幼儿园教职工奖惩制度
扬帆实验幼儿园教职工奖惩制度
为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动
性和积极性,特制定本园奖惩制度:(本制度分值为100分,奖励则
在此分值上奖,惩罚则在此分值上扣)
(一)奖励:
1、及时发现不安全隐患并提出修正者奖励个人1分。
2、为维护幼儿园利益而损失个人利益者奖励个人2分。
3、受到家长认同,或由家长提出表扬者奖励个人2分。
4、为幼儿园发展提出重大建议或意见并被采用有实效的奖励个人3
——5分。
5、为幼儿园某方面工作做出突出贡献者奖励3分。
6、主动维护维修园内受损设施设备者奖励1——2分。
7、月底教学评定甲级奖励15分,乙级奖励10分,丙级奖励5分。
(甲级百分之80以上过关率,乙级百分之70以上过关率,丙级百分
之60以上过关率)
8、对园内不良行为敢于揭发者奖励1分。
9、幼儿在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励组织者3——5分。
在县、市各类活动中获得奖项的:一等奖100元,二等奖50元,三
等奖20元。
10、教师在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励个人3分;县、市
各种活动、比赛中获得奖项的:一等奖100元,二等奖50元;三等
奖20元。
11、因工作需要自觉提出加班加点者奖励2分(除本职工作未完成外)
12、班级出勤率达到标准以上,奖励5分。
13、本月无迟到、早退、事假、病假及旷工者奖励3分。
14、班级本月无安全事故(碰伤、抓伤、摔伤、撞伤、咬伤)奖励3
分。
15、教师注重培养幼儿语言表达、组织能力,注重中华美德教育,家
长反映良好者奖励5分。
16、教师每周敢于创新,改变奖大红花形式奖励2分。
(二)惩罚:
1、教师出现体罚、变相体罚幼儿,引起不良影响者视情节轻重每次
扣5——10分,另扣除工资10——20元。
2、教师上班时必须讲普通话。违者一次扣10分。
3、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次
扣5分。
4、因老师工作不到位导致幼儿流失现象严重,经调查情况属实则流
失一人扣5分,两人扣10分,以此类推;如遭众多家长投诉老师工
作质量、能力、教态存在偏差,园方将考虑解聘。
5、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂,
影响正常教学秩序,发现扣10分,另扣除工资20——30元。严重者
解聘。和家长争吵的一次扣除当月奖金,并扣工资50元。
6、周一或新入园幼儿未剪指甲,发现扣1分。
7、在园内挑拨离间,说三道四,发现扣5分。
8、在社会上说三道四,影响幼儿园的荣誉和形象的,发现扣10分。
并扣除工资50元。
9、中午值班老师不在教室、幼儿被子踢开不管,查岗发现扣10分。
10、不按时到园,又迟到早退者扣5分/次,事假扣2分/次,病假扣
1分/次,故旷工者扣5分/次。
11、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务,如按时备课.
准备教具、教学计划、教学笔记等,不能按质按量完成者第一次批评
教育,从第二次开始一次扣工资20元。扣除当月奖金。
12、不参加教研活动听课等活动的,发现扣10分。
13、仪容仪表不达要求、言语粗秽不文雅者发现一次扣2分。
14、在园内晾嗮教师个人衣物,在室内使用电热水器具,发现一次扣
5分。
15、不按照值班制度要求执行者,视情节扣3——5分。
16、未完成教学任务者每次扣5分。
17、丢失幼儿所带衣帽等物品未找到或穿错拿错衣物者一次扣5分,
并自行赔偿。
18、班级卫生不干净,留死角,发现扣5分。(保教同步)
19、不服从领导安排者,一次10分。
20、户外活动教师未组织幼儿,纪律散乱者扣当班教师10分。
21、幼儿大小便污着衣物,未及时清洗晾晒或穿尿裤回家、幼儿衣物
不整齐者扣当班教师5分。
22、下班后未断水断电或门窗未关者扣当班老师3分。
23、上车幼儿遗漏扣5分,且由当班老师负责送回。
24、老师不重视幼儿接送卡制度,任由陌生人接走幼儿且未留联系电
话导致意外事故发生,扣除当月奖金和工资100元且承担一切后果。
25、幼儿携带危险物品,教师未及时发现者扣5分,出现严重后果,负法律责任。
26、不按时上交保教心得、周计划、月计划者,扣2分/次;
27、不按规定时间组织幼儿晨间、离园活动及教学活动,扣5分/次;
28、班级常规乱、无组织无秩序,查岗时发现扣5/分。
29、因工作粗心,晨检、午检把关不严,未能及时发现小朋友生病,
发现扣10分。
30、未能及时喂小朋友吃药或吃醋药,发现或家长投诉扣10分。后
果严重扣除当月奖金并扣除工资20元。
31、教师人为的故意伤害幼儿身体,造成重大后果,扣除当月奖金及
工资100元,再由当事人承担一切法律和经济责任。
32、班级幼儿有抓伤、碰伤、咬伤等现象,扣2分/次;情节严重导
致入院检查扣10分/次,并扣当班教师工资30元,配班及保育15元。
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