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兖州煤业物资供应中心工会委员会文件

兖煤物工„2011‟24号

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关于2012年元旦春节 期间开展送温暖活动的通知

各车间工会：

2012年元旦、春节即将到来，根据上级工会通知要求，中心工会决定在2012年元旦春节期间，继续深入开展以“送温暖、解难事、促和谐”为主题的扶贫送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、提高认识，深入调查，全面掌握困难职工群体情况 2012年元旦、春节即将到来，各车间工会要集中安排时间，深入困难职工家庭，进行认真细致的调查摸底，全面了解掌握低保家庭、困难劳模、困难职工、单亲困难女职工、工病亡遗属等困难职工群体的情况，了解掌握他们的生活状况及迫切需要解决的问题，做到家庭情况清、困难原因清、家庭成员职业清、急难问题清。要通过全面调查走访，进一步充实完善困难职工档案，为实施全覆盖困难救助做好基础工作。

二、明确职责，细化措施，实现困难职工走访慰问全覆盖

元旦、春节期间，各车间工会要分级负责，明确职责，落实走访人员，走访对象和帮扶措施。坚持分级走访、不重复走访、不降低标准、不缩小规模的原则，确保实现“一个不漏”。要针对困难职工的不同情况，采取多种不同帮扶措施，因人施助、注重实效。要重点关注低保边缘户、零就业家庭、因病致贫等特殊困难的职工家庭。中心党政工领导和各车间工会深入到每一户困难职工家中，认真倾听职工呼声，积极帮助职工解决困难，使每一位困难职工都切身感受到组织的关怀和温暖。

三、确定范围，严格程序，规范使用扶贫送温暖基金

2012年送温暖活动要做到“三个面向”“六个重点”：即面向生产一线职工，面向先进模范人物，面向困难职工。“六个重点”：一是特困职工家庭（持有邹城市城镇居民最低生活保障证）；二是困难职工家庭（1、家庭月人均收入低于950元；2、家庭月人均收入低于1200元的工伤职工、单亲女职工、持有伤残证的职工）；三是大病职工（在一个自然年度内，符合医保范围，个人承担医疗费一万元以上的职工）；四是特殊情况职工家庭（因自然灾害、意外伤害、子女上学、无固定收入的家庭成员患病等特殊原因导致家庭经济支出较大，无经济能力承担的）；五是劳动模范；六是节日期间住院职工。审批程序是困难职工提出申请、工会小组签署意见、车间工会研究审核、确定走访和救助人员、公示三天、上报生活委员会、工资科审核困难职工工资收入、医务室审核大病职工药费单、工会生活委员会审批。

四、领导重视，精心组织，确保送温暖活动落到实处

（一）要把开展2012年元旦、春节扶贫帮困送温暖活动与学习贯彻党的十七届六中全会精神结合起来，与加强工会帮扶机制建设结合起来，作为关心职工生活，转变工作作风，密切干群关系，搞好矿区和谐稳定

的一件大事来抓。要充分利用各种形式，继续广泛宣传好各级党政工为保障和改善职工生活所采取的措施，宣传对职工群众的关心爱护，宣传党政工开展扶贫送温暖工作的成效，宣传广大职工团结友爱、互助互济的优良品德，努力扩大送温暖活动的影响，在全中心大力营造关心帮助困难群体的良好氛围。要以严谨的工作态度，扎实的工作作风，深入困难职工家庭，摸清困难职工家庭致贫的主要原因和目前家庭人口情况，为下一步定期救助困难职工和领导干部结对帮扶工作提供可靠真实的依据。

（二）各车间工会要严格按照兖煤物发【2011】17号《物资供应中心扶贫送温暖基金管理使用办法》的要求，严格程序，规范运作。坚持“依档帮扶”“一户一策”的原则和“调查核实“分类救助”的工作程序，所要走访和救助的职工要经车间工会委员会研究同意后上报，未经研究上报的一经查出追究领导者的责任。因特殊情况需要救助的，车间工会需呈报被救助对象家庭的详细困难原因及所需资料。

