软件测试的应用现状

软件测试的应用现状，我们所熟知的有哪些？软件开发与测试工程师未来的比例到底有多大？软件测试人员算是技术专家吗？种种疑问缠绕着每一位欲在软件测试领域发展的华人。目前大中型软件开发与测试人员比率接近1：2，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要1年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，各种新的软件开发技术不断应用，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高，使得软件测试工程师已变的炙手可热！维多利亚的“软件测试”系列课程为求职者提供了一个进入软件测试行业权威且有效的途径，通过科学、系统的课程安排，以提升就业竞争力为目标，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，使学员能够用最少的时间掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试岗位需求的工作经验和综合素质，助您实现北美就业!

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软件测试工具班(LoadRunner) 第一次课：5月13日(周日)10am-2pm

1. 市场导向，内容全新，填补空白 为满足学员找工过程中的盲点，避免求职中的空白，推出LoadRunner

来满足就业市场的需要。

2. 真实环境 本课着力模拟真实公司运作情况，对真实测试项目从开始到结束全程模拟，对学员进行角色

练习，使学员对全真的公司环境和工作流程有深刻的理解。

3. 资料齐全 本课仅提供课程讲义，而且还提供大量的文档资料和模版，使学员了解各类工具及技术的发

展过程。

4. 就业辅导一条龙 宋老师除传授LoadRunner 外，对软件测试市场的脉搏一清二楚；更重要的是他在多

伦多就业市场有广泛的人脉，包括AGENT 、雇主。

[更多课程介绍]

授课老师简介：Jamie Song

--Ph.D. in mathematics & M.S in computer science from University of Saskatchewan

--B.S. & M.S in mathematics from Jiangxi Normal University

--University of Saskatchewan Sessional lecturer, teaching assistant, researching

assistant(1994-2000)；Jiangxi Normal University assistant, lecturer(1982 -1993)

--Now IBM Toronto Lab WebSphere Commerce system test team (performance/business

continuity)

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软件测试(CSTE,CSQA)证书/经验班 第一次课：5月12日(周六)9am-1pm

软件测试工程师炙手可热，而且薪资更突破以往，5万到8万的年薪职位层出不穷，使测试人员未来的发展空间非常广阔。2007年，软件测试行业将更加繁荣，由于竞争并不激烈，而且职位众多，将吸引更多新、老移民的青睐。对于缺少北美工作经验的华人移民来讲，考取软件测试证书成为进入该领域的敲门砖

—因为通过权威认证不仅可以更容易得到雇主的认可，同时也是获得提升或者新的职位的一个先决条件。如果说CSTE(Certified Software Tester) 证书是对软件测试行业内从业人员技术熟练水平的一种认可，那么取得CSQA(Certified Software Quality Analyst) 证书则表明拥有者已达到了IT 领域里质量保证理论与实践方面的专家水平。CSQA 不仅涵盖了CSTE 的大部分内容，而且更加上了工作流程的控制知识，

这正是现在大多数公司所迫切需要的。

维多利亚教育集团的“软件测试(CSTE,CSQA)证书/经验班”有名师Ms.Gu 联手打造。使学员更有信心、更有把握的考取CSQA 证书，而且无须重复，只要稍加努力，可一并拿到CSTE 证书，一举两得。而且，现在QA 工作机会非常多，对于那些以前在IT 行业工作过但又不想做编程工作的人员是一个不错的选择。即使是不想考证书的学员，通过这个课程的学习，也可以从容的应付行行色色的QA 面试，因为老师将在

课堂上会穿插许多QA 面试的问题。

[CSQA更多课程介绍]

[CSTE更多课程介绍]

授课老师简介1：Mr.Jin ，从1994年就开始在大公司如S3,OAK, Intel China Software Lab工作，在多伦多有6年的软件测试和管理经验，曾以绝对的高分考取CSQA 证书，现就职于全球著名大公司，担任 Senior Software Leader！维多利亚教育集团“软件测试(CSQA)证书经验班”权威授课老师，集多年软件

开发理论研究心得与教学经验，应试效果一流，实践经验，无出其右。

授课老师简介2：Ms. Gu，CSTE 。Member of TASSQ (Toronto Association of Systems and Software Quality), 十多年软件开发经验。先后就职于中国、日本等著名计算机软件公司，多年

Computer Software Consultant 经验，现任北美一著名公司QA Lead Tester。

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测试就业现状-- Mercury 测试工具(Quality Centre,QTP,LoadRunner)独拔头筹！

软件自动测试已经成为软件开发周期中的必要一环

为了在商用软件领域抢先占领市场，当今的软件管理人员和开发人员被要求在日益缩短的日程表下提供软件成品。随着软件开发周期的缩短，软件开发机构试图充分地并且尽快地完成测试任务。面对这样一个现实，软件质量管理人员及软件测试人员别无选择地将自动测试引入到软件测试及质量管理过程。在运用得当的情况下，自动测试过程及自动测试工具的引入可以用更加专业的可重复性的测试环境取代陈旧的繁杂的效率低下的手工测试环境。手工测试劳动强度大且容易出错，尤其在当需要做一些重复相同类型的质量核查时，手工测试人员就更容易犯错误。相反计算机却极其擅长以很快的速度做那些令手工测试人员感到无聊至及的重复性劳动。同时，随着诸如Agile 等软件开发方法引入到实际的软件开发项目中，就更加需要重复做大量的Regression, Performance 等测试。手工测试是很难在很短的时间内完成并且大面积涵

