教学反思与教师专业发展

教学反思———教师专业发展的必由之路

朱敏兰1 魏恒顺2

(1. 青海民族学院 青海西宁 810007 2. 西安交通大学 陕西西安 710049)

【摘 要】 教师是一种专业, 教师专业发展仅仅依靠一次师范学校的学习已经不够, 教师通过教学反思提高教学能力和科研能力是教师

提高, 使教师专业快速成长。

【关键词】 教师专业; 教师专业发展; 教学反思

自上世纪六十年代联合国教科文组织(unesco)确认和鼓励教师

为专业以来, 有关教师专业化的概念虽然界定标准不一, 但是视教师为

专业已成为共识。教师要专业化, 教师的专业如何发展?

一、教师专业化及教师专业发展

教师专业化是教师在整个专业生涯中, 通过终身专业训练, 习得教育专业技能, 实施专业自主, 表现专业道德, 通过逐步提高自身素质, 成为一个良好的教育专业工作者的专业成长过程。教师成为专业, 走专业化道路, 是一个不断发展的过程。

教师专业发展是教师不断接受新知识, 增长专业能力的过程。教师在专业化过程中, 不断深化专业角色, 进行专业自我认识, 不断理解教育、学校及所教学科, 对学生成长与发展过程中的价值进行认识体悟。教师专业发展是一个渐进的过程, 教学中的知识和技能、教育教学 理念的变化, 社会、学校及家长对教师的专业素质要求越来越高, 这就要求教师在自己的职业生涯中必须成为一个终身的学习者, 终身的实践者, 而教师的学习和实践就一定有对教学反思过程, 有在反思中的学习和提高过程。

二、教学反思

反思是人类思维的一种品质, 它使人更清晰地理解自己的行动和行为的后果, 从而更理性、更有目的地开展行动。反思也是实践者对自己的行动、决策以及由此产生的结果进行的审视过程。反思的本质是一种理解与实践之间的对话, 是这两者之间相互沟通的桥梁。教学反思是教师以教学活动为思考对象, 对教学过程中运用的教学方法、教学策略、教学媒体、教学效果等方面进行全面审视的过程, 是对教学实践的回顾和重新认识, 从而产生新的更趋合理性的教学方案与行为活动的过程, 是教学的反思与反思后教学的有机统一。美国学者斯纳(c·l ·posner, 1989)认为:教师的专业成长离不开对自己工作经验的反思, 他提出了教师成长的简要公式:教师的成长=经验+反思。在他看来, 没有反思的经验是狭隘的经验———这种经验只能形成肤浅的知识, 如果教师仅仅满足于获得经验, 而不对经验进行深入思考, 那么他的发展将大受限制。

教学反思是在思考、反省、探索和解决教育教学过程中存在的问题, 是教师提高专业素养, 改进教学实践的学习方式, 是教师在教学过程中, 置身自己的教学情境, 将教学研究融入教学实践, 以研究者的眼光, 用先进的教育理念审视和分析自己的教学理论和实践中的各种问题, 对自己的行为进行反思, 对出现的问题进行探讨, 对积累的经验进教育实践的合理性, 使自己由单纯的学者型教师向研究型、专家型教师转变, 使自己专业化水平不断提高的过程。

三、教学反思对教师专业发展的作用

教学反思是对与教学有关的一切问题的反省、思考、探索和解决, 具有研究性质, 是教师专业发展和教师自我成长的必由之路。首先, 教师专业发展要求教师在应用新的理论和知识的同时, 要从经验中学习。学术知识对教师来说是必须的, 但仅有学术知识对教师又是不足的。教师只有在经验中学习, 在对自己的实践加以思考的过程中, 适时更新教学观念, 及时发 现教学中的问题, 不断克服各种不利因素, 在积极主动思考中获得更多自我发展和自我创新的机会, 使自己的教学取得长足进展, 成为一个优秀老师。

