群众路线教育实践活动个人对照检查材料[1]

群众路线教育实践活动个人对照检查材料

第三茬党的群众路线教育实践活动在我公司开展月余时间，根据局党委、局督导小组的要求以及公司的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评与自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。

一、本人遵守《党章》情况

作为一名共产党员，自入党宣誓时，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。经过自我检视，发现自己在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、立场、观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上始终与思想言论保持一致，从未

做过违反党的政治纪律的事情。对上级党组织做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过一定的组织程序提出。

对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党组织保持一致就够了，在政治理论的学习上下的功夫不够深。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本公司实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。

二、 个人作风基本情况

在个人作风上，对照公司要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为本人总体上做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结同志，和广大职工融在一起；三是保持艰苦奋斗、勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且要十分注意工作纪律。一切以工作为基本出发点，即使在周末或节假日，该加班就加班，一心想着如何做好工作；四是在生活上勤俭节约，自觉远离享乐主义思想，自觉抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。

虽然个人在作风建设上做了不少的努力，但与党组织要求和不断发展的形势需要相比，相信仍存在一些问题和不足，也许还存在一些薄弱环节，我决心再接再厉，坚决贯彻中央“八项规定”和市、县党组织的各项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。

三、 “四风”方面存在的问题

这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过月余时间的学习、座谈等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我党的性质和宗旨的、是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党组织发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过访谈、座谈、共同研讨和自己找、同事帮等活动形式，查找到了自己的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到，还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之，广大职工反映的问题，对

我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有益处的，下面我将就反映的问题逐一剖析：

（一）形式主义方面

职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告，很少深入一线了解问题”，该问题基本属实。由于我以来公司就面临五年一度的药品经营资质认证工作，而我行业不专，偏逢这次认证标准是新规定，要求严、时间紧、任务重、资金十分不足，加之领导班子不健全，还有公司过去的项目开发遗留问题既复杂又棘手，职工反响大，情绪极不稳定，致使我的工作力不从心，另外中央“八项规定”指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。而我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全面集中地反映问题，作为公司班子主要成员，如果所有问题都要向一线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题；通过一线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和一线调研的关系要处理好，需要把握好一个尺度，花多少精力在听报告上，花多少精力在一线调研上，根据工作的不同，二者的时间、精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢

听报告，很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进一步改进。

（二）官僚主义方面

关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题：

1、很少召开分管部门的会议；

2、对职工生活方面关心较少；

3、开会效率不高；

4、很少到一线调研。

（三）享乐主义方面

在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。到公司来不足半年，虽然公司经营基本正常，但国有企业的固有模式已形成了难以改变的政策性亏损局面，而企业的存在，完全是为了养活几十名原国有职工，维护一方稳定，依赖微小资产经营的补充而勉强生存，在如今的市场竞争中，企业的发展如逆水行舟，不进则退，我深感任重道远，我必须牢记保企养人的遵旨，朝乾夕惕，不敢有丝毫懈怠。始终发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听行内人士的见解等，提升自己的修养和能力。但对公司个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至在办公室电脑上炒股、玩扑开牌等现象，我应负有一定的领导责任。

（四）奢靡之风方面

深知“一粥一饭,当思来之不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时出门办事经常步行，非特殊情况不坐车，买东西不出入高档场所，尽量节约成本。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。

四、剖析问题的根源

针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我主要从以下两个方面来分析：

（一）主观原因

1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。

由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的

重视程度不够。

2、忽视了对工作方式、方法的调整。

公司目前发展很艰难，作为领导班子主要成员，由于工作任务重，不能够事无巨细、面面俱到，只好抓大放小，导致一些小问题上没有做好。作公司的经理，由于时间有限以及时间上的冲突，很少召集部门及全体职工的会议。由于事务繁杂，对部门的工作进行了一定的分工授权，只管大事开会定原则、具体做法和小事都由相关部门及具体负责人去落实，自己亲历而为、检查督促的力度不够，致使一些事情不能按时办理，工作效率不高。

(二)客观原因

1、公司管理制度不够健全。

由于老国有企业的固有模式不适应形势的发展，制度不够健全，经营效益差，致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的在职工工资中扣除门店水电费一事，还有人力资源管理方面的问题，往往是因为时机不成熟或缺乏相关的制度而未能得到落实。

2、没有建立民主生活会制度。

由于公司没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在“四风”上存在的问题，没有群众的“镜子”可照，领导干部的衣冠自然很难端正。

五、今后努力方向和改进措施

1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。

以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。

以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和市县规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。

2、坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法。

在今后的工作中，我会更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心公司一线职工，注重倾听公司一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。

3、探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。

没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除“四风”问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人凭良心靠自觉是靠不住的，公司不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，公

司的管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。

在今后的工作中，一是要探索党内监督机制，坚持贯彻落实民主集中制，充分发扬党内民主，使个人手中的权力得到广大职工的监督；二是着力解决职工提出的突出问题，近期全部解决职工提出的不合理扣费、人力资源管理等问题；三是加强制度建设，注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题，还要建章立制，不要让问题重现，要建立职工反映问题的有效途径，和公司职工之间形成良性互动，建立长效机制。

自加入公司以来，我满怀激情、勤勤恳恳、兢兢业业，努力做好本职工作。由于大量的时间都投入到工作上，没有意识到自己在“四风”上面存在问题，通过本次群众路线活动的学习、查摆、对照，在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”的过程中，发现自己在“四风”方面仍存在诸多不足之处，越来越深刻地认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距。党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，作为党员干部的我更加清晰地认识到，党性修养不会因为年龄的增长而增长，也不会因为阅历的增加而自然增加；党性修养，不仅要依靠自己的修养，还要靠组织的培养和群众的帮助和监督。今后我将在上级领导和广大职工们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不负组织的重托和全体职工的期望！