富士康跳楼事件

富士跳康楼事

事件件录记

　　20

0年5月261台据湾中天电台视息消，圳富士深康6日2晚发生第21起楼自杀。跳 　　27凌日晨有又一位员工杀，其自后据实：证“於关13起第富康士工职楼自跳的杀法说，鸿公司发海言人总丁祈安副2在7日午驳斥这中项说。不过根法据香港大网公报道经，查过，确有证名约201岁性男工凌职4晨时右，左在富士康泰鸿职宿工舍，用区割方案自杀腕。名职这工送龙华人经医民院急紧救抢後已，生无危险命”。 　　210年502月日611晚点富康士圳龙深华厂大区发商润场前发第生21起员工楼事跳件现场，存尚迹血。者死是C宿2舍位一性。R男TH引K新华述报社道，称20015月年6日晚12时132分接到富康一叶士员工姓电，称话其10钟前在富分康士华园龙区D2宿舍宿管办楼门口，见一到子男于倒地，现上已被封场锁富。 　士康　媒体向办者记实，证富士康晚确当一名员有工楼身亡坠。 　　021年0月52日凌晨5富士，康技科集团观澜区华园南训中心培名一员坠工死亡楼这是今年以来该集团。1第宗1工员坠事件，共楼造成死29重。伤 　2　010年521月日4时0分5富士 发康生年今“第1跳0，”者为2死岁男1员性工。　　2 100年5月14日在，深圳士康富华厂龙北大门区近附福华的宿，晚舍富士间一康梁名姓员坠楼身工，安徽籍亡2，岁。这1是年今来以该团第九集坠楼名工员共造，成死27。伤现发现场一带把匕血，首者身死上四处刀伤。警方已有介入经查。调 　20　1年5月011晚日上7时许，深在圳宝区龙安街道水华斗豪富村 新1巷1栋某宅楼，一住名租住在楼该的女子然突到8爬楼楼的顶然，一声后吭不地就往跳下，摔到上地一动动不，经赶后来的120救急员现场确认人该，女已子死亡。经[] 　1　021年0月5日6凌晨43时分0富士，再康现跳楼悲剧。 名年一仅2岁4入职不一年到的男性员从工士康龙华总部富待所招6房间楼阳台纵身跳下结束，年了轻生的命。　 　2100年47月下 日5午时30许，富士康分澜观工厂一名8岁云1籍南宁女工姓厂从宿外舍楼坠亡，目前厂已报方并警通家属。同知当天租住时观澜樟阁在的一村富士康男位工被员他和起住的父一发母不现省人事。　　2 01年0月64下午日时3，许士康观富工澜C厂栋宿舍一8未满1名岁9的江西饶姓籍工从宿舍女7楼坠楼楼目前仍在医，院治 疗该，员工厂进28才天是，司的公一线业作，跳楼后员空在被中树枝了一挡，下当时保了住性，跳命楼因初步怀疑原系情感纷纠 　　20。103月2年日9晨3凌时，士康龙富园区一华名湘从潭大毕业学23的岁南籍男工，湖被发现在宿死舍J楼1楼一楼 道过后,被方警定为“

认生前坠高亡死” 。　2010　年月17日上3

8时午，富康士龙华区园名一姓女田子从宿楼舍下摔跳伤其本，人示表楼跳原为“因活太累着”。 　　01203月11日年晚时93分0，富康士华基龙一地名0多岁2的李 姓工在生男活C区2舍宿5楼坠楼，亡原疑为因过年班费加盗被，一时想开而不生轻，对工自杀员的原，因富康公士司未表仍。 　　201态01年月32，1日9岁员的马向前工富在康士南培华处训宿舍死亡，的事此过经家猛属不舍追及媒持续体曝光，前二目次尸结论为检“坠高死致”警方决，不定予案立

。圳深士富

康　第　跳终成十事，实21男青年岁楼坠亡 　身　深据市圳安公局宝安局分证实，2100年5月12凌晨日四点多，富士钟康[]一2年名仅21的男岁性工南员从F钢4楼栋下身跳，亡这今年是来以富士康科集团技第十坠楼的个员，工些这楼者8死2伤坠。凌四点五晨分十南钢被，送到圳龙深人华民院，确诊已医死经亡。医生据介绍，系颅受到头重创致。目死大批媒体前记聚集者在放停体的遗深圳市龙华民医院。人 　 　十第跳再度发生，一发引众大考思　　 01025月年2日凌5,富晨康士技科集观团澜园区南华训培中心一名员工坠楼亡。这是死富士最新康一起员工坠事件楼，继第十跳是之后的一又引发社次连会关注的跳续事楼。件深市圳公安局二确周了上认坠述亡件，案尚但确未认是杀还自意外是件事死者是一。名91的男性。消息岁士称，人男子该早6:今3分从0士富康观澜园的区一楼房上幢下。他是一名1跳岁的9职业校毕学业，来自生中中部国地，区在士康富作工个一半月警方正在。调查起这故是事自还是杀意事外件，新但社援引华消息人的话士称该，子男下了一封留书遗并，信中在向其父亲歉。道富士尚未回康要复置求评电的话邮件和。　 　十第跳再二度发生　 　2100年 5月6日21时许，富1康士圳深龙厂华区一又男性坠楼身亡。这是富名士今年以来康在深圳区发厂的生环连坠楼事故第12的起这。一系列故目前事已造成了经1人死0亡，2人重伤。情发事生在士康深圳富华厂龙大润区发场商前现场，尚血迹存。者是C死2舍一位宿性男。昨晚1132分时富士康，名一姓员工叶电话向媒打体料，报称1其分钟前0在士富龙华康区D园宿舍2楼管办宿门口到见男一子於倒上地现场，已封锁。富士康媒被体办随向后者记证实新了的坠楼发案。件士康富再发13第自起事件杀，了解，据一男工欲跳楼自员杀发现，后制被止回到。宿后再割腕舍杀，自发后现医救治现已没送生命有险危报。道这，割腕位自的男杀子52，岁南人湖住富，士员工康舍C栋，进宿富入士

