山东教育报目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析

目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析

胜利油田石油开发中心：朱信博、王娟

该论文已刊登在《现代企业文化》杂志2017年第2期

摘要：随着社会的不断发展以及时代的变迁，现阶段社会中的企业越发的面临着各类的挑战和问题，在此发展模式下，我国企业的思想政治工作的落实也一定程度上呈现出难度，企业的思想政治工作起到引导企业发展方向的作用，还会为企业的发展提供不竭的思想动力，鉴于此，笔者首先对企业的发展过程中，落实思想政治工作所面临的困境进行了分析，而后提出了相应的对策，以下为详述。 关键词：企业；思想政治工作；困境；相关对策；分析

社会的迅猛发展，致使当前的企业在这一发展形势下，面临着诸多的发展阻碍，比如，落实企业的思想政治工作就是企业发展中的典型问题，要想促使企业的发展更具合理性和科学性，就要根据企业自身的发展趋势以及发展方向，制定合理的思想政治工作方案，逐渐的在实践中将其落实，进而促使企业的发展更能与时代的发展脚步相契合，也会最大程度上为企业的发展提供源源不断的动力，将企业的优势凸显出来，为社会的发展贡献力量。但是，企业在实际的思想政治工作落实过程中，仍旧会面临着诸多的问题，且亟待解决，企业若想切实提升自身的发展效益，并使自身的发展方向符合社会的发展趋势，就要积极地探究实践工作中所面临的困境，而后再提出相应的解决对策，笔者针对这一问题进行了详尽的分析，详见下述。

一、对于企业思想政治工作面临的困境分析

（一）部分企业思想政治工作落实不到位

在当前社会发展如此迅猛的形势下，部分企业为了更好地谋取利益，更多的会将工作重心放置于经济效益中，从而忽略了思想政治工作的落实，这样的发展方式将会使企业的发展面临着诸多的问题和挑战，一旦企业的发展不具备思想政治工作的支持，不仅会大大的降低企业员工的工作效率，降低自身的工作积极性，另一方面，企业的领导人员也会出现相应的思想偏颇，这样对于企业的长远发展来讲是极为不利的，也无法紧跟时代的发展步伐。同时，政工部门的部分人员也会出现相应的工作怠惰行为，更多的将思想政治工作的形式或是表面内容进行渗

透，而并非将工作的实质进行落实，这样将会大大的降低企业对于思想政治工作的理解和掌握，最终无法在实践发展中将思想政治工作融入其中。

（二）政工人员不具备自主工作能力

企业无法真正将思想政治工作落实到实处的另一大原因，还有政工部门的有关成员无法将上级所传达的内容和要求予以落实到实处，他们的工作效率会存在着较大的差异。另外，政工工作人员的专业性也不尽相同，他们在面临着较为繁重的思想政治工作内容时，很容易出现理解上的偏差，出现见解不同的情况，此外，部分政工人员也缺乏工作自主能力，在思想政治工作落实的过程中，仅仅草草了事，无法实现对企业员工的思想政治培训，进而导致企业的发展大环境出现一定的问题，同时，部分政工员工的思维方式仍旧会受到传统思想的影响，不具备相应的创新能力，这样将会致使企业的发展方向出现与时代发展相悖的问题，进而间接地影响了企业的运营效益[1]。

（三）无法意识到思想政治的重要性

企业的政工工作人员也会出现对上级传达的思想政治工作不熟悉的问题，这一问题的根本原因无外乎政工人员的工作态度不端正，部分政工人员都会认为思想政治工作很容易发生与其他员工的矛盾问题，进而出现忽略思想政治工作重要性的行为，这一情况将会大大的降低企业思想政治工作偏离正轨等问题，进而导致企业的发展方向也会出现相应的偏颇，这些问题如果未能切实的解决，将会大大的降低企业员工的职责意识，进而影响了员工的工作效率。

