林业局党风廉政建设工作自查报告20**年

2012年党风廉政建设工作自查报告

2012年，在县委正确领导和县委组织部门的精心指导下，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，贯彻落实《2012年纪检监察工作考核细则》文件精神，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成林业建设的各项工作提供强有力的思想和组织保证。

一、 加强领导，落实党风廉政建设责任制。

鉴于原领导小组成员工作变动，为进一步加强党风廉政建设工作的领导，对党风廉政建设责任制工作领导小组成员做相应调整。局党政班子始终把党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，明确了由班子和各部门承担的反腐败任务和责任，落实“一岗双责”的要求。明确“一把手负总责”，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。由主要领导主持召开党风廉政建设工作会，研究制定了《党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解表》，明确林业局党委及各单位的具体责任及任务要求。局主要领导和下属单位主要负责人签订了《2012年度廉政建设责任书》。

二、 强化教育，促进党员干部廉政勤政。

1. 组织党员干部认真学习中央、省、市、县委重要会议及文件精神，学习政协统战理论、经济、法律等各项知识，通过学习不断更新观念，开拓视野，引导机关同志内强素质、外树形象，树立正确的人生观、世界观、政绩观，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。

2. 组织后备干部进党校培训，为了提高了后备干部的素质，今年6月份，组织林业系统33名后备干部进党校学习，本次培训在我们林业系统尚属首次，在全县县直机关中也十分少见，通过培训，更好地引导后备干部认清形势，提高政治理论、业务水平和领导能力，也为推进林业事业全面、健康、可持续发展打下坚实基础，本次培训历时一个星期，取得了预期的效果。

三、 健全制度，加强机关工作作风建设。

为进一步加强林业局机关作风建设，严肃工作纪律，强化服务职能。根据县纪委《关于强化机关作风建设整顿措施的通知》（桓纪发〔2012〕6号）等文件精神要求，林业局成立了以局党委书记于合为组长，分管领导为副组长，办公室、督查室为成员单位的工作作风建设领导小组，负责对各单位工作作风情况的监督检查。林业局党委专门下发了《关于进一步加强机关工作作风建设的通知》（桓林委〔2012〕17号）文件，在六个方面规范了工作作风建设。

1. 严格工作纪律。实现严格的请假制度，职工请假1天以上和单位负责人请假由主管局长和局长批准，单位负责人出县由主管局长和局长批准。职工因身体原因不能工作的，须写出书面申请和医院诊断书，经局党委会研究后，离岗休息。严格执行县委“八不准”要求，规范职工行为。严肃会议纪律，确保会议秩序。各单位办公室要保持卫生清洁，办公用品摆放整齐有序。

2. 严格工作职责。规范执法程序，确保按程序执法。要求干部职工对局安排的工作，不折不扣抓好贯彻落实，确保各项决策政令畅通。出台《关于加强森林经营管理工作的意见》，规范AA ，AA ，AA 等单位森林经营工作行为。各单位与局长签订重点工作责任状，落实了重点工作责任，确保按时完成全年各项工作。

3. 强化服务意识。进一步改善服务态度和服务质量，要求干部职工主动服务、热情服务、周到服务，进一步提升服务水平。严格执行设计审批承诺制度，在规定时限内完成设计、审批等事项，及时为林农办理采伐证等相关手续，实行“一站式”的服务。

4. 加强车辆管理。出台了《关于印发的通知》（桓林发[2011]58号）文件，切实了加强车辆管理。司机出车要填写出车登记簿，要24小时保持通讯

畅通，保证随叫随到。节假日、双休日前一天，局机关股室司机要将车钥匙交到办公室。确需用车的，经局长批准后，方可使用。严禁公车私用。严禁驾驶员酒后驾车和乱停乱放等违反交通规则的行为。

5. 加强了对作风建设的组织领导。成立了以局长AAA 任组长，班子成员为副组长，办公室、督查室为成员的工作作风建设领导小组，对各单位工作纪律执行情况进行不定期检查。明确了分管领导对分管单位作风建设的职责，要求全局干部职工要认真对照作风建设通知要求，从思想、纪律、服务、履职等方面入手，做好自查自纠，找准存在的问题，认真分析原因，切实做好整改工作。局中层以上干部要发挥好表率作用，以身作则，模范遵守各项工作纪律，采取有效措施，管好自己的人。

