在崇川区高层次人才联谊会成立大会上的讲话

来源: 日期： 2010-04-23 15:45:18 被阅读 298 次

尊敬的殷雄部长、顾晓松书记、各位高层次人才，同志们：

崇川区高层次人才联谊会通过大家的努力今天正式成立了，是我区人才工作中的一件大事。在此，我谨代表区委、区政府向区高层次人才联谊会的成立表示热烈的祝贺！向新当选的理事会成员表示良好的祝愿！向在座各位高层次人才并通过你们向全区各行各业高层次人才致以诚挚的问候！向长期以来关心、支持我区人才工作的各级领导表示衷心的感谢！

一直以来，我区各条战线高层次人才在崇川经济社会发展大潮中，以高昂饱满的斗志和奋发有为的状态，以创业、创新、创优的精神，在推进改革、科技创新、产业调整等方面做出了积极的尝试和有益的探索，赢得了社会的充分肯定和广泛赞誉。今天，全区各行各业的95名高层次人才代表组成联谊会，这为进一步加强我区人才工作，为大家强化沟通、加强交流、共谋发展提供了一个广阔的舞台。下面，我谈三点意见，供同志们参考。

一、成立人才联谊会意义重大

21世纪是知识经济的时代，科技创新和管理创新已成为推动经济社会又好又快发展的两大引擎，人才资源已成为最重要的战略资源。我区高层次人才联谊会的成立是加强全区人才队伍建设的重要举措，是切实抓好人才工作的一项战略任务。

（一）成立人才联谊会是“人才强区”的现实需要

胡锦涛总书记强调，人才资源是第一资源，要始终把培养造就高素质人才作为根本大计，努力建设宏大的创新型人才队伍。党的十七届四中全会指出，要坚持党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设。当前，我们正处于保持经济平稳较快发展的关键时期，抢抓机遇、应对挑战，加快转变经济发展方式，促进经济增长由依靠增加物质资源消耗为主向依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新为主转变，需要一大批高层次人才提供强有力的人才支持和智力保障。我们只有把加强人才队伍建设作为实现经济跨越式发展的长远大计，大力实施“人才强区”战略，围绕发展抓人才，以人才的大开发，促进经济的大发展，才能实现“率先现代化、再造新崇川”的宏伟目标。崇川区高层次人才联谊会的成立，将会把崇川高层次人才团结起来，联系起来，形成强大的人才板块，整合优势，增强合力，对实施“人才强区”战略、促进崇川经济社会又好又快发展起到积极的作用。

（二）成立人才联谊会是加强人才队伍建设的有效手段

人才资源是最重要的战略资源，区域竞争实际上就是人才的竞争。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。多年来，各位高层次人才为崇川经济社会建设做出了重大而积极的贡献。我区人才工作也迈上了新的台阶，各类人才总量不断增长，人才队伍整体素质不断提高，人才队伍结构不断优化，人才的作用得到进一步发挥，特别是高层次人才队伍建设取得了长足的进展。目前，我区拥有省高层次创新创业人才引进计划人才6名，省高层次创新创业人才培育计划人才16名，省“333”高层次人才培养对象11名，市“226”高层次人才培养对象40名，各类高层次人才体系逐步完备。当今社会，知识日益走向综合，走向交叉。各位高层次人才在各自的领域均有独到的见解和较深的造诣，但相互交流，尤其是横向交流的机会还不多，整体优势还没有得到充分的发挥。联谊会的成立，将为跨行业、跨学科、跨地域的各类人才提供一个交流与合作的平台，有利于各类人才自身素质的提高，也有利于我区人才队伍的建设和发展。我们相信，联谊会的成立，必将有力地推动我区的人才工作，把全区各级各类人才联结成一个遍及各个领域的人才技术网络，为经济建设和社会发展提供坚强的技术后盾和人才保证。

（三）成立人才联谊会是构建和谐崇川的重要内容

构建和谐崇川，是一项系统工程，需要全社会共同参与。一方面，人才队伍的和谐是全社会和谐重要的有机组成部分。另一方面，在座的各位高层次人才分散在我区的各行各业，是先进生产力的创造者、先进文化的代表者，是各行各业的“领头雁”，是崇川未来发展的重要力量。成立人才联谊会，可以充分发挥各位高层次人才在构建和谐崇川中的领军、示范和带头作用，在全区进一步营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好氛围，推动和谐崇川建设不断迈上新台阶。

