20**年中原最佳雇主评选指南

2015中原最佳雇主评选指南

中原最佳雇主评选组委会

2015年9月

2015中原最佳雇主评选（CCBEA ）邀请函

尊敬的企业总经理，您好：

十一年前，中原最佳雇主品牌像一株幼苗在中原大地破土而出。在天基人才网坚定的践行中，逐渐长出可以历经风雨的健壮枝干，这场惠及中原企业和人才的评选活动，历经十年的悉心研究和经验沉淀，用心打造了“公益、公开、公平、公正”的雇主评选品质，提出了“找工作就是找好雇主”的理念。

十年来，企业参选数量由每年200家升至2000余家，各级政府部门和广大媒体鼎力支持，累计为中原职场树立雇主榜样241家，覆盖参选企业超过7000家，成为中原企业与人才心目中集公信力、影响力和号召力为一体的年度盛典。

2015年，中原最佳雇主评选已跨入第十一个年头，作为评选活动的发起者与坚定践行者，天基人才网始终秉承“雇主品牌是人力资本时代下企业最值得投资的核心竞争力”的信念，总结十年发展之经验与成果，逐步完善并优化准入规则、评选环节、评价标准和评选数据等，深入企业挖掘雇主品牌建设的全新价值点与最佳实践，为区域发展树立雇主实践先导与榜样。

十年间，我们在责任中前行，在坚定中前行，在实战中前行，在沉淀中前行，在前瞻中前行，在瞩目中前行，在绽放中前行。

尊敬的企业领导，我们十分期待您与众多中原企业的关注，我们更加期待与您一路同行，共同见证并推动中原雇主品牌的建设与成长。

2015年度第十一届中原最佳雇主评选即将启动，我们真诚地邀请您和贵企业加入！

中原最佳雇主评选组委会

2015年9月

2015年度中原最佳雇主评选参评前必读

尊敬的参评企业联络人，您好！

感谢您关注并代表您的企业参评2015年度中原最佳雇主评选（CCBEA ）。综合十年评选之路，我们以文字的方式为您开启这一段令人振奋且收益颇丰的旅程。 ．．．．．

人力资本时代下，雇主品牌是企业最值得投资的核心竞争力。

人力资源工作是伴随企业发展阶段而开展并演变的 -- 从来就没有新的人力资源工作理论，却有全新的、富有创造力的人力资源工作实践。为了更好的帮助您了解CCBEA 评选，并获得更好的评选资源支持，请认真阅读《2015年度中原最佳雇主评选参评前必读》。如有任何问题，您可以随时与2015CCBEA 评选组委会取得联系。

预祝您的企业在评选中取得好成绩！

中原最佳雇主评选组委会

2015年9月

中原最佳雇主评选（Central China Best Employer Award，简称CCBEA ）始于2005年，由中原地区最早最权威的人力资源服务机构 – 天基人才网（www.tianjihr.com ）发起。评选坚持“找好工作就是找好雇主”的理念，旨在为更多中原企业树立雇主典范，为中原人才求职发展指明方向。

历经十载，CCBEA 累计吸纳横跨九大行业板块的7000余家企业参评，影响超过200万职场．．．．．．．．．．．．．．．．．．人士，为中原职场树立雇主典范241家。成为中原地区企业心目中最具公正性、影响力和号召力．．．．．．．．．．．．．．．的年度盛典，亦成为引领中原人才职业生涯选择与发展的风向标。

十年载誉，温暖启程。CCBEA 评选全面升级 – 天基雇主品牌研究院正式成立，全新推出企业雇主品牌评价金尺子“TEBI ”，通过六大维度量化锚定评估结果，透视企业雇主品牌建设阶段、客观反馈员工认可程度。真正让评选脱离“样子工程”，让所有企业通过参评成为“好雇主” -- 塑造符合自身DNA 的雇主品牌，形成独特的人才吸附力，并在核心人才保留与激励上切实获益！

企业通过参评，共能够获得三大收益：

1. 将雇主品牌引入人力资源工作，并切实收益

雇主品牌引入人力资源，将全面转化工作开展的视角。尤其在变幻莫测的市场环境中如何塑造独特、正面且具吸引力的雇主形象；以及对于保有人才如何低成本保留、激励等关键问题均可获得解答。

2. 树立正面雇主品牌形象，并在招聘市场中获益

雇主品牌与人力资源六大模块中的招聘紧密相连。拥有独特、正面且具吸引力的雇主品牌形象将在揽获优质人才中拔得头筹。通过参评的全程曝光，您的雇主品牌形象将获得显著提升，当选企业还可收获第二年的雇主品牌展播特权 -- 覆盖400万优质人才，进一步强化雇主品牌形象。

