职工书屋汇报材料

含元西路社区创建“职工书屋”汇报材料 根据市、区各级工会的文件精神，切实加强“职工

书屋”规范化建设，发挥“职工书屋”传播先进文化，普及科技知识，丰富职工精神文化生

活的基础性作用，根据新城区“职工书屋”考核量化标准，现将我社区职工书屋建设情况、

规章制度、发挥书屋作用等情况汇报如下：

一、社区基本情况：

含元西路社区位于八府庄南路12号, 东邻西铁物资总 段，西邻陕棉十一厂、太华路, 南邻六合窑, 北邻新兴路, 总户数1180户, 总人数2547人,

占地面积0.9平方公里。社区办公服务楼建筑面积300平方米, 服务设施完善, 服务功能齐全。

二、书屋建设情况：

我社区图书报刊数量超过20种。社区有图书室、阅览室，书屋等，共占地面积40平方

米，图书室藏书2000册，文学类书1300 册、科普类书400册、教育类1000册、工具书300

册，社区还配备影像资料200张、现有书柜4个、桌椅30套、联网电脑5台，基本满足社区

职工需要。社区有专门的图书管理员，能严格对书刊及音像资料进行标准著录编目。

三、制度完善情况 我社区职工书屋各类制度健全。图书登记分类造册、帐物相符，图书管理员张淑萍能够

定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了详细登记图书借阅情况，能够

按时回收外借图书并依序上架。藏书能够按《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架，电

脑微机管理，做到了存取方便、干净整洁。图书阅览室报纸做到了及时上架。

四、充分发挥职工书屋作用情况： 社区职工书屋建设纳入了工会日常工作中，直接由社区 监管。能够定期组织工会会员

开展多种形式的读书活动，学生在假期可以到社区借阅、读书等。 总之，我社区工会重视职工书屋的建设，职工书屋管理员素质高，业务精，书屋制度健

全，管理有序，为居民群众的学习阅读提供了较好的服务，为提高社区居民群众的文化生活

发挥了重要的作用。 2010年5月18日篇二：“职工书屋”申报材料 总工会“职工书屋”示范点申报材料 xxx xx成立于xx 年xx 月, 成立以来，xx 党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建

设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。有力推

动了物质、精神双文明的共同发展，营造了良好的人文环境。 在职工书屋建设中，xx 工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间紧张的情况下，仍

单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。投资xx 万余元，购买了图书、音

像制品，建立了图书管理借阅系统，对xx 册图书，xx 类报刊，xx 张电子影像制品全部实行

微机建档借阅。

重视职工需求。运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋

的书籍受到职工欢迎，运行部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需

求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、

休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富

职工业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、

文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、 国企党建等十余类别。 完善规章程序。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,

建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度，配备兼职职工书

屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章

可依的同时，又立足运行部情况简化手续，方便工作开展和职工使用。 构建交流平台。因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互

促进。在职工读书活动中，开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，

营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产，开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、

克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我为装

置做诊断，为效益做贡献”活动，鼓励职工查阅技术书籍，解决装置薄软环节，多提合理化

建议，优化装置运行，提高效益；在青年职工中开展，我身边的青春故事征文，读书分享会

等活动。通过活动，引导职工走进书屋，接受教育，真正起到在活动中引导人，在环境中感

染人，在交流中鼓舞人。

推动职工技能素质提升。在工作中，运行部倡导以技术管理的优化和人才素质优良的工

作理念，大力推动职工技能素质提升。积极引导职工学习专业、研究技术。每年开展运 行部五套装置技能竞赛，每月开展现场培训和理论学习，每周组织技术班组长班内培训，

不断促进职工熟练掌握岗位技能和专业知识，促进职工达到一岗精、二岗通、三岗能的人才

培养目标。一年来，xxx 获得南京市五一劳动奖章1人，南京市劳模1人，公司级“技术能

手”称号4人，标兵和安全卫士2人。篇三：职工书屋申报材料 山东招金集团有限公司“职工书屋”申报材料 山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作为深化“创建学习型企业、争当知识型职

