关于广东省评职称文件

法如下：

一、评定对象：

在所属人才服务中心委托人事代理，必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。

二、认定对象、条件：

1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称。

2、初、中级专业技术职务可以认定条件

中专学历：见习一年期满，可以认定“员”级；

大专学历：见习一年期满，再从事专业工作二年，可以认定“助理”级； 本科学历：见习一年期满，可以认定“助理”级；

硕士：从事专业技术工作三年，可以认定中级；

博士：毕业当年可以认定中级；

双学士或研究生班结业：毕业当年可以认定“助理”级；

读研究生前从事助理工作二年，获硕士学位后从事专业技术工作二年者，可以认定中级职务任职资格。

三、评审对象、条件：

1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式，取得国家承认中专以上学历，从事本专业工作专业技术人员。

2、初、中、高级评审条件

中专：见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上，可申报“助理”级任职资格；从事工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年，可申报中级职务任职资格；从事工作满三十年以上，其中受聘中级职务满五年，可申报高级职务任职资格。 大专：毕业后工作满三年后，可申报初级职务任职资格；从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格；从事专业工作满二十五年，其中受聘中级职务满五年，可申报高级任职资格。

本科学历：毕业后工作满一年，可申报初级职务任职资格；从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级任职资格，从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。

硕士、双学士：从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。

博士：从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。

四、评定材料：

申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料：

（一）职称认定所需材料：

1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份；

2、单位工作鉴定一份；

3、学历、学位证原件、复印件；

4、1寸照片2张，2寸照片1张。

（二）初、中、高级评审所需材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份，中、高级一式三份，《专业技术人员考核表》一式二份；

2、申报人学历、学位证书原件、复印件；

3、申报人获奖证书原件、复印件；

4、申报人现有职称证书原件、复印件；

5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份（中级一篇，高级二篇以上）；

6、申报人专业技术总结一份；

7、申报人外语考试合格证或免试证明原件；

8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件；

9、申报人所在单位的营业执照副本复印件，加盖公司公章。

10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。

五、申报程序：

各区、县人才交流中心人事代理人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事代理人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。 市、区、县人才服务机构人事代理人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。

高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。

1、什么是任职资历？任职资历的计算有哪些规定？

答：任职资历是指受聘担任某一职务的工作年限。任职资历按受聘专业技术职务时间计算，从受聘之月起计算到申报当年的12月底。因工作变动转换了专业技术职务系列的人员，其任职资历的计算可按转系列前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累加计算。

2、什么是正常申报？什么是破格申报？

答：正常申报，即符合国家规定的学历、资历等条件的专业技术人员，要求申报高一级专业技术职务任职资格。

破格申报，是指专业技术人员，在学历、资历方面未达到国家规定的要求，但工作业绩突出、且符合省职改办制定的有关破格条件，要求申报高一级专业技术职务任职资格。原则上不允许学历和任职年限双破格，破格年限一般不得超过二年。破格申报要求填写《破格申报申请表》，由校职改办审核、省职改办审批同意后，按正常申报程序参加评审。

3、申报晋升专业技术职务对计算机考试有什么要求？

答：专业技术人员申报晋升各级专业技术职务，必须取得计算机考试合格证书。湖北省职称计算机考试的适用范围及要求：申报中、初级专业技术职务任职资格，要求取得计算机初级证书，该合格证书在申报中、初级专业技术职务任职资格时同时有效；申报正、副高级专业技术职务任职资格，要求取得计算机中级证书，该合格证书在申报正、副高级专业技术职务任职资格时同时有效。

全国职称计算机考试的适用范围及要求：评聘初级专业技术职务，须参加两个科目的考试；评聘中级专业技术职务，须参加三个科目的考试；评聘高级专业技术职务，须参加四个科目的考试。

符合下列条件之一者可免于参加计算机应用能力考试：

（1）计算机专业中专毕业及参加全国计算机软件专业技术资格和水平考试获得初级程序员证书者，申报中、初级职称资格评审时，可免予参加计算机考试。

（2）计算机专业专科以上毕业及参加全国计算机软件专业技术资格和水平考试获得程序员及以上证书者，可免予参加相应的计算机考试。

（3）年满50周岁者（以档案年龄为准），可免予参加相应的计算机考试。

4、申报晋升专业技术职务对水平能力测试有什么要求?