3. 与高手过招，亲密接触人力资源最佳实践内参消息

所有参评企业（与是否当选无关）均可收获组委会特供的一揽子雇主品牌建设内参 – 三份报告可充分覆盖中原企业雇主品牌建设过程资料与成果分享、公众对雇主品牌的认知与期望，以及优秀雇主在人力资源建设方面的最佳实践（Best Practice，BP ）集锦。

HR 小伙伴是企业雇主品牌建设与落地的承载者与行动者。但雇主品牌的全面建设却是实实在在的“一把手”工程。为了参评更佳顺利，取得更好的评选成绩，2015CCBEA 评选组委会真诚建议您：

1. 向最高决策层全流程公开参评情况（如“企业邀请函”、“报名申报资料”等），以便获得全流

程的资源及资料支持。

2. 邀请最高决策层及人力资源最高负责人参加2015CCBEA 评选推进活动 – 雇主品牌跨界研讨

会（Employer Branding Crossover Seminar）。研讨会是CCBEA 评选推进期间的品牌活动，汇聚众多参选企业的一把手及最高决策层。

在研讨会上，我们将为所有参评企业展示雇主品牌与企业经营业绩、人力资源管理等多维度的密切关系，并将最前沿的雇主品牌理念与建设最佳实践与各位分享。

3. 向您的员工积极传递雇主品牌共建的理念 – 往年荣膺中原最佳雇主的企业均拥有较为积极

的员工支持度。因此，我们真诚建议您可以将企业在雇主品牌建设中取得的成果与员工进行分享。

2015中原最佳雇主评选报名说明

2015 CCBEA评选活动由天基雇主品牌研究院主导，根据雇主品牌研究评价模型“TEBI ”（Tianji Employer Branding Index ）六大维度进行严格把关。同时，评选组委会成员将亲赴企业及员工内部，挖掘雇主品牌建设的全新价值点与最佳实践，揭秘并分享企业长青的秘密所在，为区域的企业发展树立雇主实践先导与榜样。

1、报名方式

报名时间：9月28日-10月27日 报名方式：

（1）网上报名：企业可通过中原最佳雇主官网（best.tianjihr.com ） 下载报名表（详见附表）报名

（2）微信报名：企业可通过天基雇主品牌研究院 的官方微信“YO ！雇主”进行报名

2、参评规则

（1）中原地区所有企、事业单位、外（合）资机构等；

（2）参评单位运营时间在两年以上（以企业注册时间为准）； （3）参评单位经营业务不涉及非健康产业； （4）参评单位在2015年度无重大劳动安全事故； （5）参评单位在2015年度无重大负面新闻曝光事件。

3、评选流程

4、评选亮点 完善模型，用数据说话

2015 CCBEA模型优化升级，对所有参选企业申报材料将进行详尽的分析和考量 —— 围绕“品牌实力”、“薪酬福利”、“员工培训”、“职业发展”、“企业文化”、“员工认可”六大维度进行量化评分，让雇主品牌建设的评价回归理性。

开启“老板门诊”模式

2015年CCBEA 不仅将交出一份令参评企业清晰明了的量化榜单，更将开启“老板门诊”模式 —— 为企业决策者提供一系列可内观企业运作、捕捉痛点、优化企业管理的实用工具。

5、评选收获 中原雇主品牌共创研讨会（限额）

分享主题：如何通过雇主品牌优化企业管理水平和经营业绩，雇主品牌建设在推动人力资源管理水平与市场人才竞争力等方面的应用。 《2015中原雇主品牌建设调研实录》

全面、客观反映区域雇主品牌建设第一手数据的全方位调研报告； 《2015中原雇主品牌公众认知度调查》

全面、客观反映区域公众（含职场人）在择选职业机会和发展通路上对雇主品牌的认知及体

验情况；

《2015中原最佳雇主人力资源最佳策略集锦》

汇聚参选企业在过去一年内，能够支撑、反映其雇主品牌建设的人力资源策略最佳实践； 《企业健康系统评分报告》

依据雇主品牌研究评价模型“TEBI ”为视角，将企业各管理模块对照人体躯体各系统、器官，通过“体检”方式，收获以数据指标为诊断的“体检报告

6、奖项设置

7、咨询方式

咨询电话：0371-60967108-902 咨询邮箱：[email protected] 传真：0371- 65924816

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