其次, 教师专业是一个持续成长的过程。教师作为专业人员, 由教学新手到教学经验丰富

的教师, 由教学经验丰富的教师到研究型专家型教师是需要一个逐步提高的过程的, 这个过程是没有终点的。教师的终身学习是教师专业化的成长基础。而教学反思就是教师在教学时 监控自己, 在教学后反思自己, 给自己一次认识教学经历的机会, 反思的体验还可以丰富教师以后的经历并使其更具有思想性。教师的成长是一个长期不懈的自我修炼过程, 要在不断的观察、反思、自我审视中提高。

第三, 教师专业是一个学习和研究的职业。随着社会的进步, 信息时代的到来, 知识更新的加剧, 学习型社会的建立, 任何一种职业想通过一次性教育投入就从事一生是不可能的。教师面对的是教育人的事业, 更要求教师是一个持续的学习者, 是一个终身的学习者。这种学习 就包括对教学活动加以思考、研究、改进。教学反思应当是教师的自我意识, 是教师的自觉自愿行为, 在反思中提升经验, 形成教学的智慧。

四、教学反思的过程

斯巴克斯·兰格和科顿(g·m ·sparks ·langer . a·b ·colon) 对教学反思的过程进行了描述, 并提出了教学反思的框架。他们认为教学反思包括五个方面: (1)选择特定的问题; ( 2) 从可能的领域内(课程、学生等方面) 广泛地搜集有关方面资料; (3)开始分析所搜集来的资料, 搜寻(请教或阅读) 与当前问题有关的知识和信息; 该过程有助于形成创造性解决问题的方法; (4)在问题框架基础上提出各种假设以解释情境和指导行动, 并在内心对行动的效果加以考虑; ( 5)开始实施行动计划———当该行动被观察分析时教师就开始了新一轮的反思循环, 从而形成有效的反思环, 进入反思性教学。该过程或框架也可以简化为明确问题、收集资料、分析资料、建立假设、采取行动等五个步骤。斯巴克斯·兰格提出了教学反思的三个成份:一是认知成分, 是指教师在教学中是如何加工信息和做出决策的; 二是批判的成分, 是教师做出教学决策的基础(包括情感体验、信念、价值观和道德成分等) ,如教育目标是否合理, 教学方法是否恰当等; 三是教师的陈述, 指教师自己的成分, 包括教师提出的问题, 日常的写作, 交谈以及对课堂教学的解释等。

五、教学反思的方法

教学反思各个教师有不同的方法。但总的来说有以下几种:

1、记教育日志进行反思

教育日志, 就是按照日期对教育教学中的事件进行记录的文体。撰写教育日志, 可以使教师定期回顾和反思日常的教育情境。在反思中, 教师不断增强对教育教学事件、问题和自己的认知方式与情感的洞察力。可以更加深入地了解学生的问题, 从多个角度认识教育中的特 殊现象; 了解自己教学的组织形式, 了解如何获得教学资源等。记录教育日志, 可以提高教师对教学中所发生事件的敏感性, 进而提高自己课后反思的能力。教育日志可记录教学中的成功之处, 也可记录教学中的失误; 可记录学生在课堂上的反应, 也可以记录学生作业上反映的问题; 可以记录别人的教学经验对自己的启示, 还可记录有价值的教学资料, 只要是对自己的教学有用, 利于自己教学的提高的东西都可以记录, 都可以在记录中思考。

2、通过教育叙事的方法反思

教育叙事就是教师讲自己在教学中已经发生的比较有意义的故事。教育叙事可以是自己描述, 也可以从学生的角度换位描述。撰写教育叙事要多收集资料, 把握事件的主线, 注意上课的细节, 要对主要事件进行阐述和评论。在叙事中发现问题, 提升经验。

3、通过与学生或听课教师交流反思

学生是学习的主体, 学生是评价教师上课效果好坏的最有发言权的人群。所以教师要想搞好课后反思, 征询学生的意见是一个好办法。如果有教师听自己的课, 那么征询听课教师的意 见, 也是搞好课后反思的重要方法。

4、借助教学录相、录音反思

教师在上课时, 很多反映教学问题的事件, 由于教师注意力在授课上, 可能发现不了, 或者

顾及不上。如果利用录相机、摄相机和录音机等现代化的仪器对课堂教学进行摄录, 可以在很大程度上借助这些资料对自己的教学情况进行审视, 发现隐藏在这些行为后面的假定, 并对 此进行验证或修改。

教学反思能让教学永远充满改革创新的色彩, 也让教学永远处于理智之中, 兼顾理论的学习和实践的体悟扩充于一体, 成为教师研究解决教学问题的重要途径, 是教师专业发展的必由之路。

【参考文献】

[ 1 ] 吴玲, 周元宽当代教师文化使命安徽人民出版社, 2006.

