中国民办大学的人才"绿色通道"
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民国办学大的人才 “色通绿’道 ’
进 引外智 国力 人才 和 是 国 中民办大学 一项的重要 工作
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是国对中外放开的要组重部成分 对提高其理创新水平、增强管 在国 际 人才动 中流 发 展中 国家尚 未重视 引进 国际 化人才 受蒙
际国竞争 力 具 有重 要 的略战 意义 。 了 大重 损失。测算据 , 一 专名技 业术 人 员的 培养才成, 小学 中.从
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年 树 百 木 年树 人中。 民办国 学大 引进 国化际 人才绝 不是 学到大 学 , 家国和私人 总投 资的约为 5 美 ~元1万 美元 ,发 展 万 0
一蹴 就 的事 情 而根,据我 国办 民大学的现 状 了有为目 标、有步 中家 共国 损 失1多0名 人万才 照 此 算计 仅 人 才失造流成 直的 4
骤 地引进 批大 世 界与 融合 的 国际 人化才 .在 引 进 和 培养 人才上 接,经 济损 就失 达0 7美 元 1一∞ 亿 美元间接经 济 损失更则大 。 0 4
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想为 设 法方 进国引际 化人 才 .造人 才的 “ 打 色 通绿道” 我 们 , 什 么是 中 国民 大办 引学进国际 化 才 “ 色人通道 ” 呢7我们
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采耍取有效措施的, 有必学要 有习关国引家国进人外的才些一
身做 处个 开放 、一 革变 满 着充 绿色 “ 化文 气 、思息维 创新的 法 ,社这基些做本法要包主括:从制 定政方面,策吸引有学留人 才会里就 该应 有一条 畅通 的” 通色 道 。它绿主要 特 指是 :在特定 款 通条过 多 种 民 移办的 法 ,引 国进外 才 , 人国设 外立 机构 就在 的畴范 内 在 特定 . 岗的上位.为有特 殊 能 的人和 才 作出殊特 献贡 地 取 才 通 兼过并 、 购买国 企 外业,获 人取 才 通 过人才 市 招 的人场开辟 条 能一够 速”地 入 进工 状作 ”态一条 效有 办 理地相 关 聘获取 才人等。但 具在体 施实中 各 国 都 据本 根国的 际情 实况各 快 、 事的通 道宜。也 就是说 ” 事办” 要 一路“ 风 ” .顺能取采最 效有的 有侧 重 。
办法 、以最的快速 让这度有识之些士将自的己智才能充慧发分
新加坡的主做要是法
府政为文化育教的展 .采取了多种
挥到发理 想境的界 。 此 因 就要这求 中国 民 大办 学 进 引国际 人才 化多样 的活灵移 民策政. 包投资移括、 技民移民和特殊术移
民等。吸
时有一.定的方政便与策惠优策。我政们根据中国民办大学的 实 引本 国留 学 生国回进 创行业 招 揽 外国 留学生 留在 新 加坡 创业 。
际情 况 给 色 通绿道 赋 予 新” 的义 含引进 :的国际人 才 能 够促 出 台一 系 的列优惠 策政 鼓励 有高新 技术 的高 人级才长 期在 新 加
进学
的发展校以及单项学科的尖对端域领有出的突能。力我们 要坡 工。作如 例,其解决为顾之后 使忧子女享受与其新加坡公民 用厚优 能与他们的具才能相所配匹待遇的引他吸 .们且在引并
的 子女 一 样教的 待遇 、育工作待遇 .住 满年 的可 以两变永 久居为
入
的程过中 一定 能要够制定简易单的措施办行法 大力 减少 传民 可 参加新以加坡府政中公央积 金获退休得 、金保 健、房住、 习惯上统烦的 琐冗长、的手等续 用求.贤渴的若度态. 以快最速 教 育保障等。 度将 优的秀际化国人才吸引到相关工岗作位上。