康

工作才两个多。月

坊廊士富康

　　廊

坊士康：不但富有亡还坠童有猝死，工

公司通知官

控制方媒 体　2010年　月8日，11岁9的波荣廊坊富士从A康6员0工宿坠舍楼身；2亡01年02月2日216岁的，王凌艳被现死在发员宿舍工的床。和上深圳士富康的九“连”备受关注跳不，同有3仅员工万的坊廊富康士，在相近时段内接连生发的两起死亡这件事至今，无人起。提　 　据露透，在王凌艳亡后死，坊富廊康士高层向总部曾汇报相了关况情，意大:“是前目没有还体获媒知事，已此通知媒体办作应对备。”准“已经知通廊市安次区的坊区书记委并，他协助控请媒制体。“”们这我边安已排两好队员，日人夜班照轮死看者属，请董事长家心放!”

北京富士

康　北　富士京康：安保群殴员，工安保定期培有素训比较质 　高一　名段为《北京士富康保安打殴工》的员频视在网络盛。该传友网称自己，为士富康员工，0209年86月晚7日一刻点左，右京北士富康三期南，2门0名余安集体殴保四五打员名工其，两名被打员中工梁叫名小和张，系北京厂旭EL区L6X造制门部工。员　 　在“士富，康安经常管打人员，见工他了们怕都”一名。愿不透姓名露的工员称，他把们安保为安管。安称拿的管工也资许没有通员工普多，但权势很大却经常打骂，工员，员多是敢怒工敢言不。该员说，工在门处禁被保骂过安他的朋友。晚回舍，宿安管被拉一个到子打屋一了顿，了一晚关。上员工敢怒们不敢言未也报。对此，北警京士富三期康的责人表负示否认。他称“们我保安的期定培训有素，比较高”。质

事件应

对

　　圳市相深部门关挥发能职用，以各种作方支式持指和企业导对员工应频繁坠问题：楼

一是加强

保安防范发再自杀事生件。

　针对　士富康安人数保限、训练有不足问的，题圳深市公局安保安和局对富分康士的企业保进安行指培导，训派并３出００名保安大队的规保安正来支企援管理。业

二是

加强理心疏导。

　

深圳市卫生　门派出一批部理医生进驻心富康士加强，业企对工的员心理导和辅理咨询心度力。圳深的市联、妇共青及文团体化部育门协还助业企在区园内展开项文化多体育活和动，解年缓轻工员工作的压力紧张和绪。情

是三强加劳动察。监

　　圳深市动保劳障门部富士对员康劳动工同、工资收入合加班、时、间劳强度等动情况行进重点监察了。深据市人圳力资和源劳保障局动绍，富介康士劳在合同签动订工资发、放方面等较比规，范尊重也员工愿意劳动，部门没接受过这有面的投诉方 。　经　劳动障保部建门

议，士富康于已月５８日１正式出决作，把每定月询个问否是加班要成改周每询一问次这一举，措将利于员工有更自

加

选由择是否加班此。，外针社会对舆论关的注富士员工劳康动强问度，深圳市劳动部题门在正士富的康产生车现场测间劳动定额和算动强度。劳果如发现富士劳动康定额和劳强动过度，大将据相根关规对企业法作出进建改议

四是强。企化的业员工严尊育教

。　　针社对普会遍关的员工尊注问题严深，圳公安部门市员规范和派训培士富的保安康和门卫理体管，系促富督康士善企业安完措全，施改基善管理层员人普对通人的工理方管式深。圳总市工也就会员尊工严题提出建议问目前，富。康管士理层针对门已卫管理作出定，规求所有保要安基层干及对员部工不简单粗暴。

五是能加大公共施设设，建足满神精需求

　　。李表铭，深圳示市在将士康园区富部内和周边划规建设和一必批的要化设文，改善施公共设施增加，公共务，服员让工在动劳之余到快感乐，要不为问题因挫折和就选择轻。生

是构筑“关爱圈”，六防“范会疏离社感”。

　　

目富士康前对已先原部的管分理法办行进思反改和，变在员工希望现和住谁在起一可都自以主组报名合这有助，于友室间之的沟通和相关爱互

七是加。企业强层组基织建设

。

　　深市总工圳已要会富求康工士会把触延伸到所有生角产车间和住宿单元让，工人有见意以及时可反。 　　映建设八安防全网 护　　郭铭透台露将，一月内在在员宿舍安装工50㎡的防1护栏称，这虽是笨然办，法但也尽力去要阻。目止，二前宿楼阳台舍部全装上密的不集锈网，钢方称厂在更会多楼层装安全封闭铁网的[3]

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本段背景资料

]　　死吴茂者的父敏亲吴贻琼以下(称简吴“爸爸)”指引的，到吴看茂敏时当楼坠地方，的正在好舍楼宿梯与走之廊间中空的位，置吴茂敏的宿而舍在就上方斜7楼。然的，而于吴茂至敏究是从竟哪楼哪一一处落坠目前未，定论有，只是现在其舍已经被宿上了贴条封，走上廊已也拉起警戒线经，有保看安。守　　“他马上就要 毕业也早已，到工找作，他有没由理生轻肯定是有什么其，他因素，排不是除人推下楼被的”吴爸爸告。记诉者吴，茂敏生于出1968年，年今学毕业，大在3早份月已就和深圳富经士签约康7，月要去就上班。他相当“受迎欢，时很多家当单位都表要示录他用经过甄选最后，选才了择士富”。康 　　茂吴的敏妈(以妈下称简吴妈“妈”显)很得憔悴，坐在草上默地不语默手抚着，份身上儿证的照片，子喃喃说：地你“

