践行改革创新.艰苦奋斗.诚信守法.担当奉献精神为理想信念教育

践行改革创新、艰苦奋斗、诚信守法、担当奉献精神为理想信念教育活动注入“新细胞” 作者：宋晓艳

来源：《现代工商》2014年第12期

12月4日上午，中央政治局委员、市委书记韩正同志，市委副书记、市长杨雄同志亲切接见全国和上海市非公经济优秀建设者。韩正同志代表市委、市政府充分肯定了民营经济、中小企业在上海经济社会发展中的重要作用，并对本市广大非公有制经济人士提出了弘扬改革创新、艰苦奋斗、诚信守法、担当奉献精神的殷切希望。在表彰会上，市委常委、统战部长沙海林希望广大非公有制经济人士和其他新的社会阶层人士认真贯彻韩正书记的要求，在新的历史机遇下敢于担当、勇于作为，努力做到政治上自信、发展上自强、守法上自觉，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

12月10日上午，上海市工商联召开部分民营企业家和区县工商联党组书记座谈会。市政协副主席、市工商联主席王志雄出席并讲话，市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧主持会议并提出工作要求。大家结合各自实际，畅谈学习体会和感想。

以改革创新精神 激发非公经济活力

数据显示，2013年，上海非公有制经济增加值达11006.76亿元，比上年增长8.4%，比公有制经济增幅快1.5个百分点，占全市生产总值的比重由上年的50.7%提高到51%，非公有制经济俨然成为上海最具活力的经济增长点，这也得益于多年来在改革创新领域的不断探索。 党的十八届三中全会的召开，明确了全面深化改革的总目标和主要任务，为下一步深化改革、鼓励创新指明了方向，也为非公经济发展提供了一个新的起点。上海非公企业以及企业家要在新的起点上积极探索加快改革创新的新思路、新措施。

对此，上海富申资产评估有限公司董事长樊芸结合自身行业发展谈到，上海已经到了不改革创新就不能前进的时候，这是上海目前切实面临的紧迫问题。十八届三中全会、四中全会以来，咨询行业改革力度之大出乎意料，专业服务业的改革使得今后依靠政策特权和门槛设置来发展几乎成为不可能，必须依靠企业切实加强品牌建设。行业内大量资质门槛的取消，让越来越多的企业可以自由参与到市场竞争中，市场获得了充分竞争，对于我们参与者来说有很大的挑战和压力，但也同时提供了很多新的机遇。非公企业和社会组织要顺应社会的大势，审时度势，谋求改变和发展。在改革创新的过程中，政府的政策制定和扶持力度，应该处理好发展实体经济和现代服务业的关系，两者都不能偏废，要共同发展，互相促进。

上海联运物流有限公司董事长侯艳认为，做企业要敢于改革创新，坚持创业的精神，不能停留在原有的行业内，满足已经取得的成绩和财富。更要立足本业，做强主业的同时，积极开拓市场和发展方向，顺应时代的要求发展新的产业，让企业的价值链更加活跃。

当前，面对新一轮深化改革，对非公企业来说是机遇也是挑战，抓住改革脉搏，加快企业的转型升级，在做法上，要变新，变快、变实。“目前„转型‟是非公经济面临的最大挑战，而转型中最重要的一条就是发展现代服务业。近些年来，注册会计师作为现代服务业的高端领域受到了相当的重视。„九五‟规划后，非公企业做大做强，走出去成了国家战略，加快了众多企业转型升级的步伐，立信也迎来了发展的春天。”立信会计师事务所首席合伙人朱建弟结合立信“走出去”实践认为，中国企业“走出去”的关键是能够“走下去”、“走上去”、“走出去”。所谓“走下去”是指能够持久运营，提高自身的技术含量和竞争力；“走上去”使之能够做大做强，提高自身的技术含量和竞争力；“走出去”则是能够扎根当地，实现本土化、国际化经营。作为高端服务业的重要组成部分，会计师行业本身的健康持续发展，就是对产业调整的直接贡献。 随着坚持促进产业创新转型，坚持培育新兴产业和提升传统产业相结合，上海逐步形成了“四新”经济形式——即新产业、新业态、新技术和新模式，并培育挖掘了一些值得关注的发展领域和颇具活力的“四新”非公企业。作为“四新”企业的代表，上海信谊百路达药业有限公司董事长胡林森也谈了对改革创新的看法，他说：“创新是企业发展的源泉，团结是企业前进的力量，进取是企业永不停歇的目标，务实是企业脚踏实地的作风。在企业20多年的创业中，我们全体员工团结一致，一切从实际出发，并在观念、产品、机制、市场上不断推陈出新，始终保持了旺盛的生命力，积极进取，成就了足以自豪的百路达事业。”

