20**年度机关党委工作总结

直属机关党委2015年度工作总结及明年工作思路

  201x年,市局机关党建工作以强化政治理论武装为根本,全面学习贯彻党的十八大;十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕市局党委确定的纵深推进“一体化警务”建设的目标,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务,深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动。突出以学习型、创新型、服务型党组织建设为抓手,以加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为首要,为全面提高机关党组织党建工作科学化水平,圆满完成各项公安工作任务,提供了坚强的政治动力和组织保障。

  一、全年市局机关党建工作情况

  (一)以突出政治理论武装为统领,全面提升党员综合素质能力。一是把强化理论武装放在提能的工作首位。深入学习准确把握党的十八大;十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神实质。机关各级党组织以高度的政治责任感,教育和引导广大党员、民警、职工坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,用中国特色社会主义理论武装头脑,坚持理论联系实际,把理论指导实践作为纵深推进“一体化警务”建设的动力。通过上党课、专题辅导、集中培训、开展“学习周”活动、撰写学习体会、学习交流等方式,不断强化理论武装,促进党员、民警、职工的政治素养、理论水平和业务能力的不断提高。二是掀起学《党章》、学《条例》的热潮。机关各级党组织认真组织广大党员、入党积极分子开展学习《党章》、学习《条例》活动,贯彻落实《党章》赋予党员的义务和权利,加大党员教育、管理、监督力度。组织开展“我是党员我带头”主题党日活动,把学习《党章》、《条例》作为机关党组织、党员加强党性修养、党性锻炼和保持党的纯洁性、先进性的重要内容,积极组织在职党员参加市直机关工委学习《党章》、《条例》知识竞赛网上答题,参答率达到89.76%,平均成绩为93.83分,取得前六名的好成绩,并进入复赛。三是切实加强党员队伍建设。坚持把加强党员队伍建设作为党建工作的第一要务,全面落实党员思想状况分析制度。各级党组织把每季度党员思想状况分析研判作为队伍建设的重要工作来抓,为队伍建设的良性发展提供了保证。把社会主义核心价值观和人民警察核心价值观教育、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论和“道德讲堂”活动作为加强党员队伍建设的有效平台,共举行“道德讲堂”宣讲报告12场,有160余名党员撰写的“三警”大讨论心得体会和群众路线教育实践活动学习体会,在市局“三警”大讨论等专栏中进行交流。

  (二)以“整风精神”为先导,扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是精心组织,营造氛围。机关各级党组织按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和《嘉兴市公安局党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署,制定了开展党的群众路线教育实践活动计划,把“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论纳入教育实践活动全过程,进一步夯实“立警为公、执法为民”思想根基,纵深推进了“一体化警务”机制建设。编报工作专报23期,工作动态800余条,被市委活动办录用84条,省厅专栏录用154条,公安部专栏录用9条。同时,还充分运用报刊、网站、电视等媒介,及时反映活动情况,努力营造了浓郁的活动氛围。在各级媒体上报道198余篇(次)。二是学习引领,形式多样。把学习习近平总书记论群众路线的系列讲话精神作为开展好教育实践活动的重要思想保障,开展分层领读领学,学习交流,邀请专家学者作党的群众路线专题报告。期间,市局机关领导干部集中学习340余次、上党课75场次,各党支部集中学习讨论130多次;举办开展党的群众路线教育实践活动培训班3期,组织开展“瞻仰南湖红船·重温入党誓词”主题活动,市局机关500余名党员民警在南湖革命纪念馆宣誓墙前进行了宣誓,并参观了南湖革命纪念馆,瞻仰了红船,聆听了建党历史和党的光辉历程介绍,过了一次党日、听了一堂党课。组织中层以上党员领导干部集中观看《苏联亡党亡国二十年祭》专题片,市局39名县处级领导干部重温了电影《焦裕禄》。174名县处级以上领导干部、党员民警参加了本市和市局开展党的群众路线教育实践活动基础知识测试。市局机关230余名党员、领导干部参加了市局开展的“提升素质能力纵深推进一体化警务”大轮训。主动融入,全程服务“五水共治”,市局机关有684人,为“五水共治”捐款249250元。三是整改并举,破解难题。各级党组织把群众的安全感和满意度作为检验教育实践活动的最高标准,以破解“五大难题”作为活动开局亮相的突破口,不断强化民意主导警务的理念,发挥公安职能作用,主动创新工作方式,积极回应人民群众的新期待。全面推行“一窗式”“一站式”和自动取号排队等便民利民举措,拓展网上办事“一网办”、“一网通”,特别是出入境管理局党支部在教育实践活动中率先在全国推行出入境管理“三表合一”新模式,简化了证件申领手续,提高了服务窗口工作效率,方便了人民群众办证出行,受到省厅和公安部的好评和推广。四是加强督导,改进作风。坚持对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子,以补精神之钙,除四风之害,祛行为之垢,立为民之制为重点,推动思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实。市局直属机关党委坚持分类指导的工作原则,有针对性地加强督促指导,把强化落实整改措施、建章立制环节贯穿党建工作的全过程。以“钉钉子”的精神,紧盯保持党的先进性和纯洁性教育不放松,不断打造“三宽四有”型的党员队伍,全面加强党员、民警、职工的思想政治建设和能力素质建设。健全和完善党内关爱机制,以开展“政工干部进警心”活动为契机,落实“书记谈心”、“党组织走访”等良性沟通机制。加强心理疏导,落实人文关怀措施,增强党员的归属感。全面落实“党员先锋指数分类管理”,用党员先锋指数的评估,规范党员的言行举止。今年8月,市局机关各级党组织和全体党员民警在市局党委的示范引领下,按要求分层开展广泛的谈心谈话,召开专题组织生活会,并开展“党性体检、民主评议”。期间,召开专题组织生活会42场次,参加党员789名,271名党员被评议为先锋党员。

