20**年美乐家奖金制度VS哈药直销奖金制度

2051 乐家美中奖金制度国VS哈药销直奖金度制  乐美中国家 0125最新版奖金制度 （心爱美草乐产品家扣7扣57134416） 讨论收在的入小大快慢和之前首先，要清分楚乐美家的收跟其入所他有销售公司（型卖房卖车保卖卖险销直品）提供的暂产时入的收质区性分。美家经乐营者的收来源于入顾客动向主美家乐消费经营被动者生月产现金流分的红，以所被是动收，是入续收持入。美家是世乐界唯上一提可供续持入收的平，台无仅有绝。载千难的逢事业机良！真正懂美乐家看业事的续收入，持你才能懂美看乐事业家跟其事他业区别！的其次有，资格与本奖金制参分度红的员最会级低别要的是总求D（成为D监条的件优顾惠（每月消客3费0元4品产；）2累计荐1推个0以34上0优元顾客惠只有达，D的到别才级可以跟美乐家（国）签署加盟商协议和中分红协议，与参其部全金分红奖划！计一 直接推荐顾客、：奖（费点消 = 数员消费会额 15/×美 金人民对币率，汇目前是.3左右）6   ～19：人消费总点数7Ｘ %0～91人消：费总数点Ｘ14 %02人及以 ：消费总点数上Ｘ20 优惠客入顾的当月消会费点的2数%7作为推人的佣金荐，次续订分月红例就比照按推直顾数量客来分，配单不订但预存分不享受当部推月荐金奖 。二、值套超装推奖：新荐员入会会三前月内个第次购买一135的0超套值装 额外 励奖荐推人20元0新会员在入（的三个月内最多会可购买以2超值个套装）                     三、 绩推荐奖：优任何一月个推荐内47人，并～其都且主动消费（启动预不订备或单动自送订货单）个三以月上（含，）外奖额推荐励60人元0 四。卓越、荐推奖：何一个任月内荐推8人，≥并其且主动都费消（不启动预订单备或动送货订自单三）个月以上（含），外额励奖推荐人600元1。 五、织组接间奖宽：深57矩代组阵织所内有介客户(简含直非接推荐客顾)身终享有其二个第续订开始每月月消费数 点 ×7%的红分 六、晋。奖金：D阶PD~ 共37个阶衔6（0～8500万元一次奖励）性级别 DD 2D 34D 5D 6 DD D78D9 S SDD S23 SD4 SDD 5S6 DDS 7S8DSD E9 D直B 0 121 131 4511 17 16 8192 0 202 020 2020 2 20 2002 0直 D    1 2 23 3 4 45 56 76 8 879 1 业0绩   2.514 .55 801.5 3 115.518 21 42 27 033 36 33 4924 5晋阶奖6 0513 0 19500 2060 2530390 0 455 500206 050 30010 EG P% 5PGE % 5EGP5 PE%G5 P%GE % 5EG 5P% EG5P5% P E 5G P%G 10% 注E：1～D9要求D每本人月消费间区340为～500元。S1以D每月上本人费消区为间50～7510元0.2以各级别上阶奖进金分三月个放，发每月放发1/3进，条件阶是月当织组续率订超过09%并且，持或者超维进阶过段阶。如续订果