美 国 主要的 做法是 先首 美 国 府 政制从 政定 策方 .面充 分
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放 的 民移政策, 大力招 揽人 才移 民 美。 政国 府还 次 多根 据切 作 的友 合好使 。 者 国人 才 内的要 需,多 次 修 移 改民法, 不断放 宽对技术移 民 限的 , 制 确明 提出对于 学术、 专业 上 突 出成就有 人 才 的一律, 优先 加入
美
建设 际人才交国的流服平台务 但
是 ,现 中国 民实办大学 进 国际引化 才人战略 构想、 在
促国
国籍其次。制,定惠的优留学策政, 为外国留学生取得久居永
留 权 和加 美入 国籍提国 便供 利 。 定了吸引 人才 的一 项 要政重 策 ,制
就是 授 予 非美国 专籍业 术 人 技才 在美 永居久留权 ,得到绿 卡的 外进 国 中民办 大学 全 面的 发 的展 程 中过 可, 会 能遇 困难到和 挑 战 , 国人 不 仅人 本到得永久 居 的留待遇 而,且 可以 全将家 来一带 起 生 活 从 ,根子 ” 上 割 收 别 国人才 在 美工 作 。 比如 人: 的思想们 识认 到不 位,观 念 陈旧 守保 落后:传 人统事 管 理 彩色 厚 ,不能 浓理解现行 的 事人管 理 法办 行政 化色 彩 比较浓
他 山 之 ,石 可攻以玉 。中 国民办 学 大面 对激 的 国烈人际才 竞 重 , 本官位 识 意没 有改 ;变管理 务 中造 服成内动 不力 足,形成
大力吸引争和利境外用才人来高民办大提学综合的竞力,争 实
面 施 实国际 人化才战 略 ,为 国 的民中办 大 学注入 生机 活与力 。
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人 机 ” 制老化 灵 不 ,活未 成尚 国际为化 才 人
施
进引 国化人 才际工 程 , 可以认 真 习学国 发达外国 的家 法 做, 全 长成的普遍 的内 需 求 。从 而在导 未能很 致好地 现现 体代管理 的 以 人为 思 本想 ,法无 现实管理体 系配 市场 化 置、中介 务组 织社服会 化 、市 场发 育运行 合理 、化理 职 管能 履 与行 能职的新 方式 。
如
何打 造“绿色 通道 ”
因 此中 国民 办大 学 大要 力改 善际 化人国 管才理体 制 ,立 健 全建国 际 才 人流交 的服务 平台。 一其 一, 定 完 要国善 化际人 才配
首先
建立效高的国化际人战略才理机制 制管定才引进人 服 务体套 系, 健全 国际 化 才市 场 人体系 落 和实完善 引进 国 化际
战 略.定 本 区地国 化际人才 的战略 目 标 确、发 展 模及 式竞争策 人才略政策 法 ,规建 国 搭化人际 才成 平长 台 从而 引吸 、凝 ~ 大 聚
过 从通战略 理念 加新 速际化国 才人 作工 善和优改 化 民办大 吸学 批 国际化 才人。 要大 力 强加 人才 场 宏市观 管理, 加 对大 人才市 场 引国人际 才环境的 建 立国际 人 才化 质模 素型, 有计 划有针 、对 信 息 网 络 设建 的投入 , 从而提 人升 市场 的才 外向度。其 二, 充 分
性、 分层次开培养发国化人才际, 高提办民大学公的共理管九能 加
速 育体教制改 扩革 培养 大国 际人 才化的 途径 强 化略战控 制,
发 引进挥国 化 人际才 作 用以新 鲜血 液 发民办激 大学 的 活力 。从
国
化人才中际引进批一有具创新神的管理人精 ,员成组支一拓
展
证 保战略规划 顺 利施实: 同时 ,要 对 战 略实施 的 益 、效效率、效 务的骨干队业 伍鼓励,他打破常们寻求突破规 为 建构中国~流
果及价值行评进价。