（三）家庭成员以户口本为准。对申请人独立供养的父母（无 固定收入）、子女和列入家庭范围内的成员，有固定工作的由所在单位出具工资收入证明，无工作单位的由申请人所在单位或街道办事处出具证明，同时注明申请人赡养的原因；赡养父母其一，要说明另一位老人目前情况，原工作单位，现供养的老人是否享受抚恤金或困难生活补助金；子女上学的要注明学校名称，目前学历，学费支出等情况；患病人员要注明患病、治疗、药费支出等情况。对家庭困难原因和家庭成员情况填写不清，上报资料不全，无法全面了解申请人家庭困难原因的不予走访和救济。

（四）今年扶贫送温暖工作纳入工会年终考核，春节前后，中心工会生活委员会将对各单位基金救助程序进行检查，对检查中发现问

题的，取消工会先进评选资格。申请人工资收入情况，车间工会有工资部门的由工资部门负责核实。符合救助标准的大病职工药费单统一收齐并封存报工会生活委员会，对不按要求封存的一律不予接收。困难救济人员，车间工会主席要签署建议救济金额，节日期间住院的职工，车间工会先上报名单，然后到消费合作社领取慰问品。

（五）各车间工会要高度重视，安排专人负责此项工作。2011年12月20日前，将《2012年元旦春节期间困难职工走访慰问申请表》等五个表格上报中心工会生活委员会，同时将《2012年元旦春节期间走访慰问及救助情况统计表》及《2012年大病职工救助情况初审表》电子版发至邮箱[email protected]。所有表格工会主席签字并加盖单位公章。走访和救济人员不得重复上报。2012年1月20日前，各车间工会将两节送温暖活动情况形成书面总结上报。

附件：1、2012年元旦春节期间困难职工走访慰问申请表

2、物资供应中心扶贫送温暖职工救济支领单 3、物资供应中心基金会会员住院慰问申请表 4、2012年元旦春节期间走访慰问及救助情况统计表 5、2012年物资供应中心大病职工救助情况初审表

主题词： 2012年 元旦春节 送温暖 通知 物资供应中心工会委员会 2011年12月12日

附件1：

2012年元旦春节期间困难职工家庭走访慰问申请表

备注：月总收入指申请人前三个月的平均收入。此表一式两份。

附件2：

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物资供应中心基金会会员住院慰问申请表

备注：看望住院职工前必须将此表上报中心工会生活委员会，工会组长和车间工会主席签字；看望的住院职工仅限于基金会会员。

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2012年元旦春节期间走访慰问及救助情况统计表

备注：此统计表作为本单位走访和救济职工的汇总表。

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2012年物资供应中心大病职工救助情况初审表

车间工会主席： 初审人：

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2012年元旦春节走访慰问填表说明

1、月总收入：指申请人前三个月平均工资（实发+各类奖金）。 2、独立供养：申请人是独子或独女，供养无固定收入的父母或其他直系亲属。孩子成家或立业不属于申请人供养范围。

3、困难类别（申请表中一栏）：特困、困难、大病、单亲、伤残（有残疾证）、工亡、病亡、遗属等。

4、单位或学校：具体工作单位或学校名称。

5、学历：小学、初中、高中、技校、中专、大专、大学、研究生等。 6、家庭困难原因主要包括：家庭总人口、家庭困难主要原因、患病及 药费支出情况、孩子上学及学费支出情况等。

7、医保类别填普通医保或特殊医保。

8、上报份数：《2012年元旦春节困难职工走访慰问申请表》一式

两份；《物资供应中心扶贫送温暖职工救济支领单》、《物资供应中心基金会会员住院慰问申请表》、《2012年元旦春节走访慰问及救助情况统计表》、《2012年物资供应中心大病职工救助情况初审表》一式一份，车间工会主席签字、单位盖章后上报生活委员会，同时将《统计表》和《初审表》电子版发至[email protected]。电话：368075

物资供应中心工会委员会

2011年12月12日