率不达标则迟延下个达到月发放标如，一不达标直第则个月一起三放，发如维果不持进阶了聘级别阶则相应阶奖金进消取。级别 DE2E 2DE 3 EDD 4E5 DDE6 D7EED 8E D9CD C 2DCD3 CD 4DC C56DCD CD7 8D9CP D直 D 01 1 00 101 01 1 10 010 1 1000 0 00 00 0 00 SD直 1 1 2 4 4 33 21 00 0 00 000 0 0 直 D  E        1 2 34 5 79 1 11 315 1 19 22 27 5业绩6 万3 63万 81 9万万91 71 3511 57. 158 02025.2 25288 336 83 43425 4 570 667 276 9608 晋阶 奖EGP 0%1P G E10 P%E G0%1PE G10% PE G1%0PEG 0% 1PEG1 % P0G 1E%0P GE 01% 8万0 EPG1 %0P GE 01% EPG 01% EP 1G0 P%GE10% PEG 10 P%G E01 PEG 10% %800 万PGE的义：就是含的你接直荐人推的7 代组点整总数，比和您如接直推五个人A,B荐,,C,D，E们他7代组整业点绩数各1万为点那，的P你GE是5就点，那万的你晋佣阶金EPG1%，就0是 5000 金。大约美消费1元5MRB1＝点 ＝美金业1绩=.36民人币 、七育培奖：推荐人金是D以下S级：别推亲D阶到D进S~D时，荐人每次推以可获得其阶奖进金50%的做为培奖 育荐人S是D以级别：上1）亲D推阶到D进~SD，推荐人每时可次以获其得进奖阶金1的0%做为0育培 奖)2推D进亲到阶D2S～SD9，时推人每次荐以可获200得元04000元或做培育为奖（推需荐人6个近内月育培个新2或D者3月内培育个1新D个,则以领可取400元的培育奖，否0为则0020培元奖 3)亲育D推进到阶E～EDD9，时荐人每推可次获得3以400元68或0元0做为培育（需奖推荐人近6月个内育培2个D新者3个月或内育培1新D,个可则领以6取080的元培育奖否则，3为00元4培奖 育：注上所以有育培金领取奖条的件是推荐人：别≥级推亲级 别八车马津贴、SD~：S9每D额外领取3月01元车0经马贴  DEE~D每月9外额领7取60元0马经贴车补，领贴导在全国人地各发市场开的启动经。 费九、领导分红ED~9： 每月售全国销总营业额2分%红，权按重 分～PD：D月销每全国总营业售2额分%红，按权分    重每月 可获以得EGP绩的2%业为活作动金 佣   每一 年领可取组其业织综合的绩%1作年终奖金 为：十司公个月都每有额业务促销外奖及励年每不少于5次TF国内T奖外旅励。具体细游则参照业请部务每月务促销公业。告    美乐：让您做一个家有价更的消值费者 “良好的开始！等于成的功半一”在获得，直经营销许的崭可起新点美，家乐挚地欢诚认同迎助“人成目标，共创达美好未来”美乐家的念，理意努力愿实踏工的作士与美人乐家一在起中国创共华篇彩章同，丰享生盛！     活果你如想穿终点越就绝线不要坐对下息休！迈终向的点每一和步越终跨的点一那步都同样的重要10，余年直的路销程我让拥有更多的经能让验您我一和辉煌样 化                    药哈销奖金直度制】（