以艰苦奋斗精神 汇聚非公企业发展正能量

随着社会文明的发展，体现艰苦奋斗精神的范畴也变得更加广泛。思想上的开拓进取，不骄不躁；工作上的任劳任怨，奋力拼搏；学习上的刻苦钻研，一丝不苟；生活上的廉洁奉公，克勤克俭……艰苦奋斗精神已成为一种时代精神。对非公企业来说，要发展壮大，更应将艰苦奋斗精神这种作风和传统作为企业精神的重要组成部分弘扬，既要求实效，也要保长效。 上海丰收日（集团）有限公司董事长吴云用“脚踏实地、认真肯干”八个字表述了她和她的团队对于艰苦奋斗精神的认识。从当初在宁波象山只是一家拥有几十个餐位的小饭店，到如今遍布全国的近70家大型门店，“丰收日”的每一个脚步都踏踏实实、安安稳稳。上海信谊百路达药业有限公司董事长胡林森说，企业发展至今坚持“四千”行为准则，即千辛万苦、千山万水、千言万语、千方百计。这是第一代创业者在市场开拓、营销网络建设上体现和总结出来的宝贵经验，在当时非常恶劣的市场竞争环境中，带领着销售队伍辗转全国各个城市，进出大大小小的医院，召开各种产品推介会，终于在全国60多个城市的近千家医院中建立了营销网络。这种行为准则，深深影响着百路达每一位员工。

如今，衡量一个企业是否先进，企业发扬艰苦奋斗精神的广度和深度已经作为一个极其重要的参考标准。对此，上海新东苑国际投资集团有限公司董事长沈慧琴认为，对于一个希望长

期稳定发展的企业来说，艰苦奋斗的精神不再是第一代创业者的“标签”，对于企业的第二代接班人来说是刻不容缓的思想教育重点，同时对于企业内部普通员工也是非常重要的亟待解决的思想问题。现在的80后90后员工，大多是在良好的家庭环境下成长的，他们身上存在着好高骛远、怕苦怕累的思想和心态，只有企业的员工都具备了基本的爱岗敬业的精神，摆脱这些顽疾，企业才可能持续性地发展。

以诚信守法精神，开创非公经济发展新局面

市场经济是法制经济，法制经济的基础是诚信。党的十八届四中全会提出全面推进依法治国的总目标，为非公经济公平参与市场竞争提供了法律保障，为非公经济的健康发展筑就了平坦之路，为非公经济的发展壮大提供了法律资源。在此大背景下，诚信守法精神应当成为上海的特质文化，更应流淌在上海非公经济人士的血脉之中。

上海富申资产评估有限公司董事长樊芸坦言，坚持诚信守法精神，需要加强一些手段加以控制，作为第三方评估机构，富申特别关注数据库和信息平台的建设，企业已经与中国人民银行、工商局等相关政府部门进行了有效沟通，积极推进构建个人征信、企业征信、政府公共信息、品牌数据等第三方公共数据平台，相信这些诚信平台建设将有利于行业有序健康发展和社会公共监督。

上海丰收日（集团）有限公司董事长吴云则表示，从入行第一天起，便告诫自己从事餐饮行业一定要将“食品安全”放在第一位。在成立中央厨房的同时，“丰收日”也配备了完善的食品安全检验检测设施和流程。并且严格从源头抓起，与信得过的大型原料基地和供应商合作，保证顾客吃到的每一道菜品里的材料都可以追溯的源头。目前，“丰收日”的ISO21000和

ISO9001认证也已经进入到收尾阶段。正是由于对“食品安全”的严格把控，让丰收日赢得了首批“上海世博会指定餐饮供应商”的殊荣，也屡次被广大消费者评为“3·15信得过品牌”。

针对如何依法扶持中小企业发展的问题上，上海新东苑国际投资集团有限公司董事长沈慧琴也给出建议，在经济转型期，很多小微企业遇到发展的困难，在银行借贷出现困难时小额贷款公司伸出援手却往往得不到应有的法律保障，应该建立对小额贷款公司更加完善的制度保护机制，让新型的金融行业更加良性的发展。