答：凡拟申报中级及以上专业技术职务的人员均应参加全省统一组织的水平能力测试。 申报中级、副高级、正高级专业技术职务任职资格要求取得所从事相应专业水平能力测试中级证书、副高级证书、正高级证书。专业技术职务水平能力测试实行百分制。合格线由省人事考试院报省职改办审定。成绩合格者，由省人事考试院颁发合格证书，合格证书有效期限为三年（含当年）。水平能力测试采用笔试和面试两种形式。

⑴对于操作性和应用性较强的专业采用面试的方法，包括工程系列正高职高级工程师（土木建筑和农业技术两个专业除外）、正高职高级经济（统计、会计、审计）师、自然科学研究（正高）、医药工程研究（正高）、林业研究（正高）、体育研究（正高）、播音、文化、艺术、工艺美术、律师、公证、法医技术、教师、卫生等系列。其它系列均采用笔试，其中审计（高级）、会计（高级）、计算机技术与软件专业（高、中、初级）参加全国统一组织的资格（水平）考试除外。

⑵教师面试由各单位根据教师工作特点和教学工作实际，主要以说课的方式进行。应由三名以上同行专家组成小组，对每一位测试对象随机指定或抽签确定其说课内容，准备时间为20分钟，说课时间为一课时。专家组听课后结合专业进行提问，遵照“公平、公正、合理、先后一致、适当兼顾小组之间平衡”的原则，按《评分表》进行量化综合判分，满分为70分。结合教育工作特点，从2004年起，全省已将教师平时教学考核情况纳入到水平能力测试成绩中，平时教学考核占30分，由单位人事部门组织考核评分。平时教学考核设4个等次，即：优秀（25-30分）、良好（20-25分）、合格（15-20分）、不合格（15分以下）。以上面（笔）试和平时考核两项合计为100分。

5、申报晋升专业技术职务对职称外语考试有什么要求？

答：凡申报高、中级专业技术职务任职资格的人员，必须按从事专业类别和拟晋升的专业技术职务等级参加相应类别和等级的全国或全省职称外语考试。考试合格证书在申报本级专业技术职务内有效。

全国职称外语考试语种为英、日、俄、德、法、西班牙语，其中英语分为综合、理工、卫生3个专业，其它语种不分专业。湖北省职称外语考试语种为英语、日语、俄语、医古文、古汉语。

考试等级分为A、B、C三个等级，其适用范围分别为：

A级：①高教、科研、卫生、工程系列中申报高级专业技术职务；②其它系列中申报正高级专业技术职务者；③申报高级国际商务师者。

B级：①卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报高级专业技术职务者；②高教、科研、卫生、工程系列中申报中级专业技术职务者；③翻译系列中申报高级专业技术职务者（限第二外语）；④高级专业技术职务未分正副的系列（工程系列除外）申报高级专业技术职务或其它系列中申报副高级专业技术职务者；⑤报考全国房地产经纪人执业资格人员。

C级： 译系列中申报中级专业技术职务（第二外语）。

符合下列条件之一的，可免去相应的外语考试。

①女同志年满51周岁（男同志年满55周岁）申报副高或中级专业技术职务，可以免试外语；满足相应年龄要求，申报正高专业技术职务且晋升副高时外语考试合格人员，可以免试外语。

②取得国家大学英语六级考试（CET6）合格证书，申报高级职务时外语免试；取得国家大学英语四级考试（CET4）合格证书，申报中级职务时外语免试。

③博士研究生毕业或博士后人员，可以免试外语。

④参加外语等级考试合格后晋升专业技术职务的人员转换系列，申报评审同级专业技术职务任职资格，如外语等级考试合格证与申报职务所要求的外语考试等级一致，可免试外语。

6、什么是初定专业技术资格，有何具体规定？

答：下列人员在全日制院校毕业，可认定相应的任职资格：

⑴ 取得博士学位，经考核合格，可认定为中级专业技术职务任职资格； ⑵ 取得硕士学位，从事专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级专业技术职务任职资格；

⑶ 取得学士学位，从事专业技术工作一年，经考核合格，可认定为初级专业技术职务任职资格；

⑷ 取得大专学历，从事专业技术工作三年，可初定初级专业技术资格；

⑸ 中专毕业，从事专业技术工作一年，经考核合格，可认定为技术员。 初定专业技术资格需填写《初定专业技术资格表》一式一份，经审核后由单位和上级人事部门签署意见并加盖公章有效。