工”的重要举措，积极动员和组织广大职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，从而

转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力，使职工书屋成为职工成

才的摇篮和沃土。

一、建好职工书屋，为职工提供一个陶冶情操的乐园。 为了充分整合资源，发挥职工书

屋教育职工、陶冶职工情操的功能，集团公司拨出经费（）万元，购置了新的图书架和电脑

设备，并组织专门人员负责管理，把（）多册图书、杂志逐本整理，挑选，对所有的图书进

行了分类、编号，目前，招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工程、科技、

法律等十余种类别，基本满足了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋，工会

每年不定期的征求广大职工读者的意见和建议，不断提高职工书屋服务职工读者的能力和水

平，公司每年还拿出一定的资金为职工书屋购买新的图书，并订阅了100多种报刊。另外，

公司工会根据实际情况制定了《招金集团职工书屋图书管理办法》和《职工书屋管理员工作

守则》等规章制度，使职工书屋的图书管理更加规范有序。

二、用好职工书屋，在职工群众中倡导读好书、用好书。 今年，公司工会开展了“抓

好学习管理、提升员工能力” 活动，活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满足职工群众不断增长的文化需求，

繁荣职工文化。而职工文化的繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书的基础上

的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较强等优势，把职工书屋建设的重

点放在发挥其实际效果上，努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、

丰富生活的园地，做到了“四个结合”。一是把“职工书屋”建设与“职工之家”场馆建设结

合起来，使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作思路，在大力

发展职工体育活动的同时，使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用，

成立职工篮球、足球、羽毛球等团队外，还成立了职工读书摄影小组等，做到“文”中有“体”、

“体”中有“文”，使职工文体活动为提高职工身体素质、文化素质和综合素质服务。二是把

“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，把“职工书

屋”作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重要载体。三是把“职工书屋”建设

与提高职工综合素质结合起来。工会注重不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋的内

涵，通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等，进一步激发职工群从读书、爱书、

用书的热情。四是把“职工书屋”建设与繁荣职工文化事业结合起来，使之成为传播职工文

化的有效途径。篇四：职工书屋调研汇报材料 关于 “职工书屋” 建设的情况汇报 ********工会委员会

（2011年11月10日） 集团公司工会“职工书屋”调研组领导： ********是新型煤化工企业，年生产能力为200万吨焦炭、20万吨甲醇。2008年以来，

********坚持以科学发展观为指导，按照全总《关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施

意见》和上级工会组织关于加强“职工书屋”建设的工作要求，致力满足职工日益增长的精

神文化需求，着力加强“职工书屋”建设，极大调动了职工读书兴趣，有效提升了职工综合

素质。公司现有高级技术职称人员14名，其他级别技术职称人员251名，拥有大专及以上学

历的职工620人，高级工及以上技能人才190人。与此同时，职工将学到的知识运用到工作

中，有效促进了公司工会工作良性发展。近年来，公司先后获得********等荣誉称号。回顾

我们所做的工作，主要表现在以下几个方面。

一、提高认识，加强领导，齐心合力抓建设 建设“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，是实施职工素质工程

的重要举措。我们充分认识到了建设“职工书屋”的重要性，高度重视，精心组织，确保了

“职工书屋”建设工作有条不紊推进。 确工会主席是第一责任人，制订了关于开展“职工书屋”建设的实施方案，形成了“党

政重视、工会运作、部门协同、职工参与”的运作机制，力求把好事办好，实事办实，努力

打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。 二是广纳书目。开展“捐书献爱心”活动，下发意见征求表，广泛征求职工意见，按照