  (三)以整合党建工作任务为前提,落实党组织责任制。一是健全机制抓落实。按照“围绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的要求和“建一流阵地、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标,不断推进机关党组织工作责任制的落实。认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,新建党支部2个,对18个党组织出缺委员进行了及时补选,补选党组织委员27人次,指导3个党组织进行了“公推直选”换届选举工作。二是强化责任抓规范。为全面提高机关党建工作科学化水平,大力推进党建工作规范化建设,进一步规范党(总)支部、党委的工作。在加强党组织自身建设上下功夫,严格执行组织生活会制度和“三会一课”制度,党员领导干部过双重组织生活率达95%以上。举办党务干部培训班5期,为规范基层党组织的台帐建设进行了专题辅导。市局直属机关党委认真落实党组织书记报告工作制度,听取部分党组织书记的工作报告。严把发展党员入口关,组织12名新党员进行入党宣誓,对21名入党积极分子进行了培训,发展预备党员12名,审批预备党员按期转正15名。三是明确任务抓促进。直属机关党委进一步落实听取基层党组织报告工作制度,下发了《关于进一步完善市局直属机关党委党建工作联系党组织制度的通知》,健全完善直属机关党委成员联系基层党组织制度,全面加强基层党组织带头人队伍建设。健全完善基层党组织落实工作责任机制,把机关各级党组织书记是落实党建工作的第一责任人,班子成员是落实党建工作的组织人,广大党员是落实党建工作的监督人的责任制作为提高党建工作科学化水平一项重要措施。交警支队党委把党组织书记履行“一岗双责”作为落实党建工作责任制的基础工作,形成层层抓落实的工作责任机制。进一步强化“三会一课”责任制意识,深入推进《“一把手讲党课”课件提纲展评》的普及和落实,并将《“一把手讲党课”课件提纲展评》、《“和群众一起做决策”十佳典型案例征集评选活动》、机关党建研究论文、学习《党章》、《条例》知识竞赛、廉政格言警句的征集、“我为嘉兴改革发展献一计”金点子征集活动、“道德讲堂”等系列活动列入“星级基层党组织”评定、党组织规范化建设、“党员先锋指数分类管理”年度考核内容。注重贯彻落实党员“一员双岗”制度,扎实开展党员进社区、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员志愿者”、“微心愿认领”、“红立方”党员志愿服务驿站值班等活动。严格落实党组织、党员先锋承诺制度,实现党组织、党员的先锋承诺率达到100%。