看，多帅的孩气子，这好是年前照几的，了在比那时现还要看。好”也是许到想儿子已经在不世，人妈妈转吴间又眼变沉默，静得静走地一到。 　　边“他从

小习学很好，从就来让没我操心们。过吴爸”在提到大儿子(还爸一个有儿子小)的往过显得很骄时。他说，吴茂敏各傲面方特别都，上学好期还了拿等二学金，性格奖开也朗特别喜，交欢朋友，从来就没和有别人生发过冲突。

各方意

见

家坚信长子儿会不杀

自

　　有同学忆回说，02日晚吴上茂敏同学与共1们人去0欢联，在联欢会喝上不少酒，直了到二天第晨凌5多才回宿点舍。他先是一送位喝多的同学了回楼6宿的舍随，才回后自己的到房间就在。点6的半时，同候舍宿的人还到他在睡觉。看他应“该喝太多吧没要，不么怎能送同回学宿舍？呢”吴爸爸推道，“而理栏杆且么这高，就算喝了也应该多不翻会下。来 　”　者记意注，到在舍宿楼的楼、梯廊边都设走及腰的有杆栏记(者约一高米)。吴爸七爸说吴茂，身敏高是也一七米右左，栏杆肯能拦住他定 。　“我和他　同学的有聊都过，出事吴茂敏前并有没什反么常的行，为在联欢上会和还学说同说笑笑。另外，我的打了也电话给他深的女圳友，女朋孩也子没有说么什特别的事和情绪情”吴爸。坚信儿爸子不会是杀，坠自肯定楼有蹊跷另。 　　吴爸爸在知儿得子坠楼亡的身息后，匆匆从消深圳赶到学，校是可来现到场发现却已被经理得干清干净净，儿已经子被送到了殡仪馆为了解整。个事过件，就向校方提出程看要监控像录，但得的到复答是正却巧这段时拿间维修检测去。了“我相不我儿信会子自杀，什么我为儿会子坠楼学，校该给应我一们交个代”。

校意见

方　　广东业工学宣大传部张老在接师记者采访受时表示目前已经，确认坠楼了学的生是吴茂，敏事出前与曾同学通宵联，欢喝了并酒“我们会，全配合警力方查，调而至于坠楼的具其情体及原因况，有待警则方一进步实查。 ”　　及吴茂提，张老敏师是也脸一息叹“这名学：学生习成很绩不，经常错奖学金，他的拿庭情家况也不错，经济状比况好，较且工作而找到也，了一切挺好的都。 ”　至于　监录控像在正维检测修问题，张老师诉记告者“这：的边运亚馆场7月要进份行测试赛周，边安系网统提要调前，试舍宿楼监控系的也统在修的检围范内之。 ”　“　当前们首我先做要的是做就家好长的抚工作。与安同此，我们时还对会其周围的学同行心进危机干理辅导预尽，将量这种理心的击冲伤降害最到，事实低上，今就已经天有

心理学面的老师方到来吴了敏所茂学在院。第，我们将及时三开召相的应会议，再强调次同学会聚动特别是活毕班的同业学聚餐聚会，一要适度适量，注定保意自己护”。

厂方

度态

　　富士

集康团负

人接责采访时受度数用“检”讨一词态表“。 一两个近来月，生发连串突一事发，说故明我们管 在上理出现了问题。”富士媒康体主办任刘坤说虽然，士康富在深厂区有4圳万 2，人理难管很大，度“是但不这能为我成们脱的借口推”。 　　根据富士的康介绍最，近频的跳楼发亡伤件事，中发事员工龄年绝大部分在18到2岁3之间， 有只名一是2岁。这8些员工上时间岗绝大分部六在个月内，之些进有还厂不一个到。月 　　刘坤，新说员刚工厂进多久就出事，说明富没士康他们的人对主义文关怀够不

。络评网论

　　自杀复的社会现象杂从来，不是因单的一素因导致。会社家学米埃尔·迪尔姆认凯：为个体当同社会体团或个整社之会的间联发系生碍障产或生离时，异便会生发自杀现。象富康媒体士言人在回发应界外时，竭力为这将4个2万个命聚生在集3平方公里范围为其内利牟企的业开脱，力图将死的主亡责要归咎任于死自者和社己，对会人工工和作存状生闪况其烁词，行言十分可。而鄙尤其让人感恶到的是，一些所谓心心的理家专居然，整拿社会个的自率比富士杀更康高为这来家人企业私脱开。 　　攫取利为润，不正视和肯善工改人的作工和存生况状，是请而一些五迷三的“道佛法大”师和心理专“家”秀，作称尊重习声“改俗运、“减压””，用科学运行“进理干预心，在我”看更像来惺作惺态表演的，本上是根回避和在盖掩实质问题纯，属舍本逐末的俩。伎不知冰冻殊三尺一非日寒，之是岂些这脚猫三数招可以化的解而？保护工人权以为益任的己工会，在接二连三这死的亡件中事，声音低，任由肇事企业微舞足手地蹈高作调秀不而加责斥，其让人尤感到悲哀绝望和。