既便利职工，又长期发挥效益的原则，通过工会补贴、干部职工捐赠等形式解决书源问题，

努力适应职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求。活动以中层干部、党员捐赠为主体，

广大职工则自愿捐赠。备煤车间工会克服资金短缺难题，号召广大领导干部和党员群众积极

捐书，该车间领导班子成员人均捐书量超过100本/人。 三是营造环境。工会积极筹措建设资金，有计划、分步骤地开展职工书屋建设。截至目

前，公司建成8个“职工书屋”（公司机关1个，7个车间各1个），“职工书屋”房屋面积达

200余平方米，现有藏书量10000余册、报刊杂志100多种（类），音响制品200多种（张），

设臵了党的建设、职工天地、青年之窗、计划生育、安全生产、工艺机电、技能环保、市场

营销、基本建设、综合管理等多个版块，每年计划安排2万元的资金投入，今年以来投入资

金达1.6万元。职工书屋配有电脑，实行微机管理，配有专兼职管理员8人，从事“职工书

屋”的日常工作。所有书屋配备了空调、电视、dvd 等设施。周三下午，所有书屋面对全体

员工开放；平时2 员工如有借书需要可以找图书管理员办理借阅手续，营造了一个良好的学习环境。

二、精心策划，突出特色，规范管理上水平 “职工书屋”建设，是惠及广大职工群众的一项重要工作，是工会组织的一项长期任务。

我们从源头着手，通过加强服务，科学管理，提升书屋品味，让更多的职工受益。 一是优化服务质量。注重管理人员的综合素质，通过竟聘上岗，选配品行端正、爱好读

书、责任心强的管理人员负责图书管理工作；加强业务培训，实行规范的礼貌用语，要求针

对不同职工的阅读需求，耐心细致地做好图书推荐工作，并将职工的满意度与其绩效挂钩，

不断提升服务质量。炼焦车间工会除设立一名专职图书管理员之外，又增设两名兼职图书管

理员，有效避免了因图书管理员不在而使职工借书需求无法满足的现象发生。 二是规范流程运转。制订了《“职工书屋”管理办法》、《“职工书屋”图书借阅制度》、《“职

工书屋”书刊赔偿制度》和《“职工书屋”图书管理员职责》4项制度，规范了职工书屋运行；

做好图书借阅的登记和分析；设立意见簿, 及时做好意见反馈，根据职工的学习需求，有目

的、有计划地购进各类图书, 定期发布书库信息；通过实行网络化管理来实现资源共享，逐步

形成了具有工会特色、可持续发展的“职工书屋”管理运行模式。仪表车间工会实行书籍分

类编号存放，在规范了书籍管理的同时，也方便了职工准确查找书籍摆放 3 位臵，提高了工作效率。 三是加强监督管理。工会定期对“职工书屋”的运行状况进行督查，指导“职工书屋”