  (四)以创建服务型党组织为根基,全力营造风清气正的良好环境。一是以目标引领抓创建。机关各级党组织把创建服务型党组织作为开展党的群众路线教育实践活动一项重要载体,从转变作风着手,聚焦“四风”不放松,转变服务观念、明确服务目标、盯住服务核心,把创建服务型党组织作为“解决服务群众最后一公里”的系统工程,以达到“六有”的目标贯穿创建服务型党组织的全过程。认真贯彻落实“一联三会五事制”服务群众工作机制建设,充分发挥机关各级党组织在创建服务型党组织中的核心作用,实现“一支部一结对”与“一支部一策”同推进的服务群众模式。通过面对面、心贴心、走亲戚、献一策、办实事,进一步拓展党组织、广大党员、民警、职工直接联系群众的途径,推进服务型党组织制度化、规范化、常态化建设。强化结对共建规范建设,按照“六个一”的要求,与结对村(社区)签订了结对共建协议。市局直属机关党委深入结对村开展了整治“三河”专项走访调研,会同结对的秀洲区王店镇八联班子人员对村域内大小6条河道,总长15.88公里,进行现场集体会诊研判,完成结对村整治“三河”专项调研报告3篇。市局机关703名在职党员认领服务项目18个,开展志愿服务 1013 人次,为群众办实事 309 件,认领“微心愿”104个。巩固“机关新农村共建工程”、“双千双百”走访服务活动取得的成果,认真做好结对帮扶村秀洲区新塍镇小金港村集体经济发展工作,会同市食品药品监督管理局和嘉城集团共捐助帮扶资金151280元,慰问困难党员群众12户,送上慰问物品约3200元。二是以举措主导抓廉政。机关党建工作坚持把严明政治纪律放在首位,深入贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》。开展“纪律作风建设年”活动,加强窗口单位政风行风建设,以“踏石留印、抓铁有痕”的作风,加强对中央“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等规定的贯彻执行。市局直属机关党委按照工委《关于举办嘉兴市直属机关第二届文化节活动的通知》要求,共有28个党支部,572名在职党员参加了廉政格言警句征集活动,共征集到廉政格言警句579条。三是以党建创新助推群建。机关党建工作坚持以党建带动群建为抓手,市局团委按照“政治建团、规范管团、创建带团、活动凝团、阵地兴团”的总要求,以强化团组织的教育职能。坚定青年民警职业信仰为目标,把“警徽,无悔的选择”主题实践活动融入党的群众教育实践活动始终,组织开展了全市公安机关“警徽,无悔的选择”民警风采的大赛,举办“青警学习讲堂”8期,举办团干部培训班2期。组织团员青年开展了“奋斗的青春最美丽”功模故事分享活动,组织开展了市局机关青年篮球赛,充分发挥群团组织在纵深推进“一体化警务”建设中的桥梁作用。市局妇委会开展了以“奉献爱心、关注成长”为主要内容的“南湖妈妈”爱心结对等活动,与嘉兴蓝天学校联合举办“感恩关爱,放飞梦想”庆“六一”活动。市局工会积极组织广大民警、职工开展了“爱读书、读好书、善读书”的“学习周”活动,把引导广大民警、职工积极开展益身心健康的各项群众性体育活动作为工会工作的主线。积极开展组团服务,参与文明创建、“五型机关”创建和“星期六义务联盟”志愿等服务活动,在创建中提升服务发展、服务民生、服务群众的能力。

  (五)以提升服务为核心,纵深推进“一体化警务”建设。市局机关党建工作以市局党委提出的“深化一条主线、完成三大基本任务、实现五个防止”的总体要求为立足点,突出围绕中心、服务大局的实效,细化重点工作,落实工作措施,充分发挥党组织在服务纵深推进“一体化警务”建设、深化平安建设、法治建设、社会管理、队伍建设和“三城一市”、“两富”、“两美”现代化建设中的堡垒作用。创新“五型机关”创建载体,落实“五型机关”创建目标责任制,提高全员参创能力。切实找准工作的着力点和切入点,把服务中心工作任务的完成作为党建工作的根本,合成推进服务“一体化警务”机制建设,为创新嘉兴公安工作特色,圆满完成年度的各项工作任务,提供了有力的思想和组织保障。