6. 严肃查处违反规定的行为。干部职工脱岗一次扣发责任状奖100元，事假1天扣发责任状奖50元。单位负责人未经请示，工作时间出县，给予通报批评。工作人员矿工，单位负责人未经请示、工作时间出县办私事的，单位负责人提供工作人员虚假去向的，工作时间上网炒股、玩游戏、玩扑克、打麻将的，工作时间到娱乐场所搞娱乐活动的，工作时间饮酒闹事的，未经请示、领导干部私自驾车的，司机违反相关规定，私自出车、将车辆转借他人或为其它车辆加注燃油的，一律取消责任状奖。

四、 加大宣传，构建反腐倡廉制度阵地。

1. 充分利用宣传栏、网络、阅览室等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。全年在各种媒体发表稿件、调研文章83篇。全面完成了党报订阅任务。

2. 做好双文明共建工作，积极开展“挂村服务、文明共建”及特困户建房帮扶工作等活动，帮扶A 村、AA 村基础设施建设及产业发展，扶持A 村办公桌椅80套。

3. 丰富职工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，举办林业系统太极拳比赛，提高干部职工的文化生活质量，增强系统凝聚力和向心力。

4. 倡议募捐赈灾活动，今年我县东部普降暴雨，造成多处民房冲毁，我局自发组织献爱心活动，为灾区捐款、捐物，全体领导职工捐款非常踊跃，筹募物资共3万余元。

五、 拓展渠道，建立健全信访处理机制。

1. 落实信访工作领导责任制。把信访工作列入领导班子重要的议事日程，成立信访工作领导小组，一把手负总责，分管领导具体抓，相关股室密切配合。

2. 建立首问负责制，对群众来信来访能解释答复的要当场答复，不能答复的，要负责介绍到相关股室或单位认真进行调查处理，予以答复。

3. 拓展信访渠道，建立网络信访举报制度，开通网上QQ 举报平台，举报人可以通过留言或邮件方式进行信访举报。

全年共接待各类上访案件AAA 件，850人次，其中政策咨询AAA 件，转办乡镇AA 件，立案受理A 件，调解处理A 件，下达林权争议处理意见A 份，处理决定A 份。

六、 精心组织，开展多次专项治理行动。

开展“严厉打击非法占用林地”的专项整治行动，成立工作小组，局长AAA 为组长，下设两个工作组，分别由资源林政股和林业公安牵头，林业站全力配合，对非法征占林地进行摸底调查、行政处罚及责任追究，通过本次行动进一步规范了林地管理。

七、 重点服务，加快森林旅游项目建设。

今年，林业局加大森林旅游开发建设力度，以森林旅游为抓手带动国有林场经济展。

1. AA 原始森林公园建设。AA 林场与AA 投资有限公司签署了合作开发苍龙山原始森林公园协议，计划投资A 亿元，以苍龙山原始森林为依托，重点建设森林度假、森林运动、生态养生、休闲度假、森林科教五大主题园区。计划今年A 月开工建设，明年秋季公园具备接待游客能力，门票收入按4：6比例分成，明年年底之前投资达到AAAAA 万元。

2.A 林场枫林谷森林公园建设。组建成立了枫林旅游有限

公司，聘请北京A 旅游规划咨询有限公司编制的《AA 景区总体规划纲要及修建性详细规划》，计划投资AA 亿元，利用枫林谷V 型沟谷和山体，重点打造集红叶观光、森林生态探险、养生度假、户外运动于一体的旅游度假区。今年，林业局将在本系统筹集资金AAAAAS 万元，用于职工住宅搬迁、游览步道、停车场和游客中心等景区的基础设施建设。目前，景区内的工程已相继开工建设。

3. AA 林场桓仁国家森林公园建设。已投资AAA 多万元，收购AA 林场周边林地、耕地AAA 余亩。通过调整公园经营范围，重点发展旅游和林下经济等生态产业，申报了AAA 国家级湿地公园，进一步丰富森林公园内涵。目前，规划已通过省林业厅专家评审。

4. AA 林场与AAA 有限公司签署了协议，由AAA 有限公司投资，共同开发AA 沟景区。