[ 2 ] 连榕教师专业发展高等教育出版社2007.

[ 3 ] 教育部教师专业化的理论与实践人民教育出版社2001.

【作者简介】

朱敏兰, 陕西西安人, 汉族, 青海民族学院副教授.

魏恒顺, 任职西安交通大学.

—篇二：教学反思与教师专业化发展

教学反思与教师专业化发展

[摘要] 教学反思是促进教师专业发展的重要机制, 为教师专业发展提供可能性。反思对于提高教师专业化水平具有重要意义, 教师成为反思者是教师专业发展的必然。通过反思，有利于促进教师把自己的经验升华为理论、促进教师教学实践能力的提高、促进教师获得专业能力的持续发展和专业自主、促进教师教育研究能力的提高、促进教师的自我教育。通过教学反思，教师可以实现专业化成长。

[关键词] 教学反思 教师专业发展意义

教师在教育实践中对教育意义的主动探求和反思，会推动教师的责任感和理 论思维能力的发展，使教师对教育、学校以及自身的存在与发展有更深刻的理解。 更重要的是，他能在重建和反思自己教师职业意识和职业行为的基础上、努力成 为自觉创造教师职业生命的主体。只有充分认识教师职业的本质是创造人的精神 生命，才能唤起教师职业的活力。教师也不再只是知识的传承者，而是和学生一 道，在教育活动中创造丰富多彩的世界。因此，对教育、教学实践中的问题进行 不断的反思和追问，是教师专业成长的重要开端。

教师个人获得教育实践知识的途径是个人对复杂教学过程的认识和处理，不是靠理论学习就能解决的问题。基于此，教师专业发展应运而生。其做法是倡导反思性教学，即教师通过自我评价、行动研究等一系列反思性活动，提高对教学行为及其动因和后果的自我意识与自我调控能力。通过反思，教师可以发现自己教学行为中存在的问题，进而探究问题、解决问题，总结新的经验、归纳新的教学实践理论，最终提高教学质量，提升教学实践的合理性，使自己成为反思型教师，实现教师的专业化发展需要。因此，教学反思对教师专业化发展有着重要意义。

一、教学反思有利于促进教师把自己的经验升华为理论

不管是有经验的教师还是经验不足的教师，每一位教师在其职业生涯中都积累了一定的经验，这些经验成为许多教师教育教学赖以实施的理论基础，但他们

对这些教育教学经验蕴含了哪些原理却很少分析。有学者认为，如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的反思，那么，即便他有20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复，其教学工作不可能有什么进步。因此，面对新课程，要求广大教师必须具有强烈的反思意识，学会在实践中反思自己的教学经验，反省、反思、探索和解决新课程实施中存在和出现的各种教育教学问题，对长期积淀的教学经验和习惯进行审视、筛选，不断改造和丰富自身的“经验性知识”。反思可以帮助教师挖掘或梳理出经验中蕴含的原理，使经验升华为理论，这样教师就可以做到不仅知其然而且知其所以然。同时，对教育教学的反思可

以帮助教师构建一套属于自己的理论体系，形成独具个性的专业理念，而这些又是指导教师今后从事教育教学的理论基础。

二、教学反思有利于促进教师教学实践能力的提高

教学反思不脱离教师专业生活背景，注重解决教学实践中的实际问题，具有实效性。教学反思贴近教师专业生活，把教师的专业生活过程同时看成是教师的学习过程、发展过程。它关心的是教师专业生活中的实际问题，而问题的解决实际上就是一种创新能力的培养，特别是在教师能解决他以前没遇到过的问题时，更是获得了一种创新的体验。而实际问题的不断解决，就能对教师的专业发展产生实际的效果。

