渊泉小学校务管理工作

渊泉小学校务管理分配表

1.校长：全面主持学校工作，负责学校决策、调控，主管学校规划建设、人事、财务、招生、各项考核、津贴审核工作，分管办公室、总务处。

2.书记：具体负责党建、信访、法制、纪检、监审、教职工政治思想、安全工作，班主任队伍建设、综治等事务管理。主管学校德育教育、少先大队、工会、语文教研组。

3.副校长：协助校长管理教育教学工作，具体负责教育教学、师培、教研组、年级组、招生、考试、竞赛、教学常规、教师考核等事务管理。主管学校教导处、艺体功能室、数学教研组。具体工作事务：

（1）健全完善学校各类管理制度，学期工作总结。

（2）各处室工作计划落实情况考核

（3）制定学校校历

（5）教师岗位设置、工作安排、工作量核算、均衡，并及时公布。

（6）教师队伍建设（骨干、学科带头人评选、培养，青年教师培养）

（7）一年级新生招生编班、转插学生考试、编班、毕业生审查

（8）功能室管理工作开展情况考核

（9）教师继续教育工作

（10）处室工作督查落实和考务事务监督。

（11）校本培训、教师整训安排、组织、统计、考核

（12）教师出勤管理、考核汇总

（13）教师月考核、学期考核汇总、奖金补助汇总

（14）领导带班工作安排、带班职责履行考核、教学督查安排。

（15）主持全校开展的大型活动、特色创建工作的组织、特色典型材料的撰写。

（16）迎检工作、承办活动安排、组织、协调。

（17）按时组织监查包抓年级、教研活动，落实教学质量考核指标。

（18）教研组长、各功能室管理人员职责明确、日常管理、履职考核

（19）校本课程开发、教材编写、课程开发落实。

（20）学校安排临时工作落实。

4.教导主任：负责教导处日常工作、教学常规管理、各类考试、竞赛组织、教学业务考核、教学资料的收集整理、教师培训、继续教育、校本教研、校本培训、课题、论文等工作。主管实验室、微机室、教研组。具体工作事务：

（1）教学管理制度、计划健全落实，每月总结分析教育教学质量。

（2）课程计划、教学计划落实、制定任课计划，教师课程表、班级课程表编排。

（3）校历任务落实、教研计划制定、落实、总结分析。

（4）教学常规督查：教案检查考核、作业检查考核、课堂常规督查，并及时进行通报、总结，提出改进措施办法。

（5）学生学籍登记管理。

（6）高效课堂构建机制和教学模式的推广

（7）教师业务学习、听课情况统计、考核

（8）考务、评阅卷工作安排组织，每月学情、考情调研分析。

（9）体育运动、卫生防疫组织、计划落实。

（10）教师专项教育活动组织、调研。

（11）教具购置计划呈报、落实。

（12）教学评比、大比武活动组织、安排、总结。

（13）按时组织监查包抓年级活动、教研活动，落实教学质量考核指标。

（14）教学管理月考核落实、教研组长履职情况考核。

（15）教案、作业三级查评制度落实，教研组、教导处查评表格、资料提前准备。

（16）配合副校长室做好教师培训、培养机制的落实。

（17）功能室教学工作安排、检查、考核，利用率达教育局要求。

5.总务处主任：主持总务处日常工作，协助校长负责总务后勤、校产保管、添置、基建、绿化、电教软件资料管理、学校电教器材、校园网络、网站建设、校园管理、卫生检查、水电管理、安全管理以及日常维修、勤工俭学等工作。具体工作事务：

（1）总务后勤制度健全

（2）组织实施学校总务工作计划和管理制度，定期检查落实情况，定期总结工作

（3）基建资料保管，负责基建工程的质量监督工作

（4）全校财产检查，管好校产，将学校的所有财产登记造册，专人保管

（5）校舍维修维护，搞好校舍的基建和维修，保证安全，防止出现伤亡事故

（5）校园净化、美化、绿化，搞好校容校貌建设

（6）学校用房管理

（7）学校经费收支预算、购置设备手续，管好财务。严格遵守国家财经制度，财务、帐目清楚，收支合理。

（8）搞好教学供应，负责教学设备和教学办公用品的供应。

（9）学校各类设施设备维护，搞好设备的保管和添置，合理使用设施设备，并教育师生管好、用好和爱护学校的公共财务

（10）全校师生安全管理、教育、隐患排查、安全台账

(11)门卫值班管理、节日值班安排

(12) 卫生区域划分、各室卫生检查、考核

（13）勤工俭学、劳动实践工作安排

（14）筹办上级检查工作

（15）总务后勤工作月考核

（16）后勤人员职责明确、日常管理、履职考核

（17）解决安排好师生的用水等生活问题

（18）组织编制学校经费预算方案，经审定后具体实施

6.德育主任：负责具体负责德育、团总支、少先队、班主任、“三风”建设、社区、家长学校、防邪、禁毒、国防、综治、学生常规、行为规范教育、学生违纪事件查处、综合素质评价、节假日活动组织、学生成长记录袋管理、学生奖惩、兴趣组、各类征文竞赛、推普、关工等工作。具体事务：

