XX集团市场部绩效考核指标体系表

相关文章

• 20**年绩效考核总结报告

伊犁新天地农业装备制造集团有限公司及其子公司 2012年年度高中层绩效考核工作报告 (绩效面谈后最终报告) 伊犁祥睿企业管理咨询顾问有限公司 二O一三年六月十日 2012年年度高中层绩效考核工作报告 目 录 敬 启 者 第一部分 绩效考核业 ...



• 二级人力资源案例综合分析

一. 人力资源规划模块复习 (一)案例 1. 策划ZM集团的战略性人力资源管理模式 2. 策划GH集团公司人力资源规划模型 战略规划模块: 项目策划1:策划ZM集团的战略性人力资源管理模式 ZM集团是中国最大的民营医疗企业之一,是一家集医疗 ...



• 集团薪酬管理制度

集团薪酬管理制度 目的 为了适应 集团有限公司发展的需要,激发员工活力,建立吸引人才和留住人才的机制,推进公司总体发展战略的实现,依据国家有关法律.法规,特制定< 集团有限公司薪酬管理制度>(以下简称"本管理制度&qu ...



• 集团中高层人员绩效考核指标

集团中高层管理人员 绩效考核指标库 前 言 本绩效考核指标库配合集团中高层管理人员年薪制绩效考核使用.在考核周期开始时,从每位中高层管理人员绩效考核指标库中选择5~8个指标,并确定每个指标的计划目标值,及相应的权重.考核周期结束时,考核者根 ...



• 浅谈中国企业集团财务公司与绩效考核_朱超

企业活力・管理探讨 GUANLITANTAO 方法进行探讨.分配人才,还是引进人才,都需要与"人"打交道,因此,企业的人力资源规划一定要体现出"人性化"的特点.对于21世纪来说,"人性化&q ...



• 如何设计销售人员的绩效薪酬体系

导读:在很多企业看来,销售人员的薪酬激励非提成奖金制莫属,并认为重奖之下必有勇夫,高提成必然带来高业绩.然而事实果真如此吗?销售提成奖金制究竟是灵丹妙药还是罪恶毒草? 在很多企业看来,销售人员的薪酬激励非提成奖金制莫属,并认为重奖之下必有勇 ...



• 地产项目运营管理策划书

集团房地产开发运营管理方案 策划书 2013年5月 集团房地产开发运营管理方案策划书 一.方案说明 本方案是为 集团进行房地产开发,解答有关运营管理方案的建议,旨在 为地产项目的运营提供专业化.科学化.规范化的概要性的指导意见.本方案并 非 ...



• 市场考核指标

市场部考核指标KPI 底薪:2000元 绩效考核: 1.销售量,来店/电量 2.服务部进厂台次 3.市场活动决算执行情况 4.广告宣传费用节超情况 网络营销考核: 1.网络客户成交量,来店/电量 2.网络保有客户服务部进厂台次 3.网络平台 ...



• 蒙牛与伊利公司的绩效考核方法比较

蒙牛与伊利公司的绩效考核方法比较 纵横双向考核是针对公司管理人员的考核方法.管理人员是一个公司的中坚力量,能否有效的调动管理人员的积极性是一个企业发展的关键.对管理人员进行考核的目的就是为了激励管理人员按照公司的战略和目标积极工作. 1. ...