社团联提干申请书

队长申请书

尊敬的王总：

我申请担任队长一职！

2010年10月，作为一名新生的我，怀着满腔热情加入了社团联合会这个充满活力与情谊的大家庭。近半年来，无论是各位学姐、学长的悉心培养，还是各部门兄弟姐妹的通力合作，都促使我一步一步坚实地成长起来。因此，在这里，我首先要对一直关心支持我成长的主席们，以及部长，还有这个集体说声：感谢！

回首这半年来的路程，我想对我来说最重要的2个关键词就是：“责任”和“成长”。在社联的工作中，我深深地觉得责任的重要性，它是做好一件事、完成自己工作的先决条件；在社联这个大家庭里，无论是工作，还是与各部门的兄弟姐妹们交流、共事，都让我成长了多很。

这半年时间，让我对自己的工作，以及社团联这个组织有了足够的了解，而且对这个组织的运作，以及各部门、各职位的工作有了一定的熟悉程度。我觉得，在这半年里，自己的责任心、办事能力、综合素质，以及协作能力、交际能力，都得到了很大的提升。我对自己担任主席一职有充分的准备，而且我相信自己有能力去担好这份责任。

今天，我在这里正式自荐申请社团联主席一职，正式许下我会与新一届学生会的各位同学一起精诚合作、在学校的领导下把社团联锻造成“和谐进取，高效创新”的精英团体的诺言。

在这里，我把自己的一些想法和思路向主席团汇报，也许这些想法不够成熟、不够全面，但是我想，在我们自己的不断努力下，我们一定能够实现社团联的不断进步！

1、做好新一届的招新工作。

在社团联的招新工作中，以简洁、精炼的语言向大家介绍社团联这个组织及该组织的优势，在选拔中，以笔试、面试、考察期的形式，选出最能干的一部分同学成为社联的新一届成员；在社团招新工作中，以创新、丰富的形式向同学们充分展示出社团的规模和好处，使更多的同学有兴趣加入社团。

2、打造和谐团队。

和谐是每个组织及团体发展的主流方向和必然选择。 每次例会在说完重要的事务后，可以给大家以事例和故事的形式，使大家从思想上认识到和谐在一个团队的重要性。在平时，鼓励每周部门例会，和周末、节假日活动，增加团队的交流时间，增进大家相互的了解，因为交流是相互了解的先决条件，而相互了解又是和谐团队的先决条件。

3、打造进取团队。

进取是青年人最重要的品质之一，也是当代大学生应具备的基本品质之一。社团联要想做领先于全校的组织团队，必须具备更强的进取心，不满足于现状，积极谋求新的发展、新的突破。在这方面，我觉得应该在团队基础上做一些实在的事情，比如举办一些活动，开展一些讲座或先进事迹报告会。我想进取心每个人都有，关键在于坚持，我们要多像其它优秀团体学习，多反思。一段时间总结一次工作，该批评的批评，该表扬的也要表扬。进取心的树立需要大家相互鼓励，形成一种氛围。

4、打造高效团队。

高效是最能反应一个团体能力和精神面貌的特征。这方面我们要加强自身的思想进步，建立一种以高效为荣的荣辱观，建立部门评比制度，对高效的部门和个人要表彰。

5、打造创新团队。

创新是最能实现自我超越和比较优势的关键。首先我觉得要树立创新精神，能让大家都动脑去创新，在平时的工作中，以及社团联和社团的活动中体现这些创新，才能显得我们更优秀。

6、打造精英团队。

精英是我们社团联成员应该符合的一种特质，也是一种要求和期望。这需要在平时培养我们社团联学生干部的各种能力，提升他们的综合素质，当然先要让他们有这方面的意识。

以上是我对竞选社团联主席的一些想法和打算，这只是一个许诺的开始，更多实际且富有挑战性的工作需要我在今后抓紧展开起来，我有信心担好这个职责，我有信心去履行自己的诺言。

而现在，我会在自己的部门做好本职工作。这次竞选对我既是锻炼，又是考验。即使我没有被提为社团联主席，我也会在我所在的位置上做好自己的工作，为社团联的发展贡献自己的一份力量。

谢谢！

申请人：陈湾

2011年3月30日