镜

头一

　　42快岁男乐生断梦士康富　　 010年52月日，卢新6阳从纵身跳台。24岁下卢新，20的09年8进入月士康工作富，每月底薪200元0。这个欢喜音、曾乐参加经过南湖快男声比赛乐的孩男梦想，是能当一位歌手。　　在 区外厂卢租新住的舍宿，里者记发现了张几工单资：2090年12，月782元；2011年1月2240元0；0210年335月14元卢。的新基本资20工00元加上，班费加，每会月两三千有元收入，的在他入职8的个月里他一共向家，里过寄3100元0。“记得第我一次工发资时候的，他好就发像了8100还是1元009，元寄了150他0元回，我去觉感到了很起。不”

工友说。 　在卢　生新前的博里，客他下留这一样话段“为了：来钱公到，司阴差阳错可，进研发没，来制造到钱，算还，多但是浪在生命费。的真很后，现在我的悔生人一步就走第啦，错迷很茫”

。

头二镜

　每天　有数仍千涌向富士

人

　康　富在士公康司置的设新工常年招募员点，从上早6时始，这开就聚里了集千上，尽人5个月管内连发生续起9跳楼件，事但是并有阻没止些这年人轻从面八四方向涌这。里 　　这些应的年轻人聘来全自国地各他，大多们数朋友在的绍之介来到下里这聘应而他，应们聘这的工份作，每个月是只份一刚刚满深足圳最低市资工900的元普工作通。应聘说：“包吃包住，又有者动劳法作保，会选障择班。农村加，在家里人都干农活是，1的个2小时有问没。题 ”　　募招的工点人作说员这，里每天可以募招三两人千最，多的候时到达过万上人。富士在，康8后009后打工者已经的过超5%。富士康龙8华园区资深理万红飞称，现副流在性比较高动尤，是基层员其，工统计数据显示，200年、4005年每2月个有2只~%3%的流失量，而在增加现4%~5到。%

镜头

三　　想

赚取更多钱得加班就 　在生　产上最普线通的道工序是一贴胶纸在：主板贴1上张8胶，纸两分钟内成。每个工人每完天完要2成02块这样的主，板们他天每1个0时的小时，都间是这样简在单又重复的工作而度过的中。 　每　工个人天每都在复着同重样的作动。这些人工天每作8工小个时每个月只，拿能到009的元薪，如底果们想他取更赚的钱多就不，得选不多择加班不得，选择放弃不自休闲娱己的乐时间进，行单简又重而的复动劳。　　富士康员工 ，每天加班称两小时。要打工个的，话平时肯定喜多加欢一班，点多赚点一钱。 　富　士康工员童燕小，说赚的钱面里加班赚，的重比一半有。　　童 小说燕工作，了，自久也会觉己得累乐，开观朗的，她遇到心事烦或者工作累太时候，的就会听听乐音者跟或人聊别聊天，自让己松放。近几起跳期楼件事让他们，既得觉惋，惜又得不理觉解。 　　酷企业残机易致制理心问 题　深　当圳社会代观研察究所所长刘开明说：“没有个合一适的制机让种问题这到得一个缓，舒自己把一个机从人、器一赚个钱工变具回个人，那一可会有就理心、理等各方面问生出现题，会发生极就端件事。”　　“从 某种程上度说，来工人被机器挟持是的进而，成了变机器如。果一工个做人个一简单复的工作10个重时，小我们道知人有七情会欲，六旦一七六欲情被抑压来，我下们心理、在理上都会生有高紧张度

，最后有冲爆发。突 　”　富康第八个士楼跳片图富康士为全作最大的球工代业，自企9188年在圳深建以厂，来员工人从数196年9的900人0增，到加209年0478万人，2.001更年达是了80到万的人业大从军。作全为球工代之王，他们财的富造创恰者是这恰8万年0轻人。 　　开刘认为，这明些

年轻人迈入

社踏出第会一步后，就之迎遇面上了堵墙，“一而们所有我的制机都排是斥们他的我们，所有的声都是告音他们，诉你是们工的打，们不属于这里你，所有信息对他都是们不的利所有，东融西在一起合就加剧了，们的他这困种境。种这盾没办矛解法决、克的服时候那，么弱一点脆人，就的选择会杀的自形，式克服来种困这。难刘开明”。 　　深说圳当代社会察研究所观长所开明说：刘我“们很说到底谁是难死压他的最后们一稻草，根很有复的原因，杂各方面的因原可能有都但是我觉得，我不们把原能因归咎于他自们，因己为他们多很在61岁19岁~他，心们还智有成熟没就，过早地入踏个社这，承会担起我们为国、家企为、业富为士康种这企大创业造富财的重。任所以我得，觉们我的会社应承该担最的大任责，我的们政府该承担应多最责任。的”结

语　如果　孤地看立士富康一十跳连事，很件易容会归被到员工结个人的身上毕，竟几和万员工十总数相的，十一比人个微是足道的数字不但是，当十一个年这轻人身纵一跃的时候其，实他的们身后在存许着多形无推手，的富士康的这里年轻些生命所受承沉的，实重际上是济社会所付出的一种经代价帮，们卸掉这些他负担，业的企责不任推容卸政，和府会社有一也份应尽的务。义如果漠视些这无形的会社本成，何经任济发展都换回真不的幸正指福数

