富士康暑期社会实践报告
2014年的暑假,我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了,但每次都有不同的感受和体会,当然这次富士康之行也是让我感受颇深。
提到富士康大家也都不陌生,富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C 产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。富士康自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,富士康迅速发展壮大,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是全球最大的电子产业科技制造服务商,2012年跃居《财富》全球500强第43位。虽然富士康这么有名气,但是大家对它的印像并不是很好,原因是多方面的,其中就包括:大多数人在里面从事的都是流水线这种毫无技术含量的工作,这种工作有“人肉机器”之称。
说实在的,我们进富士康打工也是出于无奈之举:我们学校放假太晚了,那些招暑假工的也都招过人了。我们已经大三了,这个暑假是我们的最后一个暑假了,下学期开学不久就该找工作了,我原本是打算找个实习的单位的,结果却没能找到,最后只好去富士康打工挣点生活费了。
郑州富士康从7月份开始大量招聘一线普工,听说是要招10万人。我们很顺利的通过了笔试、面试和体检(看起来流程挺多的,但其实很简单),就这样成功加入了富士康。
不管怎么说,富士康的却是一个大企业,我们进厂之后首先是为期3天的培训。培训的内容主要包括企业文化的宣传,安全教育,保密教育,消防教育等等,在培训期间我们还做了心理测试(通过心理测试还刷掉了一部分人),签订了就业劳动合同,分配了部门和所属的生产线。
这段时间富士康处在旧产品(iPhone5s )的收尾阶段,新产品(iPhone6)还没有量产的阶段,所以生产线上都不是很忙,当然工人加班就少了很多,这就导致了工人收入的直接减少。我们就赶到了这样的时候,在我在富士康上班的一个月时间里,我们基本上没有加过班,而且还调休了两次。
下面说一下我这一个月在富士康都做了些什么工作,我们是以长期工的身份进的富士康,但进去之后我们又承认了自己是“暑假工”。我们也是在流水线上做些很机械的工作,我们整条线上的人都是刚招进来的新人,由于处在iPhone5的收尾阶段,我们刚开始时都没有什么产量要求,就是熟悉作业手法,背WI (work introduction作业指导)。
刚上线的时候,我们就是坐在自己的位置上,不让说话,不让睡觉,不让乱动,上厕所时还要给“全技员”说声再去,感觉挺不自由的,不过已经很不错了,我们坐着不用干活还有钱挣。但是我们是人不是机器,我们都忍不住和周围的人说话,这时“全技员”(也称干部)就会吼我们,而且说的话很难听,让人很是受不了。我们的线长是一名退伍军人,他当了5年的兵,可以说军队生活对他影响很深,他对我们要求很严格,往往把他当兵的那一套用到了我们身上。记得有一次他把我们全线人员都集合到车间外面罚我们站军姿,他就在我们中间走来走去的给我们讲话,完全是一份老大的姿态。不过有番话他说的我挺赞成的, 他说:我知道你们中间有很多人不服气,说我在装,但是我要
告诉你们,在你们没有实力之前就要听我的,当你们实力比我强时,你们也可以这样的管我,现在你们只能忍着!这话虽然刺耳,但却在理呀。社会是靠实力说话的,没有人会在乎你的感受。
我们这条生产iPhone5s 的线大概有120人左右,分为:前段,后段和测试工段。我在测试段工作,我所在的工位是检测耳机的。我的工作非常简单,作业步骤是:1、检查测试软件是否正常开启;2、检查音频测试工具是否与电脑正常连接;3、在流水线上取手机正确的放在测试工具里,然后插上耳机,再插上音频测试头(注意一定要插到位置)4、观察电脑屏幕,等待测试结果:
(1)合格(2)不合格(3)错误(如果合格的话就放在流水线上让流到下一工站,如果不合格或者错误就要放到不良品放置区,等待全技员来维修)。 工作就是这么的简单,但设备有的坏了,这就会影响工作效率而且良率也会下降。由于没有产量要求,我的工作相对其它的岗位显得很轻松。由于太简单所以不受领导们的重视,有时设备出了问题给他们反应,他们就让你凑合着先用。负责管我们的“全技员”我们后边的都很讨厌他,他这人脾气太大,说话也不注意方式,只要不如他的意了,他就对人大吼大叫的,说话有时还特伤人自尊。我这人受不得气,和他顶过几次嘴,但过后想想没什么意思,和他这样的人讲什么理呀,不仅白费口舌还整的自己不高兴。慢慢的我开始改变自己的想法,不和他较劲了。
我们就忙了4,5天,就那几天感觉还干了一些活,还比较紧张,其它的时间就是玩过来的。最后一周我们搬到了新的车间,然后就没有做过产品,最多去打扫下卫生。没事的时候大家就做到一块抽人表演节目,看起来挺爽的,但大家挺烦的,这时让我感到了有事干就是一种幸福。
这次富士康打工没有收获金钱,但却获得了更多的人生经历,让我接触到了更多的人,对社会有了更深的了解。在学校里接触的都是同龄人,而且牵扯的利益少,关系简单,但在流水线上各种人都有,而且他们的素质普遍不高。这时你该怎么和他们沟通和他们相处,这是一个很现实的问题。
有些事只有自己亲身经历过之后才会真正的有所了解,都说富士康的工资挺高的,但那都是工人加班加出来的,它淡季的时候(比如我们进厂的这个时间段),我们一个月连基本工资都拿不到。富士康的基层管理人员素质普遍都不高,他们很轻易的就会对员工进行人身攻击,对不服从领导的员工进行刁难和报复。
我们这群在富士康呆过的大学生,普遍都有成见,都表示不愿再进富士康。也许是我们受不了里面的工作氛围吧。总之这次富士康打工的经历,收获还是有的,也让我对这个社会竞争的激烈有了更深的认识。
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,即将毕业的我对自己的未来充满了期待和憧憬。
2014年河南理工大学暑假社会实践
实
践
报
告
姓名:李开放
学院 :机械与动力工程 班级:机制本13-4 学号:[1**********]9 日期:2014/9/18
2014年河南理工大学暑假社会实践
实
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姓名:李开放
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