职称评定相关流程说明

一、初级职称（助理工程师）

由公司职称评审委员会直接认定。

认定：

1、中专毕业后，从事员级专业技术工作满四年；

2、大学专科毕业后，从事本专业技术工作满三年

3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作满一年。

二、中级职称（工程师）

认定条件：

1、获得硕士学位（或双学士学位）后，从事本专业技术工作满二年；

2、获得博士学位。

认定流程：

每年10月，根据新源公司和泰山公司文件要求的具体日期，由员工提出认定申请，经公司审核后，报新源公司审核，审核通过后，由国网人才评价中心认定。

评审条件：

1、大学本科毕业或大学专科毕业，助理级资格年限满4年，且“资格后本专业累积年限”满4 年或“资格后本专业连续年限”满 2 年。

2、申报者必需提交有效的外语“合格证书”和计算机“合

格证书”或符合规定的“免试证明”（外语、计算机条件说明见附件1）

评审流程：

1、人事综合部接到新源公司文件通知后组织公司职称评审工作（一般为每年10月）。

2、报名人通过网上报名（portal.cphr.sgcc.com下载相应软件），打印相关表格，准备相关材料，报人事综合部。

3、报名人需准备材料包括《专业技术资格申报初审表》、《申报专业技术资格公示表》和《材料清单》各1份，并生成RPU电子文件，《专业技术资格申报初审表》和《申报专业技术资格公示表》中所录入内容相对应的各类证件、证书、证明、代表作品等材料的原件及复印件。

4、人事综合部审核汇总后，报新源公司参加国网职称评审。

三、副高级职称（高级工程师）

1、人事综合部接到新源公司文件通知后组织公司职称评审工作（一般为每年10月）。

2、报名人通过网上报名（portal.cphr.sgcc.com下载相应软件），打印相关表格，准备相关材料，报人事综合部。

3、报名人需准备材料包括《个人基本信息表》、包括主要贡献和作品成果在内的技术资历各类《鉴定意见表》、《所在单位评价意见表》、《申报专业技术资格公示表》及各类证件、证书、证明和代表作品等业绩材料原件的真实性进行审核。

人事综合部组织职称评审委员会对申报者的水平、能力、业绩进行审核、鉴定、评价，并在相应的《鉴定表》、《评价表》上选择填涂、签字、盖章。将核准无误的《申报专业技术资格公示表》在本单位公示3天。公示结束后，汇总相关材料报新源公司参加国网职称评审。

四、其他说明

1、关于计算机、英语的相关说明见附件1，职称评审详细条件及流程见附件2。

2、职称评审周期为当年评审上一年度职称，例如：

2012年评审2011年度职称，申报者提供的职称评审职称材料落款日期为2011年12月31日以前。

附件1：英语、计算机相关说明

附件2：职称评审文件及规定