  二、201x年机关党建工作思路

  201x年市局机关党建工作的总体思路是:深入学习宣传贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记的系列讲话精神,以贯彻落实从严治党的总要求为导向,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务,切实加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提升创建学习型、服务型、创新型党组织的能力和机关党建科学化水平,以巩固党的群众路线教育实践活动取得的成果为重点,强化宗旨教育、理想信念教育,保持党的纯洁性和先进性,充分发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,紧紧围绕嘉兴公安工作“四项建设”,为服务“一体化警务”建设,提供强有力的组织保障。

  (一)贯穿一条主线,强化理论武装

  1.加强政治理论武装。加强党的十八届三中、四中全会和和习近平总书记的系列讲话精神的学习。认真制定市局机关党建学习计划,全面深入学习宣传贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记的系列讲话精神。

  2.优化学习方式方法。结合市局机关党员、民警、职工的思想实际,增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。

  3.加强思想政治工作,助推关爱机制建设。

  4.弘扬优良传统,大力践行核心价值观。

  (二)增进服务意识,强化品牌建设

  1.创新队伍管理举措,进一步提升党员队伍活力。

  2.创建学习型、服务型、创新型党组织,打造落实“一员双岗”制度品牌。

  3.深入推进创先争优常态化、长效化完善服务功能,发挥“领头羊”的作用。

  4.走进基层,精细化服务。

  (三)紧盯基础规范,狠抓创新发展

  1.贯彻落实《条例》,规范基层党组织的基础建设,指导政治部等21个党支部“公推直选”换届选举工作。

  2.强化班子建设,推进规范化、“星级”评定、党员先锋指数管理达标活动。

  3.推进组织制度建设,提升机关党建走在前列的能力。

  4.注重工作实效,大力促进基层党组织工作创新发展。

  (四)整合廉政资源,强化反腐倡廉

  1.开展党性党风党纪教育。

  2.推进惩防体系建设。

  3.深化机关廉政文化建设。

  4.履职加强党内监督。

2015年市直机关党建工作总结

  一年来,市直机关各级党组织深入学习贯彻十八大精神,以加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,全面落实“1263”机关党建工作机制,扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设,不断拓宽工作领域,提升机关党建科学化水平。

  一、着眼根本,广泛开展机关思想政治建设

  1.深化十八大精神的学习贯彻。各单位深入开展学习型党组织建设,采取中心组学习、集中培训、分批轮训、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种方式,引导党员干部把学习贯彻十八大精神转化为改革发展的具体思路、破解难题的创新举措。党工委集中560多名党组织书记进行十八大精神、新党章的学习培训,组织市直7800多名党员干部参加全市学习党的十八大精神知识竞赛答题,组队参加现场团体竞赛,获全市第一名。

  2.开展“学党章、修党性、守党纪”学习教育活动。一是支部组织学习。采取通读原文、理论辅导、座谈交流等形式,引导全体党员深刻理解学习党章的重要意义,全面掌握党章基本内容,自觉加强党性修养,按党章要求规范言行。二是集中专题宣讲。党工委组织骨干力量进行集体备课,统一制作课件,由工委委员分赴市直各党委集中宣讲党章,进一步推动党章的学习教育和贯彻落实。三是党章知识竞赛。七一期间,党工委在全市机关党组织中开展党章知识短信竞答活动,全市机关共有83个基层党委,1.18万名党员报名参加了此次活动,参与率达59.6%,最后评选出优秀组织奖10个,幸运奖600名,优胜奖100名。四是专题组织生活会。7月份,各党支部召开一次遵守党章专题组织生活会,广泛开展谈心、党性分析和民主评议党员活动。

