20**年Q2中国网络招聘行业发展报告简版

中国网络招聘行业研究报告简版

2014年Q2

2014年Q2中国网络招聘行业研究报告

2014年Q2中国网络招聘市场热点

市场规模：2014Q2中国网络招聘行业营收规模达到8.9亿，同比增长4.7% 艾瑞咨询统计数据显示，2014Q2中国网络招聘市场营收规模8.9亿元，较Q1的8.5亿元有小幅增长。同比增长4.7%，环比 增长12.7%，增长幅度有所下滑。 艾瑞咨询分析认为，2014Q2营收规模放缓的原因有两方面：一方面，是二季度为招聘行业的淡季，营收增长相应放缓。 另一方面，传统网络招聘的营收的增长依赖于雇主数量的增加，招聘运营商加大投入开发的客户，多购买基础服务。成本 和收入的差距降低了网络招聘的营收规模，急需创新模式带来新的营收增长点。 市场现状：Q2网络招聘核心企业营收规模小幅上涨 艾瑞咨询统计数据显示，2014Q2前程无忧、智联招聘两家核心运营商的总营收规模分别为4.6亿元、2.8亿元，同比较第一 季度有小幅度上升。 艾瑞咨询分析认为，两大运营商2014Q2的网络招聘总营收较Q1上升的原因，一方面积极开拓雇主数量和提升雇主价值， 另一方面大力开拓新业务，优化营收结构。第三，加大移动端业务的投入，大幅拓展业务规模。

市场方向：PC端开始向移动端转移 艾瑞咨询mUserTracker监测数据显示，二季度网络招聘PC端用户开始有向移动端转移，监测数据虽有所下降，但较往年 同季度比也有很大的增长。艾瑞咨询认为，目前网络招聘虽还主要集中于PC端，但已经有像移动端转移的趋势。因此，一 些行业内发展势头良好的企业可以借此机会开发移动端市场。招聘网站通过开发出用户体验良好的移动应用，有助于企业 占领移动招聘市场空间，在快速变化和日益多样化的市场中取得竞争优势。

2 2

1

2

2014年Q2中国网络招聘市场情况 2014年Q2中国招聘网站PC端用户访问情况 2014年Q2中国招聘网站移动端用户访问情况 2014年Q2中国招聘网站广告投放情况

3

4

3 3

2014Q2中国网络招聘市场情况

2014年Q2中国网络招聘市场规模大8.9亿元

艾瑞咨询统计数据显示，2014Q2中国网络招聘市场营收规模8.9亿元，较Q1的8.5亿元有小幅增长。同比增长12.7%，环 比增长4.7%，增长幅度有所下滑。 艾瑞咨询分析认为，2014Q2营收规模放缓的原因有两方面：一方面，是二季度为招聘行业的淡季，营收增长相应放缓。 另一方面，传统网络招聘的营收的增长依赖于雇主数量的增加，招聘运营商加大投入开发的客户，多购买基础服务。成本 和收入的差距降低了网络招聘的营收规模，急需创新模式带来新的营收增长点。 2012Q2-2014Q2中国网络招聘市场营收规模

20 22.6% 15 4.8% 21.1% 6.2% 20.3% 2.9% 17.7

% 2.8% 21.5% 8.2% 15.9% 1.3% 7.0% -5.0% 16.4% 12.7% 4.7% 8.9

11.8%

8.5

10 6.5 6.9 7.1

7.3

7.9

8.0

7.6

5

0 2012Q2 2012Q3 2012Q4 2013Q1 2013Q2 2013Q3 2013Q4 2014Q1 2014Q2 中国网络招聘市场营收规模（亿元） 同比增长率（%） 环比增长率（%）

来源：综合企业财报及专家访谈，根据艾瑞同意模型核算。

4 4

2014Q2中国网络招聘市场情况

2014Q2中国网络招聘核心运营商营收情况

艾瑞咨询统计数据显示，2014Q2前程无忧、智联招聘两家核心运营商的总营收规模分别为4.6亿元、2.8亿元，同比较第一 季度有小幅度上升。 艾瑞咨询分析认为，两大运营商2014Q2的网络招聘总营收较Q1上升的原因，一方面积极开拓雇主数量和提升雇主价值， 另一方面大力开拓新业务，优化营收结构。第三，加大移动端义务的投入，大幅拓展业务规模。 2012Q2-2014Q2中国网络招聘核心企业总营收情况

