珍视"工匠精神"的内涵

。垫 　 　：

侏年 假恭 能 税　

“ 休假申请— — 交 吧， 担心 惹 了怒领导 不； 交吧 ， 原本应 　 休 休 没年 休 的补 假贴算 没 了 是”。在兰 州市 某 关机 单位工作 的　 赵士女 ，在 五小 长一 假结束 后 就写 了好休假申 请但，锁 抽在 屉 　里 已 经整 一整周 ， 愣 没 是敢拿 出来 让。 犯 她难的这 份 休 假 申　 请 ， 与兰 州市 近日 下发 一的份 文件 有 关 。 （ 月５１８ 日《 工人 　 日 》）报 这　 份让赵 女士 结不 纠已的 件文 系， 州 市兰人 局社 于 月４ ５ 日

　◆

　 数 的 福　人利 ” 　

一言出 连，现场 视 台电的 工人 员作都 大 吃为 惊— —因 为们他当

　中， 数多人正 是“ 临 聘时 人员用” 。 　

这 也 就 意着 味本，来 广受 待 ，期 为能以 够惠 及所有 的人年 休假 　制 度，终 成 最为 “了少 数人 的 利福” 。不 仅 仅如 此， 照按

　规定

， “凡合年符休假条件 的工人作员必须年休假休，应 不休

　 的年 休假休 贴 补不再发 放 ” ，那么 也 是说就， 对于 机关和事 业　

单位临的聘时人用员说来 ，他按照们件规文定以休可 ，如果　假 休假 不，来的原休假贴也补予不发放 但，在具体的是执过行程

　 中， 他们 不 被却包 括 在内， 同时 补贴也 有 没了如。 此 来一， 　

最

发印的 《 于全面落实关机关业单事工作人 员位薪年休假带制

度 　实的 办施法》 ，其 明确 规 中 定： “ 凡 经批　 准 行执 机关 事业单　

工资收入位配制度 的分机关业单事位中 作工１ 年以上 的工作　 人员 均，可享年受假休待” ： 　遇 凡符“年休合条假件 工的人作　员

须休必年休 假 ，应 不休 休的 年假休 补 贴不再 放 ” 。 　发 对 规此定 机，关事 业单 的位 广大 干职 工 部然当十 分欢迎 。 　 但 是随着 文件落 执实行 ，当 的地 关机 事和 业 单职位工 变 得 “　几家欢 几 家愁 乐 。 ”兰州 市人社 局 有关负责 人 在受接 视电 台采 　访

新定 岂规 成不 了“ 临 时聘用 员 ”的陷 阱？ 　 人当 地府 政 年在休假 问题 上 这 种 此厚薄 的彼态度所 带来 的 消 　极 响是影 显而 易见 的。对 于 广大 劳 动的者 来说，他们 原 本 希望 　 政府 部能率 先门做 表率 ，出 把并强制 带薪 假休 纳 劳入动监 察 范　

围对企，业 执 行情 况行进 督监检 查。果结 现在 按照兰 市 人州社　

局 说法的， 连机 事 业单关位 的 时临聘 人 用 员不 管都 那， 非 么　公 企业的 员工 不 更岂没指望 ？ 　如

此规定 是 否，有 公 违公 正 ？是否平 该应及 时纠 正嘲　？

时

明确表示，

做这项安排 时，要主针的对是关机业事位单公的　务

员 和事 业单位的 式 工正作人 员，没有包 括临 时 聘 人员 用此 　

珍。 　‘视 ‘ －－ － Ｊ 、　 ● ＿一 　ｒ 　 精 匣ｒ ｒ 　 ， 内 涵的　

■ 庞 慧敏　

最近 ， 冉毅 立和 陆 增 ，这龙 两名 自广来西 化高 级石技 工　 学 的学 生 在第 １ 校 届９“ Ｌ ＩＮ ＤＥ 金 杯 ” 国际青 焊工 接赛大 上得获了　 第名 ，这一个 消息着实 焊 接 领在域火 了一 ，把为因 气 焊来 历　是 欧洲 国 的家 统强 传项，而两 位 技工新 人 为 国在中这 项 目上 实个