完善功能定位，提高使用效益。针对一线职工的实际需求，购买所需书籍，丰富了基层车间

职工专业技术等知识，让职工充分体验到学习乐趣，职工精神文化生活更加丰富多彩。 四是突出主题特色。公司8个职工书屋分布广泛，各具特色。公司机关书屋作为各职工

书屋的龙头，书籍保有量最多，分类规范最为科学合理，电脑、电视、dvd 播放器等设施最

为完善，是“标杆书屋”。电气车间工会职工书屋突出专业性书籍选配，力求打造一个技术互

通、资源共享的技术交流平台，为公司员工提素质、强本领创造便利条件。水汽车间工会女

员工人数多，每季度都增加不少怀孕女工，针对这一实际，该车间工会尽全力打造一个“温

馨书屋”，在书籍选配上注重知识全面性，突出书籍趣味性、实用性，为广大员工打造了一个

和谐、温馨家园。公司8个“职工书屋”打破了行政限制，面对全体员工开放，并将各“职

工书屋”书籍目录对全员公布，有效整合了现有资源，降低了书籍重复购买等现象，在方便

员工之余，也进一步提升了公司“职工书屋”整体建设的规范化水平。 五是注重主题教育。以“职工书屋”为平台，大力开展“创建学习型组织、争做知识型

职工”活动，并根据工作实际和形势变化，有针对性地开展了各种主题教育。如：以“忠诚

国际，成就焦化”为主题的职业道德教育，使职工树立良4 好的企业精神；以“新起点、新希望、新作为”为主要内容的“三新”形势任务教育，

引导职工认清形势、坚定信心、主动作为、同舟共济、攻坚克难。通过各种主题教育，增强

和提升了职工的思想道德素质、科学文化素质和现代文明素质，使得职工在精神思想上同心

同德、昂扬向上，在企业内形成了强烈的向心力和凝聚力，夯实了公司稳定基础，推动了公

司良性发展。备煤车间工会以员工培训为契机，将员工培训的主阵地设在了“职工书屋”，把

看书融入培训课程中，有效提升了职工知识水平。

三、创新载体，注重实效，提升素质显作用 我们以“职工书屋”为建设载体，抓住契机，积极探索，大力开展各类读书活动，不断

丰富活动内涵，充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，培养职工读书情

趣，提高职工读书效果，使书屋成为职工成长进步的加油站，健康心智的好学校, 创建和谐的

连心桥。

一是专业技能显著增强。发出“读一本好书、学好一项技术、走好一生路”倡议，营造

“全员学习、全员培训、全员提高”氛围，开启职工智慧，激发创新活力，推进职工队伍知

识化进程。大力弘扬先进精神，展现先进风采，发出“向标兵看齐，向能手学习”的倡议,

营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围。积极动员和组织广大职工

参加“岗位练兵”、“技术比武”、“技术攻关”等各类形式的劳动竞赛，使每个职工爱岗敬业，

努力工作，为企业的发展奉献自己的力量。广大基层单位积极响应，开展“班 5篇五：职工书屋建设情况汇报 提高认识 完善管理

发挥“职工书屋”作用 提高职工文化素质 ——胜利农场街道办职工书屋建设情况汇报 为深入贯彻落实上级工会及农场工会对职工书屋建设工程实施意见的要求，充分发挥街

道社区职工书屋在农场小城镇建设中的作用，致力满足社区职工日益增长的精神文化需求。

自2010年胜利农场街道办职工书屋建成并投入使用以来，街道办在上级主管部门及农场党委、

工会的正确领导和大力支持下，积极推进“职工书屋”建设工程，引导职工养成“爱读书、

读好书”的良好习惯，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，有效提升了职工的综合素质，

最大限度地发挥了书屋在企业改革发展和农场小城镇建设中的独特文化作用。

一、职工书屋建设基本情况 街道社区职工书屋建立于2010年，有图书室、阅览室，共占地面积40平方米，建设项

目投资近20万元，资金主要来自农场扶持。图书室藏书近5000册，文学类1500册、科普类

1800册、教育类1000册、工具书500册，图书室还配有影像资料200余张。现有书柜11个、

桌椅12套、报纸架子一个，基本满足社区职工需要。社区有专门的图书管理员，能严格对书

刊及音像资料进行著录编目。职工书屋的成立及投入使用，为社区职工和居民群众学知识、

学技术、学文化创造了条件。

二、推进职工书屋建设工作的主要做法 为推进街道社区“职工书屋”的建设，街道

党委、工会按照因地制宜、创新形式、稳步发展的原则，制定措施，明确责任。近年来的创

建工作主要采取以下措施：

（一）加强领导，科学规划。成立了“职工书屋”学习活动领导小组，组长由街道党委

副书记、工会主席王秀花担任，成员由陈宝、苏甜、张元鑫、张敏担任。完善了各种配套设

施，设臵11个书柜、摆设可供近20人阅读的配套桌椅、精心选配居民看得懂、用得上的各

类出版物。目前，“职工书屋”已拥有近5000册10余种书刊杂志，包含科技致富类丛书《科

技致富》、《农村百事通》等；励志类图书《钢铁是怎样炼成的》、《主动赢得一切》等；小说

《围城》、《背影》等；学习资料《快乐英语》等，图书室藏书刊杂志在数量、质量、分类上

配备齐全，充分满足了社区广大职工不同知识层次、不同的兴趣爱好的要求，书目集实用性、

知识性、娱乐性为一体，是职工群众喜爱的读物。

（二）宣传动员，营造氛围。社区职工书屋建设纳入了街道办工会日常工作中，直接由

社区工会监管。针对职工群众自身的学习氛围不浓，缺乏主动性的情况，街道办工会能够定

期组织工会会员开展多种形式的读书活动。各居民委充分利用寒暑假深入社区开展了以“快

乐读书”为主题的宣传动员活动，在社区开展读书月活动，激发了居民群众、青少年的学习

热情。而且各居民委分别制定了“日学一时，周献一文，月看一书”的学习制度，并开展“人

文知识竞赛”活动2次，充分调动了全体职工读书学习的积极性、主动性。 （三）完善制

度，长效管理。一是制定借阅制度。由管理员统一管理借阅，规定最大借阅数量为2册，最

长借阅时间为一个月。并将每周二至周日定为图书报刊阅览室开放时间。二是规范图书管理

制度。制定图书管理员规章制度，专人负责，建立借阅台账，做好分类、排架、图书外借保

管、清点等工作，并规定“一周一总结、一月一汇报”，为实现制度化、科学化管理打下了基

础。三是建立督察考核制度。由 街道领导负责，对书屋的运行情况进行不定时检查，针对存在的问题及时给予指导。同

时，对“职工书屋”的建设和运行进行考核，把“职工书屋”建设纳入街道社区建设和目标

管理考核体系。

总之，胜利农场街道社区职工书屋的建设工作，在农场党委、工会和街道党委的高度重

视下得到全面发展。职工书屋管理员素质高，业务精，书屋制度健全，管理有序，为居民群

众的学习阅读提供了较好的服务，为提高社区居民群众的文化生活发挥了重要作用。