行车二车间20**年度安全教育培训计划
银山型钢有限公司炼钢厂
行车二车间2016年度安全教育培训计划 为进一步加强员工安全知识的培训,持续提升员工安全素养,车间研讨制定2016年度安全培训计划,具体如下:
一、成立车间安全教育工作小组
组 长:韩凯
副组长:李子良 解统明 方红旗 李树先
组 员:庄重 郭向军 杨晓峰 王秋霞 陈广涛 郗连峰 苗在垒
二、教育原则
持续深入、全员参与、形式灵活、效果突出
三、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对车间各班长、组长等也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到精益管理、精心操作。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参
与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我车间的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)车间大讲堂形式。主要有车间第一责任人授课、其他分管领导授课、班长授课等
(2)会议形式。主要有:车间安全例会、安全知识专题讲座、典型案例分析会等。
(3)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
(4)音像制品。主要有:安全教育微电影、安全讲座录象等。
(5)现场观摩形式。主要有:消防演练、应急救援方法演示等。
(四)严格执行厂三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进车间的员工,严格按要求进行三级安全教育,学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入工作岗位,考核情况要记录上交安全科存档。
四、主要的培训内容、形式:
(一)车间常规培训形式及内容。车间在以下培训内容的基础上,结合月度、季度实际情况相应增加培训内容。每月月底前确定下一月度的培训内容和计划,利用安全大讲堂、现场观摩、影视播放等形式集中开展培训教育活动。
(二)班组常规培训形式。各班组要结合车间制定的班组月度培训计划,利用周五安全活动日、班前班后会、安全大讨论、事故反思等形式开展安全教育,做好学习笔记。
五、相关要求
(一)各班组要进一步强化责任意识,按时组织班组成员参加培训教育活动。参加培训人员必须携带读书笔记,并做好培训学习记录。
(二)职工无特殊情况不得请假,对无故不参加培训教育的人员给予200元考核,挂钩考核班组长100元。
(三)点检班要根据当天设备点检和检修情况,合理安排人员参加各班次的培训,必须保证全员参加。
(四)参加培训人员必须按时参加培训并签到,严禁代签。如出现代签,考核代签人和责任人各50元。
(五)参加培训人员必须遵守课堂纪律,手机打到震动或关机。不得交头接耳扰乱课堂秩序,不得随意出入教室。
(六)各班长轮流参加大讲堂活动,负责维持课堂纪律、考勤、人数清点等工作。
(七)车间统一组织的培训教育活动,由专人做好培训记录并进行自我评价,所有培训资料建档保存。
2015年12月15日
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