工程部--岗位职责 1

深圳市福尔成电气实业有限公司管理文件

文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 1 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

工程部

工程部经理岗位职责说明书

一、岗位资料

岗位名称: 工程部经理 岗位编号：gcbsms-001 职系：管理 定员人数：1 人 直接上级: 总经理 直接下级: 项目经理、质安主任、物资计划员、技术规范员、用电报验员、档案管理员 所属部门/科室：工程部 可轮调岗位：各部门经理 可升迁岗位：无 临时替代岗位：项目经理

二、岗位在组织中的位置

总经理

总经理助理

工程部经理

项 目 经 理

质 安 主 任

物 料 计 划 员

用 电 报 验 员

档 案 管 理 员

施工队长

施工队员

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 2 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

三、汇报程序及督导范围

直接汇报对象：总经理 直接督导 间接督导 6 5 个岗位，共 个岗位，共 6 5 人以上 人以上

四、岗位职责：

1． 服从上级领导的统一指挥， 认真执行其工作指令， 一切管理行为向直接上级领导负责。 2．严格遵守公司规章制度 ，认真按工作流程要求履行工作职责。 3．负责以公司名义对外承接的电力供配电安装工程、其它电气项目的改造工程和售后服 务。 4．负责工程项目所需的对外联络、现场查看、报装、施工、验收、竣工验收结算等工作。 5．负责编制工程项目施工方案，审核预算人员编制的工程项目报价，并根据需要编制工 程材料清单（物资供应计划待合同签订后报工程部） 。 6．负责施工现场的工作组织安排、技术安全防范措施的落实。 7．对部门人员进行基本技能、安全规范、技术标准等方面培训工作，提高本部门员工的 整体素质。 8．对联合经营的工程项目负有检查、监督、限令整改权。 9．负责工程施工项目竣工后的档案整理及建（存）档管理，并组织行业内各种资质证的 年审工作。 10．主持召开施工会，负责全面落实工程质量、进度、安全等全过程。 11．完成公司安排的临时性工作及突发性工作。

五、权限范围

1．执行总经理指令，行使对公司工程项目招投标技术标书编制权。 2．公司工程项目招投标工程方案和预算编制权。 3．工程施工报装权。 4．工程施工方案计划制定与实施权。 5．工程施工安全方案制定权。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 3 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

6．工程施工质量、技术节点的

控制与支持方案制定权。 7．工程施工验收报告制定权。 8．部门培训计划制定权。 9．制定建立建全、团队管理权。 10．公司规章制度规定的其他权力或上级临时授予的其他权限。

六、工作条件

1．使用工具设备：计算机、一般办公设备、通迅设备。 2．工作环境：办公室，施工现场。 3．工作时间特征：不定时工作制。 4．所需记录文档：客户资料、工程项目进度表、项目施工方案、竣工档案、工作计划等。

七、任用资格

1．学历与专业要求：大专以上学历，电力工程/工业自动化/电气工程自动化专业均可。 2．所需技能培训：电力、电气专业知识、产品项目造价、工程预决算、制度建设、团队 管理、沟通协调、办公软件。 3．年龄及工作经验要求：男，30—45 岁，五年以上同等职位工作经验。 4．技能素质要求：熟悉高低压产品与工程；能独立承接电力供配电安装工程、其它电气 项目的改造工程； 具有较强的沟通协调、 执行能力； 具备良好的职业道德和专业技能。

八、工作联络

1．对内沟通部门：公司各部门。 2．对外联系部门：公司客户、电力系统等。

九、绩效考核指标

1．领导能力、沟通能力、执行力、计划能力。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 4 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书 2．项目施工进度、质量、安全、文明生产。 3．团队整体水平及其他。 备注： 此《岗位职责说明书》将作为人员招聘、配置、培训、考核、薪酬变动的依据。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 5 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

工程部

项目经理岗位职责说明书

一、岗位资料

岗位名称: 项目经理 岗位编号：gcbsms-002 职系：管理 定员人数：1 人 直接上级: 工程部经理 直接下级: 施工队人员 所属部门/科室：工程部 可轮调岗位：质安主任 可升迁岗位：工程部（副）经理 临时替代岗位：工程部经理