5 3.7 4.0 4.7 4.2 4.4 4.6

4

3.6

3.8

4.0

3 2.1 2

2.7 2.3 2.2 2.2 2.3 2.3

2.6

2.8

1

0 2012Q2 2012Q3 2012Q4 2013Q1 2013Q2 2013Q3 2013Q4 2014Q1 2014Q2 前程无忧（亿元）

来源：综合企业财报及专家访谈，根据艾瑞同意模型核算。

智联招聘（亿元）

5 5

1

2

2014年Q2中国网络招聘市场情况 2014年Q2中国招聘网站PC端用户访问情况 2014年Q2中国招聘网站移动端用户访问情况 2014年Q2中国招聘网站广告投放情况

3

4

6 6

中国招聘网站PC端用户访问情况

中国网络招聘日均覆盖人数

艾瑞iUserTracker最新监测数据显示，2014年Q2中国网络招聘日均覆盖人数波动较小，均接近1000万人。4月日均覆盖人 数为1056.4万人。随着求职人员工作的稳定，5月、6月日均覆盖人数均出现小幅下滑，5月为1021.3万人、6月为1046.9万 人。 艾瑞分析认为，随着春季招聘季的结束和求职者工作的逐步稳定，4月日均覆盖人数出现下滑趋势，此后，整个第二季度 的日均覆盖人数趋于平缓。 iUserTracker-2013年6-2014年6月中国网络招聘日均覆盖人数

3000 2500 2000 1500 1000 500 0 2013.6 2013.7 2013.8 2013.9 2013.10 2013.11 2013.12 2014.1 2014.2 2014.3 2014.4 2014.5 2014.6 日均覆盖人数（万人） 同比增长率（%） 环比增长率（%） 950.9 920.6 810.3 842.5 879.6 883.4 821.1 26.2% 12.1% -0.8% 4.0% 0.3% 66.2%

22.1%

4.4%

13.9% 0.4%

9.0%

-19.6% 34.3%

22.9% 12.8%

18.5%

9.9%

10.1% 2.5%

2.3%

-3.2% -12.0%

-7.1% -19.6%

-14.6% -3.3%

1096.9 659.9

1237.6

1056.4 1021.3 1046.9

来源：iUserTracker. 家庭办公版 2014.6，基于对40万名家庭及办公（不含公共上网地点）样本网络行为的长期监测数据获得。

7 7

中国招聘网站PC端用户访问情况

中国招聘网站月度覆盖人数

艾瑞iUserTracker最新监测数据显示，2014Q2中国招聘网站月度覆盖人数波动平稳。2014年4-6月月度覆盖人数在14000 万人左右。6月为季度内小高峰1

4659.8万人。 艾瑞分析认为，从4月到6月，网络招聘月度覆盖人数同比下滑，主要由于招聘季节性的影响，属于自然变化。环比方面比 较平缓的变化率也显示出本季无特殊亮点提振行业景气度。随着秋季招聘的到来，各招聘网站用户覆盖人数将有所波动。

iUserTracker-2013年6月-2014年中国招聘网站月度覆盖人数

30000 21.1% 24000 0.5% 18000 12467.4 12250.3 12000 6000 0 2013.6 2013.7 2013.8 2013.9 2013.10 2013.11 2013.12 2014.1 同比增长率（%） 2014.2 2014.3 2014.4 2014.5 2014.6 月度覆盖人数（万人） 环比增长率（%） -1.7% 30.3% 29.5%