  3.开展“学习先行、边学边改”活动。按照市委部署要求,组织市直机关党员干部学习先行、调研先行、查找先行、整改先行,为开展第二批教育实践活动奠定扎实的基础。一是学习教育、提高认识在前。下发1万册《党的群众路线教育实践活动学习参考资料》,做到机关党员人手一册。以个人自学、集体学习、专题研讨、上党课等多种形式加强党的群众路线理论学习,重点组织广大党员干部认真学习习近平总书记一系列重要讲话和指示精神,进一步提高对党的群众路线的认识。二是开展调研、精心谋划在前。在市直机关开展党的群众路线教育实践活动专题调研工作,采取座谈交流、个别访谈、走访调研、发放征求意见表等方式广泛听取党员干部群众的意见建议,对基层反映出的问题进行归纳整理、分析原因、提出措施,形成调研报告,为制定切实可行的教育实践活动方案提供真实可靠的依据。

  4.开展“共筑中国梦”读书交流活动。把坚定“三个自信”作为核心内容,认真组织学习《中国特色社会主义学习读本》,广泛开展“中国梦”学习宣传教育活动。组织广大党员踊跃参与共产党员网组织的知识测试、互动交流、文图征集等在线学习活动。在市直机关举办“中国梦•我的梦”读书征文、评选十佳“书香机关”、推荐百种优秀读物、开展重点课题调研等系列活动。其中“中国梦•我的梦”读书征文活动,共收到征文135篇,评出一等奖文章5篇,二等奖文章10篇,三等奖文章15篇。机关党建重点课题调研活动,共收到研讨论文40多篇,在全省机关党建重点课题调研评审中,我市有2篇论文获三等奖。市直各单位也积极响应,广泛开展读书进机关活动。如,宣传部开设“机关干部讲堂”,发改委以建市30周年为主题举办演讲比赛,民政局、食药监局等开展“六五普法”反邪教法制知识竞赛,省税校组织“中国梦、爱国情”经典诵读大赛,石油公司开展机关管理人员公文写作竞赛、安全主题辨论赛,火电厂开展“三比三促”员工技术技能比武活动,推进“行动学习”工程。

  二、筑牢基础,不断加强机关基层组织建设

  1.科学设置机关党的基层组织。一是理顺全市机关基层党组织架构。市和县区两级机关全部成立系统党委,配备专职副书记,为机关党建工作的开展奠定了组织基础。二是健全行政服务中心党的组织。市行政服务中心成立机关党委,各县区行政服务中心成立党支部,进驻窗口党员的组织关系全部转入中心,实行中心党组织统一教育管理。三是指导社会组织成立党组织。进一步规范和加强机关所属社会组织的党组织建设,市直新组建律师党支部1个,各县区工商局在个私协会成立党委,扩大党组织的覆盖面,增强基层党组织的执行力、渗透力和影响力。

  2.推进基层党组织的规范化建设。一是抓好党组织的换届选举工作。采取下发《党委任期届满通知书》、约谈党组书记等措施,督促指导到期未换届的11个基层党委完成换届工作。二是抓好党支部工作制度的落实。统一印发和使用《党支部活动记录簿》,从三会一课、一岗双责、民主评议党员、党员立足岗位创先争优等基本制度抓起,通过组织交叉互查,使各党支部做到落实制度不走样、不漏项、不打折、不变通、不造假。三是抓好发展党员工作。认真贯彻《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》精神,落实发展党员公示制、预审制和票决制,加强对入党积极分子的教育、培养和考察。举办2期入党积极分子培训班,211名参训,新发展党员122名。

  3.加强“1263”机关党建工作机制建设。一是抓督查促落实。把“1263”机制列入党群系统绩效考核内容,结合机关绩效考核、党建工作先进单位考评等活动,加强工作督导。市法院等单位制定推进“1263”机制的党支部考评标准,实行月度分析、半年考评,有力促进了工作落实。二是建立基层党组织晋位升级长效机制。年初,组织对基层党组织整改提升、晋位升级工作情况进行一次回头看,对尚未实现晋位升级的23个后进党组织,按照“一个支部一套方案”的办法抓好落实。并对各领域的基层党组织按10%左右的比例再次进行倒排抓后进,实行滚动管理,推动晋位升级工作的常态化、长效化。三是加强机关党建工作示范点建设。与市委组织部联合在全市机关党组织中选定10联系点作为重点跟踪培育对象,进一步强化指导,实现联动创建。