（1）健全德育制度，根据学校工作计划，制订德育工作计划，拟定《德育工作实施细则》和《班主任工作考核细则》，按计划、有步骤地进行工作，并在期末写出工作总结。

（2）协助书记室抓好班主任工作，加强班主任思想建设和理论学习，不断更新教育观念，提高班主任素质，定期组织班主任开展培训活动。

（3）德育处校历任务落实

（4）全校兴趣组活动组织、管理、考核，校本课程开设及课程落实。

（5）德育大纲落实，少队组织、阵地建设、宣传。协助校长做好学校少先大队的指导工作，充分发挥少先队的先进作用，办好广播站、板报。

（6）制定班主任职责，并督促落实，负责对班主任工作进行检查、考核、评定等，及时向校长汇报班主任思想、工作情况。

（7）利用各种节日及有意义的活动对学生进行有效的教育，做好学校的宣传教育工作，组织好学校安排的各种庆祝活动，完成校历安排的节假日大型活动、专项教育活动组织。

（8）教室布置检查评比

（9）值周安排培训总结

（10）学生素质、操行评比检查，各种素质成果展示、竞赛活动组织。

（11）升降国旗、快乐周末组织和后进生包抓

（12）抓好班级建设，指导班会活动，定期召开家长会，负责组建家

长学校，家委会、家长会组织，家访情况检查。全面构建学校、家庭、社会三位一体德育教育网络。

（13）负责班级量化管理的检查、评比、表彰工作，负责对学生纪律检查和奖惩，组织好班级、学生、辅导员、班主任的评选工作。

（14）全面落实安全管理工作，德育主任为校园安全直接责任人。抓好学生的法制教育及健康教育工作，做好传染性疾病的防控和突发事件的应急处理等工作。

（15）全面关心少年儿童的成长，培养儿童良好的行为习惯，做好关工工作。

（16）全面落实养成教育、书香教育、感恩教育。抓好新生入学和学生养成教育，采用多种形式和方法，对学生进行心理健康教育，帮助学生提高心理素质，健全人格，增强受挫折、适应环境的能力。建成高标准心理健康咨询室。

（17）负责学校荣誉室的建立、管理和开放工作，做好登记。

（18）德育处月考核、学期考核落实

（19）临时工作落实用交办材料撰写。

（20）抓好学生社会实践活动和校内义务劳动。

（21）认真搞好本室档案的收集、整理、装订立卷，归档工作。

7.办公室主任：主持办公室日常工作，协助校长负责学校综合协调、会议召集、记录、草拟计划总结、管理制度、重要文件、评先评优、年度考核、工资津贴、教育通讯、信息发布、信访接待、校务公开等工作，指导文书、档案工作，具体负责数学教学教研工作。

具体工作事务：

(1) 健全办公室工作制度，负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。做好上传下达工作。了解全校师生员工的思想动态，及时向学校汇报。

(2)负责组织学校召开的全校性大会。

(3)协助校领导召集安排党总支、行政会议和校领导办公会，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要，并督促检查贯彻执行情况。

(4)负责草拟学校工作计划、总结、报告、决议、领导讲话稿等。

(5) 人事工作信息统计,当好校领导的参谋助手、协助校领导了解情况，搞好调查研究。

(6)负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。

(7)负责管理使用学校和校领导的印章，出具对外行政介绍信。

(8)负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。

（9）负责协调处室、部门间的工作关系。协调党群部门工作。会同有关领导处理学校突发事件。

（10）负责学校文书档案清理、立卷、归档等工作。

（11）负责学校教职工的会议考勤工作。

（12）协助校长做好教师职称评聘工作（资料收集、核算、上报），根据年级组和各处室的考核项目，做好教职工的考核、评先评优工作的统计，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。