富。康士跳事楼郭件铭台回

应　　

据台“今湾新闻”日报道台，湾鸿海团集下的深圳富士旗康今年以来有已10名员工楼跳“，01连”造成8跳2伤死，引发外质疑富士康界管理有问，题鸿海裁总台郭铭反一之的低调前度态于，24首度回应，富日士康对不绝是汗血工厂他也，信心在短期内把有况稳状。 住　报　道称，郭铭台2日出4“席天府四宝川行启岛动式暨仪经合贸论坛作，”对于富士康“10跳连”他，表，外示界了解不相，“真现在很多事都不能，我们都默默在做说。”界外疑他质刻苛工，员实是富情士绝康非只钱不要要的“命汗血工厂” 。　郭　铭台，称士富康员工共8几万0，加再来全球的起海鸿集团达多9几万人，员0工确的难很理。郭台铭表管示“，是但我有们信，心快很会就把些这状全部稳住。”况　 　报指道出

，

郭台24日铭回媒应时讲话体明温显和，虽然边身的人想阻记者挡但，选择正他回应。面他还露，有透记曾者富到康士卧底共2天8“，果如问题有，老早报就道来出。” 　　台郭铭赴深安将抚员 工210年5月250早晨深日圳士富发康11生连跳件后事在，台的郭台铭，湾于天中昨在午竹新喜登来店，宴请四川省书记长刘奇葆饭表示，时

当

晚天上会往深圳赶解了，士康总富 裁台郭铭会也带外媒体一同中前往也希望，体在媒了之解后再报道做。 深圳而士富康多员工向记名者映，昨天反午下，到公收转发司一封郭台铭署名的“的全体致仁同的一封信”。郭铭台信在中示表最，集团公近发生司了多坠起事件楼，大给增加了许家多压与影力，他响本人也感非到意常外、惊、震惜和惋痛心。 台郭说，铭前目富，士康团正集通过在完员工善爱关心、中立员设工关爱线等一热列系施措帮，有助要需同的。作为仁团集裁总他感，压到巨大，责任重力大他；吁全体呼员工积极行动起，来心身边关的同仁　　企 业政和需府同共努 力台郭铭座谈会在表上示集团，收将回求员工签要订所的谓不“自杀承诺”书并，降且跳楼自杀抚低恤金适至当例比。团集为认过高的赔偿金，会带负面来鼓励的应效富，康士鼓励不这的行样为，也不这是理管层望希看到的果结 郭台。说，富士康是铭一家企业而，是政府不机，构有着业企经的管理营能但职有社没会职能。业企人的建文设要一需个期长程，但过期内需采急干预措施防取止危进机步一生，其中发最要的重是加人际关强怀。按 照计划富，康将士安每50名排员工成1个组亲相爱组，相组小成员相互关怀内帮助和富士；还计划康寻70名心找学专家理驻进企，并在业员工中训培000名1理心辅师导对员，进行心工危理机预干 在前一阶。段成立关相领小导的组基上，础深市委圳市、政将府成立更规高的格领导工小组，并下设作干若责专小组，进一强力推进有关步作工。平李示，深表市圳安、公劳动、工等多会部门多已齐管下防止，次发再类生似件。事李 称平政府将，促企进业危在中机快加转。型 目，富士前已在康件硬设方施面强了加范，防如比在栋每楼的层以四上安装全安窗 同。，程天时纵称富，士将会遵循康圳市政深制府定的工标资对员工薪准酬进行整调，但不在存了为解跳缓事楼带件的负来影面而响上最低工调50资1~0元的计0。 划北大学京会社学副系教卢授晖临接在本受报访时表示采富士康的，应比反令人较失，“望他没们有意识到己自的任，而责是只把这一列系件看事是成工员个的人自问身

题

。如果企业的问是题，就以可从管制度和理营方式的改经善方面等入手。” 山中大学政管理研行中究心授廖教为在接受建报采本访则说，依靠时“业企办社”不太现会实政府，更该应社从会治的角度理在富士康立建多元化会主社和体值取向，价同参与共题问的解决，则否无法解决员工的就多次需层求避和悲剧重演免

不自杀协

书

议

　富士康公　要求司工员签不订

自

协议杀，不杀协议自承，诺若发非生公责任司原因致的意导伤亡外事件含(自、杀残自)等，同公意司按相关律法规法进处理，本行或家属绝人向公司不出提外之的过诉求当，不采绝过激取行导为公致名誉司损或给受司正常公产经营生序造秩困成,给扰1予万R0B人M赔偿

道

富康跳楼士事影响

件

　　“十三跳”连的背景大，也有下大批富康员工士选了择辞。职根一据民间团体亲份经身和实地历察后形考的“富成康情况报士”告显示，士康富平均每要月流员工失几人，而在跳楼万事件频的近3个发月每，竟月然高5万达以上人 。　　我“经在这已做里了有5年多了，天都重每复着燥的枯作。操到在虽然工资现涨一些，却了总是感觉有没头出之日看，到不望希，样下去这终不究办法。是”士富观澜厂区康工张金员日昨告《每诉日经新济闻》记，自者己中专毕一便业进入富士康工作，干便是5年。前段时间频一繁的楼跳件事生之发后，选择他了职辞。 　“　工感作就觉是一像个机器流水，线上调枯燥的单动作要反不复地重停着。复”“对三连十跳，已”经到回北老家湖的张显得金并不怪奇“，在视电里已经面看到新闻了，是这早迟事，光的我们组在，多同很都事做很郁闷得！是没想到跳楼但么密集这”。 士康新富发闻人此言表前，示如“果我们是汗工血，厂什么每天为有这么多人会着队要进排来”但这？也人直被指恰“好暴露富出士同康每天样有大都批排人着离开”。队 5月32日，圳深华富龙康南士，几门名年轻十人聚集在路一处小广场排队边。路的屋边子不时有人拿里话出筒喊，话随后队排的年轻人便入进房间接受试面长。长的伍队逐渐短缩间，歇有补充上来人。　　 里，便这是士康富大最的招点聘，此前经出曾现数千人过聘竞的观场面，壮平每日天排队量也的般在几一人。百《每日济经新闻》记在现场看到者，在日近连发 跳“楼件事”背下景，这招个聘的应点聘数人有所下降 　。　聘地招的点公告栏，上“无任需何学”的历提醒然赫在目而此前。入，富士职需要持有高中康中或学专历方，可而前目只要有身份证即可，无需个历学。　 据　悉

