中国连锁企业学不到麦当劳的魂

近日，麦当劳悄然放开上海、深圳等一线城市的特许经营。据介绍，目前个人已经可以申请麦当劳传统式特许经营的省市除了上海、深圳外，还包括江苏、广东、福建、四川。

据悉，对于个人申请麦当劳加盟条件，主要有三条。

第一，申请人须拥有不少于200万资金，包括现金或者等同现金的股票、债券，以及房屋等可以变现的资产。

第二，申请人还必须接受9-10个月的全职训练和评估，且必须本人参加。

第三，目前，麦当劳的特许经营方式是转让一家已在营运中的成熟麦当劳餐厅，不需要加盟者自行选址。

关于麦当劳的“苛刻”的加盟条件，很多网友不理性或者无知地评论，比如“麦当劳圈钱”、“200万干什么不行，非要加盟麦当劳”、“谁愿意花9个多月时间去接受培训”，但也有网友力挺麦当劳，因为“麦当劳的厕所干净明亮，可以免费使用”。这里，我想说的是，中国连锁企业学不到麦当劳的魂。

我看过好几个版本的关于学习麦当劳连锁经营的培训视频，但他们只是讲了皮毛，而没有真正涉及到麦当劳的魂。

连锁总部必须对每一个加盟商负责、对加盟商的成长和盈利负责，这就是我说的麦当劳的魂。试想，加盟商不成长、不盈利，；连锁企业还能走多远？但是，中国很多连锁企业却不是这么想的，至少没有在这方面下足功夫。

麦当劳的这个魂，是特许经营的根本，是企业家精神的一种体现，也正是我们很多连锁企业老板们真正缺失的。

（颜伦琴，2014-02-16）