7、申报副教授职务，有哪些基本的学历、资历要求？

答：申报评审副教授职务任职资格，应符合下列条件之一：

（1）大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得讲师职务任职资格，并从事讲师工作五年以上。

（2）硕士研究生毕业后，从事本专业技术八年以上，取得讲师职务任职资格，并从事讲师工作五年以上。

（3）博士研究生毕业后，取得讲师职务任职资格，并从事讲师工作二年以上。

（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的相应年限，取得讲师职务任职资格，并在职后取得达标学历后从事讲师工作五年以上。

8、申报教授职务，有哪些基本的学历、资历要求？

答：申报教授职务任职资格，应符合下列条件之一：

（1）大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作五年以上。

（2）硕士研究生毕业后，从事本专业技术十三年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作五年以上。

（3）博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作五年以上。

（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的相应年限，取得副教授职务任职资格，并在职后取得达标学历后从事副教授工作五年以上。

9、

答：不可以。自学考试、夜大、函大、职大等成人教育获得大专学历后，从事专业技术工作满三年；获得本科学历后，从事专业技术工作满一年，可以申报初级专业技术职务的评审，不能直接认定。

10、因工作变动需转换专业技术职务系列的人员，如何评聘专业技术职务？ 答：由于工作需要，专业技术人员变换了工作岗位，原有的专业技术职务不再适应新的工作岗位的要求，应在新的工作岗位上试用一年后按新的职务系列任职条件重新进行评审。转系列人员的任职资历，可按变动工作前后实际从事相应职务专业技术工作的年限累加计算。

专业技术人员转评时必须达到所转评系列的任职资格条件。在申请转系列时，应填写《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》报人事职改部门审批，再报相应的评审委员会评审。由未实行资格考试的系列(专业)转为实行了专业技术资格考试的系列(专业)时，必须参加全国统一组织的资格考试取得任职资格。转评专业技术职务必须参加相应专业的水平能力测试，如果所转评系列的计算机和外语考试要求比原系列高，还必须按所转评系列的计算机和外语考试要求参加计算机和外语考试。

原则上不允许转系列的同时直接申报高一级职务。根据省职改办相关规定，转系列申报职称需在原任职年限基础上增加一年，即达到任职年限后在新的岗位上再工作一年以上，方可申报。例如：某老师，原工作岗位是实验室， 98年取得实验师职务，99年调任专任教师岗位，则其2000年可转评讲师，2004年方可申报副教授职务。

11、什么是以考代评？什么是考评结合？目前国家在哪些系列（专业）实行了资格考试制度？

答：专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。根据湖北省有关规定，实行以考代评的专业不再通过评审的方式取得相应专业技术职务任职资格。

考评结合即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。

经国务院职称改革小组批准，到目前为止已经对经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版、质量技术等九个系列（专业）的中、初级职务实行了专业技术资格考试，即以考代评。实行了资格考试的系列（专业），自全国统一组织考试之日起，中、初级职务任职资格不再通过评审取得。凡在此之后通过评审取得的中、初级任职，一律无效。经济、会计、统计、审计、计算机技术与软件等系列高级专业技术资格实行考评结合。

目前与我校教职工职称评聘密切相关，实行以考代评的专业如下：

⑴会计专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任会计师职务；取得初级资格可聘助理会计师或会计员职务。

⑵经济专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任经济师职务；取得初级资格可聘助理经济师或经济员职务。

⑶卫生专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任主治医师、主管药师、主管护师、主管技师职务；取得初级资格可聘医师（住院医师）、药师、护师、技师或医士、药士职务。

⑷统计专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任统计师职务；取得初级资格可聘助理统计师或统计员职务。

⑸审计专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任审计师职务；取得初级资格可聘助理审计师或审计员职务。

⑹计算机应用技术、软件、网络、信息系统和信息服务专业：高、中、初级专业技术职务。取得高级资格，可聘任高级工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务。

12、我校目前有哪些学科有副教授评审权？

答：我校目前有15个学科有副教授评审权：水利工程、土木工程，力学、机械工程、电气工程、工商管理、临床医学、基础医学、中国语言文学、政治学、数学、物理学、化学、体育学、外国语言文学。