二、岗位在组织中的位置

总经理

总经理助理

工程部经理

项 目 经 理

质 安 主 任

物 料 计 划 员

用 电 报 验 员

档 案 管 理 员

施工队长

施工队员

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 6 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

三、汇报程序及督导范围

直接汇报对象：工程部经理 直接督导 间接督导 2 5 个岗位，共 个岗位，共 2 5 人以上 人以上

四、岗位职责：

1．坚决服从分管领导

的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向部门经理负责。 2．严格遵守公司规章制度 ，认真按工作流程要求履行工作职责。 3．教育和带领施工队伍遵守安全生产规章制度和作业规程，并抵制和拒绝违章指令。 4．根据据工程要求和施工队伍的实际情况，安排好施工工作，并督促检查完成情况，确 保按时、按要求完成施工任务。 5．根据现场实际情况实行班前检查，班后复位的制度，发现问题及时处理，发现本队成 员思想或身体状况异常时，应采取及时调离危险作业岗位。 6． 对现场作业环境、机械设备、安全、工程质量、工程进度进行巡回检查，并及时解决 施工过程中出现的系列问题，必要时及时地向上级领导报告。 7．负责做好隐蔽工程部分的分项、分部标识及记录；单位工程竣工验收签证工作；整理、 保存好技术原始资料，配合部门经理做好施工项目竣工后的档案整理工作。 8．负责因设计或其它因素变更引起工程量、工期的增减的签证工作，并及时调整施工部 署安排。 9．妥善消除事故隐患，一旦发生人员工伤、设备损坏事故，立即保护现场，及时上报， 参与善后处理工作。 10． 贯彻执行机械设备管理、保养、修理规章制度，检查执行情况，负责管好、合理用 好机械设备，确保机械设备的完好率在 95%以上；及时向主管领导汇报机械管理、使 用、维修工作情况，提出改进或建议。 11． 负责施工队伍班前安全交底活动，做好相关记录并存档 12． 完成上级领导临时交办的其他工作任务。

五、权限范围

1．执行工程部经理指令，行使对指定项目的工程现场施工的管理权。 2．公司规章制度规定的其他权力或上级临时授予的其他权限。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 7 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

六、工作条件

1．使用工具设备：施工工具、通迅设备。 2．工作环境：施工现场。 3．工作时间特征：不定时工作制。 4．所需记录文档：作业规程、安全制度、安全记录、其他文档等。

七、任用资格

1．学历与专业要求：大专以上学历，机械/工业自动化/机电一体/工民建专业均可。 2．所需技能培训：机械/建筑管理、施工安全。 3．年龄及工作经验要求：男，28—35 岁，三年以上同等职位工作经验。 4．岗位素质要求：具有较强的执行能力和施工组织安排能力，良好的适应室外作业的体 质，熟练掌握施工作业规程和安全制度，具备良好的职业道德和专业技能。

八、工作联络

1．对内沟通部门：公司各部门。 2．对外联系部门：

公司客户。

九、绩效考核指标

1．执行力、组织安排能力。 2．项目施工进度、质量、安全。 3．团队整体水平及其他。

备注： 此《岗位职责说明书》将作为人员招聘、配置、培训、考核、薪酬变动的依据。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 8 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

工程部

质安主任岗位职责说明书

一、岗位资料

岗位名称: 质安主任 岗位编号：gcbsms-003 职系：管理 定员人数：1 人 直接上级: 工程部经理 直接下级: 无 所属部门/科室：工程部 可轮调岗位：项目经理 可升迁岗位：工程部（副）经理 临时替代岗位：项目经理

二、岗位在组织中的位置

总经理

总经理助理

工程部经理

项 目 经 理

质 安 主 任

物 料 计 划 员

用 电 报 验 员

档 案 管 理 员

施工队长

施工队员

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 9 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