教师要通过教学反思对自己的教学行为表现、教学行为依据和教学结果进行审视和分析，不断优化和改善不良的行为、方法和策略，使教学实践更具合理性，从而提高教学实践能力。教师的教育教学实践是否合乎教育理论，合乎教育规律，是否科学有效，既需要别人的评价，也需要不断的自我反思。教师通过对各种教育现象进行反思，通过实践与理论的契合，通过与教育目标的对比，努力追求其实践的合理性，可以使教师从冲动的或例行的行为中解放出来，以审慎的方式行动，不断解决教育教学问题，更好地完成教育教学任务。因此，反思可以看作是教师在其职权范围内，改进自己的教育教学实践，从而使自己的工作变得更好、更有效率、更富有创见的工具。

三、教学反思有利于促进教师获得专业能力的持续发展和专业自主

教学反思是教师在教学实践中，批判地考察自我的主体行为表现及其依据，通过回顾、诊断、自我监控等方式，或给予肯定与强化，或给予否定与修正，从

而不断提高自身教学效能和素质的过程。其主要特征，一是实践性，是指教师的专业发展是在具体的实践操作中完成的; 二是反思性，是指对于教师自身实践情境和经验，立足于自我以外所作的多视角、多层次的思考，是教师自觉意识和能力的体现，这是教师专业提高的内在精神和情感基础的前提条件，是教学反思的本质所在; 三是超越性，教学反思的真谛就在于教师要敢于怀疑自己，敢于和善于突破、超越自己，不断地向更高层次迈进。为教师专业能力的持续发展提供可能。反思主要是一种个人的内省行为，需要个人的自觉、自为。当这种自觉、自为成为一种行为习惯后，不需要从外部施加影响，就能使一种理想的行为得以持续。教学反思促使教师在教育教学活动中边实践、边反思，自己对自己的成长和发展负责。教师如果在获得经验的同时能坚持自觉反思，那么他的发展就不是一种短期的或阶段性的，而是一种可终身持续的发展过程。

在教师专业发展中，专业自主是其重要组成部分，教师不仅是学校生活的主要参与者，影响着学校发展方向和日常生活的重要决定，在课堂教学情境中教师更具有课程与教学的相对自主权，在课程设计、教学过程、学生动机、学生管理、学生评价等方面享有“法理”权威，无论是同事还是行政人员都不能妨碍这种权威。反思可以提高教师的问题意识和教育研究能力，使教师能为他的决策和行为辩护，独立解决教育教学实践中遇到的各种问题，进而提高专业自主性。

四、教学反思有利于促进教师教育研究能力的提高

教师对教学实践的反思可分为积累经验、观察分析、重新概括和积极验证四个主要环节。积累经验阶段的任务是使教师意识到问题的存在，并明确问题的情境教学反思的起点是教学问题。教师通过总结自己的经验，搜集其他渠道的信息，意识到自己教学中存在的问题，并产生研究这些问题的欲望。在观察分析阶段，教师既是各种信息的搜集者，又是冷静的批评者，同时也是经验的描述者。首先教师要围绕所要反思的问题，通过查阅文献、观摩研讨、专访等形式广泛地搜集信息，然后教师要以批判的眼光反观自己，分析产生这一问题的原因以及他人在解决这一问题时的经验与教训。重新概括阶段是在观察分析的基础上，教师必须重新审视自己教学活动中所依据的思想，积极主动地吸取新的信息，并寻求解决问题的新思

路和新策略。在此基础上提出假设，制定新的实施方案，着力解决所面临的教学问题。积极验证阶段的主要任务就是验证上一阶段所提出的假设和新

的教学方案的合理性。在验证的过程中，教师又会积累新的经验，发现新的问题，开始新的循环。

教学反思使教师成为研究者，提高了教师的专业地位。教学反思赋予教师新的角色定位，在实践中研究，在研究中反思，在反思中成长，改变了教师被动地接受教育理论、被动地适应专家教授指导的地位。通过教师积极参加教育研究活动，在活动中发现问题、研究问题、解决问题，使教师从“知识传授者”的角色定位提高到具有一定专业性质的学术层级上来，进而改善自己的社会形象与地位。

