关于开展送法进企业活动方案

关于开展“送法进企业”活动的实施方案

各科室、驻外建管处:

2012年是“六五”普法的第二年,也是“六五”普法的关键之年。为加强企业经营管理人员、企业职工法制宣传教育,切实提高企业管理人员和职工的法律素质,帮助企业依法经营,防范法律风险,促进构建和谐劳动关系。根据《关于开展“送法进企业”活动的实施方案》(海普法办发[2012]6号)要求在全市范围内开展以“诚信创业,依法经营”为主题的“送法进企业”活动。结合我局实际,制定实施方案如下:

一、活动时间

3月30日至12月30日。

二、活动内容

(一)围绕“六五”普法规划,广泛宣传“六五”普法的重要意义、主要目标和任务要求,加大宪法宣传力度,强化企业经营管理人员和职工的的宪法意识、国家意识、公民意识、权利和义务意识。

(二)围绕社会管理创新、维护社会稳定,广泛宣传社会管理的法律法规,宣传与信访、投诉、调解等相关的法律法规,加强刑事、民事和行政诉讼法律宣传,引导企业经营管理人员和职工遇事依法按程序表达诉求,维护自身合法权利。

(三)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的方法,坚持从实际出发,因地制宜。根据企业的自身条件,通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

(四)围绕企业生产经营和改革发展,加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用广播电台、电视台、报刊、网络等大众媒体,通过开办专题节目(栏目)等职工喜闻乐见的形式,以及充分利用车间班组、班前(后)会,开展每周法律一题,每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动,从而真正提高职工的法律素养,把普法进企工作目标落实到最基层。

(五)加强企业法制宣传教育的阵地建设,努力拓宽企业法制宣传教育渠道。通过建立职工法制学校,设置法制宣传栏(橱窗)、标语,印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料,加强对企业生产、经营、管理等有关法律法规的宣传教育。

(六)要把企业经营管理人员学法作为企业领导人培训的重要内容,制定培训计划,对重点企业的经营管理人员进行重点培训。

(七)坚持学法与用法相结合,围绕企业生产经营管理的各个环节,积极组织开展依法治企活动,努力加强企业规章制度建设,完善和规范企业运行机制,促进企业法治化管理水平的不断提高。

三、活动形式

(一)利用三类人员参加继续教育的楔机,对施工企业三类人员进行《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011)、《建设工程施工现场消防安全技术规范》(GB50720-2011)、《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》(苏建质安[2011]847号)的培训。

(二)通过“安全生产月”活动的开展,强化建工系统各单位安全生产主体责任和广大从业人员的安全意识,提高从业人员的自我保护能力,有效遏制重特大事故的发生,推进我市建工系统安全生产状况持续稳定好转。

(三)组织开展建筑施工安全质量标准化创建活动。对照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)组织开展安全质量标准化工地创建活动。

四、活动要求

(一)高度重视、精心组织。各科室驻外建管处要高度重视、精心组织好“普法进企业”活动,在局党组的领导下,充分发挥相关职能科室的作用,加强协调配合,认真制定好“送法进企业”活动具体方案。

(二)围绕大局、突出主题。要围绕维护社会安全稳定、加快转变经济发展方式这一大局,突出“诚信创业,依法经营”这一主题,进一步完善机制,拓展阵地、壮大队伍,创新形式、优化载体,努力开创全市企业经营管理人员和职工学法用法的新局面。

(三)广泛发动、营造氛围。活动期间,各科室要加强信息报道工作,全方位、多角度、多层次开展宣传活动,努力扩大“送法进企业”的社会效应。


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