13.4%

2.6% -8.9%

2.1% 0.1%

1.4% -0.4%

-5.0% -1.7%

0.8% 1.7%

-7.0% -8.7%

14.0%

13.0% 14990.5

19.3%

13.4% 0.1%

17.6% 4.2%

-6.3%

11157.9 11168.8 11128.6 10938.2 11124.5 10161.2

13155.1

14053.2 14067.1 14659.8

来源：iUserTracker. 家庭办公版 2014.6，基于对40万名家庭及办公（不含公共上网地点）样本网络行为的长期监测数据获得。

8 8

中国招聘网站PC端用户访问情况

中国招聘网站月度覆盖人数Top5

艾瑞咨询iUserTracker最新监测数据显示，随着招聘淡季的到来，2014Q2月度覆盖人数Top5的招聘网站普遍在Q2均有小 幅度动。5月各家招聘网站都出现了Q2的最低值。6月出现小幅上升。应届毕业生求职网超过前程无忧和智联招聘，月度 覆盖人数排名第一。前程无忧紧随其后，排名第二，智联招聘排第三名，应届生求职网和数字英才网分别为第四和第五 位。 艾瑞分析认为，面向学生群体的应届毕业生求职网的良好发展显示出网络招聘行业内针对某一特定群体的市场仍然有一定 发展潜力。应届毕业生求职网和应届生求职网月度覆盖人数差距的扩大说明此类网站的差异化非常重要。面对激烈的竞 争，两家网站还需加强网站内招聘信息的整合，提高招聘信息的时效性和可获取性以优化用户体验，在竞争中取胜。

4000

iUserTracker-2013年6月-2014年6月中国招聘网站月度覆盖人数Top5

3500

3000 2500 2000

1500

1000

单位：万人

500 0 2013.6 2013.7 2013.8 2013.9 2013.10 2013.11 2013.12 2014.1 2014.2 2014.3 2014.4 2014.5 2014.6

应届毕业生求职网 3563.9 3133.4 3024.8 3086.7 3487.9 3503.2 2377.2 1819.9 2073.2 3089.5 2969.6 2916.4 3395.1 前程无忧 智联招聘 应届生求职网 数字英才网 3205.1 3049.9 2620.5 2639.4 2757.1 2431.3 2303.5 2044.9 3787.6 3201.4 2748.9 2546.2 2912.9 2910.2 2983.5 2585.6 2497.6 2598.1 2597.0 2437.9 2018.7 3613.2 2981.7 2556.2 2521.0 2770.2 2081.9 1875.6 1683.5 1809.8 2094.3 2276.9 2133.5 1635.7 2294.8 2436.3 2262.7 2137.0 2120.6 2098.0 2235.7 1958.5 1675.6 1313.7 959.4 1202.9 1049.3 1857.2 1982.4 1421.5 1270.0 1398.6

注释：按照2014年6月月度覆盖人数进行排序。 来源：iUserTracker. 家庭办公版 2012.6，基于对40万名家庭及办公（不含公共上网地点

）样本网络行为的长期监测数据获得。

9 9

中国招聘网站PC端用户访问情况

中国招聘网站日均覆盖人数Top5

艾瑞咨询iUserTracker最新监测数据显示，受招聘季节性的影响，日均覆盖人数Top5的招聘网站在2014年Q2均出现了下 滑。智联招聘日均覆盖人数领先其他招聘网站，前程无忧紧随其后，应届毕业生求职网排名第三，应届生求职网和数字英 才网分别排第四和第五位。其中2014年Q2网络招聘PC用户规模较2013年同期有所下降。 艾瑞分析认为，虽然目前PC端还是网络招聘的主要战场，但是随着移动设备的兴起，PC端也有向移动端转移的趋势，创 新移动端业务将会成为网络招聘的下一个增长点。

350

iUserTracker-2013年6月-2014年6月中国招聘网站日均覆盖人数Top5

300

250 200 150 100 50

单位：万人

智联招聘 前程无忧

0

2013.6 2013.7 2013.8 2013.9 2013.10 2013.11 2013.12 2014.1 2014.2 2014.3 2014.4 2014.5 2014.6 238.5 213.3 157.2 107.1 93.4 244.2 214.7 121.9 91.5 97.1 213.7 180.8 115.3 80.7 81.8 206.3 188.1 122.8 109.4 70.1 220 206.3 151.6 149.6 55.1 221.2 178.1 155.3 165.8 39.6 188 152.6 96.3 137.5 46 136.8 123 62.4 93.4 40.2 297 267.5 83.6 144.2 83.9 281.3 259.1 127.2 165.7 87.7 215 196.6 117.7 136.8 64.6 201.2 179.4 112.7 133 56.4 213.9 202.9 131.1 125.9 62.3

应届毕业生求职网 应届生求职网 数字英才网

注释：根据2014年6月月度日均覆盖人数进行排序。 来源：iUserTracker. 家庭办公版 2014.6，基于对40万名家庭及办公（不含公共上网地点）样本网络行为的长期监测数据获得。

10 10

1

2

2014年Q2中国网络招聘市场情况 2014年Q2中国招聘网站PC端用户访问情况 2014年Q2中国招聘网站移动端用户访问情况 2014年Q2中国招聘网站广告投放情况