盖测试情景，所以软件测试自动化已经成为必须。

软件自动测试的好处

作为手工测试的替代或补充，软件自动测试可以带来诸如可提高产品质量，加速占领市场，可重复软件测

试过程及减少造价等许多好处。

减少测试执行时间

软件测试工具可以极快的速度，比如几小时之内完成执行一组测试用例，而且不需要人工干预。对于一个复杂的产品，如果只以手工方法来进行测试，可能需要多名测试人员用几天, 甚至数周才能完成同样的测试

任务。

减少QA 成本

实现自动测试不可避免地需要专门的自动测试人员开发测试脚本，通常完成自动测试开发所需的成本是完成同样的手工测试成本的3-5倍，对个别测试用例可能会达到10倍。然而在有众多产品RELEASE ，每

一个RELEASE 又有多个周期的情况下，开发自动测试脚本的代价会很快被抵消。

一致的测试过程

在一个负杂的测试过程中，手工测试会导致不一致的测试覆盖，测试结果也依赖于测试人员及时间安排。

但自动测试可以在每次执行测试时覆盖同样的范围重复同样的过程。

增加测试产量

自动测试用例可以在整个软件产品开发周期中以很短的时间运行多次。因此，测试人员可以以更小的代价

及早测试，及早检测到错误并令开发人员及早改正错误，从而达到增加测试产量。

增加产品质量

自动测试可以更有效地检测到软件产品的issue ，从而使测试人员专住于质量的其他方面，如文档资料等。

自动测试过程和自动测试工具同等重要

在需要引入自动测试的过程中，部分软件专业人员不明白如何将自动测试过程引入软件项目，也不熟悉当今软件自动测试工具应用的广度。一些软件自动测试的爱好者只是对软件自动测试工具产生兴趣，而对自动测试的过程和方法知之甚少。以至于在接手一项对一个软件产品进行自动测试任务后都无从下手， 多数人的经验只是停留在照做一遍测试工具的TUTORIAL, 但对于如何在实际项目中应用，还是处于茫然状态。同时，市场上有很多自动测试工具，尽管流行的只有几个厂家，不过对于寻找就业机会的求职者来说，还是难于招架。所以了解自动测试过程及方法，并了解一个占市场份额大的厂家的一个产品，就会达到触类

旁通的效果。

Mercury －自动测试界的主流工具

在当今的软件自动测试工具市场上，Mercury 的市场份额稳步上升，已经处在这一领域的领头羊的地位。众多软件生产部门引进了Mercury 的Winruner, Quick Test Pro, Loadrunner, Quality Center (Test Director) 到测试过程中．Mercury 的自动测试及管理工具已经成为市场的主流产品。所以说，掌握了

Mercury 的工具将帮助求职者抢先占领市场并加速成功就业．

北美自动测试就业市场现状

一方面，市场需求量大增，很多雇主都在招兵买马。一部分大型企业起步较早，现在已经有专门从事软件自动测试的人员，并且形成或准备形成自动测试队伍。他们需要大量的自动测试开发和维护人员。一些中小型软件开发企业也要求求职人员懂得自动测试原理并具有一定的自动测试开发经验，希望新的QA 或测试人员将自动测试过程引入到开发项目中。这一点大家可以从最近一段时间的JOB REQUIREMENTS的

描述中有所体会。

另一方面，合格的求职者却少之甚少。以至于雇主和JOB AGENT 花很多时间找不到合适的人选。细心的求职者会发现，很多公司关于自动测试的职位隔一段时间就会再次登出。雇主花费大量时间精力，苦苦网罗自动测试专门人才而不得，陷于苦恼境地，造成求大于供的局面，使得具有软件自动测试开发专长人员

的薪水要高出同样级别普通手工测试或QA 人员的薪水。

自动测试专门人才奇缺的原因有如下几点

1． 求职者对自动测试过程知之甚少，没有相关的工作经验。

2． 一些大的自动测试工具生产厂家所提供的培训价格极其昂贵，使想向自动测试领域发展的人员望而却

步。

3． 一些手工测试人员不愿接受新鲜事物， 对相对其他高级语言而言简单的SCRIPT 语言产生畏难情绪。

4． 一些有程序开发背景的人员，没有软件质量管理及测试方法方面的知识和经验。

软件自动测试专业是适合华人的一个就业及职业发展方向

在软件测试领域，如果想有一个很好的职业发展，作为一名手工测试人员，就必须有良好的语言沟通能力，以适应测试过程中的协调领导以及编写文档资料工作，才能达到高级软件质量管理或测试的职位。一些华人新移民已经经过良好的培训和自己的努力，成功地工作在高级软件质量分析师的岗位。但是对大多数新移民来说，要想在短期内提高自己的英语水平，以期获得良好的职业发展及相应的薪酬，是需要语言天赋和超乎寻常的努力的。并且很多新移民都具有很好的程序设计经验，足以应付编写自动测试所需的相对简单的SCRIPT 语言。而在在这计算机语言方面，新移民可以发挥自己的特长，成功就业于能够获得同样甚至高于其他QA 人员薪水的职位。在可以预见的将来，将会有一大批华人自动软件测试的高级人员活跃在

加拿大的就业市场并成功就业。

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