。平时教学中,教师只是把辅导后进生喊在嘴上,缺乏辅导后进生的实际行动,缺乏长远计划,缺乏“沉下身子,静下心来”教书的心态,缺乏细心和耐心。
三、今后教学设想及对策
1、加强校本教研,促进教师专业发展。
鼓励教师利用业余时间,自学各种先进的教育理念和教学方法。通过看光盘、听讲座,开展专题的研讨活动,让教师领悟新课标的精神。转变观念,更新知识,练就扎实的基本功,逐步提高自身的综合素质。充分发挥优秀教师的指导作用和骨干教师的示范作用,给青年教师压担子,促使他们脱颖而出。利用“走出去看一看,请进来听一听,坐下来议一议”的教研方式,在专业引领下,实现教师的专业自信。
2、充分运用各种资源研究教学方法,提高课堂实效。整理好、配置好教研室、电教室,督促教师按照教学内容及课程安排表到堂授课。运用好远程下载资源,服务于教学。
3、抓好教学常规管理工作,把教学“六认真”工作真正落到实处。
⑴、充分发挥教研组作用,进一步完善集体备课制度,认真开展“备好课”专题研讨。
⑵、认真抓好每学期的两次定期教学检查的同时,加大随堂抽查和推门听课的力度。校领导班子深入教学第一线,与教研组一起研究课堂,研究教学,加强对青年教师的指导。
⑶、严格把好质量检测关。单元测验由年级组负责制卷、监考、阅卷;期中检测由教研组负责命题、监考、阅卷工作;期末检测由教研组命题教导处负责监考、阅卷工作。同时,写好情况分析交学校存档。
4、因材施教,分层要求,培养优生和辅导后进学生。
在课堂教学中,作业批改中,练习设计中及课后辅导中,对这两种类型的学生要区别对待,优生注重是挖掘潜力,激发学生探究的兴趣。后进生侧重基本知识、基本能力的训练,促使人人过关。中间学生要鼓励向优生看齐。学校本学期将举行各年级“后进生”、 基本知识、基本能力的过关检测。
5、进一步完善奖励制度,促使教学质量的提升。
⑴、根据学校教工大会制定的奖励细则的计算方法,确实将每学期的奖励落实到位。
⑵、每学期期末统考后,将各年级语数总分前十名的学生和进步较快的学生进行摸底,待下学期初举行一次表彰大会,颁发奖状和奖品。
6、加大教学管理力度,为中学输送一批合格和优秀学生。
⑴、下学期急需推行毕业班月考制度,由学校统一命题、制卷,组织监考、阅卷工作,并把考试结果进行统计张榜公布,提高平行班
间的教学竞争意识和同学间的比学劲头。
⑵每学期均召开一次学生家长会,由任课教师与家长互相沟通,提出学校与班级如何抓学习的措施和方法,从而得到家长的配合和支持。
⑶、学校将适时对学生进行学科教学及学生学习情况调查,发现问题及时召开毕业班教师研讨会,努力提高全体学生的学习成绩。 逆水行舟,不进则退。面对我校居于学区后位的成绩,既是沉甸甸的压力,又是我们正视不足,寻找差距,迎头赶上的动力。知耻而后勇,我们在新学期一定齐心戮力,狠抓苦抓,一定要把我校的成绩提上去。
谢谢大家。
赵文尚
2011-3-25
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