五、教学反思有利于促进教师的自我教育

大量的教师教育实践告诉我们:任何形式的教师教育，如果忽视教师主体能 动作用的自我教育，那么，其教育实效将会受到影响，更难以培养出具有主动性、 积极性和创造性的高素质教师。所谓教师的自我教育，是指作为教师主体的个人， 自己对自己的教育。自我教育的过程，是人的自我认识、自我改造的过程，是实 践内化为意识的过程。教师的自我教育随着教师自我意识的发展而发展，将会促 使教师自觉性教学行为的提高。使教师由不自觉到自觉、由他律到自律、由他教 到自教转化，然而，教学反思的过程，是教师以自己的教学过程为思考对象，对自己教学行为、教学结果进行审视和分析，从而改进自己的教学实践，并使教学实践更具合理性的过程。这种反思的过程，实际上是教师自我教育的过程。

伴随着教育改革的不断深化和教师专业化步伐的加快, 社会各界对教师的要求越来越高。教师承担着教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人的重任, 关系到民族和国家的未来。教师必须不断的学习现代教育思想和教育理念并以其为基础, 对自己的教学实践进行理性思考。教师不仅要从个人教学态度、观念、兴趣、动机情绪状态等道德和心理因素方面进行分析, 而且要从所用的教学方法、手段、媒体、信息技术等教学技术的角度去思考、质疑或评价自己教学的有效性, 并自觉地根据反思的结果矫正自己教学中的不良, 才能不断提高教学能力。这就是说, 要成为一名好教师, 除了具备丰富扎实的专业知识, 更重要的是要具备“传道、授业、解惑”的能力和技巧。这种能力和技巧的获得和提高, 只能靠教师的教学实践以及对实践经验的总结和反思。教学反思不仅有助于教师提高其职业能力, 还有助于教师保持良好的职业道德。百年大计, 教育为根本; 教育发展, 教师是关

键; 教师素质师德最重要. 学高为师, 身正为范。教学反思能督促教师关注自己在教学过程中的言行举止, 从而不断地提升自身的综合素质和教书育人的能力。

总之，教学反思是促进教师思考，使之更自觉地把理论与实践相结合，更理性地认识自己的教育实践。教学反思从教育实践中的实际出发，容易激发教师的热情和关注，同时，反思本身固有特征必然要求教师更自觉、更理性地研究自己的实践，解释自己的实践，促进教师在思考和解决问题的过程中灵活运用理论知识，从而促进其专业成长。教学反思对教师的行为有着极强的内在动力，能够合理地发挥教师的能动性和创造性，对教师教学质量及教学水平的提高起着积极的促进作用。教学反思是教师不断研究、改进及优化教学行为的自我完善过程，是教师专业能力可持续发展的最有效途径之一。

反思，能让我们拒绝平庸；反思，能使我们捕捉教学中的灵感；反思，使我们的教学经验升华。反思是沟通教学理论与教学实践之间的桥梁，是提高和发展教学智慧的前提。只有不断对自己的教学方式深入反思，积极探索；只有注重激发教师的自我提高动机，调动教师积极的自我反思与实践，使其以主体身份投入其中，教师的教育教学观念、教育教学行为和能力才会有本质性的提高，进一步充实自己，优化教学，并使自己逐渐成长为一名称职的人类灵魂工程师。反思能力是教师应具备的重要素质, 也是当前教师教育的核心问题。也就是说, 反思是教师自我发展、提高职业能力的必由之路。

[参考文献]

[1]张立昌. 自我实践反思是教师成长的重要途径［j ］. 《教育实践与研究》，2001, （7）

[2]黄月珍.theory and practice about how reflective teaching promotes teachers to be professional 福建师范大学硕士论文， 2007.

[3]熊川武. 反思性教学[m].上海：华东师范大学出版社，1999.

[4]刘晓华. 反思性教学与教师专业化发展的研究 华东师范大学硕士论文， 2005.

[5]张建伟. 反思一改进教师教学行为的新思路[j].北京师范大学学报:社会科学版，1997,

(4)

[6]卢真金. 反思性实践是教师专业发展的重要举措[j].比较教育研究，2001，(8)篇三：教师专业发展之文献综述

国际视野中的教师专业发展

香港中文大学教育行政与政策学系 卢乃桂 钟亚妮?

