培训学校教学主管工作职责
教学主管工作职责
一、常规工作
1、制定全年学科工作计划
2、制定学科周工作计划,并按质完成
3、落实校长安排的工作和协调完成其它主管的工作。
4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、协助校长开好每周工作例会，积极传达并推动执行学校的各项规章制度。
6、每周召开一次教研会，带动各老师认真过课，探讨教学问题。
7、提出合理分配班级，并对招生提出合理化建议。
8、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动工作
1、制定学科教学标准流程
2、研究公立学校教材重难点
3、研究制定行之有效的提高成绩方法
三、教学管理工作
1、主持集体备课和演课
2、主持安排室外展示课
3、主持安排公开课
4、监督教学流程的实施情况
四、家长学生服务工作
1、监督实施家访工作
2、监督实施学生沟通工作
3、监督实施学生补课工作
4、解决家长教学投诉工作
5、掌握各班学习、纪律等情况
五、续班、招生工作
1、参与制定实施续班和招生工作计划、方案
2、组织长家会
3、组织招生活动
六、教师服务工作
1、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长。
2、积极安抚有情绪的教师
3、积极解决教师反映的正当问题（解决不了，积极向校长汇报）
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