员工工资审批制度
员工工资审批制度
1 总 则
1.1 为了规范公司员工工资管理,合理分配员工劳动报酬,特制定本制度。
2 员工工资确定
2.1 正式聘用员工的基本工资等级原则上每年度12月25日进行一次年审,由总经理和公司各部门负责人组成薪酬审定小组进行核定,核定依据主要是员工所在岗位及在岗实际表现。但各级管理者对下属的薪资点随时有调整(升级或降级)的建议权。当员工提升或调动时,薪资亦相应调整。
2.2 员工薪资调整:
2.2.1公司员工(包括业务、生产、财务、采购、行政后勤等)工资的调整具体数额主要依据个人的实际情况和岗位表现来核定。由各部门负责人提出,通知综合部,综合部以书面形式报送公司总经理审批同意后执行。
2.3 经总经理审批后的工资调整单,由综合部负责以书面形式通知财务部工资核算中心,并抄送至相关部门。
2.4 试用期内员工的工资依据定级标准发放试用期工资,同正式员工审批工资程序相同。
3 工资核算与发放
3.1 公司的员工工资实行下发薪制,每月15日发放上一月的工资,由各生产部工资统计员根据财务部工资核算中心的薪资单及工价表、员工的考勤情况和员工的绩效考核结果进行工资核算并编制工资表。经副总审核后,报财务总监审批。财务总监签批后转交到财务部,由财务部负责工资表的复核和工资的发放工作。
3.2 公司每月以货币形式直接支付员工工资。
3.3 员工对工资表中的科目或扣除额产生异议时,可在发放工资5日内到财务部工资核算中心查询,如超过5日视为认可。
3.4 公司员工的工资,原则上禁止代领,特殊情况代领时,代领人须出示相关证件和办理相关手续后方可代领,但应严格控制一人多代。
3.5 员工工资从报到之日起计算,当月引进的员工、辞退的员工的工资按实际天数进行计算。
4 附则
4.1 本制度由综合部制订,经总经理批准后执行。修改亦同。
4.2 本制度由综合部负责检查和解释。
4.3 本制度施行后,凡即有的规章制度与本制度相同或相抵触的,即日起自行废止。
4.4 本制度自颁布之日起执行。
相关文章
- 集团公司人力资源管理制度汇编(20**年版)
- 新编公司管理制度大全
- 工厂考勤制度打卡考勤制度化工厂考勤制度
- XX医药公司考勤管理制度
- 公司管理制度大全=
- 公司财务报销制度及流程1
- 项目考勤管理制度
- 创业公司最全人力资源管理制度汇编
- 小企业费用报销制度
集团公司人力资源管理制度汇编 (2014版) 生效日期:2014年 月 日 目录 一.目的---------------------------- 2 二.员工招聘制度------------------------ 2 三.员工培训管理- ...
目 录 第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3v 一.公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . 3v 二.员工守则. . . . . . . ...
(01) 考勤管理制度 目 的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司情况,特制定本规定. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工. 管理规定 第一条 工作制度 1. 工作时间 ...
XX医药公司员工考勤管理制度 (试行)为加强员工考勤管理,保障公司良好的工作次序,保护企业和 员工的合法权益,根据<中华人民共和国劳动法>及<国务院关于 职工工作时间的规定>制定本制度. 一.出勤规定 (一)根据&l ...
保 密 制 度 为保守企业公司秘密,维护企业公司利益,制订本制度. 一.全体员工都有保守企业公司秘密的义务.在对外交往和合作中,须特别注意不泄露企业公司秘密,更不准出卖企业公司秘密. 二.企业公司秘密是关系企业公司发展和利益,在一定时间内只 ...
公司财务报销制度及流程 第一部分 总则 第一条 为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想,合理控制费用支出,特制定本制度. 第二条 本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,将财务报销分为日常办公费用.工薪福 ...
XXX项目部考勤实施细则 第一条 为加强和规范项目部考勤管理,根据<公司职工考勤管理办法>的有关规定,结合项目部实际制定细则. 第二条 本细则适用于项目部全体员工(下称员工),包括项目部领导班子成员. 第三条 项目部月度考勤时间 ...
人力资源管理制度汇编 某公司 2017年3月1日 目 录 第一章 公司简介 ........................................................... 3 第二章 人事管理制度 ......... ...
小企业费用报销制度 第一部分 总则 第一条 为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想,合理控制费用支出,特制定本制度 第二条 本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,将财务报销分为日常办公费用.工薪福利及相 ...