  4.考评表彰第六届市直机关党建工作先进单位。在市直118个副处级以上单位开展自查自评基础上,党工委组织两个考评组采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会、个别访谈等方式,对56个申报单位进行了逐个考核评分,排出相应名次,确定了46个侯选单位。在分别征求了市纪委、市检察院、市计生委、市综治委、市文明办等5个部门的意见后,进行了为期10天的公示,接受社会各界和群众的监督。最后报请市委常委会议研究,决定授予市人大常委会机关等46个单位为第六届市直机关党建工作先进单位。

  三、强化督查,切实抓好反腐倡廉建设

  1.组织开展市级党群系统绩效考评。2-3月份,会同市委办、市府办有关人员组织现场考评工作组,对44个党群序列单位进行2012年度绩效考评,认真总结一年来市级党群系统绩效管理工作的情况,分析工作短板,提出改进建议。下半年,按照市效能建设领导小组的要求,积极协同市效能办,抓好201x年度市级党群系统等单位绩效管理工作。纪工委进一步完善绩效评估指标考核及数据采集责任体系。10月底至11月,会同效能办对28个党群系统参评单位的绩效管理工作进行了察访核验,推进了党群系统绩效管理工作的不断完善和深化。

  2.开展贯彻落实八项规定的日常巡查。通过宣传教育和明查暗访,督促各单位严格落实中央和省市关于改进工作作风的各项规定。纪工委先后三次对市直机关部分单位贯彻落实八项规定的情况进行督促检查,并将市直机关贯彻落实八项规定主要情况书面报告市委督查室。10月份,认真组织机关党员干部开展会员卡清退活动,共有3058人出具零持有报告,实现清退对象100%覆盖。

  3.推进机关廉政风险防控工作。落实全市廉政风险防控现场会精神,着力推进市直党群系统各部门认真执行党风廉政建设责任制,全面推进“三全一重”廉政风险防控工作。通过单位组织、全员参与的方法,深化开展廉政风险排查工作,紧扣“廉政风险点”,进一步落实有效防控措施,完善防控机制,构筑制度防线。在所有服务窗口设置廉政监督台,公布举报电话,畅通外部监督渠道,有效防范廉政风险。201x年,市直机关共新立案件22件,已结案22件,结案率100%,党政纪处分22人,其中刑事处分1人,科级以上干部处分3人。

  4.加强机关廉政文化建设。党工委制定下发了《进一步加强机关廉政文化建设的意见》,积极引导各单位通过廉政文化展示、廉政专题党课、典型案例汇编、警示教育等形式,营造“风清气正,廉洁高效”的氛围。在市直机关干部职工中开展“原创廉政格言警句征集”活动,共征集到廉政格言警句563条,经评审小组评选,评出一等奖3名、二等奖6名、三等奖12名和优秀奖31名。并通过莆田机关党建网展示和廉政微博播发等形式进行宣传推广。

  四、善用载体,着力改进机关作风建设

  1.开展“整治慵懒提效率、马上就办优服务”活动。以整治庸懒、马上就办为着力点,采取动员部署、自查整改、组织实施、建章立制等四个步骤,深化机关效能建设,推动经济发展环境的持续优化。如,行政服务中心深入开展“六查六看”活动,市文化广电新闻出版局开展“转作风优环境、扬正气兴港城”活动,市人社局开展“政风行风人民评”督察月活动,政法系统深入开展政法干警核心价值观教育实践活动,引导广大政法干警进行“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论,增强全心全意为人民服务的宗旨意识、服务经济建设的大局意识和秉公执法的责任意识。

  2.深化“进百村入千企访万户”活动。各单位积极搭建直接联系服务群众的实践平台,引导机关党员切实走出机关“接地气”,走进企业“解难题”,走入农村“办实事”。如,食药监局在监管企业建立党员服务发展基地,市地税局建立劳动实践基地,供电公司建立领导干部联系挂钩班组、党员联系挂钩群众、机关联系挂钩基层的“三联三挂”机制。经贸委开展“经贸干部走群众路、办基层事”活动,组织全市百名经贸干部进企业到车间解难题。工商局与工商联联合开展以“访莆商进千企促发展”为主题的大走访活动,帮助解决准入、融资、品牌等问题524个,帮助78家企业实现融资71.18亿元。