二、人才联谊会责任重大

联谊会的成立，只是开了一个好头。下一步，我们要在发挥作用上狠下功夫，努力把联谊会打造成“一座平台”、“一座桥”、“一个家”。

“一座平台”，就是联谊会要成为促进崇川新一轮跨越发展的平台。要增强发展意识，引导人才在中心工作中建功立业。引导人才进一步树立改革创新意识，发挥人才的聪明才智，鼓励科技创新，调动高层次人才的积极性和创造性，引导他们从各自工作实际出发，集众人之智，聚众人之力，为促进全区科技进步、经济发展、社会和谐建功立业；引导人才树立敢为人先意识，做到胸襟更宽，眼界更广，目光更远，敢想敢为，勇创大业，在本职岗位上确立更高的目标定位、更快的发展速度、更好的发展路径，最大限度放大优势，用辛勤的汗水、过人的智慧和超常的胆识开辟人生的新天地，实现人生的新价值；引导人才树立参政议政意识，充分发挥“智囊团”和“参谋部”作用，对我区的经济运行情况进行分析和研究，对重点工程项目进行技术咨询和论证，积极提出合理化建议，利用自身的智能优势，为区委、区政府科学决策提供依据。要发挥磁极效应，着力培养和引进一大批创业创新创优型人才。以培养“三创”型人才为着力点，依托省“双创引才计划”、省“333”工程、市“江海英才计划”，把项目实施与人才引进培养结合起来，加紧建设一支有干劲、善合作、具有强烈创新意识和竞争意识的高层次人才团队；全面实施“崇川区336海内外高层次人才引进计划”，吸引外省市高层次人才、紧缺型人才到崇川来工作和创业，把先进技术、专利成果招引到崇川来转化；以提供创业载体、加强创业指导为着力点，积极引导有本事的创新型人才向往创业，带着科技成果独立创业，或与企业家合作创业。

“一座桥”，就是联谊会要成为沟通人才与政府和社会各界的桥梁。要开展多种形式的社会活动，通过经验交流会、理论研讨会、座谈会、报告会等形式，促进会员之间相互学习，取长补短，不断创新理念，拓宽思路，开阔视野，提升共谋发展的能力。适时组织各项交流活动，让会员及时了解党的方针政策，让党委、政府及时听到高层次人才的呼声和诉求，搭建和主管单位、党政部门、社会部门的双向沟通联系渠道，争取更多单位和部门对联谊会的支持。

“一个家”，就是联谊会要成为关心人才成长、解决人才实际困难的大家庭。要强化服务意识，尊重各类人才的需求，把竭诚为人才服务作为全部工作的出发点和落脚点，把提高服务能力作为联谊会工作的第一要务，把各类人才的满意度作为评价联谊会工作的重要标准。要丰富服务内容。通过开展丰富多彩、形式多样的活动，引导各类人才为经济发展和社会进步作贡献，针对各类人才在继续教育、成就事业、权益维护等方面的要求，丰富服务项目，提高服务实效。要创新服务手段。充分调动一切可以调动的力量，整合服务资源，完善服务网络，扩大服务覆盖面。要强化服务依托，探索建立活动中心、培训中心等服务阵地，强化服务阵地的功能，充分发挥服务阵地的重要作用，为提高服务水平提供阵地保障。完善服务机制。着力构建富有效率、更加开放，更有利于人才健康成长的新体制和新机制，真正使联谊会成为各类人才温暖的家。

三、积极营造人才联谊会良好的工作环境

人才联谊会要发展壮大，发挥作用，不仅需要联谊会自身和每个会员的积极努力，也需要全社会的大力关心、支持和帮助。要搞好指导。区委、区政府各部门要密切配合，共同关心和支持联谊会的工作。区委组织部既是全区人才工作的牵头抓总部门，又是联谊会的主管部门，要充分发挥宏观指导、组织协调、直接联系、督促检查的职能，把联谊会的工作纳入人才工作的总体规划，做到精心组织，科学管理，热情服务，真正把联谊会办成高层次人才成长的摇篮。要当好后盾。各有关部门和单位要从大局出发，为联谊会会员开展工作提供方便，为他们的联系和合作创造一切条件，切实做好他们的坚强后盾。全区各级、各部门、各类经济组织，都要进一步增强人才意识，主动加强与联谊会的联系和交流，通过应用高新技术成果，开展联合攻关，聘请咨询指导等多种形式，充分利用联谊会丰富的技术和人才资源优势，加强技术改造，促进新产品开发，储备人才技术，增强发展后劲，为全区的经济建设和社会发展做出更多贡献。联谊会的每一位会员，也要严格遵守联谊会《章程》，积极参与联谊会组织的各种活动，广泛开展学术交流，认真开展科研攻关，大力推广应用先进技术成果，充分发挥自己的聪明才智，群策群力，不断把联谊会的工作推上新的台阶。

同志们、朋友们，时势造就人才，人才成就伟业。希望广大高层次人才深刻认识到肩负的神圣使命，弘扬创业创新创优的新时代精神，以高层次人才联谊会的成立为新起点，为推动我区经济社会更好更快发展再立新功，多作贡献！

谢谢大家！