（13）信息报道宣传考核

（14）定期检查网络运行

（15）大型活动设备维护，办公室计算机维护

（16）学校网站管理，

（17）教师档案管理

（18）筹办上级检查工作

（19）交办材料撰写及材料报送

（20）教师月考核工作落实

(21)完成领导交办的其它工作。

8.工会主席：主持学校工会工作，在党支部和校长室的领导下负责教代会、教工俱乐部、送温暖、校务公开、离退休老教师、家长学校等管理。具体工作事务：

(1)贯彻上级和学校党支部有关文件、批示精神，围绕学校中心、重点工作，制订工会年度工作计划并组织实施，组织和指导各工会小组开展工作。

(2)参与审议学校重大决策。负责筹备教职工代表大会，在教代会闭会期间，督促、检查大会决议、决定的贯彻、执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

(3)主持工会工作，负责退管会工作，依法维护教工的民主权利和合法利益。

(4)积极引导教职工自觉遵守国家的法律、法规及学校的各项规章制度，努力做到敬业爱岗，为人师表。

(5)协助党支部做好职工的思想政治工作，充分发挥工会的参与职能，加强学校的民主建设，通过多种渠道，调动教职工的积极性、主动性和创造性。

(6)做好五必访；关心会员的物质和精神生活，关心会员的身心健康，办好“教工之家”，开展有益教职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。

(7)组织会员参加各类学习活动，开展文明建设及各类岗位技能竞赛活动，促进教职工的专业成长。

(8)积极发挥工会组织的桥梁、纽带作用，认真覆行工会职能，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题，增强凝聚力。

(9)定期召开工会会议，管好用好工会经费，做到开源节流，民主理财。

（10）加强女教工工作，重视维护女教职工的权益，落实特殊保护措施。

（11）认真贯彻执行学校行政、党组织、上级工会的指示，努力完成布置的各项任务，发扬党的优良传统。

(12)完成领导交办的其它工作。

9. 会计：负责各项会计事务处理，及时编制会计凭证登记入帐，并按期编制会计报表。审核每笔收支原始凭证，及时结算记帐，负责教职工调资、晋级等申报及每月工资的预算，工资领、拨及发放，协助做好财产收发工作。具体工作事务：

（1）认真贯彻《会计法》，做到以法理财，聚财用财，按会计法的要求做到凭证、帐簿、报表的真实、准确、及时，遵守财经纪律，无做支套取挪用现金现象。

（2）及时记帐、对帐、健全帐簿，收支合理。

（3）记帐凭证符合会计制度，内容完整，手续完备。

（4）及时清理往来、催缴欠款，及时出欠费名单，及时催收费用，及时汇报。

（5）会计凭证装订规范、美观，封面内容填写完整

（6）财务审计时，帐册装订合理、规范

（7）按财务制度办事，财务收据保管、保密

（8）及时正确地做好现金流水帐定期向校长汇报收支和节余情况

（9）按时发放教职工的工资及规定发放的其它费用；及时做好各类财务报表，学校财务决算工作。

（10）及时完成领导交办的其他工作

（11）支票管理与使用符合规范

（12）财产管理科学，财产检查、登记、缺失登记

（13）出纳定期与会计做好结帐、对帐工作。在与会计结帐期前，了结定期办理的收付业务，结出定期收付发生额合计和余额，并将原始凭证及会计出纳交接单一并交给会计，经双方核实、签章做到准确、无误，做到帐款相符。

(14)完成领导交办的其它工作。

10. 出纳：负责管理学校现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。具体工作事务：

（1）严格执行现金管理制度，严格审查原始单据报销凭证，严格落实一支笔审批制度。

（2） 熟练掌握各种收费标准和各项费用支出范围、标准，严格把关。

（3）认真审查各种报销、支出的原始凭证，对违反国家规定的，应拒绝办理；不合格票据不予报销；遇有伪造单据、涂改凭证、虚报冒领款项的行为，应及时报请领导处理。

（4）按照财经纪律办事，记账凭证分类提供上报，按时上报资金库存数。

（5）负责办理经费领拨、支付，及时或者按期与有关往来单位办理往来结算。能及时核对库存现金与银行存款，并每月上报校长。

（6）活动中心收费及时符合规范、准确无误

（7）保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据、银行印鉴，公章名章使用正确无误。

（8）根据校长安排按期收取应收款。

（9）每月按规定缴纳水电费。

（10）月收支统计无误，按规定支付。

（11）教职工福利待遇、培训差旅费报销，报销标准符合规定。

（12）水果茶叶奖品等服务性用品按时购置到位，不影响工作。

（13）按照计划按时按规定支付相关费用，符合财务规定,无帐外欠款。

（14）完成领导交办的其它工作。