[摘 要] 教师专业发展在当前教育改革中具有重要地位。本文的主要目的，是介绍西方国家教师专业发展领域的最新进展，并探讨教育政策环境对教师专业发展的影响。文章阐述教师专业发展的界定、目的、功能、影响因素及其评价，指出教师学习和学习社群在西方学术讨论中已经成为探讨焦点。国家和市场对西方国家教师专业发展的实施有重要影响。

[关键词] 教师专业发展 教育变革 教师学习 国家 市场

20世纪中叶以来，战后的经济扩张、冷战、民主权利运动以及史无前例的科学与技术革命——从空间探索到计算机时代的崛起——皆深深影响着教育研究、教育理论和实践（lieberman, 1998）。[1] 随着以综合国力竞争为主的国际竞争日趋激烈，教育质量便成为国际竞争中致胜的关键。世界各国纷纷推行教育改革。在众多教育改革的政策与实践中，教师和教师专业发展已经成为旨在提高所有学生学习成就的教育改革和学校改进的关键（fullan & hargreaves, 1996）。[2]

当前，我国教师教育面临着许多重大变化。教育部副部长袁贵仁在2005年度教师教育工作会议上指出：从教育外部来看，世界各国综合国力的激烈竞争和我国社会主义现代化建设的快速发展，对我国教师教育和教师队伍建设提出了新的要求；从教育内部来看，我国教育的改革发展，对教师教育和教师队伍建设提出了迫切要求。面对新形势和新要求，我国教师教育和教师队伍建设在理念、制度、政策和实施等层面上，都还存在一些急需解决的问题（袁贵仁，2005）。[3]

综观当前竞争激烈的国际形势及我国自身的发展需要，西方国家关于教师专业发展的政策和实践对中国的教师教育和教师队伍建设无疑具有重要的启示和借鉴意义。本文的主要目的，是介绍西方国家教师专业发展的最新进展，并讨论政策环境对教师专业发展的影响。文章阐述教师专业发展的界定、目的、功能、影响因素及其评价，指出教师学习和学习社群在西方学术讨论中已经成为探讨焦点。国家和市场对西方国家的教师专业发展有重要影响。

一、教师专业发展与教育变革

二战以来，伴随着全球化的浪潮，世界已经进入到信息时代和后工业时代。全球社会日趋复杂，这需要人们不断学习以应对各种挑战，同时也对教育提出更新、更高的要求。世界各国纷纷推行教育改革，希望通过大力发展教育，建立本国或者本地区潜在的、庞大的人才库，从而提高综合国力，维持或增强其在全球化市场中的竞争力（卢乃桂，2000）。[4] 80年代以来，美国先后进行了三波教育改革：教育改革的第一股浪潮旨在通过国家指令性课程和考试提高成绩和成就；第二股浪潮旨在改进教学和教师教育；第三股浪潮在重构学校的同时，为学习设定更加富有挑战性的标准，以达至更好的结果（speck & knipe, 2001）。

[5]

在上述诸多教育改革的政策与实践中，各地学者都认识到教师专业发展在改进教育的各

种努力中的重要性。如果要使学生取得更大进步，教师专业必须得到持续、高质量的发展。人们希望教师通过专业发展提升自身素质，从而为学生的学习准备高质素的教师、进而促进学生发展。教师专业发展在所有教育改革策略中居于中心地位，是所有学校改进计划的中心? 作者简介：卢乃桂（1949－ ），男，广东新会人，香港中文大学教育行政与政策学讲座教授、香港教育研究

（adey ，2004) ，[6]

day, 1999）。[7] 教（图1：资料来源：and theory, 2004:

