小指标分配方案

目前我厂小指标每月共有金额6000元整，参加分配的有运行班、化水、检修班、铲车班、为了更加体现小指标竞赛的意义，现将分配方案修正如下：

一、运行3600元

1、运行班根据公司小指标竞赛办法每月计算出一、二、三、四名，第一名50%、第二名30%、第三名20%，第四名没有小指标。分配范围包括运行值班人员、捡料工，其中捡料工每月每人，第一名40元/人、第二名30元/每人、第三名20元/每人。以月度发电任务完成情况为标准，完成月度发电任务的运行值可以参加小指标竞赛，没有完成月度发电任务的运行值取消当月参赛资格。在完成发电任务的运行值中按照; 发电量、原杆单耗、综合厂用电率、补水率、灰渣可燃物、汽耗、六项指标的得分情况排出前三名。竞赛得分情况每周评比一次。

2、生产部管理人员小指标取消

二、检修班800元。

检修班检修人员考核出勤天数、消缺率，由检修班长每月把个人得分情况和分配情况报生产部汇总。

三、铲车班1300元

1、运行铲车司机3名，评比出一、二、三名，评比方法发电量占比重40%、燃料消耗量（原杆单耗）占比重40%、值

长考评占比重20%

2、其它司机由铲车班长制定考核办法进行发放，每月把明细报生产部汇总。

四、化运人员300元（包括杨清香）。质检部按每月出勤天数、及工作表现进行详细分配，并把分配方案交到生产部存档

小指标分配方案

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