三、汇报程序及督导范围

直接汇报对象：工程部经理 直接督导 间接督导 1 6 个岗位，共 个岗位，共 1 6 人 人以上

四、岗位职责：

1．服从分管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向部门经理负责。 2．严格遵守公司规章制度 ，认真按工作流程要求履行工作职责。 3．制作工程技术标书，审查部门或第三方施工技术安全方案。 4．负责施工过程中的技术支持，解决技术疑难问题，提供解决方案。 5．认真贯彻执行国家和本地区有关工程安全管理的法律、法规、工程建设强制性标准和 有关规定，积极做好安全监查管理工作。制定安全管理制度和方案，针对具体项目 提出具体的安全策略和措施，并落到实处。 6．制定工程质量管理措施和方法，对特别案例提出相应质量标准。熟悉并掌握施工规范 和工程安全规定标准，严格按照市政工程建设有关政策、法规、工程建设强制性标 准、规范、规程，对工程进行安全监督。 7．严格按照工程质量标准组织质量检查，对不符合项提出整改。 8．制订安全制度及应急预案，并监督实施，落实到位。做好安全和质量工作总结。 9．做好质量培训，安全培训工作。深入施工现场，督施工人员作好各项安全防护措施， 审查安全施工方案、安全保证措施及各项安全管理规定是否合理、到位，并提出整 改意见。 10．负责对分管项目实施全过程安全管理，发现安全隐患有临时处置权，督促责任方迅 速消除安全隐患，并及时向公司上级领导汇报。 11．完成上级领导

临时交办的其他工作任务。

五、权限范围

1．执行工程部经理指令，行使工程工程现场施工质量、技术、安全等管理权。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 10 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书 2．指导监督下属的工作权限。 3．公司规章制度规定的其他权力或上级临时授予的其他权限。

六、工作条件

1．使用工具设备：计算机、一般办公设备、通迅设备。 2．工作环境：办公室、施工现场。 3．工作时间特征：不定时工作制。 4．所需记录文档：工程物资信息、工程预决算书、其他文档等。

七、任用资格

1． 学历与专业要求：中专以上学历，机械/工业自动化/机电一体化专业均可。 2． 所需技能培训：电力行业安全作业标准、施工注意事项等。 3． 年龄及工作经验要求：25—35 岁，三年以上同等职位工作经验。 4． 岗位素质要求：熟悉电力行业安全作业标准，熟悉工程报价的流程，能及时准确了 解工程项目的市场价格信息，责任心强，具备良好的专业技能和职业道德。

八、工作联络

1．对内沟通部门：公司各部门。 2．对外联系部门：公司客户。

九、绩效考核指标

1．责任心、执行力。 2．工程质量与安全的控制程度。 3．团队整体水平及其他相关指标。 备注： 此《岗位职责说明书》将作为人员招聘、配置、培训、考核、薪酬变动的依据。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 11 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

工程部

施工队长岗位职责说明书

一、岗位资料

岗位名称: 施工队长 岗位编号：gcbsms-004 职系：职员 定员人数：1 人 直接上级: 项目经理 直接下级: 施工队员 所属部门/科室：工程部 可轮调岗位：无 可升迁岗位：项目经理/质安主任 临时替代岗位：项目经理

二、岗位在组织中的位置

总经理

总经理助理

工程部经理

项 目 经 理

质 安 主 任

物 料 计 划 员

用 电 报 验 员

档 案 管 理 员

施工队长

施工队员

深圳市福尔成电气实业有限公司管理文件

文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 12 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