5）

二、教师专业发展的性质、实践与评价

（一）教师专业发展的界定

对于教师专业发展的界定，学者有不同的论述。hargreaves & fullan （1992) 指出，教师发展可以从知识与技能的发展、自我理解和生态改变三个方面来理解。[8] evans （2002）提出教师发展最基本的是态度上和功能上的发展。前者是教师在态度上的改善过程，后者是专业表现改善的过程。其中态度上的发展包含智识性发展和动机性发展；功能上的发展体现为程序性发展和生产性发展。[9] hargreaves （1995）认为，教师专业发展不仅应包括知识、技能等技术性维度，还应该广泛考虑道德、政治和情感的维度。[10]

day（1999）综合众多学者的观点提出一个颇具包容性的界定：教师专业发展包涵所有自然的学习经验和有意识组织的各种活动，这些经验和活动直接或者间接地让个体、团体或学校得益，进而提高课堂的教育质量。教师专业发展是一个过程。在该过程中，具有变革力量的教师独自或与人一起检视、更新和拓展教学的道德目的；在与儿童、年轻人和同事共同渡过的教学生活的每一阶段中，教师不断学习和发展优质的专业思想、计划与实践必需的知识、技能和情感智能。他们的学习和发展，是具批判性的，因为教师不只是知识和技能的受容器。

[11]

综上所述，我们可以把教师专业发展理解为教师不断成长、不断接受新知识、提高专业能力的过程。它包含教师在生涯过程中提升其工作的所有活动。在这一过程中，教师通过不断的学习、反思和探究来拓宽其专业内涵、提高专业水平，从而达至专业成熟的境界。教师专业发展强调教师的终身学习和终身成长，是职前培养、新任教师培养和在职培训、直至结束教职为止的整个过程。教师专业发展不仅包括教师个体生涯中知识、技能的获得与情感的发展，还涉及与学校、社会等更广阔情境的道德与政治因素。

（二）教师专业发展的目的、功能与影响因素

关于教师专业发展的目的与功能，学术界也是众说纷纭。grundy 和robison （2004）认为，教师专业发展有三个基本目的与功能：1）拓展：指教师在原有认知基础上引介和增加新的知识与技能；2）更新：指用最新成果取代过时的内容，是对原有知识与实践的转换与变革；

3）成长：指教师专业知识与技能程度的提升。他们认为，专业发展是教师专业生涯的内在组成部分，教师知识技能与判断力的不断拓展、更新和成长有助于改进教学实践。[12] day 和sachs （2004）提出，教师专业发展的基本功能包括三个方面：通过改善实践促进教育政策的推行；通过改进教师表现提高学生的学习成就；提升教学专业的身份与地位。[13]

影响教师专业发展的因素十分复杂，包括教师自身的专业知识能力、个人和专业经历、情感和心理因素等个人因素。此外，学校等环境因素也会对之产生影响。grundy 和robison （2004）提出：教师专业发展有两个推动力：一是来自系统的推动力，包括学校和社会等因素的影响；二是个体自身的推动力，受到教师生涯发展阶段和生活经验的影响。[14] kelchtermans（2004）认为：虽然教师专业发展是一个高度个体化的学习过程，但它不是在真空中发生的，而是个体教师与情境交互作用的结果。这种情境可以从空间和时间两个维度来考虑。教师专业发展的空间情境是指教师工作于其中的社会、组织和文化环境。教师

工作情境由不同层面构成，例如：教师与同事、家长、校长等人员形成的多重社会交往；学校中特有的文化，包括规范、价值、习惯与传统等；学校政治与组织架构等等。同僚关系与协作是学校发展、成功实施革新以及教师发展的重要决定因素；冲突也是社群的中心。因此，对教师发展有影响的工作情境不能视为单一线性的因果性影响，而是一个充满阐释与意义的相互交往的过程，通过意义建构的过程进行调控。[15]

kelchtermans（2004）提出的教师专业发展的时间情境由教师个人生活经历和教学生涯构成。教师在某一时段的学习有其先前的经历，也有对未来的期望。过去、当下和未来构成了教师的工作时间。不少学者通过叙事—传记的方法对教师经验进行记述、对教师专业生活和教师生涯阶段进行了大量研究。这些研究展现的不只是一系列事件的时间线索，而是有意义的叙事建构；通过反思，教师将其体验建构为有意义的故事，同时也不断地建立和再建立教师身份以及教学理论。[16] goodson（1992）还认为，教师的“生活故事”应该放到更广阔的社会历史情境中去理解，从而建构其“生活史”。[17]