现 　获 了奖零 的破突！ 位获两 奖 生 学未 毕尚业，已 经无毫悬念 地

　家

， 荷 有兰２ ２ ２家 ， 法国有 ９ １６ 家。探 这究些企 业长寿 的秘 诀 ， 　不难 现发 一共 同点个 即，都在 传承 一种精神 — 工匠— 精 ，神　追 求 完 ，拥 有 美过硬 的 产 ，进 品而走上 “ 新 ”、创 “ 造 创 ”　 之 ，路 为行业 领跑 成 。者　 其 实，工匠 精 神在 中国 古有已之 人 们。 耳熟 能详 的 “庖 丁 　解 牛 故”事 就完美 释诠 这 一了 神精， 丁庖精湛 解的 技 牛术诉告　 我们 ，事 做只 要心 到、 神到，掌 握 技 巧和 规律 达，到出 神 化入　的 极境 界致 非并难事 。 　当 的下 国中 产 在 国品际舞 台上 ， 需尚努力 由 “ 中国制 ” 　

造向 “ 中创国造 ”转 。很变 时多 ，我 候 的们企 并 不缺业 少世 界 　一

成

为 家数实力雄 厚企 的争抢业 象 。 对　 今天 ，一 些 业 对行 工 的人 需量求 可能没 有那 么 ，但 多对 工　人 技 术 的 求要 更 会 ，精高 的技湛艺依 是然一笔 宝 的贵财富 。 　我们 是 否还需要 “工 精匠神” 对此 ，有人？怀 疑 值 得讨 ， 论 。 　何谓工 精 匠神 意？即 工匠追求对 自己 的产 精品雕 琢 的精细

神 理　 念精。益求精 、 丝不一 苟 、 严谨 业 敬， 这些 工精 神 的标匠 　 ，放诸签 很领多域，都 是在 激 烈 的竞 争保 持 长中盛 衰不的重 　

路径要。

　流 的 设备 和质 ，却材 恰 欠 缺恰 种一努 力钻研 、 不 提断 高工 的匠

　神。 　精

或许

有 人会 说 ，工 精匠神诞 在手生 工 为艺 主 的农 时业 ， 代

彼　时 有足 够 时的间 让 人 慢 条斯 理 地 一做些 东 ，西而工 时 业代

不久　前 ， 《 中制国造 ２ ０ ５２》 国由务 正院 式公 布 ，其 提中出　

中的国 设建 造 制强国三 个 年十 的“ 步 走 三” 战略 明确，制造 业　

的

水 流线摧 毁 了 种这 条慢 斯 。理流水 线、 快节 奏固然 带来 了　 效 率 ， “ 慢但工 细 活 ”的出 优势

也 很明显 。看 看现 在的瑞 钟　 士 、德 表相 国机 等，一样哪 不依 旧 屹立 在业 之行 ？ 巅　

有样这一 组数 值字得 我 们思 深，据 统 ，计截至 ２０ １ ２年 ，寿 　 命 过超 ０２０ 年 的 业 Ｅ ｌ企本有３ １ ４ ６ 家为， 全球 之 ，最 国有 德 ８３ 　７

是 国民经 济主的 ，体 立 是国之 本兴、 之器 、国强国之基 如。果　我 们 企的 依 业无 视然 工 “匠精神 ”依， 旧缺乏 下沉心 来 钻 研的 　 度态，不 专 注 体 实济经，做 事 依然 浮 “皮 潦草 ”，寄望 于赚　“

快钱 ” ， 那 么，无 “论创 新还 是 “ ”创造 ” ，恐 怕 会 都少　 缺力 和动撑 。支　

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蚤ｓ ＴＡ ＦＦ　 Ａ Ｎ 　 Ｄ ｗ 眦　。ｃ删… 　ｃ