3

4

11 11

中国招聘网站移动端用户访问情况

中国核心招聘网站App端月度覆盖人数

艾瑞咨询mUserTracker最新监测数据显示，2014Q2App端用户前程无忧和智联招聘变化趋势大致相同，波动幅度较小， 波动趋势与以往同季度大致相同。二者都在5月出现了当季度的最低值，前程无忧为544.5万人，智联招聘为454.5万人。 都于6月出现了第二季度的最高值，前程无忧为631.3万人，智联招聘为481.5万人。 艾瑞咨询分析认为，受招聘淡季的影响和求职者职业的稳定，用户月度覆盖人数都有所下滑，但得益于技术的创新，在当 季度内也出现了小幅回升，月度覆盖人数基数高于2013年同期。 mUserTracker-2013年6月-2014年6月App端前程无忧和智联招聘月度覆盖人数

700 600 500 400 300 200 100 0 前程无忧（万人） 智联招聘（万人） 2013.6 2013.7 2013.8 2013.9 2013.10 2013.11 2013.12 2014.1 2014.2 2014.3 2014.4 2014.5 2014.6 361.0 29.0 359.7 190.3 450.5 200.2 357.1 179.0 373.6 164.1 397.2 164.6 575.2 413.1 293.1 208.7 650.3 288.2

619.0 363.6 591.3 460.9 544.5 454.5 631.3 481.5

来源： mUserTracker.2014.6，基于对15万名IOS和Andoid系统的智能终端用户使用行为的长期监测获得。

12 12

中国招聘网站移动端用户访问情况

中国核心招聘网站Web端月度覆盖人数

艾瑞咨询mUserTracker最新监测数据显示，受第二季度招聘淡季的影响，2014Q2前程无忧Web端月度覆盖人数大致呈下 滑趋势，但在5月出现了季度内的小幅上升，为前程无忧Q2季度内的小高峰，为78.9万人。6月最低为48.6万人，其次为4 月的68.5万人。智联招聘呈下滑趋势，4月为第二季度的最高值51.1万人，5月次之，为35.5万人，6月最低，为34.9万 人。总的来说，月度覆盖人数的变化复合招聘行业的季节变化趋势。 mUserTracker-2013年6月-2014年6月web端前程无忧和智联招聘月度覆盖人数

100

80

60

40

20

0 前程无忧（万人） 智联招聘（万人）

2013.6 2013.7 2013.8 2013.9 2013.10 2013.11 2013.12 2014.1 2014.2 2014.3 2014.4 2014.5 2014.6 75.1 16.3 43.6 14.5 45.2 20.5 24.9 19.9 48.1 11.5 33.8 29.8 35.4 14.8 53.3 13.2 51.4 22.5 94.4 88.3 68.5 51.1 78.9 35.5 48.6 34.9

来源： mUserTracker.2014.6，基于对15万名IOS和Andoid系统的智能终端用户使用行为的长期监测获得。

13 13

1

2

2014年Q2中国网络招聘市场情况 2014年Q2中国招聘网站PC端用户访问情况 2014年Q2中国招聘网站移动端用户访问情况 2014年Q2中国招聘网站广告投放情况

3

4

14 14

中国招聘网站广告投放情况

前程无忧广告投放费用分布情况

艾瑞咨询iAdTracker最新监测数据显示，2014Q2前程无忧的网络品牌广告投放总额为40.6万元，和上一季投放总额相比有 明显的上升趋势，但由于网络广告投放金额在各月分布不均匀，同比波动幅度比较大。5月份的广告投放金额为20.8万 元，同比增长48.2%，为上半年投放金额的最高值。4月份以14.1万元的投放量在Q2排名第二位。6月的广告投入金额大幅 下滑，为5.7万元。 艾瑞分析认为，前程无忧在监测时段内大幅增加了网络广告的投放金额主要为秋季招聘旺季的到来做准备。对于公司来 说，由于已经占据了较大的市场份额，且品牌知名度也比较高，广告投放网站相对集中。 iAdTracker-2013年6月-2014年6月前程无忧广告投放费用分布情况

80 2725.0% 2300.8% 861.1% 15.5% -73.7% -19.9% -16.4% 65.9% 22.5 16.2 13.6 22.7% 794.0% 1702.2% 60 97.4% 506.6% 340.4%