  3.开展老少边岛重点村驻村蹲点调研活动。10月26日-11月20日,680多名党员干部由牵头挂钩单位领导带队,分期分批深入50个老少边岛重点村开展为期三日两夜的驻村入户调研工作。通过召开会议座谈、进村入户谈心、实地察看项目、走访慰问群众等方式,征集到群众意见建议1360多条。驻村蹲点调研结束后,各牵头挂钩单位形成了专题调研报告和帮扶工作计划,提出了支持老少边岛重点村产业发展方案,为有针对性地开展挂钩帮扶打好工作基础。

  4.推进行政审批制度改革。探索建立共管事项同城通办、重大项目联审联办、便民服务即来即办、急难事项特事特办的“四办”服务模式。全方位开展行政审批项目清理工作,共取消审批项目67项,下放27项,市直62个单位审批服务事项削减率20.7%;审批服务事项压缩到法定时限60%以内,审批效率整体提高59.5%,即办比率提高121.3%。同时,借助网站、触摸屏、服务指南等载体,全面公开审批事项的项目名称、审批依据、申报材料、办事程序、承诺时限、收费标准等六项关键要素。

  五、党群共建,持续提升机关精神文明建设

  1.深入开展精神文明创建活动。一是深化公民道德建设。通过“道德讲堂”、“妈祖故乡文明人”、“我们的节日”等形式多样的学习实践活动,积极培育广大干部职工的社会主义核心价值观,大力弘扬中华传统美德。一年来,市直机关共组织道德讲堂1000多场,近10万人次参与,有效传递社会正能量。二是开展讲文明树新风活动。在机关中开展“节能减排”活动,在食堂中开展“文明餐桌”行动、在干部中开展“网络文明”宣传,深入推进移风易俗活动,倡导普及低碳环保、勤俭节约的生活方式。三是开展推荐道德模范和身边好人活动。认真组织“最美莆田人”、“道德模范”、“身边好人”等评选推荐活动,深入挖掘、广泛宣传各行各业的先进人物和感人故事。如,汽运公司开展“星级站务员、星级客运汽车驾驶员”考评,电信公司组织评选表彰“十佳员工”,地税局开展五个十佳岗位评选等。四是开展志愿服务活动。市直机关共有7504人在全省志愿者招募注册管理系统中注册登记。志愿者们积极参与交通劝导、环保倡导、结对助学、挂钩扶贫、无偿献血、科学法律卫生“三下乡”等关爱社会、关爱他人、关爱自然的志愿服务活动。

  2.不断加强群团组织工作。坚持党建带“三建”,充分发挥工、青、妇组织联系群众的桥梁和纽带作用。深入开展工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗创建活动,引导机关干部职工在推动跨越发展、建设宜居港城中建功立业。组织开展青年文化节、母亲健康1+1募捐、女职工劳动保护知识竞赛、一日助、医疗互助等活动,推进和谐文明机关建设。

  3.坚持走访慰问机关困难群体。建立健全了慰问特困党员日常化的工作机制,实行“五必访”,增强党组织的向心力和凝聚力。201x年,党工委使用党费共走访慰问患病及生活困难党员121人次,发放慰问金9.03万元;慰问困难职工160人次,发放慰问金20.53万元。

  4.大力丰富机关文化生活。各单位结合重大节庆广泛组织开展棋牌、登山、游泳、乒乓球、羽毛球比赛等文体活动,让干部职工在活动中融洽氛围、增进团结、陶冶情操。如检察院、烟草公司等单位联合举办书画摄影展,供电公司、海事局开展微电影创作,国检局组建8个文体协会,移动公司开设员工子女“周末学堂”,地税局组织干部职工子女夏令营等。

  在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到存在的问题和不足,主要是一些基层党组织职能作用还不能有效发挥,党内生活缺乏创新力、感召力和影响力;群众反映的机关作风问题仍然突出;少数党员的思想信念动摇、党性观念弱化;中央《条例》和市委《实施细则》的有关规定,在一些单位还没有真正落到实处;党务干部队伍整体力量不足、能力有待进一步提高,等等。这些问题和薄弱环节需要我们今后切实加以改进。


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