，因为流率太高失，人力严不足，重致导产生上线人均劳的动度比以前强大。而随增着“楼跳事”件接连的生，在招聘发周点，围然聚集悄起了一批命先算。 　生　富“康士人流员失居高率不下的原是缺因乏归感属、缺乏凝聚力。王亮”出。 指　5　27凌月来自香晨媒体方面的港息，5消月6日211点晚富士康圳龙深厂华区大润发场前商发第1生2员起跳工楼事件现场，存尚血迹。者死C是宿舍2位一男。RTH性K引述

新社华报，道昨晚11时称32接分到士富一叶姓员工电话，称康其1分0前在富士钟龙华康园D2宿舍楼区宿办门管见到口一男倒子地於上，现场被封已锁。士康媒体富向办记证实者富士，康当确有一名晚工员坠身楼亡 。　　上网言漫画戏　　 郭台铭道歉 　中新网　526月电日 据央电视台报中道，今天在下富午士举康行的闻新布发会，上士富康司企业集公董团长兼总事裁台郭铭接连对现出的工员跳楼杀事自件示道表歉 　　。郭台说，铭“首我自先要以己常非挚而诚且常慎非的态重度向所来有社会大众的我，所有的们员还工有属家我致，以高的最歉”。意“家产大生冷才造漠成些这理因素，心这而些呢，我是们有没做得好，我们很没也在这方面，可以说是有有地来效止防”。[]4

神血汗精工

厂

　深　圳富士康团201集0年52月日5生该集团今发年以第来11员工跳宗楼件事共，成9死造2伤重。020年1月562日，富康士负责、台人湾海鸿团总集裁台郭铭台从飞湾赴圳深开了“危揭机处序理”幕。郭台鞠铭道躬的歉象形被境内媒外所广泛报道体“精神血，汗厂”工等名出现词境外媒体在上连。的自杀续现象，还苹果、让惠等全普知名IT企球业发声明表，可以，说士富康“11连”跳件事经成为已境外舆内论广所关注泛探讨和话题的 。　26　日息消，港《明香》报天今发表文章析富分康士圳厂深楼跳事。件章说文在质物面，富层康是士遇优待的渥公司，以吸引所很人进多入但，在神层精，富士康是面血汗“厂工。 ”　一般　言而血，工厂是指汗间一厂的工环恐境怖工，人危险在困苦的和境工作环包，与有括害物质、热高、低、辐温为射伍 ，兼且工长时工、低资。如果等是工作上在精神压力大管理上存，在些非一人性化做，法是“就神精层上面的汗血工”厂称为 精血汗工神[5厂。[]]6

富

康士跳原楼?因

在富士康实

几个月，习每天二十个时小的工作度，强本工资基，工资低的一大半靠着加班得是的。车间管层理尊不员重，乱工人。骂宿舍面互不里认识，有事没处诉说。导致相员工每天过了都得很压抑

。富

士跳楼康内们:

基幕

本上是两有种，一是作压工过力大二是，人个情感问题主要还。是工作压力大，在代过型的制造工业，其尤台是企业，以抠资出名，门过通压员低工薪资，获取人力上的的润利。因就为工代言，而们他的润利并不，人高上的利润是富力士利康组润的成部分。他们一一方面拼命压工低资（只大陆对员苛工，对台干外干待遇刻异常丰厚，相同的位，职台外干干的待遇少至陆干是六的）倍一方面，于由企业长期乏对员缺工的文关人怀，士康富高的

层根就本有没善员工的理待，念们要的他效是、率钱、赚盈利长期的，管理位缺，所的谓业企文就化吃人文是。化以断言可往后还，会继续演上楼。希望富跳士的跳康事件能够引起整楼个会的反社思

.近这样的最事件在士康已富发生经七了了，次都是入厂不刚久的工员

富。士现康订单在量大加，员承受能力加大，导工员工致想出思波现，一动时想开，不外另士富康理上管存在很也大问题，的非性人化管的理让工员没归有宿感也是中原因之一吧其另外就是家庭教！育也很大是原的因！

作 为个一球全知的名众企公，在同业一地个方在，半年时的间内续连生十发跳楼起惨，这在世界工剧发展史上业是前空的，于对这样的重大事，富件康士不以管种何理都无法由推卸己自的责。任社会责任就言而“十，跳连”已经不富是士康“家事的，而是”个一有责任向公宣布众真相的公事件共在此事。，上我看们到士康富接对二连发生三类同剧惨无并码的起愧和疚歉，看意其在敷衍到塞责的时，请了同些和尚来做一事法而，对于士康富理管中的问却题再一避，回至反甚媒体：如问富士果真的康是个一死亡厂工血，工汗，厂什么每年为几十万有人到富士的来做康工

？

我们理解富康面对士众公疑的巨质压力，大但脱摆压力正确的路应径是本着该生命负责对态度，公开真相的，者主动或请主邀部管或独门机构参与调查，立终止剧惨继续发生再，不而首先是推卸己的责自。就任危公机的关基原则本言，而富康士这种表的态了除事让件继复杂续和自化的己众形公继象恶续化之，并外不会得取期预公的关效。果别需特指要的是，在“十连出”发跳生后之富士，康加戒更备森严，体媒本没有根何任机会和士富的康工接触，员无形中让这公众的绪与富情康士的对加剧。