201.8%

53.5%

5.2%

23.3%

40

-89.7%

28.1% -39.6% -79.3% -53.2% 28.8 17.4 3.6 4.4

-60.1% 48.2% -72.8% 20.8

20 4.6 0

20.3

13.4

14.1 5.7

2013.6 2013.7 2013.8 2013.9 2013.10 2013.11 2013.12 2014.1 2014.2 2014.3 2014.4 2014.5 2014.6

前程无忧（万元）

同比增长率（%）

环比增长率（%）

来源： iAdTracker.2014.6，基于对中国200多家主流网络媒体品牌图形广告投放的日监测数

据统计，不含文字链接及部分定向类广告，费用为预估值。

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中国招聘网站广告投放情况

智联招聘广告投放费用分布情况

艾瑞咨询iAdTracker最新监测数据显示，2014Q2智联招聘网络广告投放金额为126.4万元，比2014年第一季度减少18万 元。其中5月份网络广告的投放金额为47.1万元，为观测时段内的最高值，同比增长232.2%，环比增长33.7%。从季度投 放总额来看，网络广告的投放量有所上升，但与行业内的其他主要竞争者相比，智联招聘的网络广告投放力度并不小，目 前处于行业内网络广告投放额第一的位置。 艾瑞分析认为，从投放额来看，Q2比之Q1有小幅增长，为秋季招聘忘记的到来做准备。但由于智联招聘在网络招聘中已 经具有了较高的知名度，智联招聘在网络广告投放上的些微增长属招聘季度的对应变化。 iAdTracker-2013年6月-2014年6月智联招聘广告费用投放分布情况

150 120 90 60 30 0 73020.0%

3208.4%

928.8% 904.5% 642.1% 144.6% 56.0% 35.7% 107.2% -5.9% 23.8% 232.2% -6.5% -4.0% 18.8% -24.2% 20.7% -34.9% 47.8 36.2 43.7 28.5 -30.3% -2.0% 33.7% 47.1 35.2 44.1

345.6% -42.1% -50.2% 143.8% -5.6% 63.2 44.4 18.2 41.9

36.6

40.3

2013.6

2013.8

2013.10

2013.12

同比增长率（%）

2014.2

2014.4

2014.6

智联招聘（万元）

环比增长率（%）

来源： iAdTracker.2012.1，基于对中国200多家主流网络媒体品牌图形广告投放的日监测数据统计，不含文字链接及部分定向类广告，费用为预估值。

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关键词、概念和定义

概念 招聘服务 网络招聘

定义描述 指帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程中，招聘服务运营商提供的服务。主要 包括网络招聘、报纸杂志招聘、猎头服务、人力资源外包和招聘会五种形式。 指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职。 指帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程中，招聘网站提供的互联网平台及相关 技术手段。包括针对雇主的服务和针对求职者的服务，如招聘信息发布、简历下载、 定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬查询等。 指拥有招聘网站，提供网络招聘服务的公司。 指网络招聘运营商通过提供网络招聘服务所获得的营业收入之和。不包括招聘网站 提供的报纸、猎头、培训和举办招聘会等线下业务产生的收入。

网络招聘服务

网络招聘运营商 网络招聘市场营收规模

17 17

附录

研究目的 本报告的研究目的是基于iUserTracker的精准网民行为数据，还原中国互联网市场用户行为层面的真实现状以及变化。报 告将研究领域划分为互联网大、小服务、全部网站以及细分行业网站三大领域，力图为互联网企业、广告公司、投资机构 等相关方提供互联网市场发展

格局与趋势、竞争对手市场地位及网站发展状况、网民网络访问习惯等关键信息，为其战略 决策提供数据依据。

数据来源 本报告所涉及的数据均来自于艾瑞的网民行为监测软件iUserTracker。 iUserTracker由艾瑞咨询集团于2005年启动产品研发，2006年7月在中国正式推出，产品是基于超过40万中国网民样本的 网络行为监测数据，真实反映中国互联网市场客观情况的数据产品。 样本规模：基于40万以上家庭及工作单位网民 数据积累：数据始于2006年7月 监测范围：300多个网络服务类别、覆盖3000多家网站和1000多个软件 分析指标：多达25个全方位网民衡量指标，例如网民覆盖、访问粘性等

研究方法 本报告以iUserTracker数据为基础，划分互联网大、小服务、全部网站以及细分行业网站三个研究领域，并针对该三个领 域以月度覆盖人数、月度总有效浏览时间、月度总浏览页面等指标进行排名，最终形成若干排名、对比榜单。

18 18