干部.初任培训结业论文.科级干部任职论文"责任"

责任 青年干部的必备品

-----门头沟区司法局 大峪司法所 何建红

责任这个词可大可小，往大了说关乎国家的安危、社会的和谐，往小了说，它就是一种态度，是我们之所以令人称谓的美德，而对于我，一个国家机关青年干部而言，我则更愿意说，责任是我最安全的保护伞，是我前进最强劲的动力，也是我此生最任性的追求。

参加此次科级干部任职培训，令我喜忧参半，喜的是课程安排内容丰富、授课老师各具特色，同学们也是亲切热情，忧的是仅10几天的培训，亦能感觉到个别青年干部责任感的缺失。既然是任职培训，那它就是我们能够从事本职工作所必须的，对自身工作、生活带来一些不便在所难免，但个别同学由于个人原因每每迟到、缺课，脱离队伍，是我所难以理解的。

我常常以我的思维方式理解他人，却总是徒劳。在我看来，性格的好坏善恶，只要不危及他人都无关紧要，因为独立存在的个体才构成了丰富多彩的世界。一旦关乎集体的利益，便开始体现一个人的品质，也才真正被人评论是好还是坏，其实是是否值得信任的问题。以此次培训课程为例，因为我们不被信任，班主任、授课老师的人才会一次又一次的强调纪律，因为我们不为所动仍不按时上课，老师们就更加不信任我们，就连所谓的开朗大度幽默诙谐，也不过成了哗众取宠的工具。为什么不被信任呢，

说起来就是没有责任感的问题，不以集体的利益为重，一味的任意妄为，自认为有个性、有主见，其实是相当令人反感的。放弃了自己对集体的责任，就意味着放弃了自身在这个集体中更好的生存机会，因为其他人没有义务忍受你的任性、迁就你的无知，更无法接受因个人原因致使集体利益受损。

但是我又不得不说，我和我的同学们面对困难时的整体责任意识还是相当强的。像我们蚂蚁队在，进行“集体颠球”项目时，起初大家好像对成绩并没有太高的期望，但在练习的过程中，看着大家相互鼓励，不畏艰苦，将记录一破再破，心中的感动无以言表。我是个严苛的人，但是那一刻，我甚至想用“伟大”这个字眼来形容我们可爱的伙伴。

回到家，我安静地回想，默默地思考，其实每个人都很优秀，只要整体氛围是好的，我相信一切设想都会实现。因为责任意识是在我们身边，在我们的潜移默化中形成的。此次培训，在一定程度上激励了我们的士气，促使我们强化责任，积极进取。现在，国家政策为青年干部创造了成功的机遇、提升的平台，作为青年干部的我们，应怀抱激情迎接未来的挑战，我们以高度的责任心，支持国家快速发展，实现机关尽早完善，赢得更多百姓满意，提早完成我们自己的职业规划，这也正是我们青年干部责任感最直接的体现。

工作就意味着责任，当我们走上工作岗位，就要带着100%的责任感全身心的投入，但事实上，没有人能够保证永远充满战

斗力，所以作为青年干部的我们不应该被不良风气同化，而应该抱着更高的追求，努力改进工作方式，优化工作氛围，提升工作效率。著名管理学大师彼得·德鲁克说“责任保证绩效”。对于青年干部来说，要提升工作效率，必须增强自身的责任感。因为责任心是绩效的催化剂，当责任心增强时，绩效也会随着提高。具有责任心的性格，会助我们收获一个金色的人生。我由衷地希望，作为青年干部的我们，能够更快的成长，将国家的繁荣、社会的安宁、人民的幸福作为自己的职业归属，不遗余力地将自己奉献给它。