改制企业重签劳动合同职工享受经济补偿金
〈国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法〉的实施意见》昨天起正式实施,对于分流职工,原主体企业应与其解除劳动合同,并依法支付经济补偿金,改制企业应与职工重新签订劳动合同。
据了解,国有大中型企业主辅分离辅业改制的企业应在工商登记后30日内,与原主体企业分流到本单位的职工签订劳动合同。分流到国有法人绝对控股改制企业的职工,应与原主体企业解除劳动合同,改制企业应与其重新签订新劳动合同。改制企业与职工重新签订劳动合同就合同期限不能协商一致的,与职工签订的劳动合同期限不应少于原劳动合同尚未履行的期限。原劳动合同尚未履行期限短于3年的,改制企业应与职工签订不少于3年期的劳动合同。
据介绍,对于分流到国有法人绝对控股改制企业的职工,改制企业解除劳动合同时,对符合支付经济补偿金条件的,计发经济补偿金的年限应将职工在原主体企业的工作年限与到改制企业后的工作年限合并计算。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,职工月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资计发;职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的,按照不高于企业月平均工资的3倍标准计发。
据悉,企业分流时,对于距法定退休年龄5年以内、符合退出岗位休养条件的职工,经职工本人申请企业批准,可办理退出工作岗位休养。企业和职工应签订专项协议,协商确定退养期间的生活费标准。困难企业退养职工的生活费标准不得低于本市的最低基本生活保障标准。企业改制分流时,原主体企业要妥善处理好拖欠职工的工资、欠缴的社会保险费等债务。对于分流到非国有控股企业的职工,原主体企业应一次性结清与职工的债务。
更多相关的信息请进黄石人才网http://www.hsrcw.net
相关文章
- 葫芦岛市国有企业改制职工安置方案
- 印发关于国有集体企业产权制度改革中职工安置问题的...
- 国企改制中的职工安置
- 让破产企业失业职工享受改革开放成果
- 贵州赤天化集团有限责任公司职工安置方案
- 企业单位离岗退养有什么法律规定?
- 政府在国有企业破产工作中的作用
- 国有资产流失的典型案例-安徽马钢90亿国有资产即将流失
- 20**年最新劳动法实施细则(全文)
葫芦岛市国有企业改制职工安置方案.txt始终相信,这世间,相爱的原因有很多,但分开的理由只有一个--爱的还不够.人生有四个存折:健康 情感 事业和金钱.如果健康消失了,其他的存折都会过期. 葫芦岛市国有企业改制职工安置方案 为了推动国有企业 ...
天台县人民政府文件 天政发[1998]82号 印发<关于国有集体企业产权制度改革中职工安置 问题的若干意见>的通知 各乡镇人民政府,县府直属各单位: <天台县人民政府关于国有集体企业产权制度改革中职工安置问题的若干意见&g ...
国企改制中的职工安置 概括来讲,企业改制必然涉及资产处臵.债务处理.职工安臵三项重要内容,职工安臵是企业改制中的关键性环节.职工安臵利益能够得到有效保障,则企业改制可顺利推行:职工安臵利益被忽视或是受到损害,则即使企业改制完成也将存在巨大的 ...
90年代末期,国内兴起了国有企业.集体企业民营化改制浪潮.民营化改制导致的大量下岗失业职工,生活陷入困境,异常艰难.到2002年之前的政策性破产,让无数国有企业被迫破产.全国由此产生的失业职工是一个庞大的弱势群体,这数千万人涉及到数千万个家 ...
贵州赤天化集团有限责任公司职工安置方案 以下简称"公司")拟整体改制成为非国有公司,为妥善解决职工安置问题,依据国家和贵州省有关法律和政策规定,结合公司的实际,特制定本职工安置方案: 一.制定职工安置方案的指导思想.原则 ...
<劳动部关于严格掌握企业职工退休条件的通知>劳险字[1988]3号 据了解,目前有些地区对接近退休年龄的老职工,给予晋升工资安排提前退休.我们认为,这种采取提前退休,把退侨费用提前转给社会保险机构负担的办法是不妥当的.为此,特作 ...
政府在国有企业破产工作中的作用 笔者结合自己在专业从事企业破产改制.兼并重组.企业收购工作10多年期间的一些感受,尤其是针对南北方企业环境的差异而导致的破产理念不同,工作范围的不同,在认真分析了我市政府在国有企业破产工作中每个环节的地位.作 ...
1. 国有资产流失的典型案例-安徽马钢90亿国有资产即将流失 2008-12-01 09:33:08|分类:默认分类|标签:|举报|字号大 中 小订阅 最近,在网上看到这样的一个帖子:sos--安徽90亿国有资产即将流失 真是触目惊心!!! ...
2014年最新劳动法实施细则(全文) 一. 总则 1.<劳动合同法>第二条中的"等组织"不仅是指中华人民共和国境内的企业.个体经济组织.民办非企业单位,还包括会计师事务所.律师事务所.基金会等其他依法登记注册 ...