面对改革,我们怎么办?

面对改革，我们怎么办？ 目前，玻璃行业产能过剩问题仍然严重，国际贸易环境更加复杂，贸易保护的风险也在不断加大。同时，国家对于房地产和高耗能高污染等行业的调控力度也逐渐加大。这使得玻璃制造企业愈加难过。面对国际国内两个大环境的深刻变化，我们公司无论在组织结构还是人员配置等许多方面都进行了一系列卓有成效的改革。

那么，身在##的我们又该怎么办呢？面对公司的改革，我们应该如何调整自己来适应##这个大环境的改变呢？我认为：只有不断提高自身素质，才能适应发展要求。否则，就跟不上公司前进的步伐，甚至有被淘汰出局的可能！

作为一名从事生产的工作者，时而听到这样的抱怨：现在的活越来越难干了；人比原来少，活比原来多。一定程度上讲，这些抱怨也充分说明了我们企业内部的环境发生了巨大变化。我想发展的速度决定了工作强度，变革的深度凸显了工作难度。现阶段我们工作中遇到的问题，有些是改革发展过程中产生的，而有些却是我们自身能力不足产生的。因公司改革出现的问题就要通过不断发展生产来解决，而我们自身的问题又该怎么解决呢？我认为可以从以下几个方面考虑：

第一，提高思想认识，时刻保持危机意识。

看过一则故事：黄石公园养了一群鹿，人们为了保护鹿杀了所有的狼。由于没有天敌，鹿群数量激增，可没几年鹿群数量又减少了。原来，没有了狼的追逐，鹿无需再拼命奔跑，体质开始下降，多数得病而死。而且鹿多了导致食物不足，越来越多的鹿面临饥饿的威胁。为了拯救鹿群，只好又将重新狼请回来„„

优胜劣汰物竞天择是自然界的法则，同样也是职场的生存法则。思想上的自觉是成就事业的前提。只有时刻意识到危机的存在，才会像鹿群一样有紧迫感，工作起来才可能会像鹿群一样更加主动自觉，拼命奔跑。危机促使行动，而行动一旦得到好的结果，就会情绪高涨精神振奋，越干越有劲，越干越有成就感。这样才能转“危”为“机”。如果得过且过混日子，只能成为温水中的青蛙，最终难逃被煮熟的命运。

第二，面对现实，加强业务知识的学习与更新。

有些人曾做过一些事情有过一些贡献，就因此沾沾自喜，躺在过去的功劳薄上，不思进取。十几年甚至几十年前学会的技能一直用到今天。辩证唯物主义认为：运动是绝对的，静止是相对的。时空在变，环境在变，而你的技能却一直未变，真可谓“以不变应万变”。你说你不下岗就得换岗。

今天是个知识爆炸的时代，知识更新速度日益加快，想不被时代淘汰，就要坚持学习，自我加压自我充电；另一方面，随着科技的日新月异，新技术新材料等大量出现，面对岗位不断提高的要求，在业务上不仅要有深度更要有宽度，才能胜任未来的岗位，才能牢牢的捧住饭碗。

第三，主动实践，在工作中提升综合能力。

常听人说：“干的多，错的多，挨批就多；这是电钳仪的事，那是操作工的事，不关我啥事，干好份内的事就行了”。我的经历告诉我，这样的想法只会让我们离成功越来越远。拿人钱财与人消灾，公司付工资，干好份内的事是天经地义的。每个员工都有向上发展的渴望，如果凡事斤斤计较，分得一清二楚，你就很难接触其他层面的事，就会减少提升自己的机会。有个同事说过：“不换靶不知哪掉的渣，没换过底板不知怎么出现的划伤”。工作是提升能力的舞台，把心真正沉下去，把心思用在工作上，多看、多

干、多思考、多积累，不怕失败，就一定会有机会。

总而言之，在这瞬息万变的形势面前，我们要始终保持危机意识，坚持不断学习，努力提高业务能力。用行动干出一番事业，实现自己的价值！

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2013.05.19