以担当奉献精神，共建和谐社会发展

如今，中国的非公经济已经走上世界舞台，上海的非公企业也在世界各地成功勾画企业发展蓝图。与此同时，企业家们也开始思索关于企业如何积极履行社会责任、共建和谐社会等深层次问题。切实做到建设中国特色社会主义事业，实现中华民族伟大复兴中国梦，要靠每一个人的实践、奉献和担当。

“企业的健康发展，除了实力上的体现，更要体现在对于社会的担当。一方面是积极努力地为企业员工提供更好的工作环境，让他们参与到企业的创新发展中，共同分享发展的成果，

让员工有归属感和成就感；另一方面，将这种奉献传递到那些需要帮助的群体，尤其是生活有实际困难的少年儿童，不仅要给与经济上的支持，让他们顺利完成学业，更要从心理上让他们重获自信。”作为市工商联常委、区政协委员上海联运物流有限公司董事长侯艳，多年来积极参加社会活动，建言献策；积极参与市区的各项工作和活动，为区域企业谋求更多的发展道路；关心身边的热点难点，为政府提供高质量的提案，反映社情民意，担当社会责任。

此外，上海丰收日（集团）有限公司董事长吴云也一直积极探索履行社会责任的途径，她深信“家和万事兴”，只有把丰收日这个大家庭的内部关系处理得和谐妥善，才能为消费者提供更好的服务。在“丰收日”，设立了“春天基金”，主要目的是为了帮助有特殊家庭困难的员工，不管是父母就医、小孩子入托入学、员工本人深造进修，都能得到春天基金的帮助。“丰收日”还与黄浦区团区委常年合作，设立了“青春励志助学基金”，每期注入资金50万，每年帮扶20名优秀高中毕业生，帮助他们顺利完成大学学业，就在前年已经有毕业的学子应聘回到企业工作，使吴云倍感欣慰。立信会计师事务所首席合伙人朱建弟、上海新东苑国际投资集团有限公司董事长沈慧琴一致表示，作为非公经济人士和非公企业来说，担当社会责任，爱国奉献是历史使命，义不容辞，应该积极提倡和发扬这种精神。

坚定理想信念，注入精神细胞

理想信念教育实践活动开展两年以来，成果颇丰、深入人心，并逐步走向一条结合非公经济人士思想政治工作活动开展常态化、机制化的道路。如今，弘扬改革创新、艰苦奋斗、诚信守法、担当奉献精神的提出，又一次将活动引向深入。

静安区统战部副部长、区工商联党组书记徐宝安表示，明年将坚持弘扬改革创新、艰苦奋斗、诚信守法、担当奉献精神和宣传优秀建设者事迹作为开展非公有制经济代表人士理想信念教育实践活动的抓手，逐步形成工商联工作的四个重要方面：一是向基层组织、向广大会员企业延伸。二是以关注新生代企业家健康成长为重点，增强感染力和实效性。三是以静安品牌活动入手，积极解决企业发展中存在的问题。四是引导代表人士积极履行社会责任，为区域经济、社会发展建言献策。浦东新区统战部副部长、新区工商联党组书记王国际认为，坚持弘扬改革创新、艰苦奋斗、诚信守法、担当奉献精神与优秀中国特色社会主义事业建设者的“爱国、敬业、创新、诚信、守法、贡献”十二字精神，以及非公有制经济代表人士理想信念的“四信”教育都是高度一致。区工商联要分层次组织实施系列学习宣传活动，重点是把学习贯彻韩正书记的讲话精神作为“四信”教育活动的主要内容；分类推进理想信念教育活动引向深入，重点是把改革创新、艰苦奋斗、诚信守法、担当奉献精神的树立培育作为推动服务企业工作的重要载体；分片做好民营企业家的思想引领，重点是把宣传弘扬改革创新、艰苦奋斗、诚信守法、担当奉献精神作为激发民营企业家为浦东二次创业作出新贡献的重要推手。结合工商联自身建设问题，杨浦区统战部副部长、区工商联党组书记郑佐华希望通过弘扬改革创新、艰苦奋斗、诚信守法、担当奉献精神不断增强工商联的吸引力、凝聚力、战斗力。特别是从改革创新角度出发，在新形势下如何开创工作新模式是摆在各级工商联面前的现实问题。区工商联通过工商联主席、会长轮职制度、基层商会会长轮职制度、区工商联执常委双月座谈会、区工商联

界别委员沙龙等各种活动，搭建企业家相互沟通、促进信任、合作发展的平台，企业家之间的相互服务应该成为评价工商联服务的标准。

（本文摄影：喻杰 姜广旺、顾旻翊对本文提供帮助）