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职业生涯规划设计书

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月 日1

职业生涯规划设计书

目 录

1 自我认知

1.1 职业生涯规划测评„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1.2 360度评估„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1.3 橱窗分析法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1.4 自我认知小结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2 职业认知

2.1 外部环境分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2.2 目标职业分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2.3 职业素质测评„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2.4 SWOT分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2.5 职业认知小结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3 职业规划设计

3.1 确定目标和路径„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3.2 制定行动计划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3.3 动态分析调整„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3.4 备选规划方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2

一、 自我认知

1、 职业生涯规划测评

(测评报告)

2、 360度评估

3、 橱窗分析法(选做,不作强制要求): 橱窗1:“公开我”

橱窗2:“隐藏我”

橱窗3:“潜在我”

橱窗4:“背脊我”

4、 自我认知小结:

3

二、 职业认知

1、 外部环境分析

① 家庭环境分析

② 学校环境分析

③ 社会环境分析

④ 目标地域分析

2、 目标职业分析

① 目标职业名称

② 岗位说明

③ 工作内容

④ 任职资格

⑤ 工作条件

⑥ 就业和发展前景

3、 职业胜任力测评

(测评报告)

4、 SWOT分析

我的优势(strength)及其使用

4

我的弱势(weakness)及其弥补

我的机会(opportunity)及其利用

我面临的威胁(threat)及其排除

MiniMax SWOT分析(选做)

5、 职业认知小结

5

三、 职业生涯规划设计

1、 确定职业目标和路径 ① 近期职业目标

② 中期职业目标

③ 长期职业目标

④ 职业发展路径

2、 制定行动计划 ① 短期计划

② 中期计划

③ 长期计划

3、 动态反馈调整

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:

4、 备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案:

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