综上所述，教师专业发展受到特定情境（时间和空间）的影响，个体教师的专业发展也可能影响学校的变革。由于专业发展的内容和目标涉及教师和学校，个体的专业发展和组织的发展需要综合起来进行考虑（day ，1999）。[18]

（三）教师专业发展的实施与评价

1．教师专业发展的实施

自20世纪40年代早期以来，学者们根据各自的视角、目的和需要而采用多样的方法和途径对教师专业发展进行了大量而丰富的研究。90年代至今，教育界日益清晰地认识到专业发展在学校发展和教育变革中的中心地位。教师专业发展逐渐走向以学校为本，逐渐融入教师和学校的生活，也日趋系统化。speck （2001）在sparks & hirsh (1997) 观点的基础之上对60年

[19]表1：developed by speck，2001；sparks & hirsh，1997: professional development paradigm shift：1960s to 1990s.

教师专业发展的实施是多向度的。day 和sachs （2004）认为教师专业发展的实施主要有三种策略：1）以学校为本的（school-based ）教师专业发展，把学校视为教师探究和发展的场所。2）伙伴协作（partnerships ）：注重学校与大学和其他团体之间的协作，旨在通过平等、互惠的有效协作提高学生的学习成就和改善教师实践。3）网络（networks ）：建立教师和学校之间的网络，借此减少教师的封闭与保守。网络可以分布于学校内部，也可延伸至地区甚至全国。网络把个体教师与教师社群中的学习机会联系起来，致力于课堂及学校改进。

[20]

[23] 在学习社群中，教师拥有言说和学习的机会，共同探讨学科知识、学生与教学，让教师在交流与对话中重新认识和理解实践、持续学习并改善实践。教师专业学习社群的建构也能让学校成员产生信任感和归属感，有助于在学校中建立协作的文化、共享的愿景和价值。 总之，以个体为分析单元，探究个别教师的课堂实践与专业学习，以及以团队为分析单元，关注教师学习社群对教师学习的作用，这两种研究取向都为我们理解教师的学习和发展提供了颇有价值的洞见（borko, 2004）。[24]

2．教师专业发展的评价

实施教师专业发展的各种政策和策略，其最终目的是改善和提高学生的学习。一些研究者开始通过经验性研究评价教师专业发展活动对教学或学生成就的影响。guskey （2000）为教师专业发展的评价提供了一个包容性的架构，以此了解专业发展活动的影响和有效性。他认为，专业发展是一个动态的过程，随着时间的推移而不断变化，需要考虑组织的不同层面。专业发展受到内容、过程与情境的影响。这些因素决定了专业发展活动对参与者的知识与实践等方面产生的影响。guskey （2000）指出：为了适当地评价专业发展的复杂过程，必须考

虑五个关键层面：参与者的回应、参与者的学习、组织支持与变化、参与者应用新知识和技能的情况和学生的学习结果。这个评价过程不仅能够让人们理解教师专业发展活动的影响，而且能够让人们从中学习进而改善随后的专业发展实践。[25]

有学者认为：在以上guskey 所提出的五个评价层面的基础上，还需要增加一个层面，即关注评价前的先在条件（muijs, day，harris & lindsay, 2004）。[26] 这些先在条件包括：专业发展活动背后的动机和原因，选择某一特定形式的原因，以及影响活动选择和发展的政策背景和其他因素。因此，评价教师专业发展活动首先需要考虑先在条件，随后对guskey 提出的五个层面进行评价。此外，从综合的角度来看，教师专业发展活动的评价还需要考虑成本和效益问题，但目前对这一问题的研究甚少。[27]

三、西方国家教育政策环境对教师专业发展的影响

教师专业发展不仅仅是个别教师在知识、技能与实践方面的学习和提升，它发生在变动不居的社会之中，受到各种情境因素的影响。本部分从国家和市场两个角度探讨教育政策环境对教师专业发展的影响。

哈贝马斯（habermas, 1987）在对社会系统层面的管理机制研究中提出：国家（state ）是以权力为中介的行政管理系统，市场（market ）则是以金钱为媒介的经济系统。