简历制作常见的几种错误

很多人在人才招聘网站网上找工作的时候，海投了很多简历，然后却没等来几通面试电话或者面试邮件回复，这让很多个人求职者很苦恼，为什么自己投了这么多简历，结果却这么不理想呢？原因其实很简单，文章给出几个基本的简历错误，希望能够帮到更多个人求职者，找到自己理想的工作。

简历过长

简历不够简明扼要，趣味性与相关性差，大篇幅的简历，让面试官看着头晕，主题思

想会显得不清楚，简历一般控制在2页内，再多就画蛇添足了。

简历过短

简历过短很难表达主题思想，技能及经验方面内容肯定非常少，这样简历介绍本人的因素就更少，在众多一样网上找工作的求职者来说，竞争力太小入不了面试官的法眼。

版面格式压缩

段落与段落、之间写得太密，简历排版格式太紧凑，不易阅读。感官体验度不太好。

言语过于罗嗦

简历技能及工作经验描述过于繁琐，不够简明扼要，会让面试官觉得做事不够干净利落，拖泥带水。

简历过于完美

简历写得太完美无缺，让人无懈可击的简历会让面试官怀疑是否出自于你的手笔，进而怀疑你的能力，除非是高级猎头职位的，不然不要从网上抄袭过于完美的简历。

简历太不完美

简历写得太烂，完全不能表达自己的思想，专业和工作经验至关重要的内容结果却只是三两句草草结束。如果不能表达自己的意思，可以让朋友代笔将你要表达的意思描述清楚。

错别字及语法错误

错别字与语法错误会让面试官觉得你做事很粗心没有耐心。简单的面试简历中还存在很多错别字或者语法错误，说明你的能力不高，更主要的是不够细心，这样会让面试官心里产生把工作交给你也不放心的念头，想接到面试通知非常难。

简历不属实

简历中的专业技能，工作经验以及学历证明都涉嫌造假，这样的简历即使让你有面试的机会，但是当进入公司面试的时候，拿这些证件的时候你也会被淘汰，这样太劳民伤财了，对自己也没好处。