三、汇报程序及督导范围

直接汇报对象：项目经理 直接督导 间接督导 1 5 个岗位，共 个岗位，共 5 5 人以上 人

四、岗位职责：

1．服从上级领导的统一安排管理，认真执行其工作指令，一切工作行为向上级领导负 责并汇报工作。 2．严格遵守公司规章制度，认真按工作流程要求

履行工作职责。 3．教育和带领施工队伍遵守安全生产规章制度和作业规程，并抑制和拒绝违章指令。 4．根据工程要求和施工队伍的实际情况，安排好施工工作，并督促检查完成情况，确 保按时、按要求完成施工任务。 5．根据现场实际情况实行班前检查，发现问题及时处理，发现本队成员思想或身体状 况异常时，应采取及时调离危险作业岗位。 6．负责做好工程部分的分项、分部标识及记录。 7．妥善消除事故隐患，一旦发生人员工伤、设备损坏事故，立即保护现场，及时上报， 参与善后处理工作。 8．贯彻执行机械设备管理、保养、修理规章制度，检查执行情况，负责管好、合理用 好机械设备，确保机械设备的完好率在 95%以上；及时向主管领导汇报机械管理、 使用、维修工作情况，提出改进或建议。 9．组织平时的物料搬运和储存。 10．完成上级领导交办的其他临时工作任务。

五、权限范围

1．行使公司送外安装产品、外接工程项目的工程管理权。 2．对下属工作情况的监督与管理权。 3．公司规章制度规定的其他权力或上级临时授予的其他权限。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 13 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

六、工作条件

1．使用工具设备：通讯设备。 2．工作环境：施工现场。 3．工作时间特征：按公司规定的工作时间。 4．所需记录文档：行业物资信息、工程预决算书、其他文档。

七、任用资格

1．学历与专业要求：高中或中专以上学历，工程/电子类专业均可。 2．所需技能培训：沟通技巧、销售技巧。 3．年龄及工作经验要求：30-45 岁，两年以上同等职位工作经验，熟悉公司产品。 4．技能素质要求：善于沟通，思维敏捷，具有较强的工程能力和对工程信息的敏锐度， 具备良好的职业道德和专业技能。

八、工作联络

1．对内沟通部门：公司内各部门。 2．对外联系部门：公司客户。

九、绩效考核指标

1. 个人任务达标，项目任务进度与质量、安全达标； 2. 团队管理达标； 3. 部门协同管理达标。

备注： 此《岗位职责说明书》将作为人员招聘、配置、培训、考核、薪酬变动的依据。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 14 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

工程部

施工队员岗位职责说明书

一、岗位资料

岗位名称: 施工队员 岗位编号：gcbsms-005 职系：员工 定员人数：5 人 直接上级: 施工队长 直接下级: 无 所属部门/科室：工程部 可轮

调岗位：无 可升迁岗位：施工队长 临时替代岗位：施工队长

二、岗位在组织中的位置

总经理

总经理助理

工程部经理

项 目 经 理

质 安 主 任

物 料 计 划 员

用 电 报 验 员

档 案 管 理 员

施工队长

施工队员

深圳市福尔成电气实业有限公司管理文件

文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 15 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

三、汇报程序及督导范围

直接汇报对象：施工队长 直接督导 间接督导 1 7 个岗位，共 个岗位，共 1 7 人 人

四、岗位职责：

1．服从上级领导的统一指挥，认真执行工作指令，一切工作行为以施工现场的公司利 益为前提。 2．严格遵守公司各项规章制度，认真按工作流程要求履行工作职责。 3．了解公司产品（施工项目）对应的物资信息，严格进行标准施工。 4．负责施工现场的清洁与安全，文明施工等具体细节工作。 5．参与工程施工项目的计划时间与人员调配建议，并主动配合上级完成施工项目的计 划内容。 6．完成上级领导交办的其他临时工作任务。

五、权限范围

1．对施工现场的应急情况按照公司利益原则有直接处理后汇报的权力。 2．公司规章制度规定的其他权力或上级临时授予的其他权限。

六、工作条件

1．使用工具设备：施工工具与相关产品、材料等。 2．工作环境：施工现场。 3．工作时间特征：按公司规定的工作时间。 4．所需记录文档：工程项目进度、质量记录、施工标准等文件。

七、任用资格

深圳市福尔成电气实业有限公司管理文件

文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 16 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

1．学历与专业要求：初中以上学历，专业不限，身体健康。 2．所需技能培训：沟通技巧、施工/安装专业知识。 3．年龄及工作经验要求：男，18—45 岁，一年以上施工现场工作经验。 4．技能素质要求：具备良好的专业技能和职业道德。