（四）企业有关管理人员对于政工工作的忽视

部分政工部门的人员在实际的工作中，不仅无法将政工工作落实到实际的企业发展中，还会出现无法掌握政工工作内容的情况，此种情况将会致使企业员工无法得到高效的培训和教育，进而出现思想政治理论知识欠缺等问题。思想政治工作落实的过程中，无法切实将自身的思想表达清楚，同时无法耐心细致的将思想传达给企业员工，就会导致政工部门的设立形同虚设，再加之企业领导对于思想政治工作的忽视，最终将会导致思想政治工作的作用和优势被大大的削弱。

二、对于新形势下的企业实施思想政治工作的建议

随着社会的发展和时代的变迁，当前的企业发展中，不断地面临着新的发展挑战，同时也会受到各类政策条件的限制，此时，如若未能将对企业领导人员以

及企业人员实施科学的思想政治工作指导，将会大大的降低企业员工的工作意识，还会一定程度上影响企业的发展，最终间接地降低企业的发展效益。

（一）将人本思想落实到实处

企业的发展过程中，一定要坚守思想政治工作，并将人本思想融入其中，以人为本是我党执政的核心思想，因此，企业的发展也要将人的利益作为根本，部分企业在实际发展中，将会出现忽视人作用的情况，无法意识到工作主动性的优势，因此，企业要想使自身的发展与时代的发展相契合，就要将传统的运作思维予以创新，而后将旧时的糟粕制度打破，这样才能逐渐的将员工的工作积极性调动起来，进而大大的提升企业的工作质量，此种行为是将思想政治的核心融入到企业的发展中，最终还会极大的促进企业的发展[2]。

（二）提升企业的思想政治工作的创新能力

企业在此时代的发展背景下，要想将自身的发展层次提高，就要根据时代的变迁规律，找寻适合自身发展的道路，对自身的管理方式和生产经营理念予以更新和改革，这样才能促使员工的思想与时代的发展脚步相一致，还要将与时俱进的思想政治内容予以合理的、科学的融合，不仅可以实现知识和技能的创新，还会有效的提高企业的运营效益，进而促使企业在此发展背景下利于不败之地。

（三）将具有针对性的思想政治工作落实到实处

现阶段的企业在实际的运营和管理时，将会遇到各类的发展阻碍性问题，同时也会面临着诸多的考验，这些问题如果未能实现良好的解决，将会使企业的发展亮起红灯。那么，要想促使企业的发展在行业中处于领先的位置，就要坚持做到下述几点。

其一，企业的发展离不开思想政治工作的引导和指引，因此，企业在实际的发展中，一定要坚持党的领导，以此为基础，促使企业的思想政治工作得以落实，并在实践发展中，不断地总结和归纳企业的发展规律，对思想政治内容予以更新和创新，促使思想政治工作内容与企业的发展相契合。其二，在实际的思想政治工作落实的过程中，应当将经济建设作为企业发展的核心理念，这样才能促使企业的发展更具经济效益，为社会的发展提供源源不断的动力[3]。其三，企业要想使思想政治工作与企业的发展理念相融合，并最大程度上促进企业的发展，就要建设一支高素质、专业性极强的思想政治工作传达队伍。只有坚持上述几点建议，

才会促使企业的发展方向更为合理和科学，进而利于企业的长远发展。 结束语：

综上所述，随着社会的发展和时代的变迁，当前社会中的诸多企业都面临着越来越大的竞争压力，因此，企业的发展过程中一定要促使发展方向的正确、合理以及科学，那么，企业就要积极的将思想政治工作落实到实处，正视企业思想政治工作落实中面临的困境，进而针对性的解决，为企业的发展奠定基础。 参考文献：

[1]高三婵.企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析[J].中小企业管理与科技,2015,23(22):15-16.

[2]杨虹.企业思想政治工作面临的困境及对策探析[J].东方企业文化,2015,41(19):145-145.

[3]王小灵.新形势下煤炭企业员工思想政治工作困境及对策探析[J].山西青年,2016,24(19):130,129.