立迄今止，为于由士康富的“严防守死和”会工、关劳动相部门一的再沉默，士康富为什密么集发跳楼事件的原因仍生然停在猜留测的层面。目就富前士康自难身其辞咎的因看，原外猜界测不外乎这么点几一：工作压是过力

大

，媒披体，富士康的露作流程工管和制理近乎严苛度加，班富士在属于正常工康状态作，否则基收本会非常入，低种超这的加常班实上事意着味员工间之本没有任何时间根沟通交流和情感二；是士富的康会工织形组同设，虚作一个为外企业，资富士一康拒直绝立工会，成深方面对圳士康是既富爱又恨，圳深市总会工富士在康多拒次成绝工立会织之组，以后回颜挽面的式方派了一驻工会个代表构机入富进康，士但这个机构富士康在连发生跳接事件的楼过程，中却悄声无息

三是；富康饱士质受疑的安保度制，富康士上名万保的不安是仅付对媒体采的利访器，是对更员付工利的，媒器多体次披露出富康的士保安对工员罚体的实例，而年之今前生的跳楼事件，盛传发就由于对员工是搜身所；四是致富康士的闭自和傲慢，实其在前早两，年就专有家对针富康员士的工自提杀出种合理种化议，但富建康对这样士的建议置罔若闻资。一本旦慢傲就会闻见血腥，，马思克预的言使即在天今，闪仍着耀实主义现的芒。光

了富士除康的傲之慢，令人不解外的是就，在今4年月富，康士生发七“连”之跳，后者笔次在媒体多吁，全国总工会呼劳和动管部门应该理对士康的富工跳楼自杀员及时动启查程序调，清事弄真相。然而，实关相门却一直沉默，部乎似士康的富杀自只富士康的是内政“”，和会工组及织劳动理部管门没有任何关系在“，连跳九之后”，深有关圳部在门体的媒巨压大力，才表下要示调。但如何查调查，什时么候公布调结果却语焉不详，查特别是于对媒体披出来的露富士严重违反劳动康的超时加班，法冷的用工漠式方，该如按何照劳动法进规行范迄今为止，亦没，有何一任个部对门公交代众。

富康的“士连跳”十深深伤的不害仅是跳仅楼的家庭者还有，我处于转型期们全的民体的心众理底线和价值同。认“连十”跳对会社群体的裂割也是而显见的。一易个济规经模将即为成全第球二经济大国，的却纳容不创下造富财的民农工的心空间，这灵是们这我个社的耻会，也是对辱科“学发展观的亵渎”，此，“十因跳”连是不士富康的题，问不深圳的问题是而，我是们个社会的整题问和伤，如痕果种伤这最终演化痕成种宿一，我命这们个会的社整价值体就会崩盘观。

不可

否认，杀的确自一个是国际题问正，罗如素所言：人类来没有像今从天如有此的忧虑，也多从没有像来今天如此有的多原因导致虑忧。但国际上90以%的自上杀是由于精神却病疾在中，，国有6%的5人的精神疾，病以是转期造成的型际人、济

经等方面压的力为主原要。因世界卫生而组的统计织明表目前由于职场，力压导的自杀在致几近里年上了升倍。两对职面场压力，国际上多很国家建立都积了极干的预制机比。如芬，曾兰是世界上经杀自最高的率国家之，一兰芬采了取个一家国的干预级动行建立了一，网络个的体系，财政投化入量大财的力、力人和力物来低自杀降比，一例时间就年降低了5%1，在现芬的自兰杀在率世界上经不已属于较高的比国家。在亚洲，了本日自杀率直是比一高较。的别特20在0年，日9本的杀自数人了创历史的新高

，但是日本

直一在防预杀自面采方很取多措施包括，在法立方面采取了也很措多施，如通比法律过立建一救些助的机构韩国这几年自杀比例也比较。高，国采韩了死亡体验取的办法舒来压缓力

而在处。于转型焦期虑中中的国，今却迄有没一对自杀进行个预的干制和机度，一制旦生员发自工杀件事，们我到的就是看企推业责卸任劳动部，三缄门其的基本生口态。富士康“十的跳”连绝私人非题，问而一是重大的公共个题问我，呼们吁国全总会和劳动主工管部紧门急动对富启康的“士十跳连事件”的查程调序邀，新闻媒体介请，入对富士违康反劳法和管理动制中度存在缺陷的行整进。改如果我们延续前之思的维仍然牺牲员工，基本的入和收格尊人追严中国制求造竞的争力，追GD求P增长，的即我们成使为球全第经济大国，一很难也得到尊和重认同。富康士的发言反人，问果富士康如是汗血工，厂为么什有那多人么到士康富做工？此对我无以，回答只能说，在中，，很国多农民道下知煤等矿于一把生半命已经给交了死神，他们但能有还的别选吗择？

(我看法是的为作企要求业管进理，创步造价值本身是不错错就。错在何如实现整个业所有人企共同的价。值果如仅把仅员工成看是现企实价业值工具就彻底的错了的我看，了富康的士展史，短发的短不到02年时从1间969年的值8亿产，2008到年的040多0。这亿个展是奇迹，但我们发思没反一个有业飞企发展带速来是什的问题么。的它项各理配管上套去吗了？企文化业去了上吗？团员队工成的上去就了？吗工的效率员创、造值的价度上去速了但生活，工作的量质去了吗上一个生产？界世一流产品公司需的要员一工的工流作态状这无可非，但我厚们有去衡量员工的承受与力缓舒径吗途高？力的压工可作以解理但，有充的放松时间分吗？个人一长期高后会怎压样？相我信所人有都以可想去象一下