等办民 大学 实 突现破性创 新 ,为 民 办大 学取获新 知 识 新技和能 、激
其 ,结次 合中 民国大 学办 的实际 情况 成, 立国 化际人 开才发 活识知碰的撞交与 、流拓宽创新维能思力这。,样使们很他进 领 快小 组导 导国 指化际人 才 开发工 作,提 高判断能 力 ,够能 错从 入 色 角,民 办 大 创 学造 有颇潜 的科研力成 果与教 学 经 验。其 三、 为 综复 杂的现 象中抓 本住 质把握 机 ,分遇析得失 .及时 果地断 做深单化位事人制度改革建立良,好国的化际人开才发制机。从实 出 决策。使 工 作 人员现从 有 的民 办 学 大进 引际化 人 国才 动向 、 趋 现 教 现 育代化 建 设的 需要 发出 建 立 个 一促 能
进 优 人才秀脱 颖 而
、势会机资源、等面方 捕捉国到化人际的才立态场和度心理状
出的人 机 制用 ,养 造就一 支 高素 、 培 质业专化 国 的化际 教师队 ,伍
况
并 能 运用 这能 些力 立建 个庞 一大 交的 流网 络。 在 行 执进 国引 有 地 效辟开 条~ 绿色 道 通 搞”活 中 国办 民大学 引 进 国化 际 化 人 际的才 任务 中, 以一 的亲 定和力,以广 泛 交的往 能力 ,以 人较的路子才比如。。管理体制上 在行合同聘用实 制快加位单 的沟强通能 力 , 以得体 的语 言 自和的己 观 , 点熟练的 谈判 能力 掌 人 事度改革制的伐。在改步革工收入分资配制度上 建起灵立 握谈活 的方判 、程式序 和技 I 运 恰 当 的手用段 与各类 国际人 才 j 有效 的国 化 际人才薪 酬 励激机 制, 持效坚率优 先 、兼顾 公 平原的
打交
道 建立多起方系联通 ,道同理时对解的方主张想和,法从 则 , 尽 快 立 建 际化人 国才 资 工平 水正 的增常长 机制 。 在制定 国 际
寻 中双找方利 益 的共 点 同,并以 恰当的方 式获 得 方 对支的持、理 解 , 认。同
化 人才 的专 技术有 文、化知 识发、 明专 、利 管理 果等 生产 要成 参素 分 与配办法 上 要 高 收以 入为纽 带大 ,胆 试 并点极 积推行 岗
再 次 ,位从认 识、观 念 组、 织、 制度等 方 入 手面,采 取 有 效 工 资 、协 工 资 议、 项目工 、科资技 成 转 果化 提 、成 专利股 入分 红 、 的措 引施进国际 化 人 才 。 通过多种 习学 方 不式 断强 化 对 国际 知 后利润提税以及成职兼资等工种工多资式形 有 条件地区的部和
识学的 习化深对国际问题研究的 加强国 化际质素的锻炼 和
可门 以试 行年薪制 、股 权 制和 期 权制 建 。起立能充 体现分 际国化
修 养 从
而 断 不提高 引 国 进际化 人 才的 能力 加 强。 人 才 国际 化 才价人、灵值活有 效薪酬的机,制国际为人化才到发欠地区达 工管 理 体制 和 机制 创 新加大 国际化 才 人引 力 进度 和本 国 才培人 作 供动提 ,力从而一部分使优的秀国化际才通过科技人新创、知
养度力建立 效 有国的化际人才薪酬 激机励 .制完 善际国化人 识创 先新富起 。来 才服体 系 ,营务国际化人 才造的良环境氛好 。在围国上建际立
总 之, 国 中办 民大 学引进 国际化人 才 要非 重视 引常进 际国化
泛的联广 系 为.国教育内位单展对外交开流和 作开合新的途辟 的人 才战 略建 设 好进 国引 际化人才 的 ”
色通 道 为改作 革开 绿
径 在 ,让世 界 了解 中国 办 民大 学 ,中 国民 办 大 学 走 向 世 界 ”的一个放要重成组分部培和人才养的重要途 径得以健康顺、利 让
的
工作中起积到极促进的用 ,充当作深 了解 、加进交流、密增 可持地发续 展把 中国民的大学办向一个新引阶的段 。
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