基层党建示范点建设工作方案

中共岳阳县委组织部关于印发《岳阳县基层党建示

范点建设工作方案》的通知

基层党建 加入时间：2009-11-26 8:46:15 admin 点击：

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中共岳阳县委组织部

关于印发《岳阳县基层党建示范点建设工作方案》的通知

各乡镇组委、县直各单位政工（人事）股：

现将《岳阳县基层党建示范点建设工作方案》印发给你们，请按要求认真

贯彻落实。

中共岳阳县委组织部

2007年9月18日

岳阳县基层党建示范点建设工作方案

为了深入贯彻落实中央、省委六个保持共产党员先进性长效机制文件精神，进一步深化“三级联创”活动，切实加强党员教育管理，提升全县基层党建工作水平，结合全县党建工作实际，决定在全县基层党组织中开展党建示范点创

建活动。为确保创建活动有序开展，制订如下实施方案。

一、总体目标

党建示范点要成为全县基层党建工作的典型和样板，达到“党员活动有阵地、党员管理有制度、党员教育有载体、党的组织有地位”的“四有”基本标准和中央提出的“五个好”整体要求。力争到2008年底，全县完成150个左右的示范点建设任务。乡镇要有15%以上的村（社区）党组织、县直单位要有20%

以上的基层党组织达到党建示范点标准。

二、创建范围和对象

全县县直单位、乡镇机关（含部门站所、学校）、农村、社区、非公有制企业党组织都应参与党建示范点创建活动。为发挥示范点的示范带动作用，今明

两年突出以下重点开展创建活动：

（一）村级示范点：村级组织活动场所建设项目村和建整扶贫村。

（二）社区示范点：从管辖范围较大、基础条件较好、党员人数较多的城

关镇社区中确定３－４个示范点。

（三）非公企业示范点：从规模较大、党员人数较多、党组织健全的企业

中确定５－６个示范点。

（四）县直单位示范点：以战线为单位确定，每条战线不少于１个示范点，

管辖单位数在10个以上的战线不少于2个示范点。

三、创建标准

党建示范点要努力实现中央提出的“五个好”（ 领导班子好、党员干部

队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）目标要求。同时，要达到以下

基本标准：

（一）阵地建设规范。基层党组织有办公场地，党员学习、组织活动有场地，有基本的学习设备（电视机、DVD 机等）。办公、学习场地室内布置美观大

方、党建主题突出。

（二）规章制度健全。有党员教育管理制度，有村务、政务、党务公开制

度。主要制度应当上墙。

（三）资料规范齐全。党组织活动有记录，资料内容齐全、详实，归档及

时，整理规范，保存完好。

（四）组织活动经常。坚持“三会一课”制度，每年召开１－２次民主生活会（组织生活会），每年开展一次党员民主评议。机关、事业单位每年组织党

员开展集体教育活动的时间累计不少于12天，其他不少于6天。

（五）党员管理到位。建立党员管理台账和流动党员管理台账。与流动党员建立了经常性的联系。党员宗旨观念、服务群众意识明显增强，

（六）工作特色明显。各项工作在同一类型党组织中处于先进行列。在党员经常性教育、党员联系群众、流动党员管理等方面措施得力、效果突出、特色

鲜明。

四、工作措施和要求

（一）准确选点，制定方案。除村级示范点外，其它示范点由乡镇、县直战线在深入调查摸底、认真讨论研究的基础上确定，并报县委组织部审批。同时，要结合不同领域党建工作的实际，制订创建方案，明确目标任务、方法步骤和具

体措施，确保创建活动有计划、有步骤进行。

（二）整合资源，形成合力。各级党组织要把示范点创建工作纳入基层组织建设的重要议事日程，提供适当的工作经费。实行“县乡共建，乡村共建”，

全县上下要通力协作，形成合力，确保创建工作取得实效。

（三）加强督导，及时讲评。建立党委（党组）成员联系点制度，建立示范点建设指导员制度，加强对创建工作的督查和指导，定期听取情况汇报，帮助

解决实际问题。县委定期对示范点创建工作进行讲评。

（四）严格考核，挂牌命名。党建示范点采取基层党组织自查申报、逐级考核推荐、上级复核审定的办法进行考核评定。并在一定范围内进行公示，经公

示无异议的进行命名挂牌，并在全县通报。

（五）以点带面，整体推进。通过召开经验交流会、组织现场观摩活动等形式，加强示范点之间的沟通和交流，鼓励他们相互学习、取长补短、共同提高。及时总结推广示范点建设工作经验，大力宣传先进典型，整体推进全县党建工作。

五、组织领导

县委组织部成立基层党建示范点建设工作指导组，负责全县基层党建示范

点建设工作的总体规划、指导协调、督促检查和考核讲评。

各单位都要成立领导机构和专门的工作班子，负责本单位基层党建示范点的创建工作。县直单位党组（党委）分管副职、乡镇党委组织委员是创建工作的第一责任人，负责所辖单位创建工作的规划制订、组织指导、检查督促、考核评

比。

各基层党组织书记是创建工作的直接责任人，负责创建工作的具体实施。