面对无休止的加班,我该怎么办?
在线专家:鲁志峰,劳动法专家,北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员
Q:我在一用人单位工作了2 个月,单位和我口头约定试用期为3 个月,没有签订劳动合同。后因企业效益差精减人员时,我被辞退。没有书面的劳动合同,我是否仍然有权要求单位就辞退我进行补偿,并补缴社会保险?
佛山 孙先生
A:首先应当肯定的是,单位应当依法向你支付经济补偿金,并且补缴社会保险费。《劳动法》第21 条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第25 条第一款规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,并且无须支付经济补偿金。你所在的单位虽然是在试用期内将你辞退的,但是由于辞退原因是效益差而精简人员,不是认为你不符合录用条件,因此应当向你支付经济补偿金。关于社会保险问题,《劳动法》第72 条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。由于试用期也属于用人单位与劳动者存在劳动关系的期间,因此也要缴纳社会保险费。
另外,值得提出的是,该单位口头约定试用期,并且不签订劳动合同的做法是不规范的,严格来说,这属于事实劳动关系。对于事实劳动关系,用人单位也同样负有参加社会保险和支付经济补偿金的义务。
Q:我于春节前被前公司解聘,公司负责人亲口承诺随后将年终奖发放至个人工资账户中(此时年终奖的分配已经形成文件)。但发放工资时公司扣发了部分工资,年终奖也不见了踪影。公司的解释是,实际发放2006 年年终奖的时候我已经不在册。请问,公司的理由是否成立?我能要求公司补齐扣发的工资、年终奖以及额外的经济补偿金吗?
北京 邓女士
A:《劳动法》第50 条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3 条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25% 的经济补偿金。公司扣发你工资的做法显然是错误的,你有权要求支付补发工资,并支付经济补偿金。
关于年终奖的问题,首先应当明确的是,奖金的发放属于企业自主权范围,不知你原来的公司是否就年终奖的发放设定了条件,如果有条件要求,在你不符合条件的情况下,自然可以不发放年终奖;如果没有发放条件的相关规定或约定,在你服务满1 自然年的情况下,单位应根据公平原则向你支付年终奖。
Q:我现在的公司经常有实质性的加班,节假日期间,也经常有很多员工加班。但这家公司并不属于那种节假日都不能歇工的行业,老板说要加班须先申请,不申请的不算。但作为员工不敢申请,因为这样做会被视为无能力。请问面对这种情况,我们应该如何争取自己的权益?
成都 小刘
A: 你所反映的情况是目前在企业中普遍存在的变相加班问题。《劳动法》第44 条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150% 的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200% 的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300% 的工资报酬。根据上述规定,由用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费。对于劳动者在工作时间之外,自愿提供劳动义务单位应否支付加班费的问题,法律并未作出明确规定。因此,就你目前的情况看,是很难获得法律保护的。
当然,单位实行加班申请制既是为了控制工资成本,提高利润率,同时也是为了防止个别员工故意“磨洋工”,变相谋取加班费的问题。因此,站在企业与职工公平的角度看,劳动者的劳动强度、劳动定额以及工作任务是否合理,才是衡量加班申请制是否合法的依据。
相关文章
- 零和博弈原理:家长不抱怨工作,孩子才不抱怨学校
- 让教师有尊严地活着
- [职场]冷暴力的天是明朗的天
- 新浪在创新微博的力量
- 形容心情很累的句子
- 管理学案例分析报告
- [幸福是什么?]阅读答案
- 20个有效管理愤怒心理的方法
- 辞职报告怎么写?
发表于2014-07-30 21:44:38 职场妈妈水亦田搜狐百万博主.已出版<爱的微管理>管理育儿双料图书.育儿达人.企业运营分析师.家庭教育撰稿人.80后辣妈一枚看TA的文章>> 零和博弈,又称零和游戏,是博弈 ...
新课程改革以来,从专家到一线教师,都有个共识,努力发展学生,成就学生,让学生活得像个人.然而,又有多少人关注过教师,让教师有尊严地活着?2012年4月27日,河北省邯郸市馆陶一中高三教师赵鹏在自己的办公室服毒自杀,结束了自己年仅三十几岁的生 ...
文/穿过流水 一位刚刚入职市场部的分析师,有天满脸阴郁地跑来要求调到我们这边,我一头雾水地问:"为什么呀,怎么回事,有没有和你主管事先商量过?"一句话激起千层浪,分析师突然不可抑制地放声大哭:"你知不知道我和他 ...
在过去的一年里,微博迅速在中国市场落地生根,颠覆性地改变了人们信息交流的方式.当人们发现微博可以让自己交际的圈子无限扩张.分享和沟通的门槛无限降低时.为微博着魔的人群也开始迅速增加:名人和草根.政府和群众.媒体和读者.朋友和陌生人„„从来没 ...
1.忙碌的日子,会让我无心闲暇烦恼,总让我的心维系在忙碌的事物之中,让我全身心投入其中. 2.其实,我很累了.我习惯假装开心.假装难过,假装在意.假装无所谓,习惯了一个人面对所有.我可以在,很痛的时候说没关系.形容心情很累的句子.我可以在, ...
河北工程大学 课程案例分析报告 年 级/班 级 课 程 名 称 任 课 教 师 姓 名 学 号 河北工程大学制 二O一五年十二月 目 录 1. 案例背景 .......................................... ...
幸福是什么? 丽莎·普兰特(美) ①幸福是什么?在我看来,真正的幸福就是简单生活. ②有人问我,"简单生活"是否意味着苦行僧般的清苦生活?我说,这是对"简单生活"的误解."简单生活" ...
20个有效管理愤怒心理的方法 愤怒需要管理,是因为我们的生活并不总是尽如人意,总会有些让人挫败甚至想要爆发的瞬间.但每个人都不想让自己的愤怒心理"开锅",所以试试以下的20种方法,学会控制你的愤怒吧! 愤怒本身不过是你情 ...
尊敬的公司领导: 您好! 经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位.此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定.我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请.现实中有很多的无奈,每一人都会遇 ...