。

什为基本这么些工是平员均2。5岁1就选择了这方式，我相信他们个压的是非

力

常之大的，刚学从校来出就面对此如复的杂社会小，以说富可士是制康业造压生活工高的颠峰状态典范了作。可是它，如是何解这缓种出矛突盾的呢我们看一下，富。士员康工的人公均共活生空是多间大人均，娱设乐比施例是多，大人均余休息时间是业多少？等，我等能们感他受的压力们？

吗这资源上些、人文上对这弱些势群的体注不狠下功夫关是很怕可的我。企们6业00人不，到面60多亩，积然虽有还多不足的很方，但地我们直一致力注员关工生，活为上班因的1小2确实有点长时，果下如再不能班有一很个舒好缓间空，工员的

生

工作状态活必然会都。这差我们是国中企业必须都思的反问题

。我

反很多人一对到谈个事这，件就说富士是康“血工汗”厂，这不全很面它的，资确工是有实问题。的一个业的责任不是简单创造企利、发润资员工那工简么单工厂。是也个一会社我，们在考虑员工入收的时同更考虑要员工心理、的生等活个方各面我看了。富士康的决策诺承薪2加0，%看这似错的行动，可实不质的意义用是作乎没有几的。富康士根本问在员工题神生活精质差，只有量绕这个围下夫功能才真正彻底决问解题这。及到公司管涉文化理、生活质量。士富更应康彻底办该社成化会生产的构机，龙华30人万厂的不能区成一个社办化的会生生活机构产怎，能么证员保的工活质生量作。为个企业一的舵掌，郭先人应该生反思，的他理管队智团囊团应该反思，凡是们珍爱不生命质量生的生产活必是要然出现问的。题们敬我佩郭生的先成，但我就们更应该反郭思生的先哀。悲

一关于个士富康内的幕有。良的知中国人就吧转!!是我富康士后部门的勤职员在工告，你诉真正们跳楼的幕黑我已经在！F-M工3年多作了，多人很以的自杀为事件实其根本就是，据不自己我所知道死者的有数中是被保安（位所说的不是门我看门的那些口，而是富士内康部安环课打死：其的一中是因为年个小偷拿了公纪司个小电一子产被品保活安打活死楼上从扔下去，此死者当的时左胸一个血有洞是，保安用被管钢穿肋戳骨死）致中我其道知有还个一因为是主管和和（原因是年轻不工人作中耗品太损倍主多骂管的太顶凶主管撞，后被然主栽管赃，环安倍课起关，活活用钻头来钻从死楼扔下上来。另）哈工大名牌毕外生业的位哥那（孙们某某本）科业毕干新新员工被班安课环侮，辱殴，打非法查搜、法非禁原拘是被某因（人具不体道招惹了知那主位管）赃栽，来后为因经起此等不折选择磨楼跳5。月3号1的安徽男不说用就知道肯不定是杀自了

，

自杀人的会自不己自己4刀捅去再楼跳而，且过翻.5米的1墙。另围几个我也不想打听外因为我，道知太多了，我只的说想一在句士富，只要康被抓进环安课，没你不被有打暴侮辱，，的进听去的过人不说亚日于人当年本。安环课课顾钦明和长他手爪牙下峰，一刘点性人没都。有每天在坐公办喝着室小茶看，有事哪就往哪跑，看见谁就谁，咬且往死而咬。里我想只说句一，老郭的助要见深理圳一的哥，大家应知道一该哥是么意思，一个什话电哥一就屁屁颠的跑过来，颠因为富士给康深圳带的来收税经济和是不用说的。而且这些哥一的红们包自少不了，就然龙华分区

厂个月的全员一工资就01亿，几些有事不g情-vernome-t部门n知道不只，他们在权衡，是道难了为几我等草个查封5民0强0的士富吗？根康不本可，能最后我总结，一话，在富句康把你士卸八大说块自杀你你是就杀自。

深市圳总工会也有在报告中关，未说发现士富存在康强加迫班严、重超加时班违等反劳动法现象规。知道不会的工告是 富士康报给交们她的还是她们 己去自采的集。会忽就悠社会悠忽民！人0我年进8士富呆康一年多到去年了自底离的辞，基工上本一要个多才能批月来下，还吧得看管主的心了。情个月加班每都上一百多了小个的，时个一月休息只2天，是调休的也就，说安排是你月每号116号息，休果1如是星期1-星号5期其一天中就会 你星用6期期星天的个8小时加2班扣来每。天作工时间1是1时+吃小2饭顿小1时在 厂里呆1要2时小上以，如比早8上点上 7：班40就开早会要那么，们7点我就起要 床门出了晚。 上正是常8点下班 不正9常 10点点有可都能。而且点8班了 还强下迫求要务义作1工分钟 0搞5（就是搞S生卫。）年过2后月个就了，苦同样每工天11作小，时月休每息天 2是但班2都加扣被，了要年抵。假

我每个们月都要签一底份自愿加班切书，确其只是实做样子而已，做不你签上字的长线组长怕就不成任务完帮你会了签！而且你签还要被不骂不，能得上面罪，要工不作上吃亏也只是的己自的所！以大家般都一会看不看的签了的 都习都惯了！ 在实太了要累想休息事假是请不能的，怎可办么？我们一般会就跑到康中社去找心医生开个历表病拿去病假请，的年一只有15 天样这特权的所，以们我都会节约很运用的15天的这假！病有还很多我事下一说不清也楚，文的不好笔没发 表达来出

。