13、今年我校的职评申报对象是哪些？个人如何申报？

答：今年我校的职评申报对象包含：

（1）学校从事专业技术和管理工作的在册在岗人员（含在外学习人员）。

（2）科技学院正式聘用人员。

（3）第一、二、三临床医学院、护理学院高教系列专业技术人员。 个人申报程序如下：

（1）申报人员向所在单位提交学历学位证、专业技术职务资格证、职称外语考试、计算机应用

考试、水平能力测试合格证和继续教育证等六证原件，由单位统一填写《专业技术职务任职资格申报花

名册》报送至人事处进行资格审查。

（2）人事处对申报人员的上述证件、从事专业技术工作年限、学历年限和任职年限等进行综合

审查，并为资格审查合格人员发放职评表格。

（3）申报人员按职评通知要求填写职评表格，准备职评材料，由所在单位报送至人事处培训职

称科进行材料审核，并按审核意见更新材料。

（4）关注学校对职评材料和职评结果的公示。

（5）学科评议组通过后方可参加校评委会的评审。

（6）申报学校有评审权学科的副教授由学校评委会评审通过，省职改办发文。其他学科或系列校内评审通过后推荐到湖北省各高评委会评审，推荐评审人员要按人事处的要求在规定的时间内补充报送相关材料。

14、各系列职评条件是怎样规定的？

答：各系列职评条件请在人事处网站“职评政策”栏目查看。网址

Article_Class2.asp?ClassID=23

15、今年各系列职评材料的要求有哪些？

答：今年职评材料的要求请申报人员在人事处网站首页

（rscnew/default.asp ）的“文件下载”栏正确下载“2006年职称用表及材料要求”解压，根据自己申报系列认真阅读相关填表说明和材料报送要求。

根据省人事厅的最新通知，今年报送到省厅的申报社科研究管理系列及部分工程系列的高级职务人员，除提供六证原件外，还必须提供所有科研项目、著作、论文、奖励及获奖证书、近两年考核表等原件。申报社科研究管理系列及部分工程系列的高级职务人员，在通过校内评审以后，须向校人事处培训职称科提供上述原件，由学校统一报送至省厅。

16、关于年度考核的规定有那些？

答：主要有两条规定：

（1）据湖北省职改办有关文件规定，在任现职年限内如果有年度考核不称职或连续两年考核基本称职的不得申报职称。

（2）破格申报近两年考核必须有1次优秀。

17、职评过程中要进行哪些公示？

答：主要是两方面的公示：

（1）申报材料公示。所有职评申报材料学校统一集中公示两天，高教系列个人综合材料（一览表）在各学院公示3天。

（2）评审结果公示。评审结果在校园网上公示3—4天。

18、学科评议组、评委会同意票多少为通过？

答：（1）学科组到会人数达到全体成员的2/3为评议有效人数，同意票超过到会人数1/2的人员为评议通过，提交评委会评审。

（2）评委会到会人数达到全体委员的2/3为评审有效人数，同意票达到到会人数的2/3为通过。

19、职务评聘文件中有关引文索引名称的解释？

答：（1）SCI：科学引文索引（Science Citation Index）美国科技信息研究所（ISI--Institute for Scientific Information）挑选了3300 种核心期刊，为其编制索引并收入 SCI。SCI 所涵盖的学科超过 100个，主要涉及以下领域：农业、生物及环境科学；工程技术及应用科学；医学与生命科学；物理学及化学；行为科学。所收资料每年以60万条新记录及 900 万条以上引文参照的速度增长。

（2）EI：工程索引(Engineering Index)是工程技术领域的综合性检索工具，由美国工程信息中心编辑出版，它囊括世界范围内工程的各个分支学科，如：土木工程、能源、环境、地理和生物工程；电气、电子和控制工程；化学、矿业、金属和燃料工程；机械、自动化、核能和航空工程；计算机、人工智能和工业机器人。

（3）ISTP：国际会议录索引（Index to Scientific & Technical

Proceedings）是由ISI公司出版的重要数据库之一，它专门收录世界各种重要的自然科学及技术方面的会议，包括一般性会议、座谈会、研究会、讨论会、发表会等的会议文献，所收会议达1100多种，涉及学科基本与SCI相同。

（4）SSCI：社会科学引文索引（Social Science Citation Index）收录全球1400 种主要的社会科学期刊论文，共涉及 50 种学科领域，具体包括社会科学及行为科学、人类学、考古学、商业、财政、经济、教育、地理历史、图书馆学与情报学、法律、语言、政治、行销、统计、都市发展等。每年平增12.5 万条记录，它除了能检索文章被引用的情况外，同时还可以揭示原文中所有的考文献，并据此获得一批相关文献。