八、工作联络

1．对内沟通部门：公司各部门。 2．对外联系部门：公司客户。

九、绩效考核指标

1．执行力、责任心 2．工程项目的施工进度与质量

备注： 此《岗位职责说明书》将作为人员招聘、配置、培训、考核、薪酬变动的依据。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 17 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

工程部

物资计划员岗位职责说明书

一、岗位资料

岗位名称: 物资计划员 岗位编号：gcbsms-006 职系：员工 定员人数：1 人 直接上级: 工程部经理 直接下级: 无

所属部门/科室：工程部 可轮调岗位：项目经理/技术规范员/档案管理员 可升迁岗位：工程（副）经理 临时替代岗位：工程经理

二、岗位在组织中的位置

总经理

总经理助理

工程部经理

项 目 经 理

质 安 主 任

物 料 计 划 员

用 电 报 验 员

档 案 管 理 员

施工队长

施工队员

深圳市福尔成电气实业有限公司管理文件

文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 18 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

三、汇报程序及督导范围

直接汇报对象：工程经理 直接督导 间接督导 1 7 个岗位，共 个岗位，共 1 7 人 人

四、岗位职责：

1. 服从上级领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切工作行为向上级领导负责； 2. 严格遵守公司规章制度，认真按工作流程要求履行工作职责； 3. 负责协助上级进行日常施工现场工作监督，参与施工例会的召开； 4. 负责研究解决安全生产、施工中存在的问题，密切关注施工现场的物资使用及浪费 情况，并及时督促调整或汇报上级处理； 5. 负责参与编制工程项目施工方案，审核预算人员编制的工程项目报价，并根据需要 编制工程材料清单（物资供应计划待合同签订后报工程部） 。 7. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。

五、权限范围

1．对工程现场的施工物资检查的管理权限。 2．公司规章制度规定的其他权力或上级临时授予的其他权限。

六、工作条件

1．使用工具设备：施工工具与相关产品、材料等。 2．工作环境：办公室、施工现场。 3．工作时间特征：按公司规定的工作时间。 4．所需记录文档：工程材料清单、施工安全、作业标准等其他文件。

深圳市福尔成电气实业有限公司管理文件

文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 19 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

七、任用资格

1．学历与专业要求：初中以上学历，专业不限，身体健康。 2．所需技能培训：沟通技巧、施工/安装专业知识。 3．年龄及工作经验要求：男，18—45 岁，一年以上施工现场相关工作经验。 4．技能素质要求：具备良好的专业技能和职业道德。

八、工作联络

1．对内沟通部门：公司各部门。 2．对外联系部门：公司客户。

九、绩效考核指标

1．执行力、责任心 2．工程项目的施工物资管理与工程成本核算数据统计等

备注： 此《岗位职责说明书》将作为人员招聘、配置、培训、考核、薪酬变动的依据。

深圳市福尔成电气实业有限公司管理文件

文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 20 页 文件名称：

工程部岗位职责说明书

工程部

用电报验员岗位职责说明书

一、岗位资料

岗位名称: 用电报验员 岗位编号：gcbsms-008 职系：员工 定员人数：1 人 直接上级: 工程部经理 直接下级: 无 所属部门/科室：工程部 可轮调岗位：物资计划员/档案管理员/技术规范员 可升迁岗位：工程（副）经理 临时替代岗位：档案管理员

二、岗位在组织中的位置

总经理

总经理助理

工程部经理

项 目 经 理

质 安 主 任

物 料 计 划 员

用 电 报 验 员

档 案 管 理 员

施工队长

施工队员

深圳市福尔成电气实业有限公司管理文件

文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 21 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