爱心草乐家美官网扣7扣51476314  ） 标准（）版   一、 员级会别        员会别级    人民（） 币    P  V        值 周 薪顶封 值 普卡       （1250元   ）   100pv 0       4千  元卡    银   （750元3）      300p0  v         2元 万卡  金     62（0元5）    50 0pv0          4万元 钻卡     （ 21005）元    10 00pv0       10 元  万       备  ①注元=01.PV8 ② 自单之日起报6天0内会员，升1次级只，升能级一 。奖金③周结发月本（周奖金一个后发放月） 。              二 、销奖  售 会员级别 普卡 银卡  金   卡   钻卡     区业小 8%绩  0%  11 % 2  15（1.53+.5）% 1     三、培奖（月）育  、个1重人复消责费任：额10元/0。月 2 普、会卡拿员直8代推金收入的5%奖，银以卡级上别（银卡含拿直）推代8奖收入的1金%0 。3、 每拿代奖金一时需，外消费另100元/，月满拿代需消费8八0元/月。04 本月培育奖的提、额度是取据依月上消额费度计。 算 、5上个月一重消复费标后达月为合本格员会，1、2第个自月然为合会格；连续员个月不三合会格，业员绩零。   归 、聘四及重复位消（级费奖差 1、）位聘别    主级 个人任及团累计队绩业满5万PV   经理  个及人队累计团业满绩5万P0V    总 裁 个人及团累计队业满5绩00P万V    事 董个及团人累计队业绩5满00万P0V  2 重、消复（费级奖差）                                                                                                                      别级系 获数条件得      主任拿 复重费消绩业1的0 %个人重复费消元 满含（个人责消任费和重复费消）    经理 拿重复 费消绩的业5%1    总 裁 拿重消复费业的20%  绩    事 拿董重消复费业绩的52    %   五、 领导（奖紧）缩    别 系数 获级得件条    主任 拿 推2代直的3 %人和个队团复重费消累额计1到00元  0 经  理直推4拿的3%代 个和团队人复重费消累计额到020元 0   总裁 拿推直6代的3% 个和人团重复消队额费累计到300元  0  事董 拿直推8代3% 的人和团队个重复费消累额到计004元0    六、 分红（奖分月：红2%  公司）月拿出总每业绩2%的加分权红，仅限0290年1月12—1日3期间内次首单钻卡报格资会员的方享受能   。 七、利福（4奖） 1%、旅奖游（2）%：经级理别以会上享受员。2 、车房（奖2%）：总或监董级别事会员受。享    八专、卖 经店级理以别上含（经理别）会员级次一性货购万元5公司按照，：12配货（给01元的货万，）专店享受5卖报单%补贴。

退换货障：保依照家国法律规定政执策。行   【特 要别】求  ：     、1一个同身证份姓只名能报个点一位，报时单需提交份证身复印（公司备件案和理办《销员证》使直）。  用     、报单2的经后销姓名不能商更。 改    3、经销 商银行号账为须国中商银行工、国农中业行银、国建中银行设银卡联，是且效有的银账号。行    4 会员、资格以继可，但须向承司提出申公请备案和。    5 对、举办于会的议要求：须必是主级任别上以的员会在51前日公司向提书出面申，公请同司意方后举可办 。      【 市场持】：支  、集团公司1直为销公投司3入元亿持支市前期场展发。  、集团公司2对直销司公年内没三提有任出利益何求要直销公司三，内的年益收在 障保销直司公运营费用提前下全部用将市场于展。发 3、 公司将根据场市展情发会况续申陆取请国得其内他市省直的区域资格销。  4【发展 划】：  第规阶段：3—一5年内成为内，直资企业排销头兵 。第二阶 ：段—2年5，进内入国中直销领域三前家未，成立来农直村公司 销   糊弄商部的务度制（ 心草爱乐家产品扣美77扣543641） 1直销计酬员和奖励度     转制:自哈直药管理销网       公依据《直司管销条理例》规定，并的结合本企直销产业和市品经场的营发展特，特制点《直定员计酬销和奖励度制。》制度的修改须本经国商家部批务。准     1计酬、原则     直 员销报酬不在存任何队计酬团。直员销的报酬完全按直照销员本人直向消接费者售产销的品收入计算，报酬额总（括包金佣、奖、金种形各式奖励的及以其他经济利等益不）过直销员超人本接直向消者销售产费品收的入03。 %    2 、计酬体具方法      直销员酬报计算的依为当据本人直月接消费向者售销产总金额品。直员按销下表所相对应的列提比成例获取销报酬。售取获售报酬最销比例为直高销员人直本接消费者推销向产品金额的30%。    月累计每销金额（人民售币元：） 销售酬比报例%（）  2000 以    下                     21  ,2000—4—9,9 9                    15  5, 000——1499,   9                18 15 0,0——02,9999                   2  1 03,000——9,4999                    5 2  05,00以0上                    03                                                                                                                                                                               销直员售报销按酬

照月进度计算和发放行。公依据国司《家个人所得税》的法有规定关，对直销的销售员报进行代扣代缴相酬关税赋 （心草美爱乐家品制度产扣7扣5147361）4