（5）A&HCI：艺术与人文科学索引( Arts & Humanities Citation Index) :完整地收录了艺术与人文科学25个学科的1100多种期刊，还包括ISI各个数据库中有关艺术与人文科学方面的其它7000种期刊中的内容，其内容涉及各个艺术领域，如视觉、音乐、表演、文学、工艺、历史、宗教等等，还有人文科学的各个方面，其主题范围包括考古、建筑、艺术、亚洲研究、古典著作、舞蹈、电影、历史、人文、语言学、文学、音乐、哲学、诗歌、广播、宗教、电视和戏剧等。每年增加10万条新记录。

（6）CSTP：中国科技论文统计和引文数据库:《中国科技论文与引文分析数据库》是在中国科技信息研究所历年开展科技论文统计分析工作的基础上，开发的一个具有特殊功能的数据库。本数据库集文献检索与论文统计分析于一体，它既是科技人员查找有关参考文献的重要依据，又是各级科技管理部门和各科研机构、高等院校了解全国和各单位、各部门科技论文发表情报的重要工具。本数据库的主要功能有：查找国内发表的重要科技论文；了解历年来我国科技论文统计分析与排序结果；了解各地区、部门、单位、作者以及各学科及基金资助论文发表的详细情况；开展科技论文的引文分析。

（7）CSSCI：中国社会科学引文数据库:中国社会科学引文数据库收录496种社科类核心期刊，涉及的学科范围包括马列、哲学、心理学、统计学、社会学、管理学、民族学、政治学、国际关系、法学、经济学、新闻和传播学、教育学、图书馆学情报学、体育学、语言学、文学、艺术、历史、考古、地理学、环境科学等社会及人文科学的多个领域。中国社会科学引文数据库目前的数据起始年代是1998年。

关于做好2007年度我省专业技术资格评审工作的通知

粤人发〔2007〕212号

各地级以上市人事局，省直各有关单位：

为做好今年我省专业技术资格评审工作，现将有关事项通知如下：

一、申报评审时间

（一）全省高级专业技术资格评审委员会、省直中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料的时间因外语考试推迟原故，调整为8月15日至9月15日；各市县中、初级专业技术资格评审委员会受理评审材料的时间由各市人事局自行确定，但不得早于8月，迟于10月。

省直初级专业技术资格评审委员会受理申报材料的时间参照高、中级评委会受理材料的时间执行。

（二）10月份起为全省高、中、初级专业技术资格评审委员会开展评审活动时间，各级专业技术资格评审委员会应于年底前完成评审工作。

二、评审委员会的组成及受理范围

（一）高、中级评委会组成

各高、中级评委会日常工作部门须执行粤人发〔2003〕101号规定，除主任委员一人相对固定外，其他评委（非公务员身份）必须在评委库中随机抽取产生，组成2007年度评审委员会。

已经连续两年均抽中担任评委的专家，不再参与今年的评审工作。

（二）初级评委会组成

各地、各单位要根据评审工作需要，按管理权限及时调整初评委会组成人员，保证评审工作顺利开展。

（三）各级评委会按政府人事部门批准的评审专业范围和受理渠道受理评审材料。

广东省高级会计师资格评审委员会受理申报材料，待高级会计师资格专业知识考试成绩公布后，另文通知。

三、申报评审的条件标准

执行1998年以来我省颁布的高、中级专业技术资格条件和《关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）、《关于我省教师专业技术资格评审工作贯彻执行粤人发〔2003〕178号文的通知》（粤人发〔2004〕108号）、《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）、《关于调整完善我省职称外语政策的通知》（粤人发〔2007〕120号）、《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）、《广东省人事厅关于来粤流动人员确认和申报专业技术资格有关问题的通知》（粤人发〔2007〕196号）等文件的各项规定。

（一）对申报中专、技工学校系列艺术、体育专业教师资格的外语条件问题，参照高校同类教师情况，1960年后出生的合格成绩可放宽到40分以上。

（二）对在2005年之前取得的省《计算机网络应用》培训考核合格证书在今年仍可作为计算机能力的有效条件。2006年之后取得该证书，只作为继续教育证明，不作为计算机应用能力的有效条件。