三、汇报程序及督导范围

直接汇报对象：工程经理 直接督导 间接督导 1 7 个岗位，共 个岗位，共 1 7 人 人

四、岗位职责：

1. 服从上级领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切工作行为向上级领导负责； 2. 严格遵守公司规章制度，认真按工作流程要求履行工作职责； 3. 负责协助工程经理组织施工班组做好通电前的准备工作，包括图纸、用电报验必备 手续和有关资料、现场安全措施及注意事项等； 4. 负责公司所有工程用电前的报验申请工作，并积极与各电力机关、各电力检验部门 的联络与关系维护； 5. 负责会同有关人员，包括设计、监理、项目经理、班组长等察看施工现场，共同制 定用电报验方案； 6. 负责工程涉及报验相关外围关系的沟通和处理； 8. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。

五、权限范围

1．对工程用电报验资料以及现场等检查的管理权限。 2．公司规章制度规定的其他权力或上级临时授予的其他权限。

六、工作条件

1．使用工具设备：计算机、一般办公设备与相关产品、材料等。 2．工作环境：办公室、施工现场。 3．工作时间特征：按公司规定的工作时间。 4．所需记录文档：工程报验资料等相关文件。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 22 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

七、任用资格

1．学历与专业要求：大专以上学历，机械或工民建相关专业，身体健康。 2．所需技能培训：沟通技巧、施工/安装专业知识。 3．年龄及工作经验要求：男/女，25—35 岁，一年以上施工现场相关工作经验。 4．技能素质要求：具备良好的专业技能和职业道德。

八、工作联络

1．对内沟通部门：公司各部门。 2．对外联系部门：公司客户/各电力公司机关与部门。

九、绩效考核指标

1．执行力、责任心 2．工程

项目的报验管理与工程验收通过率等

备注： 此《岗位职责说明书》将作为人员招聘、配置、培训、考核、薪酬变动的依据。

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文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 23 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

工程部

档案管理员岗位职责说明书

一、岗位资料

岗位名称: 档案管理员 岗位编号：gcbsms-009 职系：员工 定员人数：1 人 直接上级: 工程部经理 直接下级: 无 所属部门/科室：工程部 可轮调岗位：物资计划员/用电报验员/技术规范员 可升迁岗位：工程（副）经理 临时替代岗位：用电报验员

二、岗位在组织中的位置

总经理

总经理助理

工程部经理

项 目 经 理

质 安 主 任

物 料 计 划 员

用 电 报 验 员

档 案 管 理 员

施工队长

施工队员

深圳市福尔成电气实业有限公司管理文件

文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 24 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书

三、汇报程序及督导范围

直接汇报对象：工程经理 直接督导 间接督导 1 7 个岗位，共 个岗位，共 1 7 人 人

四、岗位职责：

1. 服从上级领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切工作行为向上级领导负责； 2. 严格遵守公司规章制度，认真按工作流程要求履行工作职责； 3. 负责部门员工工时的记录、汇总、核算、上报工作； 4. 负责工程施工过程、质量现场管理等资料的收集、建档、归档； 5. 负责协助部门经理处理相关事务性工作； 6. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。

五、权限范围

1．对工程现场的资料与档案等记录、检查、保存的管理权限。 2．公司规章制度规定的其他权力或上级临时授予的其他权限。

六、工作条件

1．使用工具设备：计算机、一般办公设备与相关产品、材料等。 2．工作环境：办公室。 3．工作时间特征：按公司规定的工作时间。 4．所需记录文档：工程项目清单、施工作业等相关文件资料。

七、任用资格

1．学历与专业要求：中专以上学历，机械或工民建相关专业，身体健康。

深圳市福尔成电气实业有限公司管理文件

文件编号：FRC-XZ-016 版本号：A/0 生效日期：2011 年 01 月 01 日 页 码：共 25 页 第 25 页 文件名称： 工程部岗位职责说明书 2．所需技能培训：沟通技巧、文秘类专业知识。 3．年龄及工作经验要求：男/女，22—35 岁，一年以上施工现场相关工作经验。 4．技能素质要求：具备良好的专业技能和职业道德。

八、工作联络

1．对内沟通部门：公司各部门。 2．对外联系部门：公司客户。

九、绩效考核指标

1．

执行力、责任心 2．工程项目的资料档案管理与工程资料的完整性等

备注： 此《岗位职责说明书》将作为人员招聘、配置、培训、考核、薪酬变动的依据。