四、申报要求

（一）申报人应符合省的职称政策，根据自己的专业技术岗位，对照相应资格条件和申报评审办法的规定，认真客观填报相关表格，并一次性提交符合要求的材料和业绩成果（过后不得补充），送单位审核、公示。

凡不如实、客观、按政策规定要求填报材料的申报人员，在评前公示期间受到举报查实的，取消当年申报资格；在评后公示期间受到举报查实的，取消评审通过的资格，或撤销已取得的资格，并自下年度起3年内不得申报评审。

（二）个人申报评审、认定的申报表、信息录入表等表格，可于广东人事网站下载，材料规格以表格上要求为准。网址：www.gdrst.gov.cn。

五、有关申报评审工作的要求

（一）申报人所在单位应认真审核申报材料,重点把握如下几个方面：一要审查申报材料的真实性,即是否与客观事实相符，与申报人的专业技术工作和在其中的作用相符；二要审查申报材料的完整性,重点审查有没有如实填报负面情况;三要审查申报材料是否与政策规定要求相符,即申报人是否符合申报条件;四要审查申报材料的合法性,即申报人的业绩等材料是否依法取得,是否符合执业类别和执业范围的规定。

申报人所在单位要及时按规定对符合要求的申报材料进行公示。对有署名反映的问题和意见，要组织核查并书面记录，核查结果向本单位全体职工通报，接受监督。对公示无异议或经核查无问题的申报材料，要加具意见并盖章密封后，连同申报人交纳的评审费用，一并报送上级单位或上送县以上政府主管部门和人事部门。对不符合申报条件的材料，应注明原因，及时退回。对弄虚作假的材料和公示后经核实举报问题属实无误的材料，一律不予报送；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，先行报送，但核查工作不得停止，在评审前还未核查清楚的，评委会不予评审；已获得评审通过的，评审结果无效，或撤销已取得的资格。

上级单位收到下级单位的申报材料后，参照本款规定办理。

（二）主管部门、政府人事部门、评委会日常工作部门收到企事业单位报送的申报材料后，均应按下列要求审核、受理：

1.数量审查。当场清点申报材料的种类和数量与申报材料目录清单的记录是否相符。

2.程序审查。重点审查申报过程是否符合政策规定，单位公示是否规范，有关证书、证明复印件有否审核盖章，申报时间、公示时间、以及单位审核时间之间是否有矛盾等。

3.条件审查。要按照省的职称政策规定和资格条件的要求，逐项审查申报人是否符合申报评审相应专业技术资格的条件。

有严格执业类别和执业范围限制的专业，还要审查申请人所申报的资格与其执业类别和执业范围是否相符，其业绩是否依规取得。

4.对申报程序违规、或不符合申报条件的人员，各级主管部门、政府人事部门、评委会日常工作部门应写明原因，按原报送渠道退回。

5.对有群众署名反映问题的申报材料，各级主管部门、政府人事部门、评委会日常工作部门要及时组织力量进行核查，如核查结果证明申报材料存在不真实或弄虚作假情况，取消申报资格，书面告知申报人；如核查结果证明申报材料真实无异议，应将群众反映信件和核查结果报告附在申报材料中一并报送，同时书面告知情况反映人。

（三）各评委会日常工作部门要认真做好评审的各项工作，组织评委学习相关政策精神，对申报人提交的论文著作，要组织评委认真审阅，从与本岗位工作的相关性、论文的科学性、创新性和学术价值等方面，评价其论著的实际水平。要通过创新评价方式方法，在对申报人知识水平、品德状况进行评议的基础上，重点对申报人业绩能力进行客观评价，并由此判断申报人的专业技术水平能力是否达到评审标准的要求。

（四）各评委会日常工作部门须按省人事厅《关于做好向申报人通知评审结果工作的通知》（粤人发〔2005〕263号）的要求及格式，做好“评审结果公示”工作，公示时间不得少于7天。对评审结果有异议的，应组织调查核实投诉或举报内容，提出处理意见，函报同级政府人事部门。要及时向评审未通过人员通报评审结果。

六、评审收费

我省职称评审收费按《关于转发省物价局、省财政厅〈关于调整专业技术资格评审费标准的复函〉的通知》（粤人发〔2007〕35号）规定收取。委